Работа в EFSOL: отзывы сотрудников

Планируете работать в EFSOL и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про EFSOL. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Вы можете рассказать о карьере в EFSOL — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в EFSOL? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🏙️ Курск (7)
🫒 Москва (3)

По профессиям:

Все
📊аналитик (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про EFSOL?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (10)

  • EFSOL
    10.10.2023 | Москва | Аналитик
    ✓ Преимущества
    Не могу сказать ничего хорошего Далее →
    ✗ Недостатки
    Позиция — помощник аналитика. по факту занималась подачей отчётности по грантам. Компания состоит в группе компаний, очень хитрая схема, которая могла бы использоваться для ухода от налогов, запутывания следов и отмывания гос. грантов. Откликаешься на вакансию Efsol, в итоге можешь оказаться в какой-то «дочке». 1) Отбор был как в космонавты, с множеством тестов на когнитивные способности. На деле семи пядей во лбу не нужно, чтобы тут работать. 2) По факту компания пилит государственные гранты: через связанные компании-дочки тратит деньги не на те проекты, которые заявлялись, а заявленные проекты отдаются на откуп подрядчикам. Никаких заявленных новшеств не разрабатывает и не производит, всё фикция. 3) ЗП серая, большая часть — премия, которая вычисляется по придуманным на ходу KPI. Если не выполнил их не по своей вине (по технической причине, например, или из-за дезинформации), всё равно минус ползарплаты. 4) Зато стоило заикнуться об уходе, как уговаривали остаться) Конечно, трудно найти человека на такую работу. Общее впечатление — компания-пустышка, прокладка для попила бабла. Далее →
    💬1 комментарий
  • EFSOL
    29.07.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Все положительные отзывы пишут сотрудники отдела персонала компании. Компания специализируется на эксплуатации молодых специалистов, выплачивая им зп ниже рынка минимум в 2−3 раза. ЗП белая, но социальных гарантий нет, перспектив нет.. Владелец бизнеса- сексуально озабоченный извращенец периодически выбирающий себе новую даму сердца из коллектива, часто совместно с супругой (они работают вместе) Далее →
    💬1 комментарий
  • EFSOL
    18.05.2022 | Курск
    ✓ Преимущества
    Если попадешь в хороший отдел — может повезти с коллективом Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая ЗП на карту без соц.пакета и полное отсутствие гарантий. Не нравится — уходи, но ты принял оффер поэтому работай. Неадекватные внутренние службы (можно только так, если что-то не нравится предложи другой вариант, если его нет — иди нафиг) Подтасовка фактов на HR порталах для размытия негативных отзывов. Ежемесячный план даже есть у HR для поддержки бренда. Это все вместо исправления проблем внутри фирмы Далее →
  • EFSOL
    13.05.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании меньше года. По моему мнению, если ты целеустремлён, проактивнен и знаешь-чего хочешь, EFSOL даст тебе все возможности для развития. За время, что я работаю-я завершила несколько разных проектов, действительно разных по направлению. Опять же, инициативы и самостоятельность-приветствуются. Можно запросто прийти к высшему руководству с предложением по автоматизации бизнеса, по инновациям или же улучшениям-ни разу моя инициатива не была отвергнута, а только поощрялась. Что могу сказать, такой формат работы мне близок и я долго искала компанию, где могу быть независимым сотрудником и выполнять разноплановые проекты. Хардам здесь легко научить, есть действительно множество компетентных специалистов, которые никогда не откажут в консультации и направят в нужное русло. Мое общее впечатление-положительно, никаких затянутых согласований, все четко, быстро и по факту. Люблю свои проекты и сама могу формировать свою зарплату. Больше сделала-больше получила. Захотелось проект в новом направлении-просто предложила и если игра стоит свеч-пошла реализовывать. Также хочу упомянуть про командные игры, корпоративы-на моей памяти именно лучшие развлечения после работы совместно с командой-именно тут. Далее →
    ✗ Недостатки
    Могу только отметить испытательный срок-не сразу было понятно куда и к кому бежать и что делать. Улучшила бы адаптацию, хотя в EFSOL есть крутые специалисты, которые делают адаптацию в компании (не в отделе, в котором работаешь) веселой и с хорошим нетворкингом. Далее →
  • EFSOL
    06.11.2021 | Курск
    ✓ Преимущества
    Своевременная выплата ЗП. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствие взаимозаменяемости, перспективы карьерного роста. Поощрение самодурства руководителя департамента со стороны высшего руководства. Больничные оплачиваются, но если вы не в реанимации, то будете работать из дома. Ежегодный отпуск 5 р.д.в год, заставляют брать компенсацию. ЗП выше средней по региону, но объем её в режиме многозадачности…без комментариев. Рабочий день может быть с 8, 9, 10 и до бесконечности. Далее →
  • EFSOL
    29.11.2019 | Курск
    Зарплата значительно ниже рынка, чтобы получать более менее приличные деньги надо вкалывать с 9 до 10 и в выходные в том числе. Основная часть работников включая руководство находится в большинстве в своем в Сумах, но есть офисы Курске, Москве, Нижнем Новгороде, что создает неравноценность условий распределения клиентов. Лучшие клиенты отдаются сотрудникам, которые находятся в Суммах, потому что им платить надо меньше. Сотрудникам других офисов, достается лишь то что не захотели взять сотрудники из Сум. В связи с этим говорить о каком-то карьерном росте нет смысла, его просто на просто нет. Твое руководство, которое находиться в другом думает что ты сидишь и в потолок плюешь, а еще хочешь за это себе зарплату и заикаешься о ее повышении. Руководство никак не заинтересовано в профессиональном развитии своих сотрудников. Условия труда также оставляют желать лучшего. В курском офисе летом дышать нечем, потому что система кондиционирования как всегда не работает и людей в кабинетах, как шпрот в банке, зимой такая же ситуация. При увольнении половина зарплаты не выплачивается за последний месяц, так как это премия, а не оклад, и что хочешь то и делай. А премия может и в 2 и в 3 раза быть выше оклада. Ну по их мнению раз получаешь компенсацию за неиспользованный отпуск, то ты богат. Далее →
  • EFSOL
    03.09.2019 | Курск
    При трудоустройстве обещают одну сумму, по факту платят другую. Руководство ничего делать не хочет и существуют по принципу «я хочу что-то исправить, а что и как подумай ты». Дают дополнительные задачи, за которые обещают заплатить, но не платят. Заставляют заниматься той работой, которая не входит в прямые обязанности, а после спрашивают «почему не выполнили свою прямую работу». Чтобы задержаться в коллективе — нужно быть крысой и сплетницей. Далее →
  • EFSOL
    28.08.2019 | Курск
    Все, что связанно с этой компанией вызывает только устойчивое желание пойти и помыться… Но «отмываться» от всей этой лжи, грязи и сплетен придется очень долго. Все, что вам обещали при собеседовании- ложь. Перспективы здесь в карьере простых смертных не встречаются. Нужно уметь стучать, собирать сплетни, писать доносы, заискивать и лизать зад руководителям всех уровней с до последнего первого дня работы. Здесь вы не человек-вы никто. Если вам нравиться быть никем, вы привыкли работать за «спасибо», врать и пресмыкаться или просто это ваш последний шанс в жизни — вы найдете себя в ефсоле на долгие годы Далее →
    💬1 комментарий
  • Efsol
    22.08.2019 | Курск
    Украинская компания, в реале группа компаний внутри которой все ненавидят всех. Внутри Курского офиса все поливают друг друга грязью, в офисах компании в других городах все поливают грязью Курский офис. Сплетни на сплетнях, погоняющие сплетнями. Такой грязи мне не предоставлялось возможности увидеть больше нигде. Зарплаты нищенские: всегда ниже рынка и того что обещают при собеседовании, что ожидаемо при том что большая часть управляющего состава компании находиться в Украине, а собственник бизнеса в Москве. Далее →
  • EFSOL
    03.07.2019 | Курск
    Украинская компания. Все интересные задачи и клиенты передаются сотрудникам которые на Украине рядом с руководителем сидят. А удаленщикам в Курске остается остаток клиентов с которыми никто не захотел работать. При таком подходе, заработать не реально. Работал в ИТ департаменте. Часто приезжают руководители с Украины и ИТ директор из Москвы. Устраивают попойки. Поливают грязью все отделы от внутренних до 1Сных. Особенно отдел персонала и д7. Проработал полгода. Зарплата средняя. Не захотел терпеть всю эту грязь. Далее →