Работа в FIX PRICE: отзывы сотрудников
Планируете работать в FIX PRICE и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 151 отзыв бывших работников про FIX PRICE с рейтингом 1.7 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Отношение руководства к сотрудникам и условия труда в компании вызывают серьезные нарекания. Многие работники отмечают высокую нагрузку и отсутствие нормальных условий: отсутствие должной подготовки и необходимых ресурсов, в том числе уборочного инвентаря. Кроме этого, наблюдается текучесть кадров из-за жесткого, порой уничижительного отношения к сотрудникам, особенно со стороны администрации.
Работали в FIX PRICE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (151)
-
✓ ПреимуществаПо функционалу понятная работа. Работала и кассиром и администратором. Зп вовремя. Неограниченное количество перерывов на отдых (если нет работы) Берут без опыта работы. Далее →✗ НедостаткиМенеджеры ДП не допускают бывших сотрудников к работе. Отказы. Если уволился однажды, то сложно вернуться. Коллектив везде разный. Где-то комфортно работать, где-то нет. Убрать самоуправство! Заставляют покупать бонусные карты, чтобы выполнить план продаж. На магазине должны работать все, но директор почему-то не считает должным принимать участие в приемке товара и переборке на складе. Все лежит на администраторе и грузчике. Недостачи с кармана админа и зав. м-на. Приходилось скидываться. Магазин не покрывает всю сумму. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «Ассистент менеджера по подбору персонала» на сайте hh. Но перед этим немного обо мне: высшее образование, есть опыт работы и менеджером, и на руководящих должностях, так сложились обстоятельства, что некоторое время не работала, поэтому эта вакансия не является для меня «шагом назад». Мне просто нужна стабильная работа с белой ЗП, нормальным графиком и удобным расположением, и это всё предлагал Фикс прайс: первые 2 месяца испытательный срок по договору ГПХ, потом оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата + KPI, гибрид с 3 месяца работы, отсутствие строгого дресс-кода. Отлично звучит, да? Мне сразу же перезвонила менеджер из Москвы [В.], провели собеседование по телефону, полчаса расспрашивали о моих навыках, образовании, семейном положении, задавали стандартные вопросы. Всё прошло хорошо, и назначили уже второе интервью со старшим менеджером в Zoom через пару дней. В Zoom старший менеджер [А.] задавала абсолютно те же вопросы, что и первый менеджер, это тоже заняло около 30−40 минут, и после этого мне назначили пробный день в офисе. Через несколько дней я поехала в офис на м. Ломоносовская, он находится в магазине Фикс прайс на складе, в одном кабинете сидят несколько отделов, очень некомфортно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРуководитель… Работа персонала В раздевалку не зайти, маленькая до ужаса. В самом магазине грязь ужасная. Толком не учат ничему, а потом требуют, чтобы делал. Работники ругаются и могут повысить голос на человека, который первый раз работает в этой сфере. Ужас, я был в шоке от работы там. Теперь максимально всех хочу обезопасить, чтобы люди туда не шли работать (магазин в Балтийске). Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому. Тц закрывался в 8 часов, в 7 по выходным. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в январе прошлого года. Проработала не больше двух месяцев, так как оказалось, что первую половину января работала бесплатно :) Наняли кассиром, при этом оформили как подрядчика. В феврале заведующая умоляла меня выйти поработать с температурой 38,7. Взяла больничный, который тоже не оплатили :) Помимо развода с официальным трудоустройством (использовали различные оправдания, лишь бы не оформить) и зарплатой, я столкнулась с самым отвратительным и неадекватным коллективом и руководством. Заведующая нагло врала и нарушала права работника, администраторы психически больны и могли истерически орать на тебя при покупателях по всякой мелочи. Отказывались дать телефон регионального менеджера, хотя он должен быть в общем доступе. Региональный заговорил со мной только после обращения в трудовую инспекцию :) Деньги мне так и не заплатили за первую половину января и за больничный, а так как трудоустроить официально они меня так и не удосужились, никакие две недели я отрабатывать была не должна после написания «заявления на увольнение». Так что на следующий день в «свою смену» просто отключила телефон и села искать новую работу. Администраторы мне долго звонили и писали и всячески втирали, что я должна им две недели xD Далее →
-
«Филиал Ада» или «Вся правда о работе в «Fix-Price» (Best-Price) Казахстан, г. Алматы. Начну, пожалуй, с того, что устраивался я в этот «Балаган» на работу мерчендайзером, а не рабом, или, простите за жаргонное выражение: «шнырём». После повышения до администратора ситуация не изменилась. Естественно, на собеседовании мне весьма красочно расписывали все преимущества работы в этой «супер» компании, ну всё как обычно: бонусы, премии, карьерный рост, дружный коллектив, который со временем станет вам чуть ли не семьёй. Кстати, собеседование проходило в одном из магазинов данной сети, а именно в полуподвальном помещении, в обшарпанной комнатушке размером два на полтора метра, что, в свою очередь, поселило в моей душе сомнения об успешности данного предприятия. Затем шла четырёхчасовая стажировка (четыре часа бесплатно работал грузчиком). И всё было вроде бы неплохо, но самый ад ждал меня впереди. В мой первый рабочий день было то, что в этой «Корпорации Зла» называют «Затарка». С какого-то бодуна кто-то из вышестоящих начальников решил запихнуть в склад, обладающий не такой уж и большой квадратурой, 75 паллет товара. Учитывая то, что сам магазин, а соответственно и склад, находятся на втором этаже, перенести такое количество товара было тем ещё «удовольствием». Конечно, весь этот груз не лёг... Далее →
-
На собеседовании этом и не только этом, а и в других компаниях говорят практически одно и то же: 1) Оформление только по ГПХ, по ТК мы не оформляем. 2) Медкнижку мы не делаем, только за 4500 руб. или с вычетом из первой вашей зарплаты, что нарушает закон. Ну и конкретно в Fix Price: на собеседовании сказали, что мы якобы вас допускаем к работе на тестовые дни, ~когда я спросил: «а как я буду работать без медкнижки?" ~мне сказали: «мы не допустим вас после тестовых дней к работе без медкнижки, нет, медкнижку мы вам оформлять не будем, медкнижку — это не ко мне, она стоит 4500 руб., и если вы продолжите трудоустройство, которое у нас только по ГПХ и никаких ТК РФ, вдруг вы у нас тут решите заболеть и ЗП получать будете, не, так не пойдет, только по ГПХ. У нас есть система баллов, т.е. если вы не сделали прививку от COVID — минус 100 руб. в час к вашей ЗП, ну и так далее. Баллов у нас предостаточно, а вот работников чего-то не хватает, вакансии все время открыты, так что… А еще у нас есть злой дядя менеджер, который ходит по магазинам Fix Price и увольняет/штрафует просто так сотрудников» (ну и само собой можно еще добавить то, что, скорее всего, не говорят, но кроме... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСвалка мусора, все на тяп-ляп как в магазинах, так и в офисах. Вышестоящее руководство — менеджеры, то ли необразованные людишки, то ли это единственное в их жизни место работы, где они показывают свою ‘работу’, от которой кругом идет голова, так как на нормальной работе работать они не смогут. Пытаешься говорить свою линию идей или отстаивать свои права, сразу же лишают премий без оснований причин. Просто потому, что ВЫ показываете свой УМ, а тупорылые менеджеры оценивают это как агрессию, им наплевать, что и как, даже если в магазине товар выглядит колхозным. Что касаемо переработок и работы в целом, никто вам это не оплачивает, премий лишают абсолютно за всё. Штатный режим магазин может иметь 6 сотрудников, а значит вы будете не успевать, и заметьте, менеджерам это будет наплевать, потому что в компании изначально зародилось хамское и наплевательское отношение к подчиненным. Касаемо отдела кадров, то же королевы вершин, постоянно клещами пытаешься вытянуть информацию, а то они и вовсе пошлют вас куда подальше. Они без зазрения нарушают трудовой закон, и плевать они хотели еще раз на вас, вы рабочая (рабская сила). Зарплату получать вы тоже будете мизерную, будете сводить концы с концами, в месяц будете получать... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЛапшу вешают, очень много недоговаривают. О том, что кассир моет и подметает пол, выясняется перед закрытием магазина, кассир должен отдать кому-то свои часы, сваливают работу, которую должен делать администратор и мерчендайзер, а сами садятся пить чай. При покупателях общаются вежливо и учтиво, а когда никто не видит, заводят в угол и унижают. Я давно хотела сюда устроиться, но боялась. И теперь с каждым днем все чаще убеждаюсь, что лучше бы не связывалась с Fix-Price. А сейчас просто некуда идти, и приходится терпеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное гнилое место Грязь, пыль, бессмысленные поставки, которые заваливают магазины Нарушают трудовой кодекс, лишают премии незаконно Работать некому, пашешь как лошадь Зарплата ниже дворника — ответственность как у ген. директора Нет системы, менеджеры все хамят, добрых слов не знают совершенно Тупая система ценников Нет ТСД Нет уборщиц Нет полного штата Нет часов В жизни не видела худшей компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли рассматривать вакансию ревизора, то отличный старт и опыт в данной компании, плюс ко всему побываете в разных городах России. Зарплата рыночная и без обмана. ДМС и повышение ЗП за стаж работы. Далее →✗ Недостатки[М.] Т. Ю. Из-за данного человека и из-за её мировоззрения компания теряет постоянно сотрудников. Данный человек не обращает внимания на мнение сотрудников, которые там работают, на мнение других отделов компании, и из-за этого большая текучка кадров, в том числе людей, которые работали в компании много лет. Политика её такова: незаменимых людей нет, проще взять пятерых людей на одно место и выгнать одного, который выполнял все эти обязанности! Человек не умеет слушать никого, кроме себя, зато может убедить начальника отдела, что в целом печально! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок Далее →✗ НедостаткиПросто адская помойка За мои 3 года во всех 4 магазинах одна и та же картина! Грязь — первое, что бросается в глаза. Грязно, душно, пыльно абсолютно в каждом магазине! Нет отведенного места для перекусов! Нет холодильников! Нет микроволновой печи, нет чайников! Кушать вы будете на полу, на коробках, на складе! Поставка — одна большая головная боль, компанию фигачит все подряд, 80% ненужного товара, из-за чего склад постоянно забит! Нет уборщицы — мыть будете вы сами, вам за это платить никто не будет! Отсутствие ТСД, абсолютно тупая ручная система, которая забирает много времени, тем самым не давая сделать главные задачи! Система непродавашек изготавливал какой-то Даун В компании нет системы! Расходные материалы, скрепки, бумага для принтера, картридж, степлеры, файлы, папки и все прочее за свой счет! Никто вам ничего не привезет. Менеджеры — больные на голову люди, неопрятные, грязные, как будто вылезли из помойки, и такой же диалект общения на уровне двора! Хамло и бестактное руководство. Отдел кадров соизволит вам ответить, когда захотят, вы для них никто, но при этом отдел кадров забывает о том, что магазины кормят их! Зарплаты ниже дворника!... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиМагазин «Фикс Прайс» по адресу — г. Сарапул, ул. Дубровская, д. 34. Было собеседование в сентябре 2023 года, где мне сообщили, что меня официально оформят, после 5-часового обучения и после оформления медкнижки (причём мне сказали, что я должна буду поехать в г. Ижевск для прохождения медосмотра). Можно сказать, — было обучение. Вообще, администратор мне быстро и невнятно рассказала, как пользоваться программой на кассе. Меня поставили работать на кассу. Затем мне внезапно сообщили, что далее не прохождение медосмотра, — мне требовательно заявили, что я должна отработать 2 дня, причём по договору не с компанией «Фикс Прайс». Так я и не трудоустроилась в сеть универсамов «Фикс Прайс». Далее →
-
✓ Преимуществаблизко к дому Далее →✗ НедостаткиНазвали ненормальной, потому что не понравилось руководство и условия труда… нет холодильника и микроволновой печи для сотрудников туалет не закрывается никак, нет ни ключа, ни замка на просьбу выйти покурить админ посмотрел на меня так, будто я пить на рабочем месте пошел через час спокойно подошел и сказал, что пошел домой, потому что тут не понравилось админ начал говорить, мол, я ненормальный и я должен отработать целый рабочий день, хотя я не устроен официально, это была стажировка. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстраивалась на стажировку на 2 месяца в сектор подбора, остались исключительно положительные впечатления. В компании очень строго относятся к графику сотрудников: никаких планерок, обучений и собраний в нерабочие часы, в указанное время все сразу идут домой, перерывы также по расписанию. Очень хорошая система адаптации сотрудников, есть скрипты и инструкции на все случаи жизни, портал, где можно узнать всё, что нужно, о компании и посмотреть профили коллег, старший менеджер сидит рядом и всегда помогает и отвечает на все вопросы. Прозрачная система оплаты труда, стабильный оклад и премии. В коллективе очень дружелюбная атмосфера, все друг друга уважают, я ни разу не слышала, чтобы кто-то грубо отчитывал другого сотрудника или тем более повышал голос. Если кто-то ведёт себя некорректно, это сразу пресекается старшими менеджерами. Что касается самой работы: давайте всё таки признаем, что во многом результат работы на подобных позициях — чистый рандом и удача. В один день вы можете обзвонить 50 человек и никто из них даже не запишется на собеседование, в другой вам может просто привалить откликов и свой план вы выполните, практически не прилагая никаких усилий. Оклад конечно выручает, но если вам важно всё контролировать, то вам будет тяжело... Далее →✗ НедостаткиНе понравилось, что набирают слишком много менеджеров для одной вакансии. Нас сидело 6 человек в одной группе, и кандидатов на всех не хватало. 1−2 человека могли прийти раньше всех и разобрать все отклики, а остальные, как хотите. То же самое и с холодным поиском: кто-то быстрее смотрит резюме и кидает приглашения, в таком случае у остальных под конец дня все резюме уже просмотрены другим человеком. Получается, что половине группы просто нечего делать. Мне кажется, компания могла бы добиться лучшего результата, посадив просто 2−3 хороших менеджера вместо 6, а так иногда было очень скучно на работе, потому что подходящие кандидаты закончились и приглашать некого. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиВопрос незаконного увольнения. Я устроилась на работу в магазин по договору. Приходила работать на постоянную основу, но меня оформили по договору. Работала и в свои выходные. Заменяла коллег по их болезни. Сегодня на работе мне стало плохо. Я обратилась к администратору. Она мне сказала, что табель закрыт, обращайся к управляющей. Управляющая находится в отпуске с 18−29.08 На мой звонок и смс она не ответила. Зато приехала через полчаса. Вместо того чтобы дать отгул на два дня, как я ее просила, она грубо сказала, что ей всё равно, что происходит на работе в ее отсутствие, ее это не касается. После этого она просто меня уволила, без объяснения причины. Делайте выводы, господа! Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплаченная зарплата, график, плюс минус коллектив, тут как повезет, карьерный рост Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, работа за 3−4, много ненужных товаров сомнительного качества, зарплата только с авансом, похоже на то указано в объявлении. Сама же зарплата до аванса ниже, так как указана до вычета 13%. Кражи — их очень много, камеры не помогают. Очень жарко в помещении и ещё много других минусов. В целом, не советую тут работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы +Нет товаров на развес. +Нет скоропортящихся товаров, за исключением зефира «Невский десерт» и ряда видов мармелада, также нарезки сервелат, бекон. +Очень простые в освоении кассы. +9 часовой рабочий день, с 9−18 или 12−21 +Нет штрафов, по крайней мере я ни разу не получал таковых. +Тупая «Служба Безопасности «. За время работы приезжали всего лишь 2 РАЗА. ахахаха. Поэтому можно делать махинации с бонусными картами. Регистрируешь несколько штук, добавляешь любимые категории товаров в основном: продукты питания, для дома, бытовая химия. И если видишь чек у покупателя на 1000+ рублей с товарами из данных категорий, и у него нет бонусной карты, то смело проводишь свою, тем самым получая 10% возврата бонусами себе на карту. В день с 2-ух левых карт я делал около 160−200 рублей баллами. К тому же за работу сотрудникам платят 2000 баллов каждый месяц. За период работы я заработал на покупках покупателей свыше 10 000 баллов минимум, а затем тратил их на свои нужды. Так что СБ фикс Прайса клоуны Кривого зеркала. +Менеджер не работает с рядовым персоналом, её интересует только документация, иногда даёт задачи, на которые все кладут болт Далее →✗ НедостаткиСамый основной минус, из-за которого я не возжелал дальше работать, это порядок и количество товара, поставляемого в магазин. Товара приезжало каждую неделю по 8−10 паллет, все бы ничего, если бы приезжало только то, что пользуется спросом, но каждую поставку приходит все больше и больше товара, который копится на складе, а на стеллаже нет места, чтобы его выставить. Если ты даже управишься вместить невместимое на крохотный участок полки, то это не 100% гарантия, что данный товар вообще купят, а через 6 дней придут ещё товары из этой категории, и тебе вновь придется искать место под него. Поэтому товар копится на складе. Самые убогие виды товаров из Фикса, которые приезжают каждую неделю и складируются без дела, и не пользуются бешеным спросом, это: Твёрдое мыло (люди покупают только дешевые виды, остальные виды просто стоят для видимости полноты полки) Кондиционеры для белья (Привозят больше, чем покупают, ассортимент кондеров больше, чем нужно) Искусственные цветы (слишком дорогие, нет спроса) Энергетики и газировки (привозят, будто бы у нас Красное и Белое, а не Фикс Прайс; их, конечно, покупают, но продаем мы в 2 раза меньше, чем... Далее →