Работа в H&m: отзывы сотрудников

Соотношение труда и его оплаты ужасное. Работаешь изо всех сил без остановки за очень маленькую оплату. Постоянные обьяснительные. Даже за опоздание на 5 мин. При чем говорят: у нас быстроразвивающая компания, и вы должны ей соответствовать. При этом зп далеко не соответствующая. Где-то накосячил (не специально, человеческий фактор) в общий чат напишут, какая восхитительная у нас компания и если ты не справляешься, тебе тут не место. Были менеджеры нормальные, а были и стервы. За месяц работы даже по 30 часов (даже за это время устаёшь как [censored] не знаю как выживают люди на полной ставке) получишь тысяч 14, при том, что нагрузка и физическая и моральная не стоит этих денег. Кто-то скажет: камон, 14к не так уж и плохо, но когда ты устаёшь как рабыня и на тебя постоянно гонят, пытаются найти ошибки в работе, ты понимаешь, что ну реально, за это не могут так мало платить. Сейчас работаю на полной ставке за 20к и радуюсь, да зп не особо большая, но при этом я не батрачу, а спокойно делаю свою работу, после h&m это кажется раем. В общем, если хотите за гроши бегать (в лучшем случае ходить быстрым шагом) 8 часов и РАБотать, если как мазохист хотите унижения, то вамДалее →

в h&m.

очень долгое ожидание ответа от руководства, в итоге отказ. безумно жаль потраченного времени. так же большой минус это частичная занятость, на одной неделе можешь работать 15часов, а на другой 40, исходя из этого не стабильный доход.

Я не рекомендую устраиваться работать в h&m, потому что не было карьерного роста, работа на износ и платят мало, поэтому в целом кому-то может и подойти работа, но для меня она была безрадостной и изматывающей. Хоть и при оформлении рисовали хорошие перспективы, на деле оказалось совсем не так, как говорили.

Если вы ищите постоянную спокойную работу, то смело без оглядки шагайте мимо. Постоянная нервотрёпка и если ты морально готов к ней со стороны покупателей, то от вышестоящего руководства ждёшь поддержки, а получаешь еще более хамское отношение, и при этом ты не можешь на это отвечать или высказывать свое недовольство, потому что тут же скажут «ой что-то ты не умеешь принимать обратную связь, увольняйся раз не нравится». хотите хоть какой-то график работы (хотя бы расписаный на месяц), чтобы как-то планировать свою жизнь вне работы, тоже мимо, с эйч энд эм тебя ждёт жизнь только на работе, составили график, ой извините кто-то заболел, не тут так в другом магазине, все смены поменяли… стояла смена с утра, простите директору с утра важней, работайте в вечер, внезапная командировка у кого-то, смены под откос, планирование не фишка этой компании… каждый год проводят опрос в котором ежегодно проваливается вопрос с «балансом работы и личной жизни» но на него забивают. зачем спрашивают вообще не понятно. Хотите заработать грыжу, вам сюда) ведь в эйч энд эм вы устраиваясь на любую позицию становитесь еще и грузчиком, а если вы очень везучий то еще и в тц попадёте с ненормальной зоной разгрузки, где вам (например хрупкойДалее →

девушке) придется тягать как конь на себе лайны по 100 кг, через кучу бардюрчиков, после 22 часов и бонусом ко всему все это на улице в мороз)). Должностная инструкция это просто название документа, который при вступлении в должность подписываешь, будут ее придерживаться? Конечно нет, ты устроился на одну должность и делаешь все в рамках нее, а с тебя требуют то, на что ты вообще не подписывался, если ты опять недоволен этим тебе скажут «ты что МЫ же одна команда, мы все делаем за всех, не нравиться уходи».ты говоришь ок, раз мы все делаем вместе и ответственность равная, дак платите всем равно. на что конечно же получишь ответ «не нравится уходи»…

Мой опыт работы в данном магазине был 1,5 года назад, но, как я узнала на днях, ничего в данном магазине не поменялось. Начиная с собеседования - оно групповое и мега странное. Вы рисуете, кидаете мячики, выбираете мультяшных героев, короче все то, что к самой работе никак и не относится (но они аргументировали это тем, что мы ищем активных ярких ребят)- Эммм, окей. В итоге из большой группы людей, взяли 3 человек (включая меня) Сама работа адская. Я проработала 3 месяца и ревела практически каждый день, приходя домой. Ног и рук не чувствуешь, боли в спине и голове. Дальше... Человек я достаточно мягкий, и смены мне ставили так: Со скольки пары? Окей поставим тебе работу ....То есть по итогу по часам я хотела 25 часов в неделю, а выходило 40! И никто не хотел меня слушать и работать на изначальных условиях, обговоренных на собеседовании. Еще самый важный момент. Огромная постоянная текучка и нехваткаДалее →

персонала человека 3-5-7. Что это значит? Ставят смены больше, чем бы ты хотел (закрывают тобой дыры). Все выходные и праздники - ты работаешь, так как все должны выходить и никто не может взять выходной. Работаешь ты сразу на нескольких зонах: касса, примерочная и помощь клиентам, потому что сотрудников то не хватает. Закрывали мы магазин огромный в 5. Чтоб вы понимали, магазины, как после войны. То есть убирались мы и до 2.00 ночи и позже. И рабочий день у меня выходил больше 13 часов, как вам такое? Бывали случаи, когда ставили часы больше положенного (по черному), потому что не хватало персонала, потом типо вписывали их на другой день, чтоб уровнять (хотя в этот день ты мог даже и не работать). Эмоциональное состояние тяжелое. Менеджеры отчитывают за все: плохо улыбаешься, не так развесил одежду, не так выложил на столе одежду, не следуешь рутине работе, короче, отрывались на всем, как котенка тебя тыкалиДалее →

в грязный лоток за любую мелочь. Были и хорошие менеджеры понимающие, но все таки эмоционально давящих людей больше. Куча сплетен. В магазине постоянно сафиты, громкая музыка, тяжелая работа, грубые клиенты - ад за копейки. Корпоративный дух и командность - чепуха и мишура, чтобы замылить все минусы и навещать тебе идей ради общего дела! Работают долго там те, у кого нет перспектив по образованию или карьеры, и они видят дальнейший свой путь развития в hm. Терпят все это, чтобы через 3-5 лет стать менеджерами, а потом директором. Сомнительное удовольствие. Ушла я тоже со скандалом, как и многие ребята. Думала только у меня так и такие впечатления. Недавно моя знакомая, проработав 2 месяца - убежала с этой работы, не ожидая такого кошмара. Так что все как было у меня, случилось и с ней.

Сотрудников не уважают. График работы 2 через 1, но это редко, чаще работаешь 3 через 1, да и этот выходной стремятся нагрузить учебой, собраниями (раз в месяц в обязательном порядке!) и т.д. З/п низкая! Если не подрабатывать на ревизиях - вообще слезы. Ревизия - это рабочая ночь, с 19 до 6, как раз в тот самый выходной, как правило. Постоянные проверки старшими продавцами навыков, система оценивания (от которой з/п тоже зависит, но в сторону уменьшения)... Проработала полгода, больше не смогла

Хотелось бы чтобы на собеседовании сразу говорили своё решение, если человек не подходит по графику/отсутствию опыта и тд, а не спрашивали про Новый год? Создавая ощущение будто точно берут.

Приёме на работу мне обещали золотые горы и классный коллектив, в итоге труд адский, а коллектив ужасный, смотрят свысока и не скрывают своего презрения, весь коллектив делает твою жизнь невыносимой, ещё и за глаза обсуждают, не советую для трудоустройства, это худшее место из всех в которых я работала.

Обучение хреновое, гипнотизирую как секта со своими ценностями и помогай ближнему своему и делай работу за него. Тестят на знания ценностей компании. Любят рабочих лошадок и их не повышаю кормят обещаниями. Повышают своих и тех которые в дружеских отношениях. Те директора компании отдельная тема, мы боги, а вы отбросы. Не советую тут работать. Уж где угодно, но не там, карьерный рост быстрее можно получить в макдональдс чем там. Надбавки и премии их тут нет. Так ты если выполнил работу свою продолжаешь делать чужую. За неё кто платить будет? Никто. Сверхурочные не оплатят, задерживали зп не раз. Не будьте идиотами, они ездят на молодых и глупых студентах, забивая им мозги помогай в работе всем не отдыхай, продавай, работай везде всегда. Мы не стоим на кассе если нет людей, мы работаем, ставим товар или работаем на складе клепаем защиту. Руки от этих иголок пробиты у многих продавцов, антисептиков кроме мыла на тот момент нет, одежда грязная, иголки грязные, советую сразу сделать прививку от столбняка, если идёте туда работать. Вообщем проработав там долго из-за графика, я сделала вывод. Увольняюсь ! Не надо это терпеть, давно пора работать по ТК этой компании, а не зомбировать народ работать за бесплатноДалее →

после своей типо инициативе (мы же команда ребята, мы поможем другу)

Ну вот и в нашем городе открылся h&m такой весь европейский с кучей своих европейских тараканов. За такой труд зарплата мизерная , график ненормированный, коллектив разносолый и меняется постоянно, привыкнуть не успеешь. Люди постоянно в напряжении по поводу угроз увольнения за несоблюдение 1000 и 1 обязанности. Ужас.

о, ну тут будет много текста. Самый стрёмный минус - адский режим работы. Ты как робот или раб выполняешь всю механическую работу. Идеальную чистоту в огромном зале надо навести за полчаса, а иначе ты останешься виноватым. В примерочной ты работаешь один, а у тебя толпа народу в очереди стоит, ты должен успеть всех пропускать и выпускать и одновременно с этим приводить в идеальный порядок одежду, которую покупатели швыряют тебе на стол в вывернутом и расстегнутом состоянии. Горы одежды, огромная очередь, бешеный темп. И в этот момент, скорее всего, кто-нибудь из примерочной выглянет и потребует у тебя принести ему штаны на размер поменьше. И ты, оставив этот бардак, побежишь через весь магазин искать ту шмотку. Дальше, обучение. Мой наставник, например, постоянно на меня жаловался и говорил, что уже на третью смену (и плевать, что это у тебя первая работа в жизни) надо с дикой скоростью работать и в идеале знать каждуюДалее →

вешалку в этом магазине. После четырехчасовых смен я чувствовала себя просто разбито, будто я 24 часа тяжело пахала на стройке, например, или в шахте. Ушла оттуда через месяц, потому что это просто нереально. До карьерного роста там еще дожить надо, коллектив хоть и хороший, но некоторые вопросы менеджеры с тобой не согласовывают и поступают по-своему. В целом: идите туда работать, только если вы выносливы и сверхбыстры, а еще у вас есть второй источник дохода, ибо на зарплату hm вы вряд ли проживете.

Такое чувство, словно сотрудники (администратор, управляющий) проводят собеседование на особо важный,охраняемый объект... И,если ,у тебя не было раньше личных продаж,то хрен тебе,а не работа. Хотя, сколько бы ни покупала себе там вещи, ни одного продавца не видела,чтоб что-то и кому-то консультировал. Поэтому, начитавшись отзывов, рада,что не попала в этот дурдом.

•Преобладает фаворитизм, хотя компания с этим борется уже несколько лет •Карьерный рост только «для своих» •Сумасшедшая суматоха (особенно в больших магазинах и в праздничные/скидочные дни) •Физическая стоячая работа •Обеденный перерыв не оплачивают, а не пойти на обед ты типа не имеешь права •Менеджеры постоянно забывают о своих обещаниях •Сложно составить график под себя, особенно когда все сотрудники хотят один и тот же график •Сложно взять отпуск летом, так как это пики продаж •Если магазин не в центре, то ждите тупых базарных клиентов, которых где-то обидели и потом они решили всю обиду вылить на вас •Много нелогичных моментов, от которых вы будете долго плеваться •очень частые смены правил. Не успеваешь привыкнуть к одному, как вводят быстро другое правило и не оповещают об этом всех сразу. А потом «как ты не знал? Ну это твои проблемы. Иди пиши объяснительную» •Фаворитизм по заработной плате (необоснованный)

Да, магазин довольно таки неплохой, в плане цен и товара, но сейчас не об этом. Попытка устроиться в данный магазин очень интересная. До последнего не хотелось читать отзывы и на свой страх и риск решила оставить анкету и ждать звонка. На удивление мне отзвонились на следующий день, пригласив на собеседование, задавшись ко мне только вопросом «какую зп ты хочешь получать?». Оно оказалось групповым, на котором рисовали рисунки, плакаты и выбирали мультяшных героев, так же выходили по одному в роли продавца и покупателя. В общем, всем дружно и весело говорили о том, что «можете не переживать так, мы не рассматриваем именно одного человека, мы можем взять вас всех, нам нужно как можно больше сотрудников». Громко говорили о том, что про зп ты узнаешь только на индивидуальном собеседовании. После данной фразы задались вопросом «когда же перезвонят?», на что ответили «вообще в течении 2-х недель, но мы постараемся уже отзвониться в течении 2-х дней». В принципе, так и произошло. Позвонили на второй день и сказали «извини, но на твое место мы выбрали более подготовленного человека" — хотя они ищут ребят, которые без опыта работы, как они должны были себя показать? Откуда у них эта подготовка? К слову, у меня имеется опыт в данной сфере, но они дажеДалее →

не попытались меня рассмотреть индивидуально. Обидно, что исходя из группового собеседования они сделали такой выбор, не задавая вопросы про опыт и личные качества. Исходя из отзывов узнала про условия, отпало желание сразу же.

1. Переработки ( без них никак) не успел закрыть отдел или разобрать поставку? Остаёшься и заканчиваешь, даже если ты все быстро делаешь и факап не в скорости команды, а во внешних обстоятельствах. 2. График действительно не совсем гибкий. Овер часов в горячие периоды и строго наоборот, когда продажи падают. 3. Не всегда менеджеры бывают этичны и хочется иногда им напомнить, что субординация такая штука, которая должна работать в обе стороны. В целом все равно оцениваю работу здесь положительно, если ты очень ответственный

Низкая, очень низкая зарплата, за такую тяжелую работу. Когда сидишь на ресепшене с зарплатой больше 30ти тысяч, то жалеешь, что год потратил на hm. Работа тяжелая физически и по режиму, то до 23:00 закрываешься, то с 7:00 поставку принимаешь три часа к ряду, а получаешь еле 16.000 в месяц. Часы урезаются…

-Ценности компании остались только на бумаге. -Развитый фаворитизм -Огромная флуктуация. В основном из-за отношения менеджеру оно состава . -Неккоректная обратная связь -Все решает дружба . Коллектив хороший ,именно ребята продавцы,чувствуется сплочённость. Но есть сильно выделяющееся ребята ,которые слишком тесно общается с менеджерский составом ,в основном с мужской ее частью. Если ты сдуваешься пылинки ,спишь с менеджером -тебе повезло . Ты -фаворит и возможность развития есть . Если ты не нравишься ,то будешь работать сверх нормы и постоянно будешь получать неккоректную обратную связь. 721 магазин

Я работала в 721 магазине Тверская 16. Коллектив очень хороший , но на этом все. Менеджерский состав решает все через постель (мужской пол). Все кто спит с менеджерами , а их там два Гулбидин и [В.] , тот и развивается . На корпоративах перебирают девочек , и те кто понравился хорошо относятся и делают поблажки в работе . Все остальные не в приоритете . Пашешь как лошадь до двух часов ночи , никто спасибо не скажет .

Многозадачность сотрудника , за не столь высокую зарплату . Зарплата у всех разная , как я поняла зависит от тесного общения с менеджером (чаще) если хочешь быстро повысить зарплату или временного опыта ( 3 мес , 6 мес , 1 год) все будет зависеть от знаний накопленных в процессе. За обучение сотрудником новичков не платят. Нет премий . Обучают тебя естественно плохо в силу загруженности сотрудника и не поощрения ( учителя) после этого на кассах возникают ошибки . Ты идёшь к менеджеру и пишешь «листочек» об ошибках. И ещё тебя отчитывают . дмс сколько я работала , всё время потеряна , итог к врачу так просто по дмс ты не попадёшь . обязательны задержки из разряда по «собственному желанию» « мы тебе зафиксируем» ничего никто не фиксировал . Продвигают только тех кто в близких, дружеских отношениях с менеджером , но никак не рабочих. Ты обязан ходить их и молить научитьДалее →

, выполнять их работу , работать за них , но ведь это не обучение ? Итог ты получаешь то , что тебя просто не продвигают . Учишь всякие стишки , восхваляешь этот магазин , на собрании вопросы про эти тряпки , если ты не знаешь , тебя порицают . Менеджеры так любят самоутвердиться . Скидочнуб карту сотрудника ещё так просто не получишь, то ее изымают , так как компьютер запросил , то опять потеряли вместе с дмс. Из премий менеджер кинет на общий стол бананы , яблоки и может торт, так как ребята выполнили план. Проработав довольно долго , могу сказать, сплошное враньё , магазин ( менеджеры ) офис , держаться на студентах , на тех кто незнает тк. На них проще выезжать. Так же отбор у них в офисе кандидатов вопрос : «а вы останетесь помочь сотруднику , когда ваше рабочее время закончилось ?» Ещё раз повторюсь студенты иДалее →

студентки , 18 летние парни , девушки , на них добросовестных дурачках держится магазин , за ваш труд и нервы , получают большие денежки офис и менеджеры . Ищите другое место для работы. Но никак в h&m метрополис

Придя в компанию, сразу чувствуешь себя на своем месте, тебя окружают очень позитивные и веселые ребята. Если что, тебе готовы помочь и все объяснить. Но, как говориться, все не без ложки дегтя в бочке с медом. В магазине менеджерский состав относится к продавцам, как к ресурсу, никакого понимания, больше высокомерия с их стороны. Особенно директор, который в глаза улыбается, когда ему нужно что от тебя, а при отказе сразу меняется в лице и при возможности, хочет тебя уволить. Очень много негатива, что очень удивительно от "старшего" персонала. Надеюсь, что у ребят все наладиться со сменой начальства.