Работа в KARI: отзывы сотрудников

Нету от слова совсем Далее →

Зарплата 14 тысяч за 16−20 отработанных дней, обещали не меньше 30, потом стали говорить, что торговли нет, поэтому и зарплата такая, хотя у некоторых особенно, у женщины, которая на ювелирке стояла, и сама директор по 60−70 тысяч получали, лично видела. Директор отвратительная особа, вечно командующая. С. В. — это директор, никому не рекомендую там работать. Далее →

Их нет Далее →

Зарплату задерживают, официально устраивают не сразу, полгода работы по самозанятости. Зарплата маленькая, требования высокие. Переработки, как говорилось, оплачиваются, на деле нет. Отношение как к рабам. При увольнении выплатили не все деньги, две недели кормили завтраками, что мне все пришлют, так и не прислали. Не советую данную компанию. Далее →

Нет Далее →

Обманывают с зарплатой. Обещают одно, фактически другое. Переработки не оплачивают. На обед некогда сходить. Работаешь и за уборщицу, и за охрану, и за грузчиков. За все вычитают. Центр 4 ужасный ДП. За нормальных сотрудников не держатся. Официальная часовая ставка очень маленькая. Расчетные листки не выдают. С бухгалтерией связаться невозможно. Отдел кадров находится в Екатеринбурге. Директор магазина подает одни начисления, фактически директор подразделения все срезает. Директор подразделения центр 4 орет всегда. Унижает и директоров, и сотрудников. Далее →

Белая зп (возможно), близость к дому. Далее →

На первый взгляд условия были более-менее подходящие. Получила приглашение на hh, созвонилась, по всей видимости, с руководителем магазина (это была не hr) и сразу же отпало желание. Во-первых, моё резюме просмотрено не было, поскольку опять задавали вопросы про опыт, и хотя всё было указано в резюме, даже не посмотрели, что за компания, где я работала. Во время повторного рассказа про опыт, перебивала несколько раз, говоря, что нужен человек, который работал с одеждой и продажами, при этом в детали моих обязанностей даже не вдавалась и не слушала. После этого последовал мой вопрос по поводу других условий, графика и по какой причине ищут сотрудника. Дама начала рассказывать про личные взаимоотношения с бывшей сотрудницей, что та её подвела и т.д. На мой взгляд, соискателю подобную информацию такими словами и в таком виде давать никак нельзя. Чувство было, что они работали на каком-то овощном рынке. Ещё главное дополню — всё это время разговоров дама чавкала мне в трубку. После нашего диалога, она внезапно говорит мне, что ей нравится, как я умею разговаривать, значит, и продавать тоже смогу, её устраивает. Мне стало забавно, поскольку она руководитель магазина, а разговаривать не умеет. Работать с таким... Далее →

Из достоинств только коллектив! Далее →

Не оплачиваются переработки, оплата грузчикам идёт с общего фонда сотрудников магазина! Куча заданий, которые нужно выполнять ежесекундно, и помимо этого бегать целый день на кассу! Зарплата, которая указывается на сайте, не соответствует абсолютно тому, что получаешь по факту. Далее →

Ноль Далее →

Просто адский и неблагодарный труд! Не рекомендую! В подразделении Ставрополь вы можете встретить директора подразделения [Д.] [М.]. Если вы мужского пола, то вам повезло немного больше, чем девушкам, потому что он спит со всеми своими сотрудницами в каждом городе. После чего даёт обязательно повышение на директора магазина, например, но если вы ему надоели, он вас быстро уберёт. По поводу выплат, да, и вправду, выносит он из компании знатно. Выносит оборудование, которое якобы должно уйти на склад, отмывает на клининге, на рабочих при открытии и закрытии магазинов. Начисляет из фонда большую часть своей жене, которую тоже сделал директором, то есть до нас обещанные премии не доходят. Ведь ипотеку нужно закрывать, а может, уже и закрыл. Страдает от этого больше обычный персонал, так как наши штрафы нескончаемы. У него что ни день, то штраф. Итак, морально издевается своими сообщениями, но и показательно штрафует и унижает! Руководство компании, обратите уже внимание на данного сотрудника, работать уже нет сил с ним. Вы боретесь против воровства, так вот у вас под носом сидит такой «руководитель». Это ещё цветочки, как выносятся наши зарплаты. Ну, а если вы уж решились и пришли работать, выбирайте другое подразделение). Далее →

1. Карьерный рост. Если в нужное время оказаться в нужном месте и быть достаточно целеустремленным, то можно с кассира до директора подняться.  2. График. Если с директором в хороших отношениях, то можно договориться перенести свою смену или поменяться с кем-то из сотрудников.  3. Перерыв в любое время. Можно даже утром прийти на работу и позавтракать, если не успел дома. Меня никогда за это не ругали. Да и в будущем своим сотрудникам лично не запрещали. Далее →

1. ювелирный отдел. Не знаю, какой мудила придумал продавать ювелирку в обувном магазине. Так и еще дрюкать за это и штрафовать, если маленькие продажи серебра и золота. 2. кражи. Это пипец. Каждый день находишь пустые коробки, а организация даже не собирается выделять охрану. А зачем, если можно удерживать с сотрудников?)) 3. Высшее руководство. Директора директоров и т. п., просто самые лучшие люди на земле. Если ты хорошо продаешь, ты существуешь. Если нет, то зачем ты вообще живешь, только зря кислород переводишь. Высокомерные засранцы, которым [censored] что ты пытаешься прыгнуть выше головы, чтобы тебя хотя бы не штрафовали. 4. Ревизия. Прощай кутарочная зарплата. Танцуешь с коробками 2 дня, потом 3 месяца платишь за воров. И так по кругу. 5. График. Любая пзда может плохо себя почувствовать, и тебя позовут на работу в твой выходной. 5. На покупателя не так посмотришь, сразу жалуются на горячую линию, потом отчитывайся. 6. Про интернет заказы вообще молчу, попробуйте за 20 минут найти заколочки в этом [censored] гадюшнике. Далее →

Нет. От слова совсем Далее →

Обещают достойный заработок. В реалиях — смешная зарплата. Фонд премии распределяет директор на свое усмотрение. Кому 5 тр, а кому 25 тр. Чисто человеческий фактор, видимо. Ужасные условия работы, не по ТК РФ, как заявлено. Работаешь, как раб на галерах. Унизительная работа — подследники чужие убирать. Далее →

нет Далее →

Добрый день. Не могу сказать, что-то про офис. Но давать доступ директору искать сотрудника, это не правильно. Но начнем с начала. Мне на hh прислали отклик на заместителя директора. Меня все условия устроили. Мне назначили собеседование. Я приехала в назвачиное время. Но мне сказали ждать 10 минут. Хорошо я с эти согласна, мало ли какой вопрос надо бы решить. Собеседование у меня не было от слово совсем. Первый вопрос был. Как меня зовут? Второй работала ли я в торговле? И последний когда готова выйти на стажировку? Я согласилась выйти на следующий день после не собеседования. Пришла я к назначенному часу. И директор Радмила, не желая обучать свою правую руку, отправила меня разбирать жуткий бардак в мужском отделе. В моем понимании своего заместителя надо изночально учить отчетам которые нужны для офиса, а не разбирать годовой бардак. Что в зале, что на складе ужасный бардак. И директор за этим не следит от слово совсем. Она меня отправила разбирать ужас в торговом зале, а сама сидела на складе и благополучно изучала соц.сети. Если этот магазин не выполняет план или чек лист?! То на 100% могу сказать это из-за директора. Она руковадить не умеет совсем. Я частый покупатель в магазине KARI, но не в одно магазине... Далее →

Нет Далее →

Отвратительный магазин и руководство, работать по 12 часов, на ногах, стоять и сидеть нельзя, один раз приём пищи 15 минут, огромное число коробок с обувью которую нужно сортировать, ставить аллюры, идиотский, нереальный план продаж. Обувь тоже некачественная, тяжёлая, стельки от пота не помогают. Далее →