Работа в LADY COLLECTION: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в LADY COLLECTION с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 93 отзыва и мнений бывших и действующих работников про LADY COLLECTION с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в LADY COLLECTION? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (93)
-
Работаю в компании чуть больше двух месяцев, и уже один раз писала заявление на увольнение. Текучка в магазине гигантская, сотрудников вечно не хватает, обещают график 2/2, а работаешь 5/1, 4/1, в новогодние пришлось работать 11 дней без выходных. Ты стоишь весь день на ногах, присесть запрещено, если тебе плохо — на тебя орут, что ты безответственный и эгоистичный работник. Менеджер отвратительно выполняет свою работу: пока ты весь день проводишь на ногах, это некое подобие человека сидит в подсобке и плюет в потолок. Она не предупреждует о то, что кто-то увольняется, что кто-то вышел на больничный, наши просьбы, заявки на возврат, брак, км-6 и прочую документацию пропускает мимо ушей, а потом гонит, что ей никакой информации не поступало. Перерыв за весь день — 1 час. Поесть негде. Если ты ушел на больничный — все, ты враг номер один. Оклад 11 000, премий никаких ты не получишь, так как постоянно вычитают за ВСЕ! Бижутерия некачественная, постоянно краснеешь, озвучивая ценники покупателям. Вечно требуют длину и сумму чека, план практически нереально выполнить — и ты уходишь в минус по зарплате. Ты являешься расходным материалом для начальства и тебя не считают за человека. Я никому не советую идти... Далее →
-
Город ОМСК. Я бывшая сотрудница директор Ефремова [Д.] [И.] просто ужасна. работать невозможно. все время пугает увольнением. не дает взять больничный якобы некому работать! хотя штат сотрудников на меге 3 продавца. материться на сотрудников и орет постоянно. работать невозможно! текучка огромная. уволила якобы за то что не было на рабочем месте более двух недель хотя больничный был предоставлен. пойду в трудовую писать жалобу! хочу чтобы все знали про нее! чтобы вернее московское начальство т. е [П.] [А.] [В.] увидела мой отзыв! сделайте УЖЕ ЧТО-нибудь С ефремовой! ВЫ ЕЕ ГДЕ взяли? почему ВСЕ жалуются НА НЕЕ? знакомые ТАМ работают ВСЕ ВРЕМЯ ТАК ЖЕ ОДНИ жалобы НА НЕЕ! видимо начальству сверху ВСЕ РАВНО КАК ОДНА ВЕДЕТ компанию И ЧТО вообще СЕБЕ позволяет! ужасное ВСЕ. Далее →
-
Город ОМСК. Я бывшая сотрудница директор Ефремова [Д.] [И.] просто ужасна. работать невозможно. все время пугает увольнением.не дает взять больничный якобы некому работать! хотя штат сотрудников на меге 3 продавца.материться на сотрудников и орет постоянно. работать невозможно! текучка огромная. уволила якобы за то что не было на рабочем месте более двух недель хотя больничный был предоставлен. пойду в трудовую писать жалобу! хочу чтобы все знали про нее! чтобы вернее московское начальство т.е [П.] [А.] [В.] увидела мой отзыв! спасибо! Далее →
-
Первое, что не комфортные условия работы, нет места даже перекусить, подсобка 0,5 на 0,5.За день даже не присядешь. Воровство товара постоянное, есть % на списание, но мы не укладывались. Воруют мешками и не уследишь ((((.Постоянные проверки супервайзерОв, это стресс для всего персонала, после них охота уволится. Большой брат смотрит за нами! И пишет, что мы тут делаем не так и не эдак! Руководство компании отношение плохое! Рыба гниет с головы! А ещё штрафы, ты стараешься продаёшь, не прошёл проверку, с тебя бац и минус -30% от личных продаж .При увольнении ты не получает % за последний месяц и текущий! Текучка есть. Далее →
-
Текучка руководителей. Пришлось уволиться всвязи с переездом в соседний город, новые руководители были не знакомы со мной, всвязи с чем на открытую вакансию, на которая я претендовала, взяли нового сотрудника. К сожалению знакомство с ними произошло после закрытия вакансии и пришлось уйти. Далее →
-
Недостатки. Их куча 1. Это выплаты зарплаты. Т е нужно проработать 2 месяца, чтобы получить нормальную зп 2. Кража. В магазине постоянно происходят кражи, а за эти кражи соответственно платят работники 3. «Тайный покупатель» или проверка «контроль». Требуют слишком много. Просто невозможно одному работать со всеми покупателями, а так же смотреть за магазином во избежании кражи 4. Не своевременные выплата. Часто бывают задержки. 5. Внешний вид (дресс-код). Не совсем удобно в офисном стиле работать в магазине. 6. При увольнении премия не выплачивается Так же хочу добавить несколько пунктов в недостатки лично от меня 1. Не правильно выплатили зп (за апрель месяц до сих пор остатки не выплатили, менеджер «кормит завтраками», при премии 10 500, выплатили 5700, остатки с неизвестной причиной не скидывают) 2. При прохождении контроля, в момент, когда в магазине долгое время не было покупателей, я занималась развеской товара, и за это меня лишили 10% Далее →
-
Здравствуйте! Была на прошлой неделе на интервью в БЦ недалеко от ст.м.Кожуховская. Хотелось бы оставить отзыв об отделе по подбору персонала. Во-первых, запись на собеседование произошла не без трудностей).Я получила отклик на свое резюме на hh.ru с контактами. Сначала я не смогла дозвониться до офиса для записи на собеседование. На следующий день, когда это всё-таки свершилось, я прождала примерно 2 часа письмо на почту с тем как добраться, и т.д. Не дождавшись, я написала на общую почту hr отдела с тем, чтобы мне таки отправили данное письмо. Добившись своего, на следующий день я приехала на собеседование, где меня встретила менеджер [Н.] и ее коллега (не помню как зовут).Если коллега [Н.] с внешностью матрёшки, амебным поведением (которое проявлялось в постоянном торможении в рассказе о вакансии и задавании вопросов) и глупой улыбкой на протяжении всего интервью, мне не понравилась сразу, а когда она в процессе своего монолога хихикнула, глядя мне в лицо, как будто ее что-то внезапно рассмешило, то мое мнение лишь укрепилось…!то [Н.] показалась мне адекватной. Но нет) видимо девушки словили хаха до того как пришли ко мне, потому как [Н.] также при общении со мной не смогла сдержать смешок) если бы я выглядела или вела бы себя нестандартно ну или неадекватно, я бы подумала, что дело во мне)... Далее →
-
До определенных события, а именно прихода нового территориального директора нашего региона, я восхищалась человеком, который создал компанию. Работала руководителем на два юр.лица. В одном магазине на основном месте, в другом как совместитель. Всегда учила продавцов, что вы не можете ответить нет, не отреагировать на вопрос, зашедшего к нам в магазин покупателя. Есть вопросы у вас-задайте,я как руководитель дам ответ. Беспорядок начался с приходом нового территориального директора. Я и мои сотрудники только положительно относятся к требовательности и строгости со стороны руководства. Я за порядок. Но не к бестактности и безграммотности, а тем боллее к обману коллектива. Лично видела тер.директора три раза. Первый раз при контроле с супервайзером, вступление в должность, где новый тер.директор начала при сотрудниках вступать в спор с супервайзером, второй в послеледний день при выдаче документов, т.к приняла для себя решение уйти из компании при закрытии одного из магазинов по ликвидации. А третий когда после ухода, вынуждена была потратить свое время и прийти за справкой о среднем зароботке, и задержаться на два часа. По приходу в ЦЗН оказалось, что шаблон который отправляли даже не приняли во внимание и сделали как сделали, сотрудники же еще раз придут за справкой и еще раз сходят в ЦЗН.Потомучто пришлось повторно все обьяснять тер.директору что... Далее →
-
-
Не идите работать в магазин Lady Collection ни в каком городе. Требования абсолютно не соответствуют условиям, да там и условий особо нет, а к вам относятся как к рабам. Зато есть камеры, по которым за вами будут наблюдать, и если что-то не понравится, например как стоите, лишат премии (определенного процента) График вообще сказка — составляется каждый месяц заново, может быть и 3/1 и 2/1, и дополнительные дни поставят. Бывает что одновременно нужно и принимать товар и работать с покупателями, а вообще там всегда куча работы (прием товара, возврат, проклеивание скидок, довеска, создание новых коллекций, фотоотчет зала, следить чтобы не украли и параллельно с этим нужно продавать. Физически бывает невозможно успевать. Иногда работаешь вообще одна, и невозможно ни выйти, ни сходить поесть. Также заполнение огромного количества отчетов и в компьютере и в тетрадях. Кстати, каждый выход в туалет нужно также записывать в тетради, как приход на работу и уход. Каждый месяц тайный покупатель, может быть и не один. не доберешь баллы — лишат премии весь магазин, даже тех кто не работал в этот день, каждый месяц нужно проходить контроль (листов 10 нужно рассказать наизусть) В любой момент приедет региональный, не доберете баллы —... Далее →
-
Не идите работать в Lady collection. Кроме того что продавать, нужно принять товар, развесить, делать фотоотчеты, вести отчетность в компьютере и зачем-то в тетрадях (причемв тетрадях обязательно, могут лишить премии). Да, это во многих магазинах. А вот премия и ее лишение это отдельная история. Каждый месяц проходят тайных покупателей, если не доберете баллы, вас лишат части премии, даже если у вас был выходной. Постоянно звонят из центрального офиса и проверяют знаете ли вы план на сегодня и т.д. В это время следят по камерам, сами ли вы отвечаете. Также если не выполнен дневной план будет минус из премии, которую уже заработали ранее. В любой момент может приехать ревизор или региональный менеджер, которые также найдут за что лишить премии. Оклад всего 10-12тыс. При увольнении заработанную премию не получите, т.к ее выдают только в конце следующего месяца. Также нужно записывать время прихода-ухода, обеда, выхода в туалет (!) И вообще любого выхода из магазина. Если не запишите и увидит руководитель — также минус из премии. Каждый месяц рассказываете текст, который нужно знать наизусть: правила торговли и т.д, по ним выставояют баллы. Постоянно нужно проходить опросы, проверяющие ваши знания, В... Далее →
-
Хочу рассказать о своей работе в данном магазине. Руководство по хамски относится к сотрудникам, в компании творится полный бардак, чтобы поесть нужно залезть в подсобку размером со шкаф, в котором куча каких-то пакетов, и непонятно какого хлама, и дырка в потолке (мы думали что когда-нибудь оттуда упадет крыса в тарелку). Сотрудников увольняют по личным симпатиям-антипатиям, тот кто родственник начальницы -тот и прав, в общем ужасные впечатления от этой компании, никому не советую там работать! Качество бижутерии тоже оставляет желать лучшего-«золотые» украшения темнеют через пару дней, при нас несколько колье просто рассыпалось в руках. Особенно раздражало то что в твой выходной тебе могут позвонить и сказать тут такая фигня приключилась-сходи открой магазин, а то там девочка не успевает, а если до 10 не открыться, то это штраф огромный для магази на. Подмениться очень проблематично, отпроситься тоже, однажды у меня так заболел зуб, что пришлось сьесть горсть обезбаливающих чтобы хоть как-то боль поутихла, вот даже с такой острой болью меня не отпустили с работы, и мне пришлось до 10 вечера терпеть, а потом ехать в круглосуточную больницу вырывать зуб. Девушка, которая была беременна, вызвала себе скорую, потомучто плохо себя... Далее →
-
Менеджер в городе Иркутске, конкретно Бухольцева [Ю.] Александровна! Офигевшая в край! Принуждает к увольнению сотрудников, которые проработали в компании больше полу года. Угрожает им и постоянно тыкает заявлением на увольнение. Компания сама по себе странная и темная. Далее →
-
прочтите! важно! На сайте superjob.ru, а возможно, уже, и еще где-нибудь размешают вакансию на продавца-кассира в отдел с аксессуарами. Находится данный отдел в ТЦ «Грин Хаус» поворот налево «Lady Collection». Если туда позвонить, то они вам скажут, что фирма московская (хотя это лишь московская обл., г. Мтищи); также они скажут, что оформление официально по трудовой; ну и что оклад 9 000 на вашу карточку и плюс % за выполнение плана продаж. Те, кто ищет работу, может легко пойматься. Так вот, читайте: на самом деле, им уже 2 раза пришел факс, что их торговая точка закрывается. — это раз. Во-вторых, продавец-кассир им не требуется вообще. Это нужно лишь для того, чтобы взять еще одного работника, который в надежде, что нашел работу, будет там вкалывать. А после двух смен, ему позвонят и скажут, что очень большая недостача и нужно заплатить из своего кармана. (План в этом случае продуман: в самом начале менеджер (девушка одетая не по форме) затребует у вас трудовую, а еще даст вам написать заявление о приеме на работу. Про трудовой договор она умолчит или постарается перевести тему, сказав, что он скоро должен появиться. (На самом деле договора... Далее →