Работа в MAAG: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в MAAG и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про MAAG с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в MAAG? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаТолько белая ЗП Далее →✗ НедостаткиМаленькие кухни во всех магазинах, склад, где невозможно ничего найти. Но самый главный недостаток — это HR Т.Л. Когда она звонит менеджерам, назначает визит или физически присваивает в магазине, у всех начинается депрессия. Лезет в каждый угол, как ищейка, когда находит что-то, бежит скорее ко всей команде региона рассказывать, какая она молодец, что нашла косяк. Ритейл из Москвы считает себя выше всех, при визите в магазин позволяет себе говорить «у вас тут сервис так себе», позволяет давать комментарии внешнего вида, хотя сама внешне выглядит не как модель, и к её образам из магазинов конкурентов есть вопросы. Вечные переоценки, выходы на работу с утра пораньше, работа на ногах, смены то утром, то вечером. Никому не рекомендую! Далее →
-
✓ Преимущества- белая зп — быстрый рост (из-за текучки) Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток — руководство! Невыносимо работать в состоянии, когда тебя унижают, занижают профессиональные качества, морально уничтожают и сомневаются в тебе как в сотруднике. От сетевой команды Урал Сибирь идет постоянное давление на магазины, менеджерский состав всегда находится на нервах, текучка страшная: все бегут из компании толпами, хотя раньше работали годами. От сетевой команды нет помощи, только упрёки, постоянные проверки и унижения менеджеров, кроме своих любимчиков. Менеджеров постоянно гоняют за все подряд: ты и на примерочной должен стоять, и на кассе, и мерчить, и поставку разбирать, и с покупателями работать. У всех переработки, и их никто не оплачивает. Менеджеры массово уже уходят в Лайм, потому что там условия лучше и по зарплате, и отношение к тебе другое, а сетевая команда в офис передает информацию о том, что менеджеры плохие и уходят на другой доход. А когда узнают, что ты уходишь в Лайм, начинают говорить, как все там плохо, а тут все хорошо. Зарплата тут тоже низкая, здоровье оставляешь за копейки. По региону все менеджеры между собой общаются и все находятся в состоянии подавленности. Далее →
-
Когда приходишь в Maag на собеседование, сначала, конечно же, заполняешь огромную анкетку, а уже после идёшь на собеседование, которое проходит прямо в магазине. Менеджер совершенно не заинтересован в новых сотрудниках. Уже сходу вываливает, что твоё трудоустройство — это очень муторно, что всё идёт через Москву и это очень сложно. Уже высказывает какие-то претензии по поводу графика, хотя в вакансии написано, что гибкий график, дневные и вечерние смены. Менеджеру совершенно не нужны сотрудники не на полный день, отношение как к [censored] и лапша на уши: «Мы твою анкетку никуда убирать не будем, в течение трёх дней свяжемся». Далее →
-
Хочешь повышения? А ты заслужил? Если ты просто консультант-кассир магазинов «Мааг», «Экрю», «ДАБ» и «Вилет», то ты просто предмет унижения компанией. Моя самая большая зарплата за 7 отработанных месяцев — 24 000 рублей. В 2024 году! Ты — консультант, но также можешь выполнять обязанности менеджера, если захочешь, то они с радостью тебя научат и медленно делегируют определённые обязанности с себя на тебя, но только менеджер получит 70 к, а ты свои жалкие 16 000, ведь 8 ушло в аванс. Для студента данная работа подойдёт, ведь совмещать достаточно легко, но всё равно будешь слышать упрёки: «Пойми, нам очень нужен сотрудник в этот день, постарайся выйти». О повышении можете не думать и не мечтать, даже если вы умеете уже многое, но плохо подлизались к менеджерам, то маловероятно, что вы получите повышение, в особенности работая в регионе, тут или нужно уверовать в какую-то нечистую силу, или в сценарий, когда половина коллектива уйдёт в декретный отпуск и не вернётся. Перекурить хочешь? В смысле? А перерыв тебе для чего? И что, что он идёт 30 минут, так ещё и не оплачивается? И что? Вот в это время и ходи куда хочешь, а в остальное время сиди в 4 стенах и придумывай себе занятия, даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет, белая зарплата, возможности роста Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам магазина от area команды и команды офиса. Ощущение, что ты находишься на месте, где тебя как ребёнка могут отчитать. При визитах сотрудники офиса позволяют закатывать свои глаза и указывать менеджерам в магазине в агрессивной и грубой форме на недоработки. Э. Т. при визите в магазин демотивирует своим отношением, грубо общается с менеджерами, позволяет переходить на личности. Сотрудник считает себя выше всех, откровенно принижает профессиональные качества сотрудников магазина, позволяет себе отчитывать менеджеров в присутствии продавцов, что недопустимо. При обратной связи по данному сотруднику извинений от area команды не последовало, это считается нормой :). Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе могут попадаться хорошие люди, классная комната отдыха (в которой разрешено находиться полчаса за весь рабочий день), скидка сотрудника (через 3 месяца), оплата больничного, график можно выбирать самому (но пространства для маневра там не очень много, особенно если в магазине мало сотрудников.), управляющие иногда могут войти в положение и пойти на какие-то уступки, если это необходимо. Далее →✗ НедостаткиСамое главное: любой менеджер не считает там консультанта полноценным человеком и относится крайне посредственно. Зачастую скидывают на нового сотрудника свои обязанности, требуют идеально вылизанного отдела, даже если это физически невозможно, абсолютно не уважают нерабочее время, могут унижать, [censored] и смеяться. Второй главный минус — копейки, называемые зарплатой. За требуемый объем работы з/п просто смешная. Конечно же, обеды, перерывы, дорога и т.д. не оплачиваются. Третье — отношение покупателей к сотрудникам. В компании строго запрещено как-либо отказывать посетителям в консультации или как-то с нее съезжать, поэтому если у тебя дел невпроворот, а кому-то надо найти на складе 5 вещей другого размера, ты обязан тут же бросить все свои дела и побежать на склад. Из остального: в конце каждой смены обязательно нужно показывать содержимое сумок охране или менеджеру, что не вяжется с уважением личного пространства. Выбор отдела при устройстве на работу не так важен, если будет нужно — ты будешь работать во всех отделах одновременно. При огромном списке требований информирования о каждом шаге там почему-то никто не считает нужным рассказывать о каких-либо изменениях в отделе, произошедших вне твоего присутствия. Суммируя: вообще не рекомендую данный магазин к работе. Ни как подработку для... Далее →