Работа в MAJOR AUTO: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в MAJOR AUTO с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 71 отзыв и мнений бывших и действующих работников про MAJOR AUTO с рейтингом 4.4 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в MAJOR AUTO? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (71)
-
Компания Мэйджор является одним из самых крупных автодиллеров на рынке и самой крупной колонией рабства. Достоинства? О чем вы говорите, эту организацю надо ликвидировать, а тем кто придумал такую систему посадить на пожизненный срок! 1 этап: Собеседование и деферамбы про то как престижно работать в автобизнесе, далее ты подписываешь абсолютно преступный договор, по которому если ты не отработаешь год, то должен заплатить деньги за обучение (те кто подпишет данный договор, можете не переживать, этот договор юридически имеет такую же силу как туалетная бумага ZEWA PLUS) можете смело уходить и вы никому ничего не должны! 2 Этап обучение: Те кто вас обучает продажам, люди у которых стоит микросхема, но не течет кровь, это роботы и у них нет эмоций! Сереге привет) 3.После обучения вас ставят на должность продавца и начинается каторга с графиком 24/7, штрафами и конченным руководством. Система руководства следующая есть вертикальное руководств, а для утверждения есть еще горизонтальное руководство которое в данном положении лижет у вертикального руководства. СОЦ пакета НЕТ, отпуска НЕТ, ЗП В конвертах! интересно почему ВАМИ НЕ интересуется трудовая инспекция! ДЛЯ соискателей, ДАЖЕ НЕ ведитесь НА ИХ слова! бегите И обходите контору мэйджор это ЕЩЕ цветочки, НЕ БУДУ... Далее →
-
Нуууу дорогие мои, берите попкорн, садитесь поудобнее.. и читайте: 1. на собеседовании (а речь пойдет об сотрудниках КиС Новая Рига 1 и 2) рассказы о высокой зарплате от 70 тыс и до 120 тыс.. круто! и при подписании трудового договора стоит 8 часовой рабочий день и оклад 120 руб час.. правду ВЫ узнаете ПОСЛЕ прохождения ВСЕХ кругов АДА.. изучения материала.. типо экзаменов.. типо практики.. и вуаля! работаете с08:00 до 22:00 приходить раньше, уходить позже.. оклада нет и вся ваша з/п состоит из впаривания доп. продуктов ГАП, карты сервисные.. и так далее… и если вам повезет и вы продадите все, что стоит по плану то.. может быть у вас и натянется 70 тысяч и за минусом налога на руки 60 тысяч с копейками.. 2. когда вы понимаете в какую …опу попали и судорожно пытаетесь найти выход от туда вам говорят: А подождите! А БАБКИ ЗА УЧЕБУ ВЕРНИТЕ! И тут вы спускаете колеса.. а год отработать нужно! Так вот! встаете и громко хлопаете дверью и уходите! Все развод для [censored] не кто на вас в суд подавать не будет так как у них нарушений за край. 3. голимые... Далее →
-
1.График 24/7 2.штрафы за все 3.тотальный контроль, прослушка каждого звонка. 4.тайные покупатели по три в месяц, не подход в течении 2-х минут, штраф всей смене по 5 тысяч 5.Когда увольнялся попросили отработать 2 недели, естественно отработал сказали, что в последний день послал на три советские тайного покупателя, лишили зп! хотя в последние дни занимался только выдачами своим клиентам А руководитель сказал, я за тебя не пойду разговаривать, ты же увольняешься, а мне еще тут работать ((( 6.Отпуск не оплачивается (от слова совсем) Руководство обьясняет это так «что нужно в течении года откладывать и они тем самым учат сотрудников распределять свой бюджет " Слова записал в точности автор: [А.] старший по брендам тойота, лексус, кадилак (кстати он конченный) 7.Если заболел то все равно нужно на работу выйти больничный не оплачивается, а если не принес справку хотя бы за день то еще и штраф прилетит 8. проверяшки — это отдельные персонажи которые без очереди попадают в АД, штрафуют за все: туфли не черные, а коричневые значок мэйджора! не одел штраф опоздания: не пришел за 10 минут до начала работы считается опозданием — штраф... Далее →
-
Приезжал несколько раз на собеседование, по телефону общаются доброжелательность, как приезжаешь на собеседование начинают разговаривать по скотски. УРОДЫ если не хотите брать так и скажите, а то приглашает к себе для галочки. Понабирут тупых пезд, и дебилов [censored] они все забыли кем они раньше были, кресло их всех испортило, стали [censored] я вижу что вас закроют, я на вашем закрытии спляшу и гвозди ку привезу вам таким [censored] запомните как вы к людям так и они к вам, идёт справедливость, так и передайте вашему [censored] руководству, только людей обманываете Далее →
-
Самая конечная организация на планете Земля! График 24/7 Зарплаты может и не быть Руководство люди которых обидели в детстве Если зовут в Автофорум Мерседес Бенц на 92 км Ни при каких условиях не соглашайтесь в Макдаке платят в разы больше черкасов максим обиженное было, МАЙЕР ВАДИМ олень м рогами и длинным языком который не устает подлизывать [М.] Далее →💬1 комментарий
-
Муж работал оценщиков. 1. График: вы не можете его себе выбрать сами (хотя как бы можете, но руководство вам этого не даст, 1861 год прошёл мимо и здесь все ещё рабовладение). Выходные как бы есть, но если клиент захочет приехать в Ваш выходной, придётся приезжать или ориентировать на коллег. График может стоят с 8 до 16, но в 15−59 может позвонить Главный на территории рабовладелец в виде РОПа [И.] Р.) и ты не имеешь права ему отказать, иначе будет штраф — 1500 рублей. 2. Зарплата — это отдельная песня. Чтобы получать оклад, положенный по ТК РФ нужно сдать экзамен на него, который многие не сдают, и записаться на этот экзамен не так-то просто. Зарплату вы получаете такую, какую наработали, т.е. если Вы приняли 16 машин (план) тысяч 45 у вас будет после вычета 13%. 3. Соц.пакет, а точнее его отсутствие. Заболели, молодцы, больничный лист никто компенсировать не будет. Об отпускных вообще речи не идёт. А главный прикол компании в том, что работать тебя заставляют, захочешь уволится, проработав меньше года, плати 65 тысяч. Далее →
-
Ходил на собеседование в Строгино, как здесь и писали проводит собеседование недовольная и весьма не приятная женщина [О.] стандартные вопросы по бумажке, с её не довольным выражением лица. Как не старался вести себя позитивно, улыбаться, [О.] не разу не улыбнулась, только и показывало свою унылую мимику, мужика давно не было видимо! После собеседования сказала я вам сообщу результат сегодня, либо завтра, прошло два дня тишина! Даже сам звонить не стал, желание работать, после собеседования пропало. Вопросы есть спросила, начал задавать вопросы, на три из которых сказала написано в информации по вакансии. И по итогу оказалось не верная инфа, которая оказалось в вакансии. График работы 5/2 с 9:00 до 22:00. Переработка не оплачивается. Плюс плавающие выходные, кто хочет жить на работе-это для вас! Стажировка три месяца зп на время стажировки 23000р. Далее →
-
Устраивался водителем автовоза. Не взяли и к лучшему так сказал бывший водила заработал он 52 т. р. Постоянные перестановки и ремонты. Машины от 2007 до 2017 и о одна. Это уровень частника. Я когда-то работал на возе. Задал много вопросов по этому невзяли. Им нужна свежая кровь пока люди приработаются поймут, а там как хотят. Их объявление уже годами весит. И так для хохмы приехал я к ним на яндексе такси с Узбеком который по Русски не разговаривает, пускай набирают. Останется только учителя в штат взять. Далее →
-
-
Много всего написано и все в большинстве правда. Идя туда на работу очень хорошая мотивация это высокая з/п указанная на сайте и озвученная в слух на собеседовании. По факту: во время обучения и шутки и веселая атмосфера, но по так не чему не научили (в данный момент о сотрудниках КиС) выпускают в график с четким умением работать по структуре общения. В общем принцип работы компании такой, что за 1 год работы отсеивается 70−80% новых сотрудников, так как первое время на вновь прибывших вешается большой обьем работы и малооплачиваемый+ дополнительные смены которым нет не конца не края… и з/п от обещанной в 2−3 раза ниже.. кто смог удержать год тот работает и дальше. По мере того как вы понимаете искреннюю картину куда вы попали вас начинает тяготить долг за обучение и вам об этом всегда напоминают.. от этого появляется чувство безысходности+ постоянное напряжение+ недосып просто катастрофический и конечно же усталость… она по накопительной все больше вгоняет в депресняк. При том, что у меня большой опыт продаж, я люблю работу с людьми.. а прейдя в мейджер кроме горького послевкусия разочарования и долгов (занимала на время обучения так как сьемная квартира и дочка школьница) не чего не осталось… Я ушла. Пытались надавить... Далее →
-
Самая ужасная компания. Пришла на собеседование пообещали золотые горы. Что будет ещё второе собеседование с руководителем и там решим когда начать проходить обучение. Сказали что на следующий день перезвонят, в итоге набрала сама, а мне ой извините не подходите вы. С таким методом подбора сотрудников ни чего не получиться у этой компании. Что б вы разволились упыри. Далее →
-
Кто привык работать на расслабоне, тот всегда будет искать недостатки в компании, а я привык искать недостатки в себе, чтобы понять, что не так сделал сам и это поправить. Далее →