Все началось с того, что одна моя знакомая сказала что им требуются продавцы-консультанты. Пришла на собеседование если конечно его можно так назвать, заполнила, далее подошла директор магазина, рассказала о компании и сказала выходить с завтрашнего дня, нечего не спрашивала, думаю ну ладно. Вышла, в первый день продала на достаточно большую сумму, этого увы никто не оценил, обидно т.к. даже толком не объяснили где что лежит, и как вообще все работает. Коллектив оставляет желать лучшего, когда приходят новые сотрудники, все дела которые им лень делать, спихивают на них, также касается и подходы к людям, они в телефоны, а ты бегаешь от одного к другому как не в себя. Подсобка это вообще отдельная тема, не знаю, читала комментарии что у некоторых есть холодильник, микроволновка, мягко говоря удивлена, потому что на этой тт был только дохлый чайник столетней давностью. Подсобка очень маленькая, забитая этой упаковкой, стоял в углу стул со сломанным сиденьем, а еду держать в руках)) бывали дни, когда выходило мало сотрудников, а людей много, тогда все недовольные, покупатели хамят, а ты хаваешь это все, ещё и извиняешься за то что не хватает работников. Почему я должна извиняться? Мне это надо? Изначально... Далее →
SUNLIGHT: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в SUNLIGHT и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 143 отзыва бывших работников про SUNLIGHT по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в SUNLIGHT, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в SUNLIGHT — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в SUNLIGHT? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (143)
-
-
Работала там 3 года. Зарплаты стабильные, но постоянные недоздачи обнаруживаются, которые списывают у сотрудников. Далее →
-
Мне все равно как будет «улучшаться» компания. Просто, хотелось бы, элементарного уважения и своевременной обратной связи. Далее →
-
Искала работу с преимущественно выходным по субботам (из-за учебы). По телефону и на первом собеседовании (которое проводила консультант) сказали, что есть возможность договориться, но по итогу не совсем… После заполнения анкеты мне позвонили на следущий день и пригласили на заключение договора и разговор с директором. В результате в первый день пробыла на работе около 6ти часов — со мной общалась директор, мне дали приличную стопку бумаг/документов на ознакомление. В эту стопку входит «книга стажера» — множество различной информации, включая «нельзя носить украшения не Sunlight», ногти определенного цвета/длины; техника продаж; техника безопасности; материальная ответственность (инвентаризация проходит раз в месяц, длится 2–3 ночи, так что будьте готовы к тому, что пару ночей в месяц будете находиться на работе. Мат. ответственность делится на весь коллектив, даже если вы не работали в этом месяце. В украшениях бардак, так что подозреваю, что ежемесячно сотрудницы отдают приличную сумму). Стажировка длится 1 месяц, платят 60р/час + маленький процент с продаж. На первый месяц подписывается гражданско-трудовой договор (!), где прописаны ваши обязанности — «выдача подарков» (по факту вы обучаетесь консультантом). В первый день после ознакомления, подписания договора и сдачи «экзамена» по технике безопасности и технике продаж директору — вы выходите в зал на пару часов.... Далее →
-
Пришла работать в эту «контору» по-другому тут не назовёшь. График на собеседование озвучили 2/2, и про ночные смены не сказали. Ладно, когда я подписала документы, то потом поняла что подписала дорогу в ад. Поначалу не думала что будет всё так плохо, но потом ощутила на себе. График был не нормированный 3/1,4/2 итд. Вечные подработки, то ночные смены, которые не заканчивались. Там можно посадить себе здоровье, нервную систему… а что говорить про карантин. Так такое было отношение б*****. Не хотели оплачивать, мол «живите как хотите, нас не волнует». Благо после жалобы они начали выплачивать. Карьерный рост ?! Полное враньё! Чтоб заслужить повышение, это надо лезть из кожи вон. Самое ужасное это как относиться высшее стоящие руководство и офис. Им абсолютно плевать на сотрудников. В твой выходной могут позвонить и поставить перед фактом «ты обязана завтра выйти и меня не волнует что у тебя на завтра запланировано!» круто?! Да ни фига! Постоянные задерживания на работе. Когда речь шла что ты далеко живёшь «И что?! Езжай на такси домой.» хм, а их не волновало что такси стоит только в одну сторону 600−700р. Личной жизни нет! Не идите работать в этот ад! Это рабство. Не хочешь испортить... Далее →
-
Проработала в компании 4 года. Что могу сказать. Работа тяжёлая, с 9:00 до 22:30 а может и до 24:00. Зп вовремя, белая. В этом проблем не было. График не нормированный, из-за этого ушла. График 4/1, 5/2, 6/1. Заработать можно. Если нужны деньги, то вам туда. Я работала в Новогиреево, огромная проходимость, бешеный трафик. Текучка большая. Перед НГ 2 недели без выходных. Заработала 116000. Хотя слышала, что в других магазинах выходили значительно меньше. Далее →
-
Не понятно почему ни кто не пишет, что у продавцов- консультантов не нормированный рабочий график смены 2*2 не по 12, а по 14 часов+ к этому графику ещё ставят 3−4 подработки в месяц по 6−9 часов (обязаловка, вашего мнения не спросят хотите не хотите — а такие правила) плюс к этому 1 или 2 ночные смены — ривизия в ювелирных да-да очень часто. Это уж как повезет. И самое главное ни какой почасовой ставки! Ни какого оклада! Только процент от продаж (а это 2,5%от золота и 6,5% от серебра) .И тарам все время что вы ведёте дневной пересчет или делаете другую работу не оплачивается, ТК только процент от ваших личных продаж. Если вы трудяга и не боитесь таких условий, не боитесь работать почти без выходных, то идите. Девочки и по70.000 получают, но только те кто отработал больше года и сдали тестирование на продавца- эксперта, т.к после этого начисляется + 15 т к ЗП. Хотя если в других организациях столько часов отработает почти без выходных столько же и получите. Чуть не забыла, на протяжение испытательного срока и всей последующей работы вы будите сдавать тесты и просматривать видео ролики в их специальном приложении о том кто что украл, о ценах, акциях и.д каждый день и если не посмотрите и не сдадите во время получите втык. ТК у них все будет отображаться в рейтингово... Далее →
-
Ужасно трудно было работать с 8:30 до 23 ночи +ночные смены! Сутки (!) один день отдыха и снова работаешь без точного графика! Поесть негде нормально, либо в какой-то каморке (где сидит директор или товаровед) или футкорд. Работала пол года, конкретно подпортила здоровье. Банально из-за недосыпания. Работала на разных точках несомненно это огромный минус! Я хотела изначально работать в одном месте, а не чтобы меня посылали куда угодно. Далее →
-
-
устроилась я комплектовщиком, в договоре прописана ставка 60 рублей в час, на собеседовании врут что в первый месяц работы вам заплатят 40 000 рублей, типа компаниЯ все оплатит, а по факту 10 000 рублей в месяц вам заплатят и все, в договоре не прописано, что за сделку которую вам обещали платят 8 рублей одно изделие золото и 4 рубля одно изделие серебро, в итоге я получила вобще 5 тысяч и 5 тысяч с меня удержали за якобы потерянные изделия, в итоге я получила всего 5 тысяч рублей в месяц. Далее →
-
Устроилась я комплектовщиком, в договоре прописана ставка 60 рублей в час, на собеседовании врут что в первый месяц работы вам заплатят 40 000 рублей, типа компаниЯ все оплатит, а по факту 10 000 рублей в месяц вам заплатят и все, в договоре не прописано, что за сделку которую вам обещали платят 8 рублей одно изделие золото и 4 рубля одно изделие серебро, в итоге я получила вобще 5 тысяч и 5 тысяч с меня удержали за якобы потерянные изделия, в итоге я получила всего 5 тысяч рублей в месяц. Давайте вместе все подадим на санлайт в суд, не стойте в стороне, правда наша, пускай их проверками загоняют. Далее →
-
Их очень много. Начнём с того, что текучка супер огромная. Около 70−80% людей либо увольняют либо увольняются через месяц, максимум два. Столько же новых приходит и всё по кругу. С зп вообще кидалово. Обещали каждые 2 недели платить, а первую зп получил спустя месяц по тактике к примеру: За 1 по 15 число месяца август получаешь 30 августа. А за период с 15 по 30 августа получаешь 15 сентября соответственно и так далее. То есть у вас сразу при поступлении как бы отнимают часть зарплаты. Когда хотят уволить (а они уволят через 1−2 месяца) зп перестают платить за 2 недели до увольнения. И, соответственно недосдача будет как минимум в месяц. Набирают исключительно джунов, потому что они дешёвые, а затем увольняют спустя месяц-два, тем самым заодно и портя рабочий стаж человека. Вдобавок при споре ты всегда не прав. Это нужно взять на заметку. Не советую. Далее →
-
Выслал своё резюме на hh.ru мне перезвонили на следующий день и пригласили на собеседование на вакансию товаровед-оценщик. Приехал, получил анкету, в которой была вакансия товаровед и начал её заполнять. Ко мне подошёл менеджер и опросил меня по опыту работы, сказав, что я полностью им подхожу, но нужно пройти полиграф, так как это обязательное условие приёма на работу. На следующий день снова позвонили и пригласили на полиграф. Приехал, получил пропуск. Ждал, пока освободится кабинет, около одного часа. После чего прошёл на полиграф. Молодой человек начал хаотично задавать вопросы. Особенно его волновало то, почему я ни разу не брал изделия в залог без паспорта (взять лот без паспорта для меня тоже самое, что нарушить ПДД (права могут отобрать) поэтому рисковать не имеет смысла). Докопался до ломбарда, в котором я проработал около трёх месяцев. Особый упор делал на то, играю я в азартные игры или нет. Ответ «нет» его не устраивал, но и врать я не желал. При этом в мою трудовую книжку никто из сотрудников ни разу не заглянул. По сравнению с прохождением полиграфа в других фирмах, этот сотрудник выглядел дилетантом. Сложилось ощущение, что ему сказали: «вот ты будешь заниматься полиграфом», а как заниматься и что спрашивать не объяснили.... Далее →
-
Работодатель просто ужасный, ты получаешь 140 рублей в час, бонусы копеечные (1% с продаж) и он не повысится (хотя при трудоустройстве говорят иначе). Никогда я не встречала таких скупых во всех смыслах компаний, плюс множество обманов, таких например как налог с бонусов, о которых в договоре не указано, а значит эти деньги идут в карман работодателю, также с тебя могут удержать деньги в размере 3000, а потом вернуть с ещё одним вычетом 13%. В общем просто ужасно и по хорошему надо писать в вышестоящие инстанции, чем я и займусь. Все недостачи вешают на сотрудников, зарплаты которых просто мизерные. Всем кто потратил время на sunlight я просто сочувствую. Далее →
-
Позвонили и пригласили на собеседование. Пришла раньше и позвонила директору [В.] Она сразу ответила, попросила заполнить анкету, и что она подойдет. В итоге, прождала час в зале с анкетой в руках, никто не подошёл, на повторные звонки не отвечала. Девочки в зале пожимали плечами и отходили. Первый раз сталкиваюсь с таким странным и неадекватным отношением. Читала отрицательные отзывы накануне и теперь подтверждаю, что компания не уважительно относится к людям. Раз продажи поднимаются за счет обмана «закрытие магазина; скидки 80%», пренебрежительное отношение к чужому времени, то и что говорить о работающих там. Далее →
-
Всё, начиная от места расположения их драгоценного офиса. Находятся у черта на куличиках. От метро Щукинская или Строгино еще ехать и ехать. Далее это охрана, которая не знает, что к незнакомым людям надо обращаться на «Вы». Даже к молоденьким девочкам, которые, видать, так понравились, что захотелось стать на «ты». И, самое главное, это обман о наличии вакансии! Звонили вчера, пригласили. Приезжаю сегодня, а вакансия закрыта. Оставалось только встать и уйти, потому что соглашаться на другую вакансию после обмана уж точно не стоит. Если работодатель начинает с вранья, его это характеризует и очень сильно. Не ищити работу у них, не откликайтесь на их вакансии, не приезжайте к ним на собеседование. Зачем работать там, где Вас не уважают уже на этапе просмотра резюме? Причем мадам, что пришла проводить собеседование, на вопрос «Почему никто не позвонил и не сказал, что вакансия закрыта?» начала орать, что она всего лишь проводит собеседования, какие к ней вопросы. Действительно, никаких. Хамка и этим всё сказано Далее →
-
Искала ночную работу по ГПХ, откликнулась на вакансию «комплектовщик», на групповом собеседование была озвучена ставка по данной вакансии 210 р/ч при работе в день, 230 р/ч в ночь. Меня устроило, прошла вторую часть собеседования, но при оформлении документов в отделе кадров — ставка в договоре была 60! Рублей в час. На мой вопрос что это значит, пояснили что все остальное зависит от «сделки». Про сдельную часть в договоре ни слова От оформления отказалась ! Обман на собеседовании Жаль потраченного времени, связываться с компанией не советую Далее →
-
-
стоять и смотреть на жалкий стул, на который запрещено садится — отвратно, разрешите продавцам хотя бы в свободное от клиентов время сидеть, подсобка — коробка 1×1, почему бы не выделить чуть больше места?)) чтобы я, например, могла не есть, когда по бокам кучи коробок, а под носом чужая обувь. Далее →
-
знаете, столько отзывов положительных аж тошнит, большинство — ложь да и только. прошла собеседование — пригласили на стажировку. «белая з/п, оклад +%, 2/2, дружный коллектив». все это сказки для бедных, копию договора гпх мне не выдали, оклад с июня месяца убрали, а проценты просто смешные, особенно с учётом того, что многие идут в санлайт за колечком рублей за 500, 2/2 — это вообще из области фантастики, работать будете 3, а то и 6 дней подряд (опыт одной из девочек на тт) по 12 часов, а в инвенту ещё и на ночь оставаться за 60 рублей/час :)):):. так вот, что по з/п? все откровенно плохо, девочка, имевшая в июне месяце 3 выходных, получила за 29 дней работы знаете сколько? 37 тысяч рублей))) 37, карл. за две недели, что стажировалась 3 раза переклеивали цены, то клейте артикул, потом артикул и ценник, потом ещё и новый ценник. присесть можно на 20 минут, закинуть в себя еду и побежать дальше «делать магазину план». подарки вообще отдельная тема, что-то наравне с установкой мп и взятие почты, куча выходцев из стран снг, они даже по русски почти не говорят, какая почта и мп. я уж молчу про бабуль с нокией. но санлайту [censored] ты должен иметь показатель не ниже 80% Далее →💬1 комментарий
-
Хотя бы для начала нормально обучать сотрудников, а не ставить их сразу в зал. И не обманывать с зарплатой, как они любят) Далее →
-
Пашешь как раб. Постоянно меняется мотивация. делают все для того, чтобы сотрудник ушел из компании. Плюс ко всему ты не отдыхаешь от слова совсем. Не верьте, если говорят, что час отдыха! Ногам вашим конец. Плюс ко всему штрафы за ни за что! И постоянный инвент, в котором исчезает все! И вы платите из своего кармана! Всегда за все из своего кармана. А порой и в минусе вообще останетесь. Далее →