Оператор call центра в TELEPERFORMANCE в Волгограде: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе оператор call центра в TELEPERFORMANCE в Волгограде? Почитайте 5 отзывов бывших сотрудников о работе на должности Оператор call центра в TELEPERFORMANCE в Волгограде
Хотите знать сколько получает ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА в TELEPERFORMANCE в Волгограде? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА в Волгограде (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА в TELEPERFORMANCE в городе Волгоград варьируется от 15 000 руб. до 30 000 руб.
💰 Средняя зарплата 21 000 руб. в месяц Это на 34% меньше средней зарплаты для ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА по стране. 📉
Оператор call центра: посмотреть зарплату в TELEPERFORMANCE по всем городам →
💲 Какая зарплата на должности ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА в TELEPERFORMANCE в Волгограде?
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
Хочу выразить огромную благодарность тренеру Юлии, одного из проектов (вредного для здоровья клиенто
✓ Преимуществаофис в хорошем месте Далее →✗ НедостаткиХочу выразить огромную благодарность тренеру Ю. за один из проектов (вредного для здоровья клиентов). Благодаря этому горе-тренеру я не осталась работать в этой компании. С ужасом сейчас думаю, как тяжело бы мне пришлось… с такой зарплатой выживать, я бы выходила на постоянные подработки и окончательно подорвала свое здоровье за грошовую зарплату и скотское отношение. Сейчас работаю в другой крупной компании, получаю в три раза больше, чем предлагает телепер, и выходные провожу с семьей. Мой работодатель заботится о своих сотрудниках и об их здоровье. Горе-тренер не только не может объяснить материал, но мнит себя небожителем и вершителем судеб. Как оказалось, у нее вообще проблема с обучением коллег женского пола. Еще тренер Ю. мне показала переписку, когда я ей сказала, что так нельзя обращаться с людьми, желая унизить, где она обсуждала меня в чате с вышестоящей коллегой из В. (кажется, ее звали Г.). Вот так одно из подразделений западной компании, принципами которой являются взаимоуважение и поддержка, превратилось в компанию «Рога и копыта» с корпоративной культурой подворотни. Далее → -
✓ ПреимуществаБелая з/плата Далее →✗ НедостаткиОбман с размером з/платы, навешивание обязанностей, отвратительное тех. обеспечение, бесконечные тренинги с неадекватными тренерами. Руководство требует выполнения той работы, которую ты не должен делать — за это не платят, бешеная текучка кадров. Люди буквально бегут оттуда, редко кто задерживается более чем на 6 мес. Далее →