Работа в ZOLLA: отзывы сотрудников

Бардак во всех магазинах. Воровство внешнее и внутреннее, старых держат, а новые люди прижиться не могут. Штрафуют как хотят. Инвент проводят по своему желанию, а персонал постоянно платит. Камеры где есть, где нет. Собеседования проводят дистанционно, оценивая кандидатов не стандартно, а по своим интересам и симпатиям. Попав туда готовьтесь к дружбе с махинаторами и держи кошелёк шире)) Далее →

Это самое худшее место, где только можно побывать… Мне искренне жалко сотрудников, которые работают здесь. Проработав в данном месте, можно положить крест на свое здоровье, отдых и уважение к самому себе. Обед возможен только несколько минут, может быть 15−20…Это при графике работы 5/2 с 10.00−19.00. Остальное время ты ботрачишь …Перерывов от работы нет, на улицу не курящим выйти нельзя, кофе попить нельзя, перекусить шоколадкой тоже (а это хочется сделать, т.к работы уйма). С отпуском тоже все сложно… Отношение руководства к сотрудникам, не побоюсь этого слова «скотское»… Права на ошибку нет, при этом испытываешь постоянный стресс за эту незначительньную заработную плату. Любая малая ошибка может привести к увольнению. Это того не стоит! Берегите себя! Далее →

Нужно делать сто дел одновременно)))) С одной стороны это минус, тк физическая усталость накапливается, с другой стороны плюс (по крайней мере для девушек, тк активный образ жизни при работе в Золла вам обеспечен))) Еще минус — иногда приходилось задерживаться после окончания рабочего дня. Некоторые сотрудники ленятся, и приходится делать работу за двоих, но тут уж не к компании вопросы, а к совести самих сотрудников. В общем, если лень работать — идите в киоски шляпками торговать и ждать старости, сюда точно ни шагу) В остальном — жить можно, и даже с удовольствием ;) Далее →

Пригласили для заполнения анкеты, заполнил, потом пришла женщина с засаленной грязной головой и хамовато быдловатым тоном начала задавать вопросы личного характера совершенно не относящиеся к делу, больше поразило то что эта женщина начала говорить что ничего нельзя что козявки ковырять не получится за очень " большую» зарплату в 28000р на испытательном сроке который на минуточку три месяца, в общем ужас конкретный! Не понятно как зола берет в отдел по подбору персонала людей не грамотных и с ограниченным словарным запасом (козявки ковырять) да и вообще в целом во время беседы у этой женщины одни слова паразиты, что сразу очень становится не приятно и отвратительно продолжать диалог. Забрал анкету и в скорости покинул это сумасшедшее собеседование! Адрес этого заведения, г. Зеленоград складской комплекс Грюнштадт на проти АЗС газпром восточная зона на территории этого комплекса и находится чудесная (зола) Не советую туда устраиваться, зарплата низкая, отдел персонала отвратительный! Далее →

Ох. Начав работать в этом месте можете забыть, что такое устойчивая нервная система и хорошее настроение. Работала я в тц Мари, слава богу, работала всего два месяца, ибо на большее моя нервная система уже была неспособна. Начнём с того, что в магазине цветёт, я бы даже сказала процветает воровство. Камер нет, охраны нет, в случае поимки воров (лица кавказской национальности ходят группками) полицию никто не вызывает. Знайте, устраиваясь работать продавцом-консультантом вы ещё попутно будете подрабатывать охранником, грузчиком, кладовщиком … естественно, не получая за это ни копейки, впрочем, даже свою законную зарплату продавца вы ни разу целиком не получите из-за вычетов за ворованное)) воруют почти что каждый день: носки, трусы, куртки, джинсы… в общем, на все семейство, так сказать. Спустя некоторое время, все-таки, появились охранники … один «лучше» другого…Один расшатывал стол, постоянно болтал по телефону, за залом вообще не следил… второй любил излить душу и рассказать, как от него ушла жена, третий подкатывал ко всем сотрудницам в магазине. Инвентаризация приходит, каждые три месяца, когда количество наворованного переваливает за 80ед. Вычитают много, не предупреждая даже о сумме ,.. просто берут и вычитают у тебя 5тыс. Никакого... Далее →

Минусы- управляющая магазина, которой нужно работать на рынке, совершенно не умеет управлять коллективом, высокомерная. ЗП у продавца максимум 14 тыс.р. большие вычеты, график не обговаривается с сотрудником, а просто ставят тебя в известность в какие дни ты выходишь. Огромные переработки, оставляют работать в ночь за бесплатно. Самая х/…я компания которую я только знаю. Работаю 2 года продавцом, заставляют в некоторые дни стоять на кассе, но на кассира не повышают. Далее →

Региональный директор, пожалуйста, проведите проверки в ваших магазинах. Начинайте проверку в первую очередь с директора магазина, ведь сотрудники берут пример именно с него. В этом магазине работникам не полностью оплачиваются отработанные часы. Вам нужно чтобы персонал выходил на подработки, так будьте добры выделяйте дополнительные часы и оплачивайте как положено. ЗП итак минимальная за такую работу. Обратите внимание почему у вас идёт такая текучка персонала, может дело в том что директор не умеет управлять и правильно распределять обязанности между работниками магазина. Ещё в этом магазине просто огромные недостачи. И понятно по каким причинам это происходит. Почти каждая 10 вещь висит в зале без датчика. И каждая 5 вещь с неправильным ценником, на кассе покупатели часто возмущаются или же наоборот радуются новому ценнику на покупаемую вещь. Никто не работает на примерочной целый день. Сотрудники встают на примерку только когда в магазине много покупателей, так как постоянно не хватает персонала. Не удивительно что в таком коллективе никто не хочет работать. Обратите внимание и примите меры! Далее →

трудоустроилась в организацию ООО Фактор (Zolla) по адресу г.Новосибирск ТЦ Сибирский Молл на должность администратора. На собеседовании и при дальнейшей работе мне озвучивали уровень заработной платы в размере 30 000. Каждый месяц у нас были удержания в размере приблизительно от 1500 до 4000 тыс., что более мене еще терпимо, хотя это уже с начала трудоустройства ввели в заблуждение указав не верную заработанную плату. В данной организации каждый месяц проводят аудиты, с чем собственно и связаны вычеты. 17.09.2019 был проведен очередной аудит. Проведен он был некорректно т. к. отсутствовало необходимое количество персонала для его проведения, так же его провождения были привлечены 2 сотрудника с других магазинов (недавно трудоустроенные продавцы, без нужного опыта работы) незаинтересованных в его качественном и правильном проведении, халатность на лицо. Площадь магазина почти 500 кв.м, а товарное наполнение в тот промежуток времени был приближен к 30 000 товарным ед. Хотелось бы уточнить что для проведения инвентаризации персонал вызывали на рабочие сутки (от 24 часов и задерживали до тех пор пока не посчитаем товар, что является прямым нарушением закона. Также были частые переработки, которые не всегда оплачивались.... Далее →

Заплатили по МРОТ из расчета 11 500, вместо 50 000. унижают сотрудников, вводят в заблуждение, высчитывают бесконечно недостачи, причём за уволенных сотрудников! Добрый день, [С.] Меня зовут Котова Ксения работаю в г.Новосибирске ТЦ Сибирской Молл. Просьба помочь разрешить ситуацию. 08.10.2019 трудоустроилась в компанию Zolla подразделение Новосибирск ТЦ Сибирский Молл, управляющей магазина, магазин по пересчету не принимала., заработную плату озвучили 50 000 рублей, о наложении вычетов предупреждена не была. 22.10.2019 провели внутренний аудит, по итогам аудита на весь персонал, который устроился позже меня наложили вычеты. В межинвентаризационный период работали бывшая управляющая, администратор, а также продавцы и кассиры, чей вычет лёг на плечи нового персонала «нас». Директор филиала Першина А.Ю. пояснила что по графику аудит по гендерному признаку и общий аудит мы не можем провести, так же обещали решить это вопрос чтобы новому персоналу пересчитали вычеты. Но через неделю озвучила решение, что все останется как есть. Мой вычет за 92 ч. составил 11 480 рублей. 06.11.2019 приняла решение покинуть компанию. За период работы отправили 8 тыс.ед. на ЦС, закрыла... Далее →

Тц «сибирский молл» Совершенно не рекомендую там сейчас работать. Так как там есть новая управляющая Александрия так вот она совсем не профессиональная сотрудница, следит за сотрудниками, а не работает. Ходит по залу с телефоном ржот как конь. Не видит справедливост, почему? Потому что она запрещает всем носить в кармане телефон, кроме своей любимицы, они вдвоём это просто как две 5 летние девочки, которые обиделись на весь мир. Когда даешь им отпор, начинают угрожать что при увольнении оставят с копейками. Так что этот магазин только для змей Далее →