Стажировка в АЛЬФА БАНК: условия, плюсы, минусы?

не обнаружил Далее →

Итак, вакансия специалиста чат-поддержки. Отправлял резюме на данную вакансию, перезвонила некая В., озвучила условия, что оплата будет следующая: 36 500 оклад + 10–15 тыс. премии (это в среднем) + премии от продаж. Также на мой вопрос, какие будут графики, сказала, что первые 2 месяца будут 5/2, далее сам можешь любой график выбрать. Мне также было важно, чтобы зарплата перечислялась на мою сберовскую карту, она также сказала, что это возможно. Когда несколько раз это переспросил, точно ли так будет, она подтвердила эту информацию. Что странно, других собеседований, кроме этого звонка, не было. И вот пришёл я на обучение, и вот какие условия мне сказали по ходу обучения: 1. Никакого оклада и близко нет. Есть ставка, причём зависит она от города, в котором работаешь, то есть за одну и ту же работу люди получают по-разному (в моем городе ставка за час ниже 200 руб). 2. Обязательно надо оформлять их карту — сейчас я уволился, будут брать за обслуживание того, что мне и нахрен не нужно. 3. Неадекватное руководство, линейное и общее — пилят за все показатели, причём трепали нервы уже с первого... Далее →

Вообще к Альфа банку как клиента отношение очень тёплое. Но здесь мы говорим о работе… В целом обещают высокую зарплату, полностью белую, неплохие бонусы, дмс, спортзал и т.п. Далее →

Но вот политика подбора персонала в компании очень хромает. Но давайте по порядку: 1) Независимо от вашего опыта и образования, если вы не работали в банках до этого — вам не предложат никаких позиций, кроме начальных (где, на секунду, вам не пригодится ни ваш опыт, ни ваше образование). 2) Когда вы откликаетесь на интересующую вас позицию, вас все равно перенаправляют на собеседование на начальную должность. 3) Не учитываются предрасположенности кандидатов при распределении на то, какую вакансию вам предложить. Я специалист с большим опытом именно в развитии действующих клиентов, и абсолютно никакой Хантер, но меня из раза в раз зовут на позицию по поиску и привлечению новых клиентов. 4) Ну, очень затягивают с трудоустройством. Прошёл целый ряд интервью и отправился на стажировку (отдел b2b, проводил звонки и искал клиентов в полях). Стажировка должна была длиться час, но вот как оно было на самом деле: 1-ый день прошёл и меня позвали на второй… За ним позвонили и сказали, что надо ещё за мной понаблюдать и мне надо ещё и третий день у них отработать. Пардон, но это уже хамство и бесплатная эксплуатация соискателей в рабочих целях. Предложил им принять решение без третьего дня, больше мне никто не звонил. Раздел... Далее →

Не вижу Далее →

На стажировку направляют к агрессивным сумасшедшим, и это не шутка. Мне позвонили и пригласили на стажировку. Не подозревая ничего дурного, я подошла и села в машину к их сотруднице, номер которой мне заранее сообщили, и села. Не прошло и двух секунд, как у сотрудницы банка начался какой-то странный припадок. Она внезапно начала орать, чтобы я вышла из ее машины. Я испугалась и вылезла. На этом работница банка не успокоилась, она еще открыла окно и стала меня [censored] через него, выкрикивая гадости в мой адрес и матерную ругань. Вот таких сотрудников для стажировки новичков подбирает Альфа-банк! Я не санитар в психушке и я не знаю, что делать с сумасшедшими. Пока я решала, как поступить, подошла клиентка, при которой я, конечно, не стала поднимать шума. К счастью, сумасшедшая сотрудница на мгновение притихла. Как только клиентка ушла, она открыла дверцу и начала выкрикивать вовсе какой-то бессвязный бред, например, она орала, что я сглазила ее ребенка (о существовании которого я даже не знала), назвала меня «грязной», и материлась снова. Никогда ранее я эту женщину не видела и никакого иного конфликта между нами быть не могло. При этом у нее исказилось лицо, она беспрерывно корчила странные кривые гримасы. Никогда в жизни я не видела ничего более странного... Далее →

Из достоинств только высокие зарплаты до такой лёгкой работы Далее →

В общем, началось всё с того, что я отправил отклик на вакансию представитель банка, потом со мной связалась эйчар и предложила пройти собеседование. Собеседование было онлайн, и на нём было около 26 человек. Само собеседование вела руководитель [А.]; каких-то кандидатов она специально тролила и унижала, к каким-то наоборот была благосклонна. Учитывая то, что я работал до этого в банке, моя кандидатура была успешно одобрена, и меня на следующий день она же пригласила на стажировку. Приехав в офис, первое, на что я обратил внимание, было то, что там много людей из Казахстана, видимо, это целая большая семья, ребята дружные, все на позитиве. После того как [А.] нашла мне представителя, с которым мы поедем к клиентам, мы двинулись с ним в путь, объехали 5 клиентов, и я уехал обратно к А. с боевым настроем выйти на следующий день на работу. Но по приезду в офис [А.] занималась какими-то документами, и поговорить о впечатлениях удалось совсем вскользь. Я спросил у неё, в какой день мне выйти на работу, на что получил ответ: «Я подумаю и вам позвоню». Но в итоге мне так никто не позвонил, а сотрудник HR дал обратную связь, что мою кандидатуру отклонили в пользу другого кандидата. Согласен с отзывом ниже, видимо, из-за высоких... Далее →