Стажировка в АЛЬФА БАНК: условия, плюсы, минусы?
Изучаете информацию о работе в АЛЬФА БАНК и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 20 отзывов бывших сотрудников про АЛЬФА БАНК с рейтингом 2 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в АЛЬФА БАНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (20)
-
✓ ПреимуществаЕсть удалёнка для офисных сотрудников. Есть ДМС. Декларируется наличие премий Далее →✗ НедостаткиОфиса толкового нет, в коворкинге нет даже кофе, всё только за деньги. По ДМС часто невозможно что-то согласовать, по умолчанию мало что делается. Удалёнка есть, но встречи назначают в любое время, даже нерабочее. Звонить будут по работе круглосуточно, работать часто и в выходные, и по ночам. Зарплата на испытательный срок намного ниже. Премии могут сначала платить, а потом полностью прекращают, как повезёт. Увольняют очень часто и много незаконно, но есть успешные кейсы восстановления через суд, нанимают тоже много (в основном свежую молодёжь, которым легко запудрить мозги). Эта же молодёжь очень часто увольняется, не выдержав бесполезной нагрузки из-за плохо организованных процессов. Ежедневно нанимают большое количество новых. Не советую, но годик тут можно перекантоваться. Если ждать повышения, то повысят должность, но не зарплату. У старых сотрудников зарплаты самые низкие. В целом зарплаты ниже рынка, терпеть можно ради удалёнки. Если вам прислали оффер, лучше передумайте, пока не поздно. Увольняться из хорошей компании ради этого точно не стоит. Далее →
-
Как я устраивалась на вакансию: выездной менеджер к юрлицам. К рекрутеру вопросов нет. Ну, приукрасила зарплату раза в два. С кем не бывает. Вежливая девушка. Прошла онлайн-собеседование. В банковской сфере более 10 лет работаю. Приехала на стажировку. Нуууу… Спуститесь на цокольный этаж. Ок. Всё-таки просто выдача документов и заявки. Ок. Мат на мате менеджеров действующих. Приехала к 8:30. Прождала час. В итоге написали подождите еще мин 20. Полтора часа. Серьезно? На минуточку, я приехала вовремя к 8:30. Обращение ужасное в этом цоколе. Менеджеры одеты, как попало. Волосы грязные. Матерятся. Видно, что круговая порука. Мимо нас проходила парочка, и парень девушке сказал: выбил тебе удобный район. Одна пришла с коридора, начала орать: кто сидел на этом месте? Причем не очень вежливо. В общем, в ужасе сбежала… Далее →💬1 комментарий
-
Хочу поделиться опытом работы в колл-центре. Это моё первое место работы в колл-центре, я долго искала место, где я смогу совмещать. Начало очень приятное, со мной познакомились, все рассказали. Я прошла обучение и начала проходить стажировку, я спрашиваю, как правильно говорить, мне говорят, мы сами не знаем. Сейчас мне говорят пройти ещё одно обучение или грозят увольнением, если не буду обучаться, меня будут штрафовать. Тут это называется оценка начальника. Программа глючит, дозвониться до помощников невозможно. Пугают начальниками, говорят, они будут наказывать. Я за четвертый десяток в жизни никогда не слышала такого, чтобы меня пугали наказаниями. На встрече с ещё одним начальником он назвал себя приемником ещё одного начальника Д.В., мы так поняли, Д.В., но он с виду хороший, просто хихикал и чесался. Он говорит, здесь всё нестабильно, рассказывает про себя, что любит Дубай и Турцию… Понятно, как тут все зарабатывают… Наказывают обычных людей. Перед этим собранием сказали, запрещено задавать вопросы всем начальникам, а они говорят, не бойтесь, так не понятно, накажут или нет за вопросы. Проходим какие-то отзывы, заставляют ставить, что всё нравится, а если напишу, что плохо, главный начальник может... Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружил Далее →✗ НедостаткиИтак, вакансия специалиста чат-поддержки. Отправлял резюме на данную вакансию, перезвонила некая В., озвучила условия, что оплата будет следующая: 36 500 оклад + 10–15 тыс. премии (это в среднем) + премии от продаж. Также на мой вопрос, какие будут графики, сказала, что первые 2 месяца будут 5/2, далее сам можешь любой график выбрать. Мне также было важно, чтобы зарплата перечислялась на мою сберовскую карту, она также сказала, что это возможно. Когда несколько раз это переспросил, точно ли так будет, она подтвердила эту информацию. Что странно, других собеседований, кроме этого звонка, не было. И вот пришёл я на обучение, и вот какие условия мне сказали по ходу обучения: 1. Никакого оклада и близко нет. Есть ставка, причём зависит она от города, в котором работаешь, то есть за одну и ту же работу люди получают по-разному (в моем городе ставка за час ниже 200 руб). 2. Обязательно надо оформлять их карту — сейчас я уволился, будут брать за обслуживание того, что мне и нахрен не нужно. 3. Неадекватное руководство, линейное и общее — пилят за все показатели, причём трепали нервы уже с первого... Далее →
-
✓ Преимуществаудобно расположен офис Далее →✗ Недостатки15.01.2024 оставил отклик на вакансию Начинающий специалист. Поскольку я давно хотел попробовать себя в продажах, данная вакансия вызвала у меня большой интерес, да и по всем условиям меня все устраивало. 17.01 на 15:00 назначили первичное собеседование, отдельно указали, что нельзя опаздывать (этот момент будет важен далее). Поскольку я человек пунктуальный и очень не люблю опаздывать, пришел я за полчаса. До назначенного времени пришли еще два человека. Первичное собеседование проводилось общее. Далее назначили стажировку. Стажировка проходила 20.01. Ездили, выдавали карты и продавали услуги банка. Все проходило примерно так, как я себе это и представлял. Далее начинается то, из-за чего я, собственно, и взялся за написание этого отзыва. Изначально о количестве этапов собеседования никто не предупреждал, и когда меня пригласили на стажировку, я понял это так, что собеседование я прошел и меня берут на работу, если меня все устроит на стажировке. То есть когда со мной договаривались о стажировке, сказали только, что после нее мне позвонят, мы обсудим стажировку и не изменилось ли мое желание работать в Альфа-банке. 22.01 позвонили в районе обеда и сказали, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще к Альфа банку как клиента отношение очень тёплое. Но здесь мы говорим о работе… В целом обещают высокую зарплату, полностью белую, неплохие бонусы, дмс, спортзал и т.п. Далее →✗ НедостаткиНо вот политика подбора персонала в компании очень хромает. Но давайте по порядку: 1) Независимо от вашего опыта и образования, если вы не работали в банках до этого — вам не предложат никаких позиций, кроме начальных (где, на секунду, вам не пригодится ни ваш опыт, ни ваше образование). 2) Когда вы откликаетесь на интересующую вас позицию, вас все равно перенаправляют на собеседование на начальную должность. 3) Не учитываются предрасположенности кандидатов при распределении на то, какую вакансию вам предложить. Я специалист с большим опытом именно в развитии действующих клиентов, и абсолютно никакой Хантер, но меня из раза в раз зовут на позицию по поиску и привлечению новых клиентов. 4) Ну, очень затягивают с трудоустройством. Прошёл целый ряд интервью и отправился на стажировку (отдел b2b, проводил звонки и искал клиентов в полях). Стажировка должна была длиться час, но вот как оно было на самом деле: 1-ый день прошёл и меня позвали на второй… За ним позвонили и сказали, что надо ещё за мной понаблюдать и мне надо ещё и третий день у них отработать. Пардон, но это уже хамство и бесплатная эксплуатация соискателей в рабочих целях. Предложил им принять решение без третьего дня, больше мне никто не звонил. Раздел... Далее →
-
✓ Преимуществахз Далее →✗ НедостаткиНачинающий специалист Альфа-Банк (курьер) 10.03.23 в 11:00 было интервью в ZOOM. Было нас человек 10. Интервью вёл парень (имени не помню, уж извините). Хочу заметить, что был довольно-таки груб. После на WhatsApp пришло сообщение от HR [К.] (общается отлично), что кандидатуру одобрили. 13.03 стажировка и должна на почту прийти анкета, которую надо заполнить для сб. (Которая не пришла). Решил перед тем, как идти, посмотреть отзывы и думаю, не зря. Сразу отпал интерес работать тут. Недовольные есть везде, но после интервью уже не очень хорошее впечатление сложилось о Альфа-Банке. Дыма без огня не бывает, да и я рисковать не буду. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вижу Далее →✗ НедостаткиНа стажировку направляют к агрессивным сумасшедшим, и это не шутка. Мне позвонили и пригласили на стажировку. Не подозревая ничего дурного, я подошла и села в машину к их сотруднице, номер которой мне заранее сообщили, и села. Не прошло и двух секунд, как у сотрудницы банка начался какой-то странный припадок. Она внезапно начала орать, чтобы я вышла из ее машины. Я испугалась и вылезла. На этом работница банка не успокоилась, она еще открыла окно и стала меня [censored] через него, выкрикивая гадости в мой адрес и матерную ругань. Вот таких сотрудников для стажировки новичков подбирает Альфа-банк! Я не санитар в психушке и я не знаю, что делать с сумасшедшими. Пока я решала, как поступить, подошла клиентка, при которой я, конечно, не стала поднимать шума. К счастью, сумасшедшая сотрудница на мгновение притихла. Как только клиентка ушла, она открыла дверцу и начала выкрикивать вовсе какой-то бессвязный бред, например, она орала, что я сглазила ее ребенка (о существовании которого я даже не знала), назвала меня «грязной», и материлась снова. Никогда ранее я эту женщину не видела и никакого иного конфликта между нами быть не могло. При этом у нее исказилось лицо, она беспрерывно корчила странные кривые гримасы. Никогда в жизни я не видела ничего более странного... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКого взяли получают просто сумасшедшие деньги для Саратова. Далее →✗ НедостаткиЯ не знаю, почему меня не взяли, отбор был из 30 человек, вышел на стажировку, поездил с представителем, пообщался с руководителем и на этом всё, ни звонка, ничего. Позвонил эйчар, она сказала отказ от руководителя. Очень жаль, рыбное место, платят в 2 раза больше, чем в Тиньков. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только высокие зарплаты до такой лёгкой работы Далее →✗ НедостаткиВ общем, началось всё с того, что я отправил отклик на вакансию представитель банка, потом со мной связалась эйчар и предложила пройти собеседование. Собеседование было онлайн, и на нём было около 26 человек. Само собеседование вела руководитель [А.]; каких-то кандидатов она специально тролила и унижала, к каким-то наоборот была благосклонна. Учитывая то, что я работал до этого в банке, моя кандидатура была успешно одобрена, и меня на следующий день она же пригласила на стажировку. Приехав в офис, первое, на что я обратил внимание, было то, что там много людей из Казахстана, видимо, это целая большая семья, ребята дружные, все на позитиве. После того как [А.] нашла мне представителя, с которым мы поедем к клиентам, мы двинулись с ним в путь, объехали 5 клиентов, и я уехал обратно к А. с боевым настроем выйти на следующий день на работу. Но по приезду в офис [А.] занималась какими-то документами, и поговорить о впечатлениях удалось совсем вскользь. Я спросил у неё, в какой день мне выйти на работу, на что получил ответ: «Я подумаю и вам позвоню». Но в итоге мне так никто не позвонил, а сотрудник HR дал обратную связь, что мою кандидатуру отклонили в пользу другого кандидата. Согласен с отзывом ниже, видимо, из-за высоких... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только нормальная оплата доставки 250,350,380,480 рублей за 1 доставку, в зависимости от карты Далее →✗ НедостаткиРуководитель [А.] берет своих знакомых, друзей, друзей сотрудников, в целом почти вся команда — это яркий пример кумовства на местах. Собеседования проводит формально, их у нее 2−4 в день, и они ещё и групповые по 15−25 человек :) Если человек прошел, его зовут на стажировку. Наивные соискатели думают, что стажировка — это реальная стажировка, на деле же — тестовый день, после которого вас скорее всего не возьмут, потому что на 1 место 5−10 человек, из которых 1−2 человека — друзья Анны или друзья старых сотрудников. Сама работа состоит из доставок карт, очень важен внешний вид: строго белая блузка, черный пиджак/куртка, черный низ. Одну девочку уволили одним днём за то, что она покрасила волосы, уволили парня за негативную оценку от неадекватного клиента. Сам офис мелкий, курьеры толпятся, на всех нет мест и компьютеров. Зарплата в конце месяца только за предыдущий месяц. Есть сотрудники-старички с повышенным ЧСВ. Отношение [А.] к сотрудникам, пришедшим не по блату, как к расходному материалу, она этого и не скрывает. К своим — особые привилегии, включая более лучшие доставки по стоимости, лучшее отношение и так далее. Если хотите потратить свое время — вэлком! Если повезёт,... Далее →
-
Отвратительный банк! Отработала в этой конторе полтора года, хочу описать всю подноготную, как, к счастью, теперь уже бывший сотрудник. Я преисполнена искреннего возмущения по отношению к руководству отделом потребительского кредитования Санкт-Петербурга (головной офис — ст. м. Площадь Ленина). Своих сотрудников данный банк не считает за людей с самого начала, причём нагло врёт в своих объявлениях. Когда я откликнулась на вакансию «кредитный специалист», оклад был указан от 25 000 и график 2\2. На тот момент я только выпустилась из института и накинулась на первую попавшуюся вакансию — понятно, что без опыта работы выбор небольшой. Решила найти подработку и совмещать с основной работой. Но не тут-то было! Как только я устроилась на работу, мне было объявлено, что все работают 3\2, потом — 4\2, потому что не хватает людей. А дальше началось нечто несусветное. За полтора года работы в этом с виду приличном месте я могу сообщить следующее: ОБУЧЕНИЯ НЕТ вообще! Во всяком случае, несколько лет назад, когда я только устраивалась, его не проводили. Давали пару дней на «почитать учебник» из 500 страниц (разумеется, после чего в голове осталась лишь каша), потом — пара... Далее →
-
Набирают стажеров на разные вакансии (в моем случае на менеджера) через групповые собеседования и приглашают всех по очереди якобы на стажировку, где абсолютно ничему не обучают, а ставят на администратора зала на несколько дней, и этот якобы стажёр должен приводить людей менеджерам и обслуживать клиентов у банкомата. По количеству людей с одного группового собеседования хватает им примерно на месяц. Таким образом пользуются бесплатным трудом «стажёров». На групповом собеседовании подобное конечно не обговаривалось. Далее →
-
Откликнулась на вакансию специалиста в данном банке на hh.ru, на следующий день мне прислали сообщением приглашение на интервью, мне показалось это странным, т.к. они даже не соизволили позвонить и рассказать поподробнее про вакансию, или узнать что-то про меня. Я ради интереса все-таки поехала, на другой конец города, так как банк очень известный и хотелось бы поработать в нем. Приехав на место, я увидела толпу из 25 человек сидящую в аудитории, 3 управляющих и одиного менеджера по подбору персонала (все с надменными лицами), была в недоумении куда я попала, хотела развернуться и уйти уже, но стало интересно, что будет дальше. А дальше на протяжении 7–10 минут рассказали про актуальные вакансии, что по моим меркам как-то скомкано, и ничего только не сказали, потом каждый из 25 человек начал рассказывать о себе при целой аудитории не знакомых людей, что как минимум странно и неправильно, а эти 3 управляющих некоторым задавали совершенно не уместные вопросы, что определенно смущало соискателей. Все это заняло 1,5 часа моего времени, а потом менеджер по подбору персонала предложила сыграть каждому в ролевую игру, а это уже полный бред, обычно в нормальных компаниях такое практикуют... Далее →
-
Я закончила курсы по тестированию, практического рабочего опыта у меня еще не было, выполнила проверочное задание, прошла два собеседования, относилась к работе серьезно, НО человек (Дмитрий Жезлов) который занимал место и должен был ввести меня в работу, игнорировал меня несколько недель и мне пришлось дергать человека, который оказался рядом, но в его обязанности это не входило. После.мне начали давать читать инструкции, как-будто я уже обладаю опытом и знаю куда и на что смотреть и обращать внимание. Я пыталась задать вопросы и рассказывать о том, что мне нужна помощь, чтобы въехать в работу. Ребята из команды оправдывали [Д.] но сидеть, не имея опыта, а в резюме все отражено было и на собеседовании я озвучила про опыте, самой мне было тяжелено я честно пыталась разобраться. Когда появился [Д.] я пыталась с ним как-то организовать процесс обучения работе в банке, но он сначала говорил, что работы много, потом начал смеяться на до мной и спрашивать меня: «А зачем тебе куратор, что ты от него ждешь?)))» Я пыталась пояснить и даже «выбила» себе куратора, но когда мне представили ее (Аня [З.], на лице у нее все было написано — она совсем не хотела быть моим куратором. Не знаю, я не считаю себя дурой, но у меня перед глазами... Далее →
-
Для людей которые планируют начать работу в Альфа Банк. Настоятельно не рекомендую связываться с этим банком, а именно с ИКЦ на Таврическом! Начиная с самого обучения столкнетесь с тем, что никакой честной и нужной информации вы не услышите, все что говорят начальники по поводу зп, карьерного роста и графика работы полнейшее вранье! Зп не доплачивали каждый раз и на всё находились отговорки, или же просто отходили от этой проблемы по «красивому» — бросали трубку. Карьера здесь просто не возможна, так как план продаж не реален для выполнения на этой точке, а по поводу премии новичка — это вообще ложь, так как вы ее точно не получите, на это тоже найдутся «свои» отговорки. По поводу графика: ребята, 3/3 или 4/4 сущая ересь, по делу ты пашешь 7 дней с 1 выходным и то если «короли» соизволят. Помощи в работе вообще не ждите, так как будут просто не отвечать или же бросать трубку. Обучают через одно место. Как дурак просто приходишь на стажировку и тебя обучает специалист который сам ничего не знает, а твой тренер или же наставник сидит в Николаеве и постоянно занят. Вообщем к слову меня кинули на деньги 5 раз за один! месяц! Делайте выводы! Настоятельно не рекомендую! Из-за такого... Далее →
-
Похожие компанииРасскажу вам свою историю. Был на собеседовании (на должность кредитного консультанта) в данном банке, на следующий день пригласили на стажировку. Первое, что напрягло, что это было предложение посмотреть на работу и никаких гарантий трудоустройства. На любые вопросы о сроках стажировки, дате оформления и будущем месте работы руководитель группы отвечала уклончиво. Стажировка не оплачивается, кстати ваш наставник за ваше обучение тоже ничего не получает. Как такового заявленного корпоративного обучения здесь нет и не было. Вам выдают учебник, который не адаптирован под наш город, ни слова про техники продаж и работу с возражениями, в данном пособии отсутствует. Учебник изучай самостоятельно — тренера по обучению нет, что не понял спрашивай у наставника. Дальше предстоит опрос + ролевая игра. Тренингов каких-либо здесь тоже нет. Одним словом стажер — это бесплатная рабочая сила. Не успев до конца отстажироваться в НИТИ привели еще одного стажера (которую рукгруппы привел на точку чуть не ли под ручку) и стало совсем интересно 3 человека на 2 активные точки — уже стало интересно как это все будет выглядеть. По поводу оформления часто говорят, что якобы оно происходит в конкретные дни (вообще бред) и мол иногда придется подождать... Далее →Приглашают на собеседование, далее проходишь тестирование, и далее после прохождения всех этапов приглашают на стажировку, неделю стажируешься, все нормально, нареканий нет, а после стажировки по неизвестным причинам в трудоустройстве отказывают. Далее →Доброго времени суток! Хотел бы рассказать о очень интересном работодателе как Альфа банк. Трудоустройство происходит в несколько этапов. 1. Собеседование с менеджером по персоналу. Все на первый взгляд нормально. Ждешь три дня пока тебе позвонит руководитель офиса и соизволит тебя пригласить на собеседование или вообще не позвонит! 2. Идешь на собеседование к руководителю, там тебе все в красках рассказывают и какая большая зарплата будет и какой дружный коллектив и тд… 3. Проходишь у них в офисе стажировку в течении ДВУХ дней как консультант по продуктам которых практически не знаешь. 3. По окончанию стажировки тебе говорят, либо ты проходишь, либо нет! То есть ПЯТЬ дней уже потерял! 4. Отправляют на обучение, которое длится ПЯТЬ рабочих дней (НЕ оплачиваемых) и по итогам обучения, ты сдаешь тест, где проходной бал 80% и тогда тебя должны устроить! 5. После обучение звонишь руководителю, который говорит что твоя должность закрыта и все! ИТОГ: ДВЕ недели потраченного времени и почти ДВЕ тысячи рублей! СКАЖУ ВАМ господа ТАК ЧТО С ЭТОЙ организаций ЛУЧШЕ НЕ сотрудничать И КАК соискатель И КАК клиент! Кстати могу сказать Вам так что... Далее →- нарушаются нормативы условий труда работников (непроветриваемые душные закрытые помещения без окон, норматив пространства на человека нарушен, работники вынуждены находиться под работающими кондиционерами, болеют) — нарушается трудовой распорядок (работникам не предоставляется время на обеденный перерыв, нет возможности даже нормально выйти в туалет)- нарушаются условия труда для беременных (отдельная целая история, как девушки открывают банкоматы и таскают тяжести) — нарушаются права работников в части должностных обязанностей, непредоставление работникам должностных инструкций, неознакомление работников с приказами. — нарушаются сроки предоставления документов работникам после увольнения.- сотрудники официально по документам числятся в Московском офисе, на основании чего возникают сложности с предоставлением документов, например справок о Полярных надбавках и районных коэффициентах.- зарплата работникам после прохождения испытательного срока (3 месяца) не поднимается. — официальный больничный работников заставляют отрабатывать, так как штат минимален и заменить работника на время больничного некому. Отдела кадов в Мурманске нет, поэтому все вопросы работников по поводу союлюдения их прав либо не решаются никак-либо переправляются в Москву. Вообще текучесть кадров очень большая. Набирают новых сотрудниц с большой охотой, размещают объявления на своём сайте, обещают достойную зарплату,... Далее →
