Работа в АПРЕЛЬ: отзывы сотрудников

Позвонили сначала по телефону, я по образованию юрист и опыт работы юристом. Пригласили на должность юриста, договорное дело. Приехала в офис, кабинет для собеседований находится в самой аптеке, маленькая каморочка. Сначала сказали заполнить анкету. Хотя вся та же самая информация есть на hh в анкете. Ну, собственно, ладно, мне не сложно. Заполнила анкету, отдала. Тут мне говорят, что знаете, а вакансия у нас уже закрыта, но есть вакансия на лицензирование, оплата немного меньше, но мы всему обучим, все покажем. Я согласилась, договорилась прийти на 1 день на стажировку. Коротко объяснили, в чем суть работы и дали тестовое задание. Кабинет очень маленький, квадратов 8, в котором стоит 4 стола. Чтобы добраться до своего, собственно, приходилось проползать боком, не говоря уже о том, что это прямое нарушение нахождения работников по дистанции. Ладно, задание я сделала, все правильно, сказали приходите на следующий рабочий день с документами, будем оформлять. Я приехала, прошло почти рабочего дня, приходит начальница отдела и спрашивает за прививку от ковида. На что я ответила, что я её не делала и делать не буду, так как у меня аллергия с детства даже на манту. Даже на таблетки от аллергии аллергия, я живу тупо на гормонах, дипроспане, и мне нельзя. Процесс обучения состоял... Далее →

Не знаю как в аптеках апреля, а на складе Апреля в Краснодаре творится жесть! Меня позвала знакомая работать туда, я ушла с другого склада только из-за графика. Приехала на склад для стажировки. Нашу группу новичков встретила женщина с высокомерным поведением и якобы обучала нас. [В.] кажется. Но ей самой еще учиться надо, два слова связать не может. Люди в рядах объяснили лучше, чем она! Чтобы взяли собрать надо было минимально 1300 строчек, но непонятно как это сделать в первые дни на новом месте! Кто там это придумал?! отпахала я два дня и меня не взяли, собирала 800−950 строк и это неполный день работая! И что в итоге, а то что главная по сменам на складе таких не берет! Я просто бегала бесплатно и таких там много! Обходите стороной этот склад. Далее →

Очень жалею что не прочитала отзывы перед собеседованием и пошла туда. Первым делом тебе предлагают заполнить анкету, не понятно только для чего. Так как твоё резюме уже есть у сотрудников. Далее следует разговор с HRом, вопросы даже для данного специалиста с перегибом. Но учитывая, что HR 22 летняя девочка с надутыми губками, которая видимо начиталась психологических постов в инсте и возомнила себя крутым психологом, ничего удивительного. Ощущение осталось, неприятное от общения с данной особой. Видимо, не научили девочку, как с людьми в 2 раза старше тебе уважительно общаться. Далее →

Вакансии размещают на должности которых нет, приглашают на другие вакансии с меньшей ЗП. По итогу моего отказа в телефонном разговоре предложили другую вакансию, но с тем же функционалом и ЗП на которую откликалась. Но это только на словах, чтобы вы пришли на собеседование. Помещение где проходит первичное собеседование с hr — это маленькая комнатушке в действующей аптеке! До собеседования с руководителем попросили заполнить их форму анкеты, зачем делать двойную работу если вся информация уже есть у нее в печатной форме не смогли объяснить. Все якобы для того, чтобы руководитель смотрел их анкету, а не с каченную с ХХ, естественно руководитель на собеседовании смотрел печатную форму — она информативней и не в зале аптеки написана. На собеседовании руководитель честно ответил — ЗП указанная на ХХ максимальная и получают её не все, стоит рассчитывать на меньшую, а именно на 10 тыс.рублей меньше, а это почти 20% обещанного в вакансии. Смело сообщили, что во время ни кто не уходит и все перерабатывают не меньше часа в день. HR видимо получает ЗП от проведения собеседований, иначе объяснить эту пустую трату времени сложно. В целом все ясно становится на собеседовании, и я им отказала сразу после собеседования. Далее →

Сменить руководителя Рязани, а главное уволить [Л.] С. А из компании навсегда нет смысла понижать в должности, продолжает дальше топить компанию, из-за нее ушли все хорошие сотрудники. Когда приезжала в Рязань типа с проверкой не решала ни один вопрос, только нахально улыбалась, если выходила на кассу и видела что большая покупка, заставляла не пробивать чек и делала скидку по своей карте, а деньги забирала себе. [А.] В.Г. зачем Вы держите такого сотрудника не ужели не видите что Рязань совсем загнулась, это не и за того что нет кадров для работы, а это такие руководители Рязани -твари. Поставила территориалом свою подружку Максимову Е. А которая вообще не бывает на рабочем месте. Прислали карты с Краснодара для врачей, так они раздали их своим подружкам. Руководство Рязани -отвратительное. Далее →

Самая большая проблема в компании-это люди, которые дорвались до руководящей должности. Взять для примера, руководителя в Рязани Максимову Е., Мадам безграмотна, более того тупа, некомпетентна, врёт во всем и всем, поливает всех грязью, в рабочее время отдыхает на пляже и плевать она на всех хотела, потому что она руководитель, а вы челядь. Зато мастерица раздвигать ноги и лизать задницы вышестоящего руководства, мастерица выворачиваться из любой лжи и фальши. Смешает вас с дерьмом так, что ни в одну аптеку не возьмут после аптеки апрель. Далее →