Работа в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 56 отзывов бывших сотрудников про БАЛАНС ТЕЛЕКОМ с рейтингом 3.2 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы. Основные проблемы компании БАЛАНС ТЕЛЕКОМ связаны с крайне низким уровнем заработной платы, который практически не поднимается и не соответствует заявленным ожиданиям. Также отмечается постоянная нехватка сотрудников и высокая текучка кадров, что создает напряженную атмосферу на работе. Кроме того, условия труда оставляют желать лучшего: жалобы касаются ограничений на перерывы, жесткого контроля и плохой организации рабочего процесса.
Работали в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (56)
-
✓ ПреимуществаОфис в центре советского района, чай кофе, печенье. Зп всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиПроработав 2 года, могу сказать, в начале условия были хорошие, был отличный коллектив. Но как только сменилось начальство в Москве, всё стало отвратительно. Нормальных сотрудников уволили или довели, чтобы уволились. Супервайзеры [А.] [К.] очень высокомерные личности, ничего из себя не представляют, только могут сплетничать. [В.] Л. Супервайзер — ужасная женщина, не умеет проводить документы, зато всех учит, как правильно. Наташа М. Временный руководитель, так называемый, заходя в кабинет, элементарно не знает правила этикета, лицо вечно недовольное. Москва, обратите внимание, кого вы ставите на руководящие должности, с их приходом в коллективе царит негатив, недовольство. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре советского района, зп всегда вовремя, чай кофе, печенье. Далее →✗ НедостаткиПроработав 2 года в данной организации, могу сказать, что сначала было всё хорошо. Был хороший коллектив, зп была нормальная. Как только сменилось руководство в Москве, всё стало очень плохо. Зп упала в 2 раза. Как считают премию — непонятно, каждый раз по-новому. Организация стала нестабильной, началось увольнение людей, просят взять день за свой счёт, график вечно меняют. Но самое главное, после чего там стало противно работать, это новые супервайзеры и ведущие специалисты. Крайне неприятные люди, как говорится, дорвались до власти. Некомпетентные люди, не умеют соблюдать рабочую субординацию. [В.] Л. совершенно не умеет общаться, крайне неприятная личность. Н.М. — руководитель, которая не умеет даже здороваться, заходя в кабинет. Ну и остальные [К.] [А.] неприятные люди, у которых корона выросла. Москва, обратите внимание, кого вы ставите на должности супервайзеров. С их приходом в коллективе царит злость, ненависть, негатив. Есть люди, которые там работают давно и заслуживают места супервайзера или руководителя. А то ставите эту [В.], которая даже адрес проводить не умеет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе отзывы что пишут про копейки — фигня. да тут маленький оклад, но постоянно обучаясь можно заработать немалые деньги. Было бы желание.я со своих огромных ошибок вырос до зп руководителей, набив необходимые скилы. Переработки пожаланию и оплачиваются. а вот к графику надо привыкнуть — может менятся Далее →✗ НедостаткиВитаминок бы в офис для настроения. Далее →💬4 комментария
-
Отношение к сотрудникам как к рабам. Есть фиксированный график, согласованный изначально с руководством, но при этом нужно постоянно оставаться, выходить в свои выходные. Изначально это звучит просто как просьба, но потом плавно всё переходит в «надо». Перерыв полностью никогда не отгуляешь, так как постоянные очереди и из кабинета выходить нельзя. Зарплата — это ужас полнейший. Если 20 тыс. с переработками будет выходить, то уже хорошо. Если не перерабатывать, то это голый оклад ~ 15 тыс. Не рекомендую данное место работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое оформление с момента собеседования. Удаленное подписание договора простой электронной подписью. Своевременная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиПосле прохождения обучения один день (через Зум) примерно 1−1.5 часа, если вас заинтересовала такая работа, регистрируют в системе, и на следующий день вы приступаете к работе. Работа заключается в верификации, т.е. с фото/скана вводите печатный текст вручную в спец.форму для ввода данных. Самое интересное, что на учебе вам показывают несложные задания, буквально, как 2+2 Далее →
-
Сегодня мы поговорим о трёх всадниках апокалипсиса баланс телекома, или коротко (или не очень) о том, почему я не советую идти туда на работу. Хамство и отсутствие субординации у всех «начальников» идут рука об руку с самого начала моей рабочей деятельности в данной организации. Хотите карьерного роста внутри компании? Тогда чаще бегайте со всем «руководством» на перекур. И вуаля — даже нахальная [В.], которая не умеет ни с кем нормально разговаривать без скандалов, становится супервайзером! Вопросов возникает так много, ведь, казалось бы, как могут поставить на ведущую роль человека, который, работая на звонках, умудряется грубить клиентам? Вот и я не понимаю. Дальше мы переходим к Наташе. Тоже довольно интересный персонаж с очень непонятным карьерным ростом. Находясь на должности руководителя направления, совершенно некорректно доносила суть ошибок, или же не ставила в известность о их наличии вообще (хотя ваша премия напрямую зависит от количества данных ошибок). Подойдя к ней с вопросом, будьте готовы столкнуться с надменным взглядом и недовольной интонацией. Завершает эту тройку [А.]. Пожалуй, единственный из этой компании, который умеет работать. Но это не отменяет того факта, что периодически на его голове восседает корона. Всех троих объединяет одно — высокомерие. Должны ли такие люди занимать руководящие... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНачальство ужасное. Аня, директор, отвратительная личность. Буквально заставляет выходить на подработки в свой выходной. Только и ходят курить стая малолеток: Аня, её подружка и [А.] хвостик! Зарплата мизерная 15 тыс оклад, премию получают единицы. С премией крутят-вертят, чтобы не платить. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, возможность двигать смены, несколько адекватных людей с которыми завязались приятельские отношения. Далее →✗ Недостатки- платят МРОТ; — мотивацию рисуют на коленке и даже по ней не платят; — Х. и её прихвостни хамят и напрочь игнорируют понятие субординации; — [С.] не может решить ни одного вопроса; — камеры по делу и без; — единая система проверок отсутствует, выстраиваясь по принципу «кто как проведёт»; — в разразившийся кризис сотрудников массово вынудили уйти.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗона столовой Далее →✗ НедостаткиОчень долго здесь проработав, с уверенностью говорю: здесь нет карьерного роста, ни нормального оформления официального на данной должности. (Поймёте сами, если будете работать, не так сказочно, как может показаться на первый взгляд). Полный бардак. Реальная там зарплата — это оклад, на них вы и будете сидеть, а она минималка или около неё. Премии они не платят почти, но кто-то должен был написать эту правду, так как люди в надежде приходят туда, думая, что у них будет хорошая зарплата. С.А. — бывший работник отдела кадров, на данный момент руководитель КЦ и очень врунливый человек. Когда она работала в отделе кадров, она обманывала людей с реальной зарплатой, ну и не только с ней. И также не первое обращение людей, проработавших здесь, обращением в инспекцию труда по поводу зарплат, увольнения… Если решите посмотреть в офисе, там есть плакат, и написана там электронная почта генерального директора, и скажу, что она абсолютно бесполезно там висит. Поэтому и не хватает сотрудников постоянно, и не только специалистов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиРебята, такой работы я ещё не встречала в том плане, что нужно выходить даже в свой выходной, когда сидишь итак 12 часов! Про перерывы уже молчу… На собеседовании говорят одно, а на деле получается совсем другое… Больше 25 т вы точно не заработаете, поверьте! Прежде чем туда идти работать, подумайте три тысяч раз… оно того не стоит. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=87 009. Далее →
-
✓ ПреимуществаТакси для тех, кто работает до 23:00 Далее →✗ НедостаткиВсе не перечислить 1. Заработную плату обещали с премией 25−30 т. р., как итог о премии можно и не мечтать, получаешь голый оклад, с вычетом на руки 13 500. Стоимость обработки 1 документа говорили 1 рубль, как оказалось 11 коп. За звонок платят 7 рублей, но при этом оказался штраф за ошибку 300 р. А ошибки есть у всех, даже у тех, кто давно работает, хотя таких немного. В итоге вкалываете по 12 часов за минималку. 2. Камеры везде, даже на кухне. Удивительно, что в туалете ещё не повесили. 3. Текучка. Ну оно и понятно, почему. Все в перерывах сидят на авито и хэдхантере. В первые же дни моей работы коллеги посоветовали бежать подальше. 4. Обучения как такового нет, 2 часа и всё, оформляешься и на смену. В общем, если хотите новых ощущений и почувствовать, что такое рабство и работа за бесценок, то добро пожаловать в Баланс Телеком. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, зарплата своевременна, чай,кофе,печеньки в столовой (главное успеть), микроволновка, холодильник, офис в центре города, отсутствие продаж и поиска клиентов (кто против всего этого). Далее →✗ НедостаткиНе самое худшее место работы в г. Брянске, думалось вначале. Но, проработав там почти год, можно с уверенностью говорить, что компания со всей очевидностью стремится к этому статусу. Соблюдение ТК? Частично. Наверное, на бумагах все выглядит достаточно законопослушно, но на практике частые проблемы с больничными, отпускными и премиями. Расчет премии — это отдельная легендарная история этой организации. Руководство, которое находится в Москве, никак не может определиться с системой. Расчет всегда был окутан тайной, и хотя существовали определенные ориентиры, всегда были сомнения в достоверности и справедливости выплат. В декабре 2021 года нас развели, как [censored]. Просто не захотели выплатить премию по новой системе. И выплатили несчастные копейки по своей неоповещенной логике, а кому и не выплатили вовсе, и их, зато ведомости на подпись подсунули. Про перерасчет рассказывали, естественно, этого не произошло. При увольнении премиальных не выплачивают и забывают про компенсацию неотгуленного отпуска. Также в последнее время, кто работает 2/2, активно заставляют брать в субботу/воскресенье выходной за свой счет. Если ты не возьмёшь, угрожают, что на уступки тебе компания не пойдёт, когда тебе надо будет в чем-то помочь. Поэтому получите даже меньше оклада (оклад 13 920 чистыми). Так что, увы, 40... Далее →
-
В целом работа неплохая, но с премией дурят как хотят. Должно было прийти одно, в конце расчётного периода сказали, что стоимость документов, по которой мы считали, неправильная. То, что теперь другая, в итоге премия пришла в 2 раза меньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНочные смены домой на такси едут. Бытовая комнатс с холодильриком, микроволровкой и кофемашиной. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие обучения, хотя теоретически оно есть и заявлено в объявлении как преимущество. В работе со множеством тонкостей НЕТ стандартов, и с самых первых дней программа находит ошибки, и они вычитаются из зарплаты. Повторюсь, что нигде не прописано, как правильно, и учиться можно только на своих ошибках. Менеджеры сопровождения сами иногда удивляются ошибкам программы. И чудо-правило: если двое ошиблись, а третий нет, ошибка в зачет третьему. Справедливости не ждите. Зарплата в объявлении в два раза выше реальной. Никто не знает, включая административные кабинеты, что и как происходит в компании в целом. Если что-то пошло не так, все бегают друг у друга спрашивают, и похоже это на курятник. Выбирают людей, которым плевать на то, что они делают и какая от этого польза. Всем на все всё равно. Коллектива как такового нет. Текучка видна даже за три месяца работы в компании. Работала на сделке. Как ни крути, заработать не реально ни с каким графиком. Как подработка тоже не подходит. Заставляют досиживать пустые часы, когда точно не будет заявок. А если заявок нет, время, просиженное, не оплачивается. Далее →