Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 883 отзыва бывших работников про ВАЙЛДБЕРРИЗ с рейтингом 1.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВАЙЛДБЕРРИЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (883)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[З.] 13, Начальник то [А.] то [С.] График 5/2, выходные плавающие, с 10 до 21; обучаешься всему сам, отношение свинское, должен отменять свои планы на выходные, выходить в выходные дни; начальство, когда выходило работать в мои выходные дни, оставляли мусор всегда за собой, и при моем увольнении их мусор я не выкинула, они из-за него на меня наехали, типо, а что за мусор; при увольнении сказали, что зп выплатят в те дни, когда и должна быть зп, ну никто ничего не выплатил, пишу, просят какие-то справки непонятные, другой вообще сбрасывает, игнорирует; говорили о официальном трудоустройстве, но его так и не произошло, никому не советую у них работать; люди [censored] Знайте одного из них, [Д.] [А.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиОператор п.в.з. Утром приходишь, коробки тяжёлые. Программа косячит, выданный товар может попасть в возвратные. Начальство не понимает сути дела. Игнор. Платишь за украденные, за косяки программы. Клиенты разные — 10 процентов выносят мозг. Ужас. И это было после сбоя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНемного о нынешних новостях и ситуации на складе Валдберис в г. Электросталь Новые типы штрафов: Руководство сидит и думает, как закрыть дыру в бюджете! Ну, естественно, с помощью приезжих обычных рабочих! И так минуса летят нереальные, ребята, разобраться с ними в чём-то невозможно! Помимо обычных грузчиков не донёс, стали популярны следующие типы штрафов: НВ неправильное вложение!, могут отправить сразу вам штук 8−10, стоимость одной НВ 2000 р Следующий штраф вызывает смех и насмешку: штраф людям, которые только оформились, но на работу ещё не вышли, но уже что-то не донесли Следующий штраф — это король всех штрафов, ребята: утеря ТСД по 30−35 тыс вешают: пишут номер несуществующего ТСД и кидают штраф! Разобраться невозможно! По камерам видно, что ТСД сдан в хаб, но так как это компания Валдберис и там генеральный директор [Б.], это будет продолжаться всегда, ребята! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвободный график, который ты сам выбираешь. Хоть раз в год ходи, но зачем. Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание, что зп на рекламе указана «до 120.000 рублей». Это может быть и 10, и 50, но есть один нюанс, о котором человек узнает после того, как поработает. Есть система штрафов, которая в некоторых случаях может быть больше зп. Да, да, то есть, отработав смену, вы можете оказаться должны предприятию. И сам штраф в 80% не зависит от вас. Долго объяснять, как это, но это факт. Есть те, кто зарабатывает по 6−7 тыс. в день, но, как правило, такие места уже заняты, и вас там никто не ждёт и не пустит. Если вы надеетесь, что придёте и будете много зарабатывать, то оставьте всякую надежду всяк, зде входящий). На моем примере из 25 тыс. заработанных за неделю штрафами вычтено 15 тыс. В итоге зп усредняется к 2 тыс. за смену. Система создаёт иллюзию больших заработков, но при этом кусачка система штрафов идет параллельно. Человек, видя, как бы он может много заработать, и думает, что вот буду стараться и может, получится не сегодня, так завтра, и тем самым уговаривает себя остаться, вдруг повезёт. На все мои вопросы к менеджерам по поводу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиWildberries 4,1Складские услуги Круглосуточно 4,1 / 5 75 оценок · 35 отзывов Отзывы сотрудников Вайлдберриз Опубликовано для всех 19 апр 2022 Работал на многих складах и сортировочных центрах Вайлдберриз, этот хоть и молодой, но уже ужасный, старшие смены не имеют никакого образования складской логистики, управление персоналом и могу допустить, что там и средним образованием не пахнет. Сотрудников работает более 100 человек, раздевалка рассчитана на 5 человек мужской зал и столько же женский, санузел полная антисанитария и даже более того, принимая во внимание, что там 90% работают мусульмане, там залито всё водой и куча бутылок, столовая)) на 7 человек, которая так же как и санузел в плохом состоянии, приемка пропикивает практически весь товар, так что на маркетплейс можете не идти. Штрафы дикие, но люди работают, так как деваться некуда, либо отрабатывают долги, если хотите зарабатывать, то вы должны вступить в сговор со старшими, то есть делиться деньгами, в свою очередь они заботятся о штрафах и заботятся, чтобы возмущение других сотрудников прошло мимо без внимания. Работы на этом складе не много, но сотрудников набирают пачками, что значительно усложняет работу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянно накидывают обязанности, в замен даже нет бонусов по заработной плате, вечно делают виноватым, когда даже от тебя ничего не зависит. Просто себе убиваешь нервные клетки, не работа, а сплошные муки. По началу преподносят тебе все в радужных цветах, но на деле получается волк в овечьей шкуре… Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиБесконечное количество. Как и все, напомню про адские условия труда, где бы ты ни работал. Начну с того, что есть оригинальные ПВЗ, а есть партнерские. Если в первом случае рассматривать ситуацию, то иногда могут выплатить премию, про партнерские же даже говорить не хочется, сразу слезы наворачиваются. Товары приходят с пауками, все пыльные, часто в крови или даже с просьбами о помощи со склада. Программа никогда не работает должным образом, а когда много народу, может конкретно отказать, и вы будете выслушивать кучу недовольства и матов. Запах канализации на пункте — это классика у всех, трубу может прорвать в любой момент, проходили. Плюс вы тоже будете около туалета. Готовьтесь выполнять кучу работы, что не входит в ваши обязанности, и каждый день отвечать на одни и те же вопросы от посетителей. Конкретно тот ПВЗ, на котором я работала, шел еще с подарком в виде алкашей и кошки. К кошке претензий нет, но корм и все остальное для нее ты покупаешь на свою несчастную зарплату, если она будет вообще. Если нет, то можете уже начинать с кошкой играть в голодные игры. Алкаши же — это вообще сказка, заходят каждые 5 минут и каждый раз удивляют. Если какой-нибудь алкаш начнет к вам приставать, на помощь... Далее →
-
Работала и сборщиком, и на сортировке, и на инвентаризации. Штрафы были, но не критично, лично для меня, конечно. Там еще женщины, которые в раздевалке стоят (они нацистки!), т.к. русским девушкам молча помогают открыть заевший шкафчик, а на меня кричали со словами — (да полюбому, ска, пароль забыла, врёшь, врёшь, врёшь… блть [censored] … еще руками замахиваются… а я такая, говорю, что бурятка… ппц и это повторялось, пока не уволили (дак еще в добавок никто из сотрудников не знает, за что меня уволили и переотправляли между собой все время, устала бегать и ушла). Не рекомендую туда устраиваться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНу даже не знаю прям общих достоинств нет. Для меня одно достоинство почему не ухожу пока с данного места это свободное время на точке тк она новая, а у меня учеба есть скажем так время на неё. Поэтому держусь)) Далее →✗ НедостаткиНу, из недостатков можно описывать сколько угодно, думаю, ни раз читали про адские условия труда, забастовки и т.д. На данный момент с моей стороны это з.п. меньше МРОТ, причём спрашивают с тебя, как будто получаешь в 20 раз больше.)) Теперь ещё и снабжение офиса происходит не через хоз. нужны, а якобы там прибавят к зарплате, но все понимают, что где-то прибавят, значит, где-то убавят. Многие, кто хотя бы год работает, уж точно сталкивались. Соответственно, прибавят 500 р, а те же самые лампы, коврики, столы и т.д. стоят, ну, даже не на 50.000. Но сотрудники теперь должны закупать абсолютно все: скотч, бумагу, принтер, компьютер на офис, если он тебе нужен, пакеты для клиентов. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтзыв о качестве обучения сотрудников Вайлдберриз г. Москва ул. Молостовых 1 б Добрый день! 1. Трудоустройство НЕ по ТД, а по ГПД 2. Трудоустройство на новый пункт выдачи г. Москва ул. 1-я Владимирская 34 (на пункте НЕТ чайника, СВЧ и фильтра для воды, девушка [А.] HR предложила принести из дома) 3. Моя стажировка проходила г. Москва ул. Молостовых 1 б 4. Стажировка предоставлялась неквалифицированными сотрудниками. Постоянно торопили и было чувство дедовщины. О пункте: 1 грязный, обшарпанный пункт, с обшарпанным диванчиком для посетителей и очень грязными окнами с новогодними снежинками… а на дворе конец марта, а завтра апрель)))) Очень маленький склад с обшарпанным и рваным линолеумом, товар на стеллажах не помещается — навалено всё грудой, и уже не понятно, какой товар из какой ячейки. Остальной товар лежит: на полу, в общем зале на полу, под столом… где придется 2 очень грязный пол в черных разводах, который моют грязной шваброй, и воду соответственно не меняют (в углу стояло ведро со шваброй — ужасного вида из-за грязи на нем, хотя само ведро и швабра хорошего качества)… Складывалось впечатление, что ты находишься в сельском магазине… а-ля «хозтовары» (Я не удержалась — помыла им ведро и пол) 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолный бардак и антисанитария. «Страшное» быдло быдлом, общаться не умеет. Главное, побольше пафоса и ор громче, и ты крутой. Целый день пьют кофе или энергетики и курят. По делу, если что-то спросить, ничего не знают, либо не хотят знать. Отношения как к рабам, бесплатная работа из-за дня в день. Пропуска забирают, чтобы домой не ушёл. Ещё бы каналы одевали.6 блок склад Электросталь, на приемке своя элита, работать тебе дадут. Но будешь принимать всю х…, пока авторитет принимает паллет за 8к. Раскладка тоже самая. Только сперва сделай бесплатную работу, а потом может быть ты сможешь разложить товар. И то, пока ты его раскладываешь и радуешься, что хоть что-то заработал, у других раскладчиков уже 10 — 15 к. Элита. Столовая и охрана, реально зона… Такое чувство, что набирают персонал-обслугу, которая понятия не имеет, как нужно обслуживать людей. Далее →
-
Невоспитанные люди.134 ворота — приёмщик ! . Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что когда приезжаешь на работу, ты должен взять ТСД, с чем будешь работать, и ШК ленту, если ты комплектовщик. Бывает, что их просто нет, и ждёшь, пока кто-нибудь сдаст ТСД, чтоб ты мог начать работать, и попросту тратишь своё время на это, хотя старшие обязаны вам выдать всё, что нужно для работы. Следующий момент: у тебя на мониторе указан адрес товара, где тебе нужно собирать вещи. Ты берёшь гофру и отвозишь к карщику, который должен поднять тебе эту телегу. Их бывает что нет на месте, и ты тоже ждёшь, чтобы её поднять. Бывало, сами поднимали руками, хоть это запрещено, работать же надо. Второй момент: ты пришёл на адрес на свой ряд, где должен лежать твой товар, а его просто нет. Например, нужно собрать 20 шапок, а там стоит палет с другим товаром — с важными салфетками, и тебе нужно ходить по мезанину и искать, а если не находишь — пропускаешь, а за каждую вещь по 250 р. И так, примерно за две волны, полюбому попадёшь на потерях, штрафы просто без конца идут. Другой момент: на ТСД заканчиваются батарейки, ты ходишь периодически менять. Часто бывает, что они дают не до конца заряженный или говорят, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли много работать, можно было хорошо заработать, свободный график работы, вахта Далее →✗ НедостаткиНе знаю как на других складах, но в Казани сейчас происходит полный беспредел, руководство как будто это и не видит. Всем складом руководит А. на пару с мужем [Г.] набрали людей (в большинстве казахи и люди с Центральной Азии) и им везде зелёный свет. Никакой справедливости нет, делают что хотят, товар, который поступает на склад, они полностью контролируют, выбирают палеты, вообще не оставили шансов работать из-за этого и большая текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность заработать 3−6 т.р. за 12 часовую смену (сделка 100%). Возможность ежедневного вывода денег на карту. Это единственные пункты, в которых видела причину работать на складе. Далее →✗ НедостаткиНовое руководство СЦ Красногорск не разговаривает, но молча и очень часто штрафует и увольняет сотрудников. Сортировщики дерутся из-за товара, кто понаглее, тот и забрал. Руководство в эти вопросы не вникает, не может распорядиться, как надо работать. Говорят: нам пофиг как, но товар должен быть отсортирован. Орите, деритесь, но за это штраф от 5000 р. Из-за этого рабочая обстановка перманентно напряжённая. Нарушаются договоры ГПХ (гражданско-правового характера) — штрафы за несоблюдение правил внутреннего распорядка (график и часы работы) — это признаки трудового договора. Склад пыльный, грязный. В «столовой», раздевалках, туалетах — грязь и антисанитария. Туалеты стоят отдельного внимания — не мытые годами стены со следами жизнедеятельности мух (летом, видимо, роятся там), бумаги обычно нет, мыла над умывальником — тоже. В эпидемию никто не использовал маски, но что маски, когда нет не только санитайзеров, но и элементарных туалетной бумаги и мыла. Да, по ГПХ, вроде как не обязаны предоставлять, но по 12 часов находиться в таких условиях — так себе… Картонные сортировочные коробки используются по многу раз, пока окончательно не «умрут». S точки зрения экологии и экономии это гуд, но работать с б/у неудобно и неприятно. Стеллажи хлипкие и установлены ненадёжно, периодически падают. За повреждённый таким образом... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли ты работаешь сотрудником в пункте выдачи, то присутствует относительное ощущение свободы, потому что в пункте ты один. Далее →✗ Недостатки1. Оформление. Если ты заключаешь договор ГПХ, прочитай внимательно и удивишься, какой бред там понаписан 2. График. Во-первых, на 2/2 можешь не рассчитывать, тк присутствует добровольно-принудительная система выхода на не свои пункты выдачи. На практике, ты можешь отказаться от работы на чужом пункте, но будь готов, что твоя репутация, каким бы ни был хорошим сотрудником, будет скатываться в ноль. Тебя просто загнобят и заклеймят лентяем и ничтожеством. Это будет исходить от руководства (о нём далее), которое, кстати, может тебя слить в любой момент. Во-вторых, будь готов к переработке и уходу домой от 22.00 до … (зависит от пункта и сезона) 3. Руководство и корпоративная этика. Тебя добавят в ватсап-чаты, где происходит нескончаемый бредовый флуд с горой мата и примесью иногда ценной информации по работе. Руководство, с кем ты будешь иногда бывать на связи, — это супервайзер, зовут её — [Л.] по отчеству [С.]. Это невероятно хамовитая и бесстыжая женщина, для которой не существует рамок в общении. Она может спокойно перейти на оскорбления, словесный фильтр отключен. Твои коллеги в основном плевать на тебя хотели, каждый думает о себе 4. Доход. Твой доход складывается из многих пунктов, которые в основном... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне коллектив нравился, ну и условия труда нормальные, если не считать, что нужно на выдачу коробки таскать. Далее →✗ НедостаткиСоцпакет — ты по факту работаешь в пункте выдачи по договору, неофициально, зарплата очень низкая для Москвы, да она даже для регионов маленькая, на мой взгляд. Так для студентки мне было нормально, но карьерного роста здесь точно не будет, только сидеть и выдавать коробки весь век. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШушары — это самое убогое место, где я был! Все ранее! Как сказали коллеги! Им не выгодно рассказывать суть работы новичкам! Конкуренция, видимо))) ужасный грязный склад! Руководство молодые с амбициями сверх боссов! Добраться не реально! Никто ничего не знает, типо отстань! Атмосфера как зек на зоне! Самое последнее после бомбардировки, куда можно идти! Поработаешь ещё и денег не получишь, как я))). Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания «канула в лету», как я и говорил 1.5 года назад Далее →✗ НедостаткиВсе проблемы — в начальниках склада в Коледино, которые неумные, а, следовательно, некомпетентные холуи. Неудивительно, что обиженные (материально) сотрудники кидают коллективные жалобы в Европейские организации контроля качества (в том числе и товара). Воровство старшими складов продолжается с момента открытия склада в Коледино! Руководство компании и курирующие спецслужбы закрывали на это глаза: вот и результат, — компанию «пинком под зад» попёрли с европейского рынка. Теперь она «тухнет» там, где ей место! P.S.: конкурентов (например, Ozon) санкции не затронули. Видать, бывшие сотрудники Озона не так были озлоблены, чтобы писать коллективные иски в европейские инстанции!. Далее →