Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 883 отзыва бывших работников про ВАЙЛДБЕРРИЗ с рейтингом 1.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВАЙЛДБЕРРИЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (883)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиШтрафы бесконечные, директор возомнил себя королем и штрафует каждого по 5−6 тысяч, не объясняя причины, просто потому что захотел. Когда люди устраиваются на работу, никто ничего не объясняет, что можно делать, что нельзя, просто дают инструмент, говорят 1 раз куда нужно тыкать и отправляют работать. Туалет там один на 2 смены, то есть на 50 человек, туалет в отвратительном состоянии, очень грязный, невозможно зайти. Воды питьевой нет. Присесть отдохнуть негде, так как в женской раздевалке всего 5 сидений, остальные садятся на пол. В помещении ужасно холодно, после такой работы слегла с температурой 39 на неделю, простудила всё. Не ходите туда работать! Я работала неделю без выходных и за эти 7 дней я получила 4000, остальное всё штрафы. Ушла со слезами на глазах оттуда. Адские условия.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиВ этой компании работает муж, заработка от него практически не вижу. По 12 часов работает, с работы приходит красивые цифры покажет, на следующее утро уже все списали. Одни штрафы. Такое ощущение, что люди туда не зарабатывать едут, а так время провести. Сейчас неделя на больничном находится, рядом со складом даже не находится. За неделю — 7000. Это вообще что такое? Как люди жить должны? Куда трудовая инспекция смотрит. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу рассказать о своем маленьком опыте в Вайлдберриз. На самом деле я пошел туда только из-за проверки условий работы и отзывов на разных отзовиках. 1.Трудоустройство: Скачиваешь приложение wbjob, заполняешь свои данные и все ты принят на работу, дают адрес. Приезжаешь на место, сидит охранник с палкой, он зовет супервайзера и тебя устраивают за несколько минут, выдают форму за 900 руб (то есть ты начинаешь работать с счетом -900 руб) 2.О начальстве и службе безопасности: Не знаю почему люди плохо пишут о супервайзерах, но они добрые, с юморком и во всем помогут. Думаю такое мнение о них сложилось из-за того, что люди сами не умеют общаться. Но вот о охраннике будут слагать легенды, как о самом грубым, унылым, уставшем от жизни человеке. Он сидит, бормочет и ты его не слышишь, потом когда ты переспрашиваешь его лицо превращается гримасу человека, которому ты всю жизнь испортил, вечно чем-то недоволен, хотя сидит и ничего не делает. 3.Работа: Изначально ты пикаешь товары сканером как в магазинах и за один товар платят 0.85 руб, я пропикал около 200 товаров и только потом узнал, что можно у начальника можно попросить встать на переупаковку (брак) там уже платят 3 руб за один пик, но нужно переклеивать ШтрихКод (это очень быстро) и в обоих нужно... Далее →✗ Недостатки5. Штрафы: Расскажу об основных штрафах, а о штрафах, которые прилетели мне потом, расскажу в итоге. Есть штраф за использование телефона внутри рабочего помещения — 5000 руб, работа без формы Вайлдберриз — 500 руб, и есть штраф, если не относить гофру — не помню. Итог: Можно еще много о чем писать, но думаю, для ваших выводов и этого хватит. После первого дня я заработал 2027 руб — 900 руб форма = 1127 руб, хотя, если бы сразу работал на переупаковке, думаю, можно было бы и 3000 — 3500 заработать. Через 3 дня после проверок я смог вывести 1127 руб, на второй вывод минималка 5000 руб, так вот, и через неделю мне прилетел штраф на 1200 руб, то есть я бы остался должен им. По штрафам за один товар 40 руб, и были там товары, которые точно не должны были быть оштрафованы, но, увы, ты даже не поймешь, за что штрафы. Люди пишут про штрафы на 100 тыс. руб, в этом есть доля правды, так как даже на переупаковке попадаются товары из золота или серебра, или бриллиантов, и их нужно по-особому переупаковывать, то есть показывать на камеру и засовывать в особые контейнеры... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям, как к скоту, полная антисанитария, ни переодеться, ни поесть толком нельзя (в лучшем случае на полете). По работе инструктажей никакого. Все друг другу подсирают и гадят просто откровенно. С какой стати должна быть коллективная ответственность, не понятно. Менеджеры заставляют пикать бракованный товар. Соответственно, летят штрафы, штрафы, штрафы. Странное отношение высшего руководства к этой ситуации, ведь они же наверняка читают наши отзывы, почему не принимают никаких мер, и контролирующие органы тоже, почему-то до нормальных компаний докапываются из-за ерунды, а этим хоть бы что. Жалко людей, которые из-за безысходности вынуждены там работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКуча! Первая проблема — это не могу уволиться. Месяц прошел, не увольняют. Грязь, мыши, антисанитария, штрафы (большие и маленькие суммы — это как повезет), ужасное отношение (пугают все время штрафами). Нет активных номеров тел. гор. линии, не существует. Раз пожалела, что устроилась на работу в В.Б. Работа в В.Б. — это лотерея! Учтите, кто планирует идти работать в В.Б. — это впустую потраченное время и нервы. Работать, мягко говоря, не безопасно.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, кто прочитает мой отзыв, надеюсь, не совершит ошибки и не свяжет свою трудовую деятельность с ВБ, потому что вас ждут одни разочарования. Я с сентября 2022 года работала на складе сборщиком в Коледино. Так вот, сейчас я не могу уволиться уже как месяц, это важно знать тем, кто хочет уволиться так же быстро, как устраивался! Неадекватные руководители, к которым и ближе чем на км не подойти. Тел. гор. линии не существует, это уже о многом говорит! Штрафы действительно огромные, шокирующие (женщина от переживания умерла прямо на складе из-за штрафа). Вы работаете, стараетесь заработать, но это все в пустую. Ваш труд — это новый склад для Вайлдбериз. Работа в ВБ — это лотерея: сегодня вам до 1000 р придет штраф, или 3000 р, или 15 000 р и т.д. в геометрической прогрессии. Условия не айс, мягко говоря: мыши пешком ходят (те, кто заказывает продукты питания и предметы гигиены, я бы подумала, стоит ли?) Нехватка оборудования, грязь, пыль. Есть вещи в заказе, которые отсутствуют в наличии, это за ваш счет (потеряшка 80% от стоимости товара), бесконечные разделения по шк. Я до сих пор не понимаю, что это (работаете, не работаете — все равно приходят и при том не малые... Далее →
-
✓ ПреимуществаСводный график Далее →✗ НедостаткиПроблемы с приложением. Может тут подскажут) Не могу войти в приложение, так как номер телефона утерян, восстановить невозможно. При попытке войти «нет доступа к телефону» пишет, что номер деактивирован. Когда начинаю регистрацию с нового номера, при подписании 4-х документов выбрасывает на начальную страницу. Что делать, подскажите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиИх куча, но, пожалуй, начну со штрафов. Как вы уже догадались, вб делает всё, чтобы не платить сотруднику. Сначала ты работаешь и зарабатываешь 3к, но на следующий день тебе приходит штраф в размере от 1к до 100к, и я не шучу. Вам может просто прийти штраф на 100.000₽, у моего коллеги был такой штраф. Следующая тема будет о медпомощи, если вы как-нибудь пострадаете, вам никто не сможет оказать правильную медпомощь, потому что там тупо нет врачей. Коллектив там хороший, не могу сказать точно. Я там работал 2 дня, и мне пришел штраф в размере 4582₽! (а заработал я всего 6346₽ за 24ч работы, ну то есть 2 дня по 12ч). Это просто безобразие, я могу назвать вб только конторой Пидо*. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПоначалу владелец пвз входит в доверие, но не надо на это вестись. Далее →✗ НедостаткиДанный товарищ 2000 года рождения, индивидуальный предприниматель — держит по франшизе пункт выдачи заказов Валберис по адресу: Москва, ул. Цурюпы, д.20к1. У него проработал чуть более месяца. Договорились, что платит 1 раз в неделю, по вторникам. 1. Первую неделю заплатил без проволочек, правда, пришлось напомнить об этом. 2. Вторую и третью недели стал динамить с оплатой, приходилось бесконечно ему писать, по телефону он разговаривать не хочет. 3. Четвёртая неделя. С выплатой дошло до скандала, заплатил поздно вечером. 4. Пятая неделя случился рабочий конфликт по его вине (пусть он скажет, что по моей вине, это не важно) — конфликт не фатальный и решаемый, связано со сменой правил самого Валберис, по сути, мы с [А.] стали заложниками именно смены правил. Но в общем, в ходе решения конфликта [А.] скатился до личных оскорблений и не хотел платить за пятую неделю. Когда я пригрозил вызвать полицию и написать заявление о мошенничестве, то [А.] испугался и з.п. за неделю перевёл. Правда 2500 рублей так и не отдал. В середине смены я ушёл, [А.] успел прислать на подмену свою поддатую алкоголем сестру 2002 года рождения. Помещение ПВЗ маленькое, тесное, всего 2 кабинки для примерки. Постоянная смена... Далее →
-
Компания Валбирис одна из крупнейших на рынке. Устроилась на работу в пункт выдачи, проходила стажировку. Место показалось очень отвратительным: никакого ремонта, в помещении холодно и сыро. Причем далеко от дома. Неужели компания не может сделать приличный минимальный ремонт помещения? Не проработав и недели, ушла. Далее →
-
✓ Преимуществане бьют! Далее →✗ НедостаткиШтраф, штраф, штраф, не нравится — увольняйся! Психические и физические проблемы от несбалансированной и непродуманной работы компании! Грабительско-скотское отношение топ-менеджеров, игнор рабочих проблем, связанных с работой пунктов выдачи, а также их ремонтом в 98% случаев! Остальное даже тошно вспоминать, хуже не было работы, за бесплатно! Далее →
-
✓ ПреимуществаПринимают на работу в течении двух дней, быстрый вывод средств. Далее →✗ НедостаткиОтказ без предупреждения от услуг сотрудника уже по прибытию на рабочее место без компенсации. Есть предложение о введении простых инструментов двухсторонних коммуникаций и взаимодействия по схеме работодатель / сотрудник. Одно из пожеланий: определить прозрачные точки зоны ответственности. Далее →
-
✓ ПреимуществаВременами хороший заработок. Всё Далее →✗ НедостаткиРаботаю на складе, огромные штрафы, на которые ты никак не можешь повлиять или доказать свою невиновность. На данный момент штраф за то, что ты не смог найти свою вещь в месте хранения (МХ в будущем) равен 70% от стоимости вещи (кто-то говорит, что уже 100%), то есть если ты не смог найти вещь условно за 10 000, то тебе приходит штраф 7000. Если после того, как ты пропустил вещь, её могут найти на своём МХ, штраф 2500 независимо от стоимости этой вещи. Также есть штрафы за «мусор» на твоем рабочем месте, то есть последний, кто взаимодействовал с МХ, получит 1000 штрафа, под мусором подразумевается не до конца задвинутая коробка, бутылка, пакеты на МХ и т.д. Не раз слышал истории от других сотрудников о получении каких-то неадекватных штрафов в 30 000. Постоянное отсутствие ТСД или батареек для них. Старшие по твоему отделу — это просто бесполезные люди, которые почти ничем не могут помочь (хотя не могу говорить за всех, вероятно, есть адекватные люди) И кстати, вещи, которые вы заказываете, с вероятностью 60−70% успели побывать на полу, их пинали, топтали и что только не делали, так что стирайте одежду, когда заказываете. После... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому и это все Далее →✗ НедостаткиРаботала сотрудником у некоего [В.] [П.], ужасный работодател, который не заботится о своих сотрудниках. Открывая новые пункты, необеспечивает ничем необходимым для работы. К сотрудникам относится по-хамски. Постоянно задерживает зарплату. Никогда не устраивайтесь на пункты к данному человеку, просто потратите свои нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график. Можно работать столько дней в неделю/месяц, сколько хочешь. Я работаю по 4−5 дней в неделю с 8 до 18. Зарплата. Не смотря на все списания, зарабатываю я значительно больше, чем в организациях, где работала ранее (это были и торговля и банковский сектор), получать деньги можно хоть через каждые 3 дня. У штатников оплачиваемые отпуска и больничные. Столовка нормальная, но дорогая. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно непонятные и чаще всего несправедливые списания (депримирование), причем иногда суммы реально огромные. Самое противное, что списания идут не только в рабочие смены, но и когда у тебя выходной, отпуск, больничный… они копятся, и ты потом можешь неделю или больше тупо «отрабатывать» то, что за время отпуска/больничного «накапало». Наплевательское отношение руководства к сотрудникам. Странная процедура входа/выхода с раздеванием до белья. При этом супервайзера не проверяют, типа они ничего не украдут (с чего такое доверие?). Вообще, грязь и бардак на складах. В нём во многом, конечно, и сами сотрудники виноваты, НО опять же вопрос к компании — зачем брать всех подряд? Наркоманы, судимые, отсидевшие, едва говорящие по-русски… С кем только не сталкиваешься. А потом удивляются, почему воровство и наплевательское отношение к работе. В общем, если нервы крепкие, умеешь «забивать» на все и всех и тупо ходить на склад за деньгами, не рассчитывая на 20 тр день, то можно работать. Но если есть другие варианты, лучше 100 раз подумать, чем тратить время на WB. Но если продержишься первые 3−6 месяцев, то нормально, приноровишься. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата «копейки», которую списывают на различные штрафы. Менеджеров нужно просто привлекать к уголовной ответственности. Происходит кража из пункта выдачи в Москве, где видеокамеры даже не установлены. Я как работник написала заявление о краже. Приезжает менеджер с просьбой забрать заявление из полиции, поясняя это тем, что это у них не первый случай, и в дальнейшем будет подано коллективное заявление. Я по просьбе менеджера пишу встречное заявление, и в итоге через 2 месяца на меня вешают «эту кражу», а также снимают с зарплаты стоимость украденных телефонов. Т.ч. весь преступный «состав» руководителей Wildberries, начиная с менеджеров, надо отправлять в места лишения свободы! Почему Роспотребнадзор и прокуратура России не занимаются проверкой компании??? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата «копейки», которую списывают на различные штрафы. Менеджеров нужно просто привлекать к уголовной ответственности. Происходит кража из пункта выдачи в Москве, где видеокамеры даже не установлены. Я как работник написала заявление о краже. Приезжает менеджер с просьбой забрать заявление из полиции, поясняя это тем, что это у них не первый случай, и в дальнейшем будет подано коллективное заявление. Я по просьбе менеджера пишу встречное заявление, и в итоге через 2 месяца на меня вешают «эту кражу», а также снимают с зарплаты стоимость украденных телефонов. Т.ч. весь преступный «состав» руководителей Wildberries, начиная с менеджеров, надо отправлять в места лишения свободы! Далее →
