Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 877 отзывов бывших работников про ВАЙЛДБЕРРИЗ с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВАЙЛДБЕРРИЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (877)
-
✓ ПреимуществаСводный график Далее →✗ НедостаткиПроблемы с приложением. Может тут подскажут) Не могу войти в приложение, так как номер телефона утерян, восстановить невозможно. При попытке войти «нет доступа к телефону» пишет, что номер деактивирован. Когда начинаю регистрацию с нового номера, при подписании 4-х документов выбрасывает на начальную страницу. Что делать, подскажите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиИх куча, но, пожалуй, начну со штрафов. Как вы уже догадались, вб делает всё, чтобы не платить сотруднику. Сначала ты работаешь и зарабатываешь 3к, но на следующий день тебе приходит штраф в размере от 1к до 100к, и я не шучу. Вам может просто прийти штраф на 100.000₽, у моего коллеги был такой штраф. Следующая тема будет о медпомощи, если вы как-нибудь пострадаете, вам никто не сможет оказать правильную медпомощь, потому что там тупо нет врачей. Коллектив там хороший, не могу сказать точно. Я там работал 2 дня, и мне пришел штраф в размере 4582₽! (а заработал я всего 6346₽ за 24ч работы, ну то есть 2 дня по 12ч). Это просто безобразие, я могу назвать вб только конторой Пидо*. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоначалу владелец пвз входит в доверие, но не надо на это вестись. Далее →✗ НедостаткиДанный товарищ 2000 года рождения, индивидуальный предприниматель — держит по франшизе пункт выдачи заказов Валберис по адресу: Москва, ул. Цурюпы, д.20к1. У него проработал чуть более месяца. Договорились, что платит 1 раз в неделю, по вторникам. 1. Первую неделю заплатил без проволочек, правда, пришлось напомнить об этом. 2. Вторую и третью недели стал динамить с оплатой, приходилось бесконечно ему писать, по телефону он разговаривать не хочет. 3. Четвёртая неделя. С выплатой дошло до скандала, заплатил поздно вечером. 4. Пятая неделя случился рабочий конфликт по его вине (пусть он скажет, что по моей вине, это не важно) — конфликт не фатальный и решаемый, связано со сменой правил самого Валберис, по сути, мы с [А.] стали заложниками именно смены правил. Но в общем, в ходе решения конфликта [А.] скатился до личных оскорблений и не хотел платить за пятую неделю. Когда я пригрозил вызвать полицию и написать заявление о мошенничестве, то [А.] испугался и з.п. за неделю перевёл. Правда 2500 рублей так и не отдал. В середине смены я ушёл, [А.] успел прислать на подмену свою поддатую алкоголем сестру 2002 года рождения. Помещение ПВЗ маленькое, тесное, всего 2 кабинки для примерки. Постоянная смена... Далее →💬1 комментарий
-
Компания Валбирис одна из крупнейших на рынке. Устроилась на работу в пункт выдачи, проходила стажировку. Место показалось очень отвратительным: никакого ремонта, в помещении холодно и сыро. Причем далеко от дома. Неужели компания не может сделать приличный минимальный ремонт помещения? Не проработав и недели, ушла. Далее →
-
✓ Преимуществане бьют! Далее →✗ НедостаткиШтраф, штраф, штраф, не нравится — увольняйся! Психические и физические проблемы от несбалансированной и непродуманной работы компании! Грабительско-скотское отношение топ-менеджеров, игнор рабочих проблем, связанных с работой пунктов выдачи, а также их ремонтом в 98% случаев! Остальное даже тошно вспоминать, хуже не было работы, за бесплатно! Далее →
-
✓ ПреимуществаПринимают на работу в течении двух дней, быстрый вывод средств. Далее →✗ НедостаткиОтказ без предупреждения от услуг сотрудника уже по прибытию на рабочее место без компенсации. Есть предложение о введении простых инструментов двухсторонних коммуникаций и взаимодействия по схеме работодатель / сотрудник. Одно из пожеланий: определить прозрачные точки зоны ответственности. Далее →
-
✓ ПреимуществаВременами хороший заработок. Всё Далее →✗ НедостаткиРаботаю на складе, огромные штрафы, на которые ты никак не можешь повлиять или доказать свою невиновность. На данный момент штраф за то, что ты не смог найти свою вещь в месте хранения (МХ в будущем) равен 70% от стоимости вещи (кто-то говорит, что уже 100%), то есть если ты не смог найти вещь условно за 10 000, то тебе приходит штраф 7000. Если после того, как ты пропустил вещь, её могут найти на своём МХ, штраф 2500 независимо от стоимости этой вещи. Также есть штрафы за «мусор» на твоем рабочем месте, то есть последний, кто взаимодействовал с МХ, получит 1000 штрафа, под мусором подразумевается не до конца задвинутая коробка, бутылка, пакеты на МХ и т.д. Не раз слышал истории от других сотрудников о получении каких-то неадекватных штрафов в 30 000. Постоянное отсутствие ТСД или батареек для них. Старшие по твоему отделу — это просто бесполезные люди, которые почти ничем не могут помочь (хотя не могу говорить за всех, вероятно, есть адекватные люди) И кстати, вещи, которые вы заказываете, с вероятностью 60−70% успели побывать на полу, их пинали, топтали и что только не делали, так что стирайте одежду, когда заказываете. После... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому и это все Далее →✗ НедостаткиРаботала сотрудником у некоего [В.] [П.], ужасный работодател, который не заботится о своих сотрудниках. Открывая новые пункты, необеспечивает ничем необходимым для работы. К сотрудникам относится по-хамски. Постоянно задерживает зарплату. Никогда не устраивайтесь на пункты к данному человеку, просто потратите свои нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график. Можно работать столько дней в неделю/месяц, сколько хочешь. Я работаю по 4−5 дней в неделю с 8 до 18. Зарплата. Не смотря на все списания, зарабатываю я значительно больше, чем в организациях, где работала ранее (это были и торговля и банковский сектор), получать деньги можно хоть через каждые 3 дня. У штатников оплачиваемые отпуска и больничные. Столовка нормальная, но дорогая. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно непонятные и чаще всего несправедливые списания (депримирование), причем иногда суммы реально огромные. Самое противное, что списания идут не только в рабочие смены, но и когда у тебя выходной, отпуск, больничный… они копятся, и ты потом можешь неделю или больше тупо «отрабатывать» то, что за время отпуска/больничного «накапало». Наплевательское отношение руководства к сотрудникам. Странная процедура входа/выхода с раздеванием до белья. При этом супервайзера не проверяют, типа они ничего не украдут (с чего такое доверие?). Вообще, грязь и бардак на складах. В нём во многом, конечно, и сами сотрудники виноваты, НО опять же вопрос к компании — зачем брать всех подряд? Наркоманы, судимые, отсидевшие, едва говорящие по-русски… С кем только не сталкиваешься. А потом удивляются, почему воровство и наплевательское отношение к работе. В общем, если нервы крепкие, умеешь «забивать» на все и всех и тупо ходить на склад за деньгами, не рассчитывая на 20 тр день, то можно работать. Но если есть другие варианты, лучше 100 раз подумать, чем тратить время на WB. Но если продержишься первые 3−6 месяцев, то нормально, приноровишься. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата «копейки», которую списывают на различные штрафы. Менеджеров нужно просто привлекать к уголовной ответственности. Происходит кража из пункта выдачи в Москве, где видеокамеры даже не установлены. Я как работник написала заявление о краже. Приезжает менеджер с просьбой забрать заявление из полиции, поясняя это тем, что это у них не первый случай, и в дальнейшем будет подано коллективное заявление. Я по просьбе менеджера пишу встречное заявление, и в итоге через 2 месяца на меня вешают «эту кражу», а также снимают с зарплаты стоимость украденных телефонов. Т.ч. весь преступный «состав» руководителей Wildberries, начиная с менеджеров, надо отправлять в места лишения свободы! Почему Роспотребнадзор и прокуратура России не занимаются проверкой компании??? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата «копейки», которую списывают на различные штрафы. Менеджеров нужно просто привлекать к уголовной ответственности. Происходит кража из пункта выдачи в Москве, где видеокамеры даже не установлены. Я как работник написала заявление о краже. Приезжает менеджер с просьбой забрать заявление из полиции, поясняя это тем, что это у них не первый случай, и в дальнейшем будет подано коллективное заявление. Я по просьбе менеджера пишу встречное заявление, и в итоге через 2 месяца на меня вешают «эту кражу», а также снимают с зарплаты стоимость украденных телефонов. Т.ч. весь преступный «состав» руководителей Wildberries, начиная с менеджеров, надо отправлять в места лишения свободы! Далее →
-
✓ ПреимуществаВы узнаете что вы раб Далее →✗ НедостаткиВы узнаете, что вы раб. Вышел в первый день. Опыта работы на складе много за плечами, с ТСД и штрих-кодами работать умею. Отпикал 3 гофры, в итоге 6 потеряшек. Только их нет. Каждую позицию пикал по несколько раз, так как-то вай-фай уйдёт, то штрих не пробьёт. Знаем эти приколы. По итогу — 16 000 за 12 часов работы. На… Надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе хорошо Далее →✗ НедостаткиНикогда не работайте в отделе строительного контроля с М. При устройстве на работу сначала скажет вам купить компьютер на Вайлдберизе, затем пообещает одно, когда будете работать, все будет по-другому, и потом в итоге не пройдете испытательный срок. За свои слова я отвечаю. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПожалуй, самая худшая работа из которых я работал. Сейчас я перешёл на ремонт квартир и получаю удовольствие от более грязной и сложной работы, удовольствия в вб не было никакого. Так что плюсов нет. Работал 6 месяцев. Далее →✗ НедостаткиВб является просто отражением всех негативных качеств россиян и России: неуважение друг к другу и умалчивание проблем. 1. Работа портит здоровье постоянной ходьбой и перекладыванием вещей. Скажем так, если бы платили 120 тыс., то можно было закрыть глаза на все проблемы. Потолочники и плиточники зарабатывают столько, применяя меньше труда. 2. Портит нервы постоянными проблемами, в которых ты не виноват: то пришла коробка с разбитой [censored] или чьими-то фекалиями, и нужно вымыть товары самому, ведь придётся их относить в брак, и потом с тебя считают деньги за ошибку. То пришёл урод-клиент-балабол, у которого 60 вещей, но он померяет 59, а возьмёт только одну. 3. Директора требуют разложить товары по феншую, даже когда завтра ты работаешь. А у меня товаров на выдачу было 500 в день. Таким образом, только на уборку перед уходом у меня уходило 2 часа. Плюс помыть пол и т.д. Второй сотрудник почти всегда не убирается, так как ты убираешься. 4. Ты ответственен за все деньги. Человек подменил в примерке вещь на очень похожую — ты попал. Украл чужую на столе — ты попал. Вскрыл и быстро применил товар при тебе — ты заплатишь. Кто-то по приколу поставил 3 звезды — попал на 300... Далее →
-
Да, я тоже жертва непонятных минусов. Суммы космические. На обращение в чате ответа нет. Подходила к старшим, но в ответ культурно послали. Как будто я у них кусочек хлебушка попросила. Одним словом, помойка-склад Вайлдберриз. Только в суд идти, и чем больше будет исков, тем быстрее восторжествует справедливость. На складе сплошной беспредел.. Далее →
-
2023. Екатеринбург. Испытательный 14г. Руководство в виде старших смены их замов или супервайзеров абсолютно бесполезно. Некомпетентность и неспособность ответить на вопрос и уж тем более решить его Позволяют себе материться и орать на собраниях, на вопросы о штрафах разводят руками или вовсе игнорируют, делая вид, что тебя нет. Нет ни одного дня без штрафа, независимо хочешь ты на работу или нет. Это нонсенс. Старшие начинают шевелиться только когда приезжает начальник склада, а он, в свою очередь, приезжает только когда происходят мини бунты, когда работники просто не работают и тем самым парализуют работу склада по причине безумных штрафов и понижения пиков тогда, когда им вздумается. Тогда приезжает начальник склада. Повышает пик на пару тройку дней и всё происходит по новой. Таких штрафов как в ЕКБ нет, наверное, нигде, по крайней мере в Москве и Краснодаре их намного меньше. Далее →
