Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 608 отзывов бывших работников про ВАЙЛДБЕРРИЗ с рейтингом 1.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВАЙЛДБЕРРИЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (608)
-
✓ ПреимуществаВременами хороший заработок. Всё Далее →✗ НедостаткиРаботаю на складе, огромные штрафы, на которые ты никак не можешь повлиять или доказать свою невиновность. На данный момент штраф за то, что ты не смог найти свою вещь в месте хранения (МХ в будущем) равен 70% от стоимости вещи (кто-то говорит, что уже 100%), то есть если ты не смог найти вещь условно за 10 000, то тебе приходит штраф 7000. Если после того, как ты пропустил вещь, её могут найти на своём МХ, штраф 2500 независимо от стоимости этой вещи. Также есть штрафы за «мусор» на твоем рабочем месте, то есть последний, кто взаимодействовал с МХ, получит 1000 штрафа, под мусором подразумевается не до конца задвинутая коробка, бутылка, пакеты на МХ и т.д. Не раз слышал истории от других сотрудников о получении каких-то неадекватных штрафов в 30 000. Постоянное отсутствие ТСД или батареек для них. Старшие по твоему отделу — это просто бесполезные люди, которые почти ничем не могут помочь (хотя не могу говорить за всех, вероятно, есть адекватные люди) И кстати, вещи, которые вы заказываете, с вероятностью 60−70% успели побывать на полу, их пинали, топтали и что только не делали, так что стирайте одежду, когда заказываете. После... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому и это все Далее →✗ НедостаткиРаботала сотрудником у некоего [В.] [П.], ужасный работодател, который не заботится о своих сотрудниках. Открывая новые пункты, необеспечивает ничем необходимым для работы. К сотрудникам относится по-хамски. Постоянно задерживает зарплату. Никогда не устраивайтесь на пункты к данному человеку, просто потратите свои нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график. Можно работать столько дней в неделю/месяц, сколько хочешь. Я работаю по 4−5 дней в неделю с 8 до 18. Зарплата. Не смотря на все списания, зарабатываю я значительно больше, чем в организациях, где работала ранее (это были и торговля и банковский сектор), получать деньги можно хоть через каждые 3 дня. У штатников оплачиваемые отпуска и больничные. Столовка нормальная, но дорогая. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно непонятные и чаще всего несправедливые списания (депримирование), причем иногда суммы реально огромные. Самое противное, что списания идут не только в рабочие смены, но и когда у тебя выходной, отпуск, больничный… они копятся, и ты потом можешь неделю или больше тупо «отрабатывать» то, что за время отпуска/больничного «накапало». Наплевательское отношение руководства к сотрудникам. Странная процедура входа/выхода с раздеванием до белья. При этом супервайзера не проверяют, типа они ничего не украдут (с чего такое доверие?). Вообще, грязь и бардак на складах. В нём во многом, конечно, и сами сотрудники виноваты, НО опять же вопрос к компании — зачем брать всех подряд? Наркоманы, судимые, отсидевшие, едва говорящие по-русски… С кем только не сталкиваешься. А потом удивляются, почему воровство и наплевательское отношение к работе. В общем, если нервы крепкие, умеешь «забивать» на все и всех и тупо ходить на склад за деньгами, не рассчитывая на 20 тр день, то можно работать. Но если есть другие варианты, лучше 100 раз подумать, чем тратить время на WB. Но если продержишься первые 3−6 месяцев, то нормально, приноровишься. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата «копейки», которую списывают на различные штрафы. Менеджеров нужно просто привлекать к уголовной ответственности. Происходит кража из пункта выдачи в Москве, где видеокамеры даже не установлены. Я как работник написала заявление о краже. Приезжает менеджер с просьбой забрать заявление из полиции, поясняя это тем, что это у них не первый случай, и в дальнейшем будет подано коллективное заявление. Я по просьбе менеджера пишу встречное заявление, и в итоге через 2 месяца на меня вешают «эту кражу», а также снимают с зарплаты стоимость украденных телефонов. Т.ч. весь преступный «состав» руководителей Wildberries, начиная с менеджеров, надо отправлять в места лишения свободы! Почему Роспотребнадзор и прокуратура России не занимаются проверкой компании??? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата «копейки», которую списывают на различные штрафы. Менеджеров нужно просто привлекать к уголовной ответственности. Происходит кража из пункта выдачи в Москве, где видеокамеры даже не установлены. Я как работник написала заявление о краже. Приезжает менеджер с просьбой забрать заявление из полиции, поясняя это тем, что это у них не первый случай, и в дальнейшем будет подано коллективное заявление. Я по просьбе менеджера пишу встречное заявление, и в итоге через 2 месяца на меня вешают «эту кражу», а также снимают с зарплаты стоимость украденных телефонов. Т.ч. весь преступный «состав» руководителей Wildberries, начиная с менеджеров, надо отправлять в места лишения свободы! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВы узнаете что вы раб Далее →✗ НедостаткиВы узнаете, что вы раб. Вышел в первый день. Опыта работы на складе много за плечами, с ТСД и штрих-кодами работать умею. Отпикал 3 гофры, в итоге 6 потеряшек. Только их нет. Каждую позицию пикал по несколько раз, так как-то вай-фай уйдёт, то штрих не пробьёт. Знаем эти приколы. По итогу — 16 000 за 12 часов работы. На… Надо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсе хорошо Далее →✗ НедостаткиНикогда не работайте в отделе строительного контроля с М. При устройстве на работу сначала скажет вам купить компьютер на Вайлдберизе, затем пообещает одно, когда будете работать, все будет по-другому, и потом в итоге не пройдете испытательный срок. За свои слова я отвечаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй, самая худшая работа из которых я работал. Сейчас я перешёл на ремонт квартир и получаю удовольствие от более грязной и сложной работы, удовольствия в вб не было никакого. Так что плюсов нет. Работал 6 месяцев. Далее →✗ НедостаткиВб является просто отражением всех негативных качеств россиян и России: неуважение друг к другу и умалчивание проблем. 1. Работа портит здоровье постоянной ходьбой и перекладыванием вещей. Скажем так, если бы платили 120 тыс., то можно было закрыть глаза на все проблемы. Потолочники и плиточники зарабатывают столько, применяя меньше труда. 2. Портит нервы постоянными проблемами, в которых ты не виноват: то пришла коробка с разбитой [censored] или чьими-то фекалиями, и нужно вымыть товары самому, ведь придётся их относить в брак, и потом с тебя считают деньги за ошибку. То пришёл урод-клиент-балабол, у которого 60 вещей, но он померяет 59, а возьмёт только одну. 3. Директора требуют разложить товары по феншую, даже когда завтра ты работаешь. А у меня товаров на выдачу было 500 в день. Таким образом, только на уборку перед уходом у меня уходило 2 часа. Плюс помыть пол и т.д. Второй сотрудник почти всегда не убирается, так как ты убираешься. 4. Ты ответственен за все деньги. Человек подменил в примерке вещь на очень похожую — ты попал. Украл чужую на столе — ты попал. Вскрыл и быстро применил товар при тебе — ты заплатишь. Кто-то по приколу поставил 3 звезды — попал на 300... Далее →
-
Да, я тоже жертва непонятных минусов. Суммы космические. На обращение в чате ответа нет. Подходила к старшим, но в ответ культурно послали. Как будто я у них кусочек хлебушка попросила. Одним словом, помойка-склад Вайлдберриз. Только в суд идти, и чем больше будет исков, тем быстрее восторжествует справедливость. На складе сплошной беспредел.. Далее →
-
2023. Екатеринбург. Испытательный 14г. Руководство в виде старших смены их замов или супервайзеров абсолютно бесполезно. Некомпетентность и неспособность ответить на вопрос и уж тем более решить его Позволяют себе материться и орать на собраниях, на вопросы о штрафах разводят руками или вовсе игнорируют, делая вид, что тебя нет. Нет ни одного дня без штрафа, независимо хочешь ты на работу или нет. Это нонсенс. Старшие начинают шевелиться только когда приезжает начальник склада, а он, в свою очередь, приезжает только когда происходят мини бунты, когда работники просто не работают и тем самым парализуют работу склада по причине безумных штрафов и понижения пиков тогда, когда им вздумается. Тогда приезжает начальник склада. Повышает пик на пару тройку дней и всё происходит по новой. Таких штрафов как в ЕКБ нет, наверное, нигде, по крайней мере в Москве и Краснодаре их намного меньше. Далее →
-
Огромные штрафы не за что, которые потом даже догнать нельзя! Воровство: воруют одни, страдают все, начальство не смотрит ни за чем! Старшие смены хамят, общаются матом и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, разве только что быстрое оформление и трудоустройство всех подряд Далее →✗ НедостаткиСначала заманивают хорошей оплатой, потом выдумывают различные списания (штрафы), чтобы все заработанное с вас содрать. В итоге никакого заработка, только время впустую тратишь и угробляешься на этих складах. Я не знаю, от какой безысходности люди там работают, условия действительно адские. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиДобрый вечер! Пишу уже везде! Устроился на Валберис на склад в Пушкино, присылают постоянные штрафы. На вопрос, за что штраф, и давайте посмотрим камеры, всё руководство и дефектологи разводят руками, мол, этого товара не было изначально в гофре. Якобы на другом складе не доложили, а тебе просто не повезло, и платить за всё это придётся! Пришёл штраф за мотобуры! Не за губнушку или карандаш, который реально можно пропустить, ок, а мотобуры, двигатель бензиновый и бур к нему! Как такое может быть, почему нет разъяснений и помощи людям! Почему у людей штрафы по несколько десятков тысяч и ходят, работают бесплатно??? Плати или увольняйся, говорит руководство, это нормально? Платить за то, чего не совершал? Сегодня зашёл на Джоб, снова штраф, и снова без номера. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиСтарших смен всех уволить нахрен, потому что не доводят до работников информацию, и работникам летят штрафы! Нахрена нужны такие старшие смены, которые не могут решить вопросы сотрудников?! За прошедшую неделю всем работникам пришло большое количество штрафных санкций. Кто-нибудь из руководства может мне лично это объяснить! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе известно Далее →✗ НедостаткиВолгограде на склад попасть можно только, если ты будешь делиться зарплатой той, что на входит сидит! Что за беспредел? Приезжаю с Пиар-кодом, показываю ей — она говорит: «Напишите ваш номер, может быть, вам позвонят». Прошла неделя, звонит, говорит: «Мы возьмем вас, но вы будете делить свой заработок с нами за то, что мы вас берем.» Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая за, каждые 3 дня Далее →✗ НедостаткиЭто просто дно, а не компания. Штрафы дикие, где гос. орган, который должен следить за этим. Имеет всех в Б., начиная с продавца, заканчивая покупателями. Про сотрудников молчу, заработать вроде можно, но штрафами заберут весь заработок. Объяснений нет этим штрафам. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив: всегда готовы помочь, подсказать, направить. Атмосфера в коллективе приятная, если заобщаться хорошо с менеджерами — можно легко найти себе подмену на случай ЧС или отпуска, получить полезный совет и просто приятно пообщаться. Свободным временем распоряжаешься как хочешь: хочешь покушай сходи, хочешь фильм посмотри. Отсутствие обязательного дресскода и придирок к внешности, берут даже самых ярких неформалов)). Можно брать несколько перерывов в день на свои нужды. Далее →✗ НедостаткиНачнём с наболевшего — с з/п. С ней постоянно проводятся не самые понятные и обоснованные манипуляции: то поднимают, то уменьшают, причём критично, постоянные долги и штрафы. Штрафы вы оспорить не можете, только если не дойдёте до своего регионального руководителя, но тут шансы 20/80 не в вашу сторону. Коллективная ответственность за брак: не важно, вы виноваты или сотрудники склада/водители. Пришла ли вещь заведомо бракованная, неполная комплектация или же с мышиным [censored] — платите ВЫ 10−20% за каждую такую вещь, остальное платит склад. Рейтинг — ну это вишенка на торте. Вас будут гасить всякие неадекваты и просто несмыслящие в работе маркетплейса идиоты, которые считают ВАС, менеджера, виноватым во всех бедах. К тому же, многие ставят оценки не за обслуживание, а за доставку, что несомненно бесконечно тупо. Народ не отличает раздел оценки работы ПВЗ и раздел оценки товара. За каждую оценку ниже 5 идёт вы теряете в зп, а за жалобы вас будет нагибать руководство и полоскать мозг тем, что вы не умеете работать с людьми, и вообще: «я тебе второго менеджера в смену поставлю», а что после этого изменится — непонятно. Единственный плюс: можете хорошо заработать на пунктах с хорошими приходами/продажами. Даже учитывая все штрафы, 5к в среднем за смену можно заработать, НО это если пункт реально проходимый... Далее →