Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников

Зп Далее →

В 4 блоке и с грузчиками такая же история. Собрали старшие возле себя друзей братьев и делают махинации. Работ особо не было, подошёл к мезончикам, говорю, напикайте мне тоже 5000 руб. Они говорят: приходи после 2 ночи. Пришел: говорят, давай после 3. Пришел в 3 ночи, говорят, нам старшие дали ТСД напикать пару челикам по 5000 руб. Суть такая: там есть такой чел Р. и его команда, они делают себе по 8000 и старшим, и своим приближённым. На других кладут болт, махинации эти делаются путем пикания штрих-кодов гофр. Старшие мутят с мезончиками сколько захотят. А когда-то они сидели на часах и зарабатывали по 2.500 и не было махинаций. 4 блок — блок махинаторов и приближённых друзей… Далее →

Отличная напарница Далее →

Не платят полностью последнюю заработную плату. Отпахала декабрь 2022 года и заплатили только оклад за 15 дней. Хотя отработано 20 дней. Получается, отработала жуткий месяц и не достойна была ни копейки премии. Безобразие у этой И.П. [Л.] [Е.] [А.]. Далее →

Есть воздух, но с пылью… Далее →

Да вообще полнейший %удалено%! Искал склад в каких-то [censored] нашëл, [censored] Таксист сидел и смотрел на меня такими глазами, как будто меня отпевают. Устроился… Полнейший %удалено% в «раздевалке» 40 с лишним шкафчиков на 100 человек, кто где… За шмотки свои страшно постоянно, потому как выйдешь и останешься буквально с голой [censored] ни телефона, ни паспорта… На самом складе лютейший хаос, который худо-бедно, но приводится в порядок самими работниками. Старшие это просто мебель, от которой ни грамма пользы! Мало того что [censored] нельзя заработать, так ещё и постоянно выдëргивают на «бесплатную работу», принеси то, загрузки это, грузи короба с мусором в двухметровый контейнер на морозе часика 3. Пик… Пик по словам старших на квадрате 6 рублей))) По факту 0,5 р. Везде летают слухи о том, что все зарабатывают по [censored] галимый. За две недели чистыми и не считая штрафов заработал 13 000%удалено%. Это при своей норме примерно 1500 пиков минимум… Бегаешь как [censored] белка, клеить эти [censored] коробки, которые ещё нужно родить, под конец дня смотришь выработку:1800… %удалено%… Стоишь, куришь… Думаешь, ну хоть так… И тут… [censored]... Далее →

«Свободный график», пол которым имеют ввиду, что вы то и не нужны. Далее →

1) Развозка. Автобус приезжает позже расписания, на 18 мест в автобусе минимум 25 желающих сесть. Лично при мне были драки из-за места в салоне автобуса. 2) Вход на склад. Раздевают до белья, просят показать язык. Салфетки бумажные нельзя теперь проносить, нововведение. Мужу не разрешили взять с собой термобелье, когда было очень холодно (форма состоит из штанов и кофты, на зиму обязаны давать хотя бы теплый жилет сверху). 3) Обучение. В первый день очень поверхностно объясняют, что нужно делать. На всё обучение уходит часа три. Потом тебе говорят «ну иди работай», а ты совсем ничего не понимаешь. Люди, к которым тебя ставят, чтобы ты смотрел и учился, вообще не хотят помогать и изо всех сил пытаются избавиться от тебя, денежку-то делить не хочется. И получается, что ты ничего не знаешь, но пытаешься как-то что-то делать. Если появляется вопрос касаемо работы, тебя с этим вопросом по всему складу будут гонять старшие со словами «а это не ко мне, спроси у других». 4) Штрафы. Обучения, повторюсь, абсолютно нет, и каждый раз, когда тебе прилетает штраф, ты наугад пытаешься понять, за что же он. А штрафы приходят вплоть до двух раз... Далее →

Единственный плюс — работа была рядом с домом. Далее →

Сожалею, что раньше не прочитала отзывы о работе на Валдберис. Не идите туда работать! Я работала на пункте выдачи. Стажировка была больше недели, хотя научиться можно за 3−4 дня, но из-за того, что я пришла в канун Нового года, им нужна была бесплатная работа, так скажем. Деньги за стажировку, естественно, никто не оплачивает. Работа неофициальная, никакого трудового договора не составляете, работаете чисто на доверительных отношениях. Полную информацию о работе тоже не предоставляют, о штрафах умалчивают. Вы будете должны в одиночку принимать приличное количество товаров за полтора часа, что физически невозможно! Не успел — штраф. Делать каждую смену генеральную уборку, мыть полы раз 10 за день, выбивать коврики в примерочных, мыть зеркала, окна, протирать столы, пуфики, выбрасывать мусор после клиентов. Обеда абсолютно никакого нет. Технический перерыв 5 минут, и попробуй успеть за такое время покушать и отдохнуть от клиентов, которые ломятся даже в закрытую дверь. А работаешь, между прочим, 12 часов. Таскаешь на себе тяжелые товары, после чего спина просто отваливается в конце рабочего дня. Нагрузка очень большая, и справиться одному — тяжело. В Новый год меня вызывали помогать сменщице по 5−6 часов бесплатно! Да и вообще ты 24/7... Далее →

Нет Далее →

Сидела я в декрете дома, отдала дочку в садик, думаю, а почему бы не попробовать подработать. Изначально устроила график, т.к. можно во сколько хочешь прийти и уйти. На этом мои плюсы закончились. Оформление прошло быстро (если это можно так сказать). На следующий день в 9 утра меня и ещё 20 новеньких, нам быстренько всё объяснили, дальше гуляй [В.] называется. Ты начинаешь искать горфы (это тележки) по всему складу, их пикаешь, но они все попросту заняты, и тут самое интересное: мы с нашей группой из новеньких за 6 часов нашли только 1, потом на али искать у упаковщиц заполненные горфы, а им надо было отдать нашу))). Ну вот мы и начали наконец пикает то, что там находилось. За 6 часов я заработала 150 рублей. Просто кэшбек! Там бесплатная рабочая сила.. Далее →

Выплаты после каждой смены Далее →

Товар всегда грязный, поэтому спустя пару часов работы кожа на руках трескается. Не помогает ни постоянное мытьё рук, ни кремы. Зимой холодно так, что пальцев не чувствуешь. А товар разгружать надо за полтора часа. Иначе штраф. И количество коробок и товара никого не интересует. Менеджер должен быть мощным грузчиком, чтобы таскать большие коробки. Клиенты заказывают вплоть до мебели, которую ты должен носить, поэтому сканер — это самое лёгкое, что ты будешь поднимать. Но тяжёлым будет и груз материальной ответственности за товары и оплошности, которые ты подписываешь на бумаге (благо, не кровью). Часто это даже не твои оплошности. Косяки сортировки склада вешают на сотрудника пункта выдачи. Роль уборщика и дворника тоже выполняют менеджеры. Поэтому мытьё пола, столов, зеркал, окон и чистка снега на улице выполняется менеджером — сотрудником пункта выдачи товаров. А иначе что? Штраф, правильно. И всё это удовольствие будет длиться по 12 часов за смену и за 1100 рублей. Зарплата чёрная. Официального трудоустройства нет. На тебе экономят и обкрадывают. Товар привозят в течение всего дня, и если в час пик при клиентах не успеваешь принять товар, то штраф. Стажировка полчаса, и когда звонишь за помощью, говорят, что позвонят тебе потом. Не знаешь,... Далее →

Не обманывают, заработать и прада можно, от 3 до 12 тысяч рублей за смену! Далее →

50−70% заработка уйдёт на непонятные штрафы и удержания! Вы будете работать без отопления, на пыльном цементном полу, без раздевалки, туалета (он на улице), без комнаты приёма пищи. Вас будут обыскивать при выходе, заставлять треть рабочего времени выполнять бесплатную работу, в том числе, связанную с разбором мусора и переноской поддонов. Вами будет управлять команда юнцов, которая даже близко не проходила обучение менеджменту и психологии отношений с коллективом. Создаётся впечатление, что они мстят за то, что когда-то тоже начинали с унизительной позиции и теперь мстят за это тем, кто пришёл взамен их. Единственное, что Вы будете слышать, команду «Ускорьтесь!», а также «Кому не нравится, выход там!» Расценки постоянно скачут, в том числе в течении рабочей смены, обещают, к примеру, за операцию Предсорт 2 руб. за пик, а на самом деле она будет стоить не больше 1,12 руб. На остальных операциях обсчёт ещё больше! Старшие смен даже не знают, как правильно рассчитать размер пика на этих этапах. Зарплата за смену отражается в реальном времени, но часто сумма заработанного застывает, такое впечатление, что начисления регулируются вручную! Удержания за любую провинность: отсутствие корпоративной формы, пользование смартфоном, ювелирные... Далее →

Опыт Далее →

Компания, которая «кидает» на зп сотрудников, этим обусловлена ежемесячная текучка кадров. Кто захочет работать за «спасибо» по 11 часов, чтобы получить фигу. Менеджер [А.] будет придумывать любые «байки», чтобы наколоть и не выплатить деньги, которые заработали. С оператора ПВЗ вычтут и за низкий рейтинг штраф, и за то, что напарник не вышел на работу. Пофиг. Камеры смотреть лень для того, чтобы доказать невиновность сотрудника. легче не заплатить. Обязательно найдутся «придумки», чтобы «кинуть». Надо закрывать такие «сомнительные» конторы!. Далее →

Нет Далее →

Работа раба бесплатная, дохода нет, постоянно должен.. Далее →