Работа в ВКУСВИЛЛ: отзывы сотрудников

Их просто нет Далее →

Краснодар куратор Овсеп сумасшедший человек текучка в магазине ужасная каждую смену 3 новых курьера что -бы вы понимали старыми курьерами себя считают люди которые работают 3 месяца, он там что хочет то делает каждый день новые правила и куча отрицательных эмоций, заказы брать не удобно нарушают очередь, воруют заказы, заказы очень дешёвые на машине работать не вариант, нет места отдыха на обед дают бонус 175 руб на них ничего не купишь в их магазине если только воду что бы заработать 2500 нужно 14 часов работать Далее →

Вовремя приходит зп, но заработать ее не так уж просто Далее →

Устроился работать мерчендайзером в июле прошлого года. По началу все было не плохо. 800 рублей за смену +400 за инвентаризацию пятничные пересчет продуктов, так же оплачивалось перемещение оставшихся продуктов в пятницу. К слову, порой их остается несколько полных 60л мешков. Тут начинается квест: пятница, вечер, хочется домой (т.к. для многих это подработка), но твоя задача: 1.найти магазин для перемещения, т.е. обзвонить от 10…магазинов и слезно упросить кого-то из них принять твой товар.  2. Собрать, как я уже выше писал несколько мешков (не знаю, как их несут девушки) и допереть их до такси. С недавних пор за перемещение больше не платят. 3. Приехать в магазин (в [censored] мира), тебя отчитают, как школьника. Половину откажутся принять, т.к их не устраивают сроки продуктов или сумма перемещения. 4. Ты снова слезно умоляешь. 5. От начала квеста прошло уже не менее 3 часов. 6. Ты едешь из [censored] мира домой, забыл скзаать, что если возишь продукты в магазин на такси, то тебе вернут деньги, а если на своей машине, то за спасибо. 7. В выходные или на след. Рабочей неделе ты получаешь люлей за то что переместил недостаточно, ибо просто никто не взял у тебя воду и сушку. 8. Хочу остаться работать, но… !обращаюсь В вышестоящему руководству! решите вопрос С перемещением... Далее →

Есть места близко к дому Далее →

Уволили на второй день стажировки из-за того, что пришла на работу в свободной джинсовой юбке на 20см ниже колена в цвет формы (по религиозным соображениям). Хотя другие работники почему-то в юбках ходят. Из-за кривой работы бухгалтерии лишили меня возможности работать где-либо на неделю! При этом имейте ввиду, что ваш начальник сразу после решения об увольнении заносит ваш номер везде в чёрный список. Абсолютно [censored] отношение к сотрудникам! Далее →

Их нет. Не стоит тратить своё время и здоровье. Далее →

Не грамотное распределение и организация рабочего процесса, не верная мотивация и оплата труда. 1.Первое что хотелось бы отметить . Самое рабочее пространство, склад на котором придётся работать. (народу очень много, а сам склад он очень маленький, два человека в проходе с трудом расходятся, я уже не говорю про работу с тележкой, там вообще не пройти, постоянно будете теряться и толкать друг друга)  2. Вход в холодильники не оборудованы подъёмом для тележки (вам постоянно придётся приподеимать тележку) и в проводах кой где дыры, так что телега будет всё время дребезжать.  3. Столы для укладки товара отсутствуют, есть кассы, но их на всех не хватает, придётся собирать заказы где попало.  4. Туалеты. (их вроде как три, но по факту можно сходить только в один, которой постоянно закрывают на ключ. есть туалет для курьеров, он очень грязный, они даже не смывают за собой. 3 туалет, в него не пускают так как он постоянно забивается . 5. Обед. (Обед на ходу. Если заказов много, нормально покушать вам ни кто не даст. Законные пол часа в обед и пол часа вечером вы не отсидите, на вас потом на орут, в прямом смысле слова)  6. Не правильная оплата труда. На собеседовании говорят про выход... Далее →

Нет вообще Далее →

Прошла собеседование, условия рабов на плантации- 14−16 часов за 2200в день, приходите в 7.30, уходите а в 00.00. Еше спрашивают- нет ли у вас хронических заболеваний, нет ли арестов по счетам, планируете ли беременность, личные вопросы, вас вообще не касаются. Не знала, что «Пятёрочка» лучше. Рабство, а не работа. Далее →

Достоинства здесь есть.  1. Белая зарплата 2. Соц пакет: оплатят больничный, отпуск, декрет 3. Ежедневная компенсация обедов в размере (175−200) рублей Далее →

1. Не адекватный коллектив (в особенности начальство). Когда со мной стал работать муж, тут же стали делать все попытки чтобы нас слить, либо чтобы мы сами ушли, перевелись. Причина моего увольнения — начальство. Не зарплата, не условия труда, хоть они и стали значительно хуже с января этого года. Начальство. А именно, хотелось бы отметить старшего продавца [Т.] [В.] даркстор ул. Новая 9а.  1. Не раз наблюдала, как она сливает новичков, которые весьма хорошо работают.  2. Любимчики. Им доставались подработки, хорошее отношение начальства. Остальным же перепадал график 3/3 и дрищенская зп. Постоянные акты об опоздании и объяснительные. Писали все, по поводу и без, кроме «любимых». Плюс ко всему, условия такие, что не заработаешь — на постоянной основе незапланированные выходные, смены по 8 часов и тд. Вообще, график менют, чуть ли не за вечер до смены, не предупреждая. 3.Когда был завал заказов, старший продавец запрещала нам выходить на перекур. Могли выйти только любимчики. Либо она сама. Курить она выходила очень часто, и даже когда был завал)  4. Постоянно придумывают различные правила, которые вечно меняются. Сегодня [В.] заявила, что норма — 600 строк. Завтра — что строки ерунда, главное 80 заказов.... Далее →

Чистые, хорошо оборудованные кабинеты, бесплатное питание (хотя качество ну такое себе) Далее →

Для начала-первые два месяца я работала по ГПХ, прощай трудовой стаж! Коллектив: бабский- крысятник и змеюшник! Я отработала в данной компании не более 4 месяцев, но даже за первый месяц работы, слухов про себя наслушалась огого! Руководство: всем на вас будет пофиг! Главное чтоб пахали и не вякали! Обучение: повторюсь-всем пофиг! Наставничества нет, инструкций нет (а если и есть, то всем было пофиг и ни кто мне их не дал) Оплата труда: и тут все весело, что аж плакать хочется! зп серая, причём 50/50, но вся на карту, думаю не нужно объяснять, что первые 50% это оклад, а вторые -премия) так вот шанс отпахать месяц за голый оклад велик на столько, на сколько часто я дышу! Отпуск -прощай премия за этот месяц и отпускные по окладу! За свой счёт (а взять его не так просто и трудовой кодекс там походу у начальства в качестве туалетной бумаги) -так же прощай премия, даже если это был один день за свой счёт и в целом месяц ты отработал на ура! С больничным такая же песня! Рабочий процесс-каша! Лично меня не штрафовали ни разу, но при мне увольняли одним днём людей, с голым естественно окладом, за такие мелочи! Максимум я получила выговор, за то, что в запаре в письме указала «добрый день», а не «добрый вечер» А ещё... Далее →

Оплата труда — во время, белая Далее →

Условия труда, на питание в 12 ч день выделяют только 175р, еду со скидкой сотрудникам покупать нельзя, нет кулера с водой. Непрофессиональное руководство, в частности [Т.] А. С. Не умеет общаться с сотрудниками, не участвует в командной работе, может нагло обвинять, слушает только сплетни, вместо того, чтобы реально понять как работает сотрудник, увольняет профессиональных людей. Смотрит на работу через призму ватсап и чатов, отвлекая от настоящей работы, сама фактически не участвует в работе. Никакой грамотной организации, понимания процессов, только отчеты и необъяснимые требования. Если во Вкусвилл будут работать такие мягко говоря «непрофессионалы», скоро компания увидит дно, что очень жаль. Далее →

Только люди! Но не руководство. Далее →

Уважаемый ВкусВилл! До каких пор будет издевательство над сотрудниками! Ощущение, что официальные лица компании, отвечающие здесь на комментарии пребывают в другой реальности! Люди стали получать по 11−13 тысяч за пол месяца! Дешевле труд только за еду! Взаимодействия с вышестоящим руководством попросту НЕТ! Если и удастся дозвониться или выйти на связь через Ватсап, тебя пошлют к старшему! Смены с нами НИКТО не согласовывает, их просто урезают, а не нравится иди отсюда! Вышестоящее руководство компенсирует СВОЮ зарплату урезанием наших смен! Ответьте, должна ли компания информировать заранее сотрудников о том, что меняется заработная плата, условия работы, график? заранее, а не постфантум, когда люди получили смешные суммы, отработав пол месяца? Должа ли компания заключать новый договор на новых условиях, если требования к сотрудникам не меняется??? Должна ли компания, при сменном графике сотрудников, обеспечивать нормой часов за отчётный период, согласно ТК? И не обеспечив, выплачивать компенсацию за простой сотрудника не по его вине? должна! Молчу про бардак на местах, когда жена выходит по бейджу мужа в смену и наоборот! Кругом панибратство, когда одним можно всё, а другим нет! В том числе зарабатывать! И ещё раз повторюсь про графики — согласно ТК их ЗА МЕСЯЦ согласовывают с сотрудниками и предупреждают! А не ставят перед фактом,... Далее →

Да никаких Далее →

Касается даркстора на Союзном проспекте 12. Раньше было нормально и курьеры могли зарабатывать. Но! Кураторами ставят людей у которых вообще нет никакого опыта. Вместо того чтобы решать проблемы они просто отключают курьеров чтобы прикрыть свою [censored] Зону увеличили в 3 раза! Не успел вовремя минусуют заказы. А то что в некоторые зоны успеть просто нереально. Идиоты, оплату урезали. До них не доходит что курьеры ездят на своих машинах и своём бензине. Курьеров в смену по 60−70 человек! В очереди сидишь по 1,5−2 часа. За день тысячи три зарабатываешь, но с учётом увеличенной зоны чистыми выходит намного меньше. Отношение свинское. Вкусвилла уже нет, убили всё что можно. Не советую туда идти. Далее →