ГЛАВСТРОЙ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ГЛАВСТРОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 32 отзыва бывших работников про ГЛАВСТРОЙ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ГЛАВСТРОЙ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ГЛАВСТРОЙ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГЛАВСТРОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГЛАВСТРОЙ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (32)
-
✓ ПреимуществаПостараюсь объективно. Да, зп платят вовремя, все как оговаривали по договору и т.д. Но работа крайне стрессовая, я был прорабом и управлял группой строителей. Начальство требовательное, работы достаточно, в такой круговерти не запылишься точно. Зарплата средненькая, хотелось бы больше. Но перспективы есть однозначно, крупный девелопер, серьезный. Без обманов. Далее →✗ Недостаткивсе выше написал Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТакая сладкая компания, аж приторно)). Запомните одну простую вещь господа и госпожи из ОК. Никогда человек по собственной воле не будет писать как ему в какой-либо компании хорошо, в вашей в том числе. Делать больше ему нечего, если он адекватный человек. Будет занят работой и радоваться жизни. А вот негатив обязательно выложит, и сайт найдет подходящий, и даже не один и все выскажет реально от души, потому как задело за живое. Это банальная психология, ребята, пора вам уже повзрослеть и реально заняться делом и подумать лучше о тех, кто нуждается реально в вашей возможной помощи. А не тратить время на слащавые отзывы на подобных сайтах. И ведь не ленятся же. Видать и впрямь «супер» компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКто пишет все эти положительные отзывы? Как всегда, видимо, под копирку свои же заинтересованные лица. Ищут программиста в ИТ. Нашли резюме hh.ru. Вакансия почему-то в архиве. Ладно, пообщались с [А.] затем с ведущим специалистом, Ковалевым [В.] Предложил тест, как требование руководителя ИТ. Сделал, нормально, сказал будет докладывать руководителю ИТ. Прошло двое суток. Ни ответа, ни привета. Что думать в такой ситуации? Чего решать, если вам нужен человек (тогда почему вакансия в архиве?) берите, тем более, что ведущий, с которым и придется работать не против и нормально пообщались. Либо не нужен, тогда зачем все это? Вы напрягаете человека. Впрочем, кто сейчас этим заморачивается? Даже такая компания, как пишут ниже, просто мечта, чего уж говорить про шараги. Несерьезно все. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ, зп в компании по должностям в целом в рынке, задержек по зп нет, ДМС, достаточно профессиональных и приятных людей в компании. Далее →✗ НедостаткиВ направлении по оценке и развитию персонала руководитель проблемная девушка. Не только профессионально, но и личностно. Крайне неуверенная в себе с раздутым чувством грандиозности. На протяжении всего времени, которое она работает (более 2-х лет) персонал в ее отделе меняется раз в квартал. У нее хорошая протекция, раздутое эго. Нет желания слушать и слышать людей, а также заниматься в первую очередь своим личностным развитием. К персоналу в своём отделе относится потребительски. Ее позиция: «я начальник, ты — дурак», «мне не нужны люди, которые думают, мне нужны люди, которые будут делать, как я скажу». Стиль управления — микроменеджмент. Профессионально сильных людей боится и избегает. Работу подчиненных обесценивает. Более, чем за 2 года не может сформировать свою команду. Причина не в людях, а в личности руководителя и его отношении к людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на позицию администратор. Процесс собеседования я опущу. Меня взяли. Назначили время оформления. Я приехала на оформление, прождала более часа в холе, спускается Эйчар и говорит, что у них слетела база и оформить меня не могут. Я ещё уточнила, это отказ такой или у нас все в силе, просто отложили по времени. Договорились, что мне наберут и скажут когда приехать повторно на оформление. Наступила новая неделя, мне позвонила Эйчар и говорит, что их Ген директор отказал мне в приеме на работу. Но они меня рассмотрят первостепенно на другой объект, так как заинтересованы мной в качестве сотрудника. Сегодня захожу на Hh, а у компании вакансия администратор обновлена 2 дня назад. Я считаю, что это как минимум не красиво со стороны организации. Я первый раз столкнулась с такой ситуацией, и мне не приятно. Мне кажется правильнее сказать все открыто сразу. И мне жаль своего потерянного времени. Далее →
-
[Н.] [А.] которая занимается подбором персонала-малолетняя девочка с ужасными бровями, это нечто, не слушает, сидит в телфоне, задает одни т же вопросы много раз, абсолютно не профессионал своего дела, ничего не знает ни о компании, ни о вакансии, я, конечно понимаю, что контора так себе и экономит на кадрах, но не до такой же степени, что 2х слов связать не может Далее →
-
Зарплата пусть и прозрачная, оформление согласно трудового кодекса, с этим здесь нормально. Но причина которая меня сподвигла сменить работу, это отсутствие продвижения выше по карьерной лестнице. Точнее как, я знаю коллег, которые получили повышение пока я работала, но я себя здесь не нашла, поэтому перешла в другую компанию. Проработала чуть больше 2 лет. Далее →
-
Позвонила менеджер по персоналу. Пригласила на собеседование в Главстрой. На объект. Территориально мне относительно удобно. Фили. Приезжаю. В бюро пропусков человек спрашивает: Вы точно в Главстрой? Тут только ГС Констракшн. Звоню менеджеру. Она отвечает: да-да, Вам сюда. Думаю: просто прекрасно. Первый косяк, первый обман. Решаю все же послушать, что расскажут. Дальше рассказы про работу, про задержки на работе (объект и все такое, хотя раньше работала на объекте в другой компании и задержек у нас практически не было). Ок, едем дальше. 30 мин про обязанности, которых просто жесть как много за очень даже среднюю зп. Прекрасно. И вишенка на торте: это мы сейчас здесь сидим, а скоро мы переедем на другой конец Москвы. Рязанский проспект. Явное неуважение кандидатов, их времени. С самого начала нужно было говорить, что за компания, где будет рабочее место. Складывается впечатление, что и дальше много косяков будет. Просто ужас. Далее →💬1 комментарий
-
-
Ужасное отношение работодателя к работникам. Сейчас ГД [М.] [К.] [А.] который вообще забил на работников, он работает по принципу «стройка идет и слава богу». Заработная плата на протяжении многих лет не поднимается. В штабе строительства [С.] работники сами себе покупают воду, канцелярскими товарами не обеспечивают, в вагончиках ужасно холодно и сыро, работники просто сидят в таких условиях и гробят своё здоровье. Хорошо подумайте перед тем как идти работать в компанию СК МИС, а самое главное, что Вас приглашают на собеседование в главстрой. СК МИС является дочкой главстрой. Далее →
-
Я считаю что в главстрое не слишком развита корпоративная культура. Да, бывают у нас корпоративы за счет организации, но пару раз в год неформальное общение — этого недостаточно, как мне кажется. Было бы неплохо организовывать какие-то совместные вылазки из офиса, например в приюты для животных, или поиграть в квиз. Но это так, мое мнение. Далее →
-
Все очень странно начиная со входа в офис приехала на собеседование в компанию главстрой, а по факту у ресепшена указана название другой компании (Девушка по имени [М.] собеседовавшая меня вела себя очень не красиво параллельно при мне разговаривала с кем-то по телефону очень нецензурно.. разговаривала со мной надменно (((Я просто в шоке! Как могут такие сотрудники работать в данной компании и Она ещё Начальник отдела кадров! Не рекомендую эту компанию. Далее →
-
Кидалово. Постоянные задежки зарплаты, нет обеспечения материалами и спецодеждой. Начальство ведет себя, как дети: пока вы работаете, они вас не касаются, но, как доходит время до заработной платы, они перестают брать трубку. Ноесли вам удасться с ними встретиться, последуем много красочных рассказов ниочем, а потом снова тишина. Если вас давно не кормили «завтраками» по поводу рабочих моментов — вам сюда Далее →