Кассир в ДЕТСКИЙ МИР: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию кассир компании ДЕТСКИЙ МИР? Почитайте 42 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Кассир в ДЕТСКИЙ МИР
Хотите знать сколько получает КАССИР в ДЕТСКИЙ МИР? Рекомендуем изучить статистику зарплат для КАССИР (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности КАССИР в ДЕТСКИЙ МИР варьируется от 15 000 руб. до 48 600 руб.
💰 Средняя зарплата 27 000 руб. в месяц Это на 19% меньше средней зарплаты для КАССИР по стране. 📉
Мин: 15000
Макс: 48600
Посмотреть зарплату в ДЕТСКИЙ МИР по всем должностям →
Москва: 15 000 - 30 000 р.
Санкт-Петербург: 30 000 - 48 600 р.
💲 Какая зарплата на должности КАССИР в ДЕТСКИЙ МИР?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 30000 руб., 48600 руб., 22000 руб., 16478 руб., 28000 руб., 26000 руб., 15000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (42)
-
Работа кассира заключается не в том, чтобы хорошо обслужить покупателя и правильно произвести расчет, а впарить МТС, Мегафон, Иви, рассрочку, подарочные карты, навязать покупку для детского дома, лото. Вот чем занимается кассир. Если все это не выполнить, то и премии нет. Через три часа говорить уже не можешь. Зарплата очень маленькая. Окладная часть около 11 000. А если учесть, что покупатели разные, вываливают на тебя все, что не нравится в магазине, цены не те, скидка не проходит, товар продали левый, то после смены хочется рыдать. А когда получаешь зарплату, то еще обиднее становится. Хочу что сказать, мы сами виноваты, чтоallow позволяем так с собой обращаться. Я бы посоветовала всем, кто работает, потребовать к себе уважения и соблюдения ТЗ или обращаться в Трудовую инспекцию… Далее →
-
Директор очень мерзкая женщина, в первый день работы бросили, как слепого котенка в зал, где что находится, какой склад, где что ищи сама… Впаривай эту акцию, подарки для детского дома.. Только какого именно все путаются в показаниях, за 3 месяца моей работы уволились 18 человек, и большинство из-за отношения директора к людям, переработки, никто естественно не оплачивает, выходишь в ночные смены.. Правило есть у них, в конце каждого месяца собрание, и не важно выходной у тебя или нет, идешь к 9 утра сначала собрание потом работаешь до 2х дня на благо детского мира.. Бесплатно. Компания не дорожит сотрудниками… Директор придерживается правила, не ты, так кто-то другой. Нет четкого графика работы, допустим я завтра выхожу в смену, а ко скольки могут скинуть расписание и в 8 вечера… Никаких планов не построишь, график максимум на неделю. Далее →💬1 комментарий