ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

почитайте отзывы и комментарии к ним про работу в Екатеринбурге. а именно отзыв от 17 декабря 2020 г. и ответы не забудьте, всё очень четко про каждого сказано. подписываюсь под каждым словом. От мала до велика, строят из себя черти что, абсолютно некомпетентное руководство, абсолютно некомпетентные личности эти супервайзеры — они сейчас конечно сменились, но лучше не стало. [М.] гнёт из себя ну такую уж «начальницу» что противно. Объяснительные, как требуют за всё, так это всё и продолжается. Вы же читаете эти отзывы — научите своих так называемых «руководителей-супервайзеров» в каком порядке их требуют, как требуют и за что требуют, а сотрудники в свою очередь вообще вправе отказаться от письменной объяснительной (господи, какой же совок, позиционируете себя как молодая прогрессивная команда, а в итоге, занимаетесь фигней). Сделали премию, а в итоге никто премию так и не получил нормально, без запугиваний штрафами и прочей ерунды. Откуда у нас появится вообще мотивация работать? Это сплошная антимотивация. У вас вообще как с организацией должностей? всё норм? вы просто только подумайте, у вас есть сатрший над старшими, что за бред? И причем этот старший над старшими, ну просто отвратительная, тоже гнёт из себя непонятно что, только пух накидывает. Короче,... Далее →

Золотое яблоко — один сплошной недостаток, только обертка красивая. Хочешь быть терпилой — welcome. Отвратительное отношение со стороны руководства, куча задач, которые никто не знает как решить, все программы висят и страшно тупят, работать невозможно. Если у какой-то девчонки чуть больше полномочий, чем у обычного специалиста — считай тебя загнобила эта важная, ничего из себя не представляющая персона. Обучение нулевое, рассказывают только про подарочные сертификаты и бонусные Карты, и все. А как разговаривать с клиентом, как выйти из конфликтной ситуации, как работать с заказами — это все самостоятельно, как понял так и работай, а потом тебя будут гнобить за ошибки и говорить что ты неэффективный сотрудник. Коллектив склочный, за спиной наговаривают на тебя, если ты не такой как они. Руководитель просто шут гороховый, абсолютно некомпетентная и неприятная женщина, с каким бы вопросим не подошёл — ответ един, я этим не нанимаюсь (вот тебе и руководитель). Отношение к клиентам просто ужасное, бедных клиентов и в хвост и в гриву, обзывают, грязно шутят находят странички в соц сетях и насмехаются абсолютно над всем. Хотите работать в таком тупом, деградирующем коллективе, то вам прямая дорога в колл-центр Далее →

Про розницу не скажу, скажу про интернет-магазин. Клоун-Руководитель IT, который судя по всему прочитал книжку «для чайников», львиная доля руководства — подруги другого руководства, можете забыть о росте, полное отсутствие бизнес-процессов, скотское отношение к трудовому кодексу, и здесь вам не скажут спасибо, будешь пахать как конь, а тебе будут говорить, что мало, плохо. Роли команды? Руководители не знают суть даже своей роли. Понты — единственное что здесь на 5 звезд Далее →

Хотела бы рассказать свою историю. Прийдя на собеседование в зя все прошло хорошо. Но когда пришла на стажировку начался ужас. Все с кем контактировала из руководства, дамы с завышенной самооценкой, много не договаривают. Вступив на стажировку на вакансию «кассир», первый день был ещё ничего, но остальные 4 дня, просто ужасные. Стажировалась в зя в Пассаже, менеджеры кроме [М.] не профессиональные люди, говорящие за твоей спиной. Думаете те наставники «кассиры» были на стороне моей? Нет, они оказались двуличными, вот и все. Их «стажировку» даже назвать так нельзя, скажу сразу это отборочный тур, если ты им не понравился с 1 дня (не важно по каким критериям, даже если у тебя глаза не того цвета, какой им нравится), то не жди, что ты останешься. «Стажировка» проходит бесполезно, по крайней мере 2 дня точно, остальные дни что-то похожее на практику. После пройденной недели отказали и сделали так, что это псевдоним я разорвала с ними договор и не получила ни гроша, за потраченную неделю. А когда стала выяснять причины, мне просто сказали, а мы говорили что не все смогут работать у нас (прошу учесть что и слова об этом не было). Наверное хотелось бы, что бы тщательнее отбирали персонал на должности такие как менеджер. Скажу что зя не самые лучшие работодатели,... Далее →

Ты устроился работать в Золотое Яблоко? Поздравляю, звание «терпила» успешно активировано! Теперь ты — раб компании, которая будет менять условия твоей работы, как ей вздумается. Если ты рядовой сотрудник — консультант, продавец,работник склада или кассир, будь готов к тому, что перечень твоих задач будет увеличиваться, в то время, как время на их исполнение и зарплата будут оставаться прежними, а то и еще меньше, ведь в договоре прописан только оклад, мотивационные (идиотское слово, которое ничего не значит) программы — усмотрение руководства магазина, если оно хочет сэкономить деньги в бюджете компании, просто смирись, планку поднимут так, что ты просто не сможешь ее достать, для этого сделают все возможное, прикопаются к любой мелочи. Некоторые лица, занимающие «высшие» должности в магазине, в корне высокомерные, мерзкие личности, которые в открытую, порой, проявляют неуважение и к подчиненным и к покупателям. Так же есть и совсем двуличные — во время вашей стажировки, улыбающиеся тебе и уверяющие, что помогут, если возникнут вопросы, а после того, как обучение пройдено и ты дал теплую обратную связь по наставнику, проводившему обучение, она превращается в злобную, хамоватую особу, которая не то что разговаривать нормально не умеет с людьми, так еще и вместо ответа на твой вопрос... Далее →