Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 247 отзывов бывших работников про ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО с рейтингом 1.9 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (247)
-
Да это конченная шаражкина конторка где тебя не во что не ставят, плятят как хотят супер мутная тема с процентами, ты просто напросто терпила, если не успел подлизать начальству то все, ты ничто и будешь работать за 20к в СПб. Не советую вообще, пашешь много мало получаешь и отношение к сотрудникам отвратительное у всех кроме пары менеджеров, даже охрана некоторые личности много себе позволяют. Далее →💬1 комментарий
-
Работаю внешним консультантом в этой сети. Опыт работы в данной сфере уже имею и есть с чем сравнить! Ребятки, если сказать как есть, то это реально «тюрьма», прям зона какая-то! Какого хрена я должна подчиняться вам, если Яблоко не является моим прямы работодателем?! С хрена ли я должна знать всю Вашу мотивацию?! С чего это именно вы отслеживаете мой вклад в развитие бренда?! Может вы мне ещё и доплачивать тогда за это будете?! Здесь в прямом смысле за тобой следят: как долго ты кушал/курил, чем ты занимаешься, как работаешь, не дай Бог ты там с другим консультантом разговариваешь! Это всё, сразу же замечание! Необоснованно строгие требования! Это ж на каком основании я должна заходить через служебный в магазин в свой выходной и показывать какие-то чеки охране?! У меня же выходной! Вот эти б*дские группы в менеджером по внутренним консультантам, где каждую неделю оправляются твои промежуточные результаты! И самое бесячее: тебя ежемесячно оценивают по всем критериям и если ты им хоть немного не соответствуешь, то с тобой в скором времени попращаются! Я считаю, что Яблоко слишком много на себя берёт! У всех внешников есть своё начальство, вот пусть ими и занимается, а не Яблоко! Далее →
-
Таких унизительных условий труда и не менее унизительного отношения к своим сотрудникам мне встречать еще не приходилось. 1. Заработная плата нестабильна и абсолютно несоразмерна объему работы/нагрузке. Работа по принципу «сколько продал, столько заработал», а заработал ты три с половиной рубля, потому что процент с каждой продажи только под лупой разглядывать. Часы не оплачиваются, только проценты с продаж. 2. Финансовая «нечистоплотность». Суммы, указанные в справке о доходах, откровенно завышены. Фактически начислялось в разы меньше. Несмотря на многочисленные обещания и заверения, заслуженной оплаты за день работы в РЦ в свой выходной день я и еще один сотрудник так и не дождались. Также, не раз и не одной мной было замечено, что достаточно часто некоторые продажи по необъяснимым причинам попросту не засчитываются, следовательно твоя работа с покупателем оплачена не будет и ты теряешь свой и без того маленький процент с продажи. 3. Вынужденные выходы в доп.смены в выходные дни. Вне зависимости от желания сотрудника. 4. Обязательный «чистый четверг», задержки после работы «чистый четверг» — уборка зала по четвергам, на которую сотрудник обязан приехать за час до работы. Уборка, разумеется, неоплачиваемая. Периодически после 12-часовой смены сотрудников задерживают еще на некоторое время для разбора корзин, снятия... Далее →
-
Работала внешним консультантом в этом убогом месте, менеджер смены [Н.] и менеджер по внешним консультантам [С.] абсолютно некомпетентные сотрудники, умеют только унижать и постоянно делать замечания, да, коллектив замечательный, но если Вы хотите унижаться перед «замечательным» руководством и постоянно писать объяснительные ни за что, то вперёд, удачи. Далее →
-
Абсолютно все. Тупое впаривание непонятных и «эксклюзивных» брендов, когда твоя зарплата зависит, в основном, от их продаж. То есть ты предлагаешь человеку не действительно крутой продукт, а какую-то дичь, просто потому что тебе с этого капнет в зарплату. Если клиент ставит плохую оценку, начинается неистовая слежка по видео: кто что делал, кто не подошел, кто не так сказал и тд. Хотя клиент мог просто тупо во время ПМС придти и просто так поставить плохую оценку, от которой конечно же тоже зависит твоя зп)))) Отвратительная еда: ты приходишь на работу и играешь в русскую рулетку, съев какую-нибудь котлетку, надеешься, что всю следующую ночь не проведешь на толчке. Расчетный лист я так в глаза и не увидела, непонятно как складывается зп от слова совсем. Постоянные эмоциональные горки… Моральное и физическое истощение каждый божий день. Чувствуешь себя просто пушечным мясом, которое руководство ни во что не ставит. «Ой, мы такие молодцы, мы команда». Да, команда, из которой большинство убегает при первой же возможности))))) Далее →
-
1. Нет оклада, только проценты с продаж тех брендов, на которые клиент даже не посмотрит 2. Тренинги (не оплачиваемые) каждый твой выходной 3. Дополнительные смены 4. Когда коллега уходит на сессию или в отпуск, ты обязан работать 5/2 4. Чсвшное руководство, менеджеры отстой 5. Помимо тренингов в выходные дни, тебя нагружают идиотскими электронными тестами по определённым брендам на портале золотого яблока, которые тебе нужно пройти в свободное время (на это уходит как минимум час, а брендов много задают) 6. Не обучают брендам, на которых ты стоишь, все нужно искать и узнавать самому 7. Даже если ты уронил коробку с мылом dove и она немножко помялась, тебе дают штраф 8. Больничный день стоит 300 рублей 9. Вечно просят выйти пораньше, например, поменять ценники или развесить акции (хотя на это есть специалисты склада) 10. Заставляют лизать очко клиента, потому что сервис на первом месте 11. Маленькая зп, очень 12. Платная форма, платная стажировка Далее →
-
Хотела бы рассказать свою историю. Прийдя на собеседование в зя все прошло хорошо. Но когда пришла на стажировку начался ужас. Все с кем контактировала из руководства, дамы с завышенной самооценкой, много не договаривают. Вступив на стажировку на вакансию «кассир», первый день был ещё ничего, но остальные 4 дня, просто ужасные. Стажировалась в зя в Пассаже, менеджеры кроме [М.] не профессиональные люди, говорящие за твоей спиной. Думаете те наставники «кассиры» были на стороне моей? Нет, они оказались двуличными, вот и все. Их «стажировку» даже назвать так нельзя, скажу сразу это отборочный тур, если ты им не понравился с 1 дня (не важно по каким критериям, даже если у тебя глаза не того цвета, какой им нравится), то не жди, что ты останешься. «Стажировка» проходит бесполезно, по крайней мере 2 дня точно, остальные дни что-то похожее на практику. После пройденной недели отказали и сделали так, что это псевдоним я разорвала с ними договор и не получила ни гроша, за потраченную неделю. А когда стала выяснять причины, мне просто сказали, а мы говорили что не все смогут работать у нас (прошу учесть что и слова об этом не было). Наверное хотелось бы, что бы тщательнее отбирали персонал на должности такие как менеджер. Скажу что зя не самые лучшие... Далее →
-
Когда устраивалась на работу, читала плохие отзывы о компании. Но подумала, что в нашем городе будет все иначе. Да, конечно. Их всех будто обучают унижать тебя, доводить, не ценить, ездить на тебе. Руководство даже здороваться не умеет, не то, чтобы понимать что-то в работе. Вся твоя зарплата будет где-то у них в карманах. Следят за каждым вздохом твоим. Хочешь быть реально рабом. Добро пожаловать в ЗЯ. Но мой совет, ищи другую работу, потому что отсюда ты убежишь. Как сбегаюсь по 5 человек в неделю. Хуже компании я не видела. Магазин супер, а вот что внутри него… Далее →
-
-
Являлась консультантом от марки в данном заведении. Это худущее место, где можно работать в Бьюти сфере. Если вы рассматриваете данную компанию для трудоустройства, то лучше бегите и не тратьте время. Про рабство это верно сказано. Внутренних сотрудников очень жаль. Компания старается для покупателей, но отвратительно относится к своим сотрудникам. Покупатели, вам нравятся танцы на костях, тогда приходите и поощряйте этот магазин. Руководство, вы вообще видите какое неадекватное у вас среднее звено? Менеджер по внешним консультантам лучше бы сидела дальше за компьютером, абсолютно не умеет общаться с людьми, отношение ужасное, то что она подружка менеджеров из Казани (таких же не воспитанных и не образованных) развязывает ей рот и руки, не профессиональное поведение, хабалка и хамка, пусть едет обратно в Казань и не выходит из андеграунда. С людьми «своего уровня» как она говорит, общается подлизывая, а с «низшим звеном» даже не сядет за один стол. Ей очень трудно по жизни и она выливает все это на невиноватых людей. Московское руководство, обратите на нее внимание, поставьте более умного человека. Или вы хотите репутацию такого магазина «ставьте на марку куда угодно, только не в ЗЯ»? Так и происходит уже, если раньше все хотели попасть туда, то сейчас на собрании, когда обсуждают кто хочет... Далее →
-
Начала работу в ЗЯ пока ещё не открылось, работа на РЦ, где холодно и пыльно, конечно же была и так себе ощущения. Коллектив (кассиры,продавцы и консультанты) отличный, единицы менеджеров хорошие, готовы войти в твоё положение, но некоторые считают себя богами, например, менеджеры, координаторы, админы, какого-то в этом списке даже есть и СБ (слишком много понтов у обычной охраны), админ, зам.директора и сама директор (но скажу она проще некоторых из этого списка). Переработок куча, которые не желают оплачивать. Вкалываешь как раб на галерах, а выхлопа нуль! Выбор в магазине отличный и скидки тоже, НЕ совету эту шарагу в качестве работодателя вообще! Далее →
-
В моём городе Хабаровске открылся новый нашумевший ТЦ броско мол (как я его называю «простомол»), и там же открылся магазин Золотое (гнилое) яблоко. Я давно была наслышана об этом супермаркете, много знакомых девочек решились туда устроиться работать. Сидя на hh, я нашла их вакансию консультанта. Откликнулась. Дали положительный ответ и пригласили на собеседование. Все прошло вроде бы замечательно, наобещали кучу золотых гор, хорошие условия труда, достойная заработанная плата, обучение, тренинги, и о великое бесплатное питание… прям-таки подкупает. Далее началось двухдневное обучение, где дали информацию очень скомкано, большую часть информации пришлось бы учить самой (по окончанию обучения дали целую волокиту бумаг-обучалок). Далее выход непосредственно в сам магазин. Знакомство с ассортиментом прошло ещё хуже, чем теория. Про половину магазина рассказали, далее нас «птенчиков» просто бросили, и делайте что хотите. Магазин в целом классный, и интерьер и ассортимент. Но жутко бесила охрана…ой,извините,служба безопасности! (Не правильно скажешь и уже штраф, но об этом позже). Быдло ещё то, нормально общаться не умеют. Надзиратели ходят прям за тобой по пятам, контролируют каждый твой шаг, каждое движение, бдят бдительнее, чем за покупашками. Неприятно. Штрафы на каждом углу. Наклонился почесать коленку,... Далее →
-
Тут напишу конструктивно, меня никто не обидел, просто пишу честный отзыв. Во-первых, нереальный личный план, просто заоблачный, по моему мнению все менеджеры и директора прекрасно понимают, что такие планы чисто физически невозможно выполнить за 17 смен по 12 часов. Во-вторых, непонятная история с процентами от продаж, если ты не выполнит план, то вообще их не получишь, но если же все таки так звезды совпали и тебе супер повезло, то процент будет считаться от продаж твоих брендов приоритетов, которые продавать тоже довольно проблематично по ряду причин. В итоге с процентами все сходится к тому, что, если ты продаёшь не приоритет (а их ты продавать не будешь много), то по всем остальным бренда ты получаешь 0.5%! Я думаю на этом можно и закончить. То есть, стоя на работе по 12 часов, а в большинстве случаев и больше, потому что тебя постоянно будет вызывать начальство раньше на час-два для того чтобы помогать продавцам (бесплатно кстати) — ты получишь зарплату в 20 тысяч рублей. Для СПб это вообще копейки. Так же кто-то из сотрудников, желающий уволиться сказал, что так как мы не отработали 3 месяца, мы будем обязаны заплатить за форму в размере 17.500 тысяч —... Далее →
-
Устраиваясь в данную компанию будьте готовы к обязательным переработкам, забудьте о понимании со стороны руководства, забейте на себя и свои личные переживания. Никто не настроен идти навстречу сотруднику, одно холодное отношение, двуличие и лицемерие:) Коллектив не дружный, каждый сам за себя, стукачи. Каждый, даже самый незначительный прокол, будет донесён до менеджера, который, в свою очередь, основываясь на этом может вас уволить. Никто не настроен направлять вас, обучать от и до, и с пониманием относиться к тому, что вы можете ошибиться или не понять все тонкости в работе. Обучение проходит с горем пополам, одну треть нужной информации просто не дают. Спрашивать и уточнять у старших кассиров или менеджеров — дополнительный квест — будьте готовы к цоканью, закатыванию глаз и презрительному тону в голосе. После устройства на работу будьте готовы проходить онлайн обучение, ежедневно сдавать тесты и отрабатывать материал с коучем. Читать и зубрить тоже придётся, куда же мы без прямых продаж! Зп зависит от вас самих и от того, как повезёт с покупателями. Магазин к вам навстречу не пойдёт, и любое самодурство покупателя может оставить вас с копейками в кармане. Все 12 часов работы несколько дней подряд вы обязаны выглядеть от ниточки, улыбаться каждому и быть максимаально вежливыми и доброжелательными. Вас могут... Далее →
-
Добрый день! ООО Парфюмерный супермаркет Золотое Яблоко в связи с открытием филиала в Санкт-Петербурге осуществляет активные действия по поиску кандидатов. 25.11.2019 в ответ на отклик на вакансию Менеджер по кадрам на сайте НН с целью трудоустройства, посредством sms я была приглашена на вакансию. 26.11.2019 собеседование проводилось [Д.] [С.] Продолжительность собеседования 7 минут. С процедурой отбора кандидатов и установленными профессионально-квалификационными и дополнительными требованиями к кандидатам, тестированием и должностными обязанностями я не была ознакомлена. Как и не получила ответа от [С.] ни на один мой вопрос о работе в Компании. Анкетирование и тестирование проводилось в тесном душном помещении в присутствии 2-х кандидатов на вакансии и 2-х менеджеров по персоналу в состоянии гула из коридора, звонков менеджеров кандидатам на вакансии охранников по телефону и обсуждением этих же кандидатов. 27.11.2019 (в sms) я получила немотивированный и непрофессиональный отказ, который считаю необоснованным и противоречащим законодательству РФ. В соответствии со статьей 64 ТК РФ прошу сообщить мне в письменной форме четкое объяснение причин отказа в трудоустройстве с законодательным обоснованием. Считаю, что мои деловые качества, а также требования к квалификации соискателя, соответствуют указанным в вакансии, что подтверждается документами об образовании и повышении квалификации, наличием дополнительного образования. Я так же... Далее →
-
Начнем с того, что устраивалась на работу в ТЦ Саларис продавцом (не консультантом). Собеседование мне толком и не провели, я просто поговорила по телефону с сотрудником отдела кадров и в самом ТЦ с менеджером. Далее меня через день пригласили в офис на Деловом Центре, где проводилось двухдневное обучение. После первого дня обучения мне сказали, что в Саларьево нет вакансии продавца и мне предложили Афимолл, на что я в принципе согласилась. После второго дня обучения мне уже звонят и говорят, что места в Афимолле нет и есть только в Метрополисе, а это для меня совершенно другой конец Москвы. В первый же день мой менеджер по товару [Е.] [Д.] обманным путем уговорила меня работать ценнником, хотя эта работа куда сложнее и подразумевает материальную ответственность, о чем я конечно не была предупреждена, а узнала от другого сотрудника. Ставка в час из-за этого больше? чем у других не становится. Данный менеджер абсолютно не умеет работать с коллективом и ставить рабочий процесс. Плюс система штрафов просто ах*ительная, если ты пошел на перерыв боллее 2-х человек из вашей смены, то это карается 1000 рублей в карман менеджеру. Да, где такое воровство видано?! Солидарна с отзывами о рабстве, если сказали прийти смене к 8... Далее →
-
Начнём с главного. Золотое яблоко- мой верный и близкий друг на протяжении многих лет! Живя в Санкт-Петербурге стабильно раз в 2−3 месяца езжу в Метрополис в г.Москва. Потому что живу (да-да ЖИВУ) косметикой! Узнав сие известие (о том, что в Санкт-Петербурге открывается магазин), я, долго не раздумывая, записалась на собеседование (общаясь по телефону с Гульнарой). Телефонное собеседование, которое включало небольшой спектр элементарных вопросов, прошло замечательно! Назначили встречу. Приехала за 25 минут, это уже говорит о моей пунктуальности и ответственности. Вот настаёт тот самый час собеседования: просят заполнить анкету, далее, по готовности вели с нами беседу. Вопросы были ненавязчивые, «подводных камней» в себе не содержали! Мы начали наше продолжительное общение, рассказала все о себе: о том, что проходила курсы визажа, о том, что с косметикой на ты! О том, что есть опыт работы в продажах и опыт обработки клиентской базы, рассказала о том, что обучаюсь на заочке на специальности «реклама и связи с общественностью», да и вообще, о том КАКАЯ у меня любовь к золотому яблоку. В продолжение нашей беседы я поинтересовалась: каким образом проходит отбор на данные вакансии, по каким критериям подбирают персонал. В надежде услышать о стандартах обслуживания клиентов. Но увы! Адекватного ответа я так... Далее →
-
-
Добрый день, ходила на собеседование в золотое яблоко, в городе Санкт-Петербурге. Работодатель пригласил сам через сайт hh. Пришла вовремя, дали заполнить анкету. Потом было собеседование с менеджером hr. Все понравилось. Но! Hr [О.] сказала, что перезвонит в любом случае через 3 дня. В итоге тишина. Да и они проверяют ваши паспортные данные (на отсутсвие судимости) (у меня нет) тишина не ответа не привета. Полное. Разочарование в компании. Не пойду в этот магазин как потребитель. Если хотите потратить время и деньги на проезд, то сходите. Ужасное отношение к людям. Не уважение и безразличие. Почитала отзывы бывших сотрудников, видимо хорошо что меня не взяли. Желаю всем кто ищет работу найти ее! А тем кто много из себя строит в hr золотого яблоказаться на месте соискателя. Далее →
-
Добрый день, ходила на собеседование в золотое яблоко, в городе Санкт-Петербурге. Работодатель пригласил сам через сайт hh. Пришла вовремя, дали заполнить анкету. Потом было собеседование с менеджером hr. Все понравилось. Но! Hr [О.], сказала, что перезвонит в любом случае через 3 дня. В итоге тишина. Да и они проверяют ваши паспортные данные (на отсутсвие судимости) (у меня нет) тишина не ответа не привета. Полное. Разочарование в компании. Не пойду в этот магазин как потребитель. Если хотите потратить время и деньги на проезд, то сходите. Ужасное отношение к людям. Не уважение и безразличие. Почитала отзывы бывших сотрудников, видимо хорошо что меня не взяли. Желаю всем кто ищет работу найти ее! А тем кто много из себя строит в hr золотого яблока оказаться на месте соискателя. Далее →
-
Почему у вас запрещают работать без опыта и не дают ничему научиться? У вас же есть обучение? Неужели нужны какие-то особенные навыки чтобы расставлять товар и консультировать покупателей (клиентов)? И это при том, что у меня есть опыт работы в розничной торговле. Почему не дают ни малейшего шанса устроиться, хотя бы пробные 5 дней? Простите, но что за дискриминация такая? Я хочу разобраться в конце концов. Далее →
-
Отношение к обслуживающемуперсоналу просто ужаснее не куда! Такое чувство, что там рабовладельцы правят! У уборщиц-взрослых женщин, которые вынуждены ходить по 12 часов на ногах нет даже никакой комнаты отдыха, в которой они хотя бы могли находится на перерывах! Где есть большее зло, даже не встретишь! Это же зверство! Ни каждый молодой сотрудник вынесет такие адские нагрузки! Далее →