Работа в ИНВИТРО: отзывы сотрудников

Зп сначала была копеечная, сменилось рук во, зарплата стала нормальная. Переработки оплачивали, хотите — задерживайтесь. Зп не вся по окладу, оклад меньше, премия больше, хотя для кого-то это и минус. Далее →

1. Руководству не мешало бы подтянуться на тимбилдинге по корпоративной этике, получается, сотрудники должны развиваться, а руководство — нет. Руководители пишут письма с восклицательными знаками, используют высокие интонации в разговоре с сотрудниками, никакой этики, иногда с тобой разговаривают как с ребёнком… хотя всем говорят придерживаться «этики» даже между сотрудниками. 3. Ненормированная нагрузка, за которую в принципе доплатят, так что если хотите больше денег — больше работаете. 4. Условия труда на 3 с плюсом, не отойти в туалет, если ты один, а в основном везде почти в офисе по одному человеку, в любой момент может зайти пациент, а ты ешь, например… 5. Один за всех, и при этом нужно предлагать людям всё-всё-всё, люди, кстати, не особо рады тому, что вы и медсестра, и администратор. Претензий к руководству в принципе нет, кроме как соблюдать корпоративную этику, иногда ощущение, что ты не подчинённый совсем, а чей-то сын/дочь. Персонал не очень сплочённый, есть свои группки, каждый про кого-то что-то да знает… Далее →

Новые знакомства Далее →

Очень много. К сотрудникам относятся с нескрываемым отвращением. Если ты имеешь свое мнение и высказываешь его — попадаешь в список нелюбимчиков, которых при любом случае будут депремировать. Система депремирования присутствует, награждения за те же положительные отзывы — спасибо не дождёшься) По камерам смотрят почти каждый день, если не втюхиваешь те же витамины, которые дешевле можно купить в аптеке и конкретно по назначению врача, а не просто потому, что мы их втюхиваем сейчас. Батончики, маски, антисептики не предлагаешь — депремируют) мы что, в пятерочке?)) Руководство не идет навстречу, делает все против сотрудников, всегда стоит на стороне пациента, даже когда тот не прав. Оплата труда не полностью оправдывает те силы, которые оставляют сотрудники на работе. Условия отдыха не предусмотрены, если поток людей сильный, ты можешь присесть покушать только один раз за 12,5 часов, про туалет вообще молчу, даже туда невозможно попасть, терпи. По поводу подработок и тренингов (которые оплачивают минимально), дороже выходной, нежели просидеть 7 часов на попе ровно, слушая одну воду. На подработки вынуждают ходить, так как зарплата в своем офисе при выработанной ставке оставляет желать лучшего. В общем, не советую.. Далее →

Я работала в подразделении ВЕТ ЮНИОН (ветеринарные клиники) и хочу, чтобы люди увидели это. Отличное рабочее место, выдают ноутбук, ЗП и бонус (квартальная премия) белые. Все под налогами и тд. Есть возможность работать удаленно/гибрид. Далее →

Мне попался непрофессиональный руководитель. При этом так считают многие мои коллеги из смежных отделов, что именно в управлении человек не разбирается. В маркетинге — да. Но руководство — не его. Премия есть каждый квартал в размере 165% от оклада, НО! Это на усмотрение руководителя. То есть, понимаете, да? Меня так за хорошую работу (я 1,5 мес. отработала ОК, остальные 1,5 мес. из квартала у нас были конфликты с руководителем) лишили полностью всей премии. А извините, жить на оклад 40 тыс. без премии в Москве — невозможно. Вот и делайте выводы сами). Далее →

Работа рядом с домом, гибкий график, возможность составлять график самостоятельно, зп вовремя, непыльная работа Далее →

1. Принимают на половину ставки по документам (внешнее совместительство), а по факту ты должен работать на полную ставку, т.е. 36 часов в неделю; 2. Не вносят запись в трудовую книжку, обосновывая это тем, что совместителям не обязаны записывать; 4. Сокращают рабочий день на произвольное количество часов без предупреждения за два месяца в письменном виде и без выплаты компенсации за срочное сокращение дня; 5. При сокращении не уменьшают норму часов в неделю, соответственно сотрудники просто не получают обещанную ЗП; 6. Сокращение рабочего дня длится более шести месяцев, что тоже незаконно. Помимо прочего, при устройстве на работу не предупреждают о том, что необходимо будет активно продавать (они называют это «консультирование пациентов»), но если вы не втюхиваете каждому пациенту тесты, то становитесь плохим сотрудником. Компании важнее ваше умение продавать, чем другие ваши качества. Нет холодильника, кондиционера. Далее →

Возможность работать не далеко от дома, график удобный 2/2, раньше можно было самим составлять график, ЗП всегда вовремя, Далее →

Старшая медсестра очень упрашивала брать подработки в других офисах. Если отказываешься — ловишь неприязнь личную от неё. С одного момента начали требовать допродажи и штрафовать за то, что не предлагаешь их, постоянные проверки, постоянные «тайники». За отработанные сверх нормы часы не было двойной оплаты, как это полагается по закону. Огромное количество информации. Был период, когда работала в офисе и медсестрой, и админом (универсал) — за это не доплачивали. Слишком строгий алгоритм как оформления пациентов, так и взятия б/м, обязательно нужно по шаблону и предлагать программу лояльности всем, даже бабушкам и дедушкам, которые ничего не понимают в силу возраста. Слишком много времени из-за этих алгоритмов занимает оформление, и при этом каждому нужно предложить акции и товары (мы стали аптекой?). Товары на кой-то фиг ввели, которые не покупают из-за возможности везде купить аналоги (аптеки, магниткосметик, рубль бум и т.д.). Зачем нам продавать бальзамы для губ, кремы, батончики шоколадные (что?). В общем, впечатление, что сотрудниками не дорожат, нагрузка большая, давление со стороны начальства. Если не умеешь лизать ж… то ты не угоден старшей медсестре! Далее →

Ноль Далее →

Работала до этого ада в Инвитро Урал, была фанатично одержимой сотрудницей самой высокотехнологичной и прогрессивной лаборатории в России. Просто обожала свою работу, ходила с удовольствием, вынуждена была переехать в Сочи, сразу же устроилась в Франческо офис. Тут же фанатизм сменился на глубокое разочарование. Чувствуешь себя жалким подобием человека, рабом, терпишь издевательское отношение начальства, график 6/1 с 7.00 до 20.00 ежедневно, один выходной в неделю, бывало, что было всего 2 выходных в месяц. ЗП 1700 смена, больше полугода работала универсалом одна в офисе, как админ и медсестра, ЗП за это не добавляли. Но спрашивали вдвое больше! Блин, не разрешали брать, приходи на работу с 39. 9 или даже если ты умер! Заставляли выезжать на дом к пациентам, приходилось вставать в 5 утра, до работы ехать к 6.00 — 6.30 на другой конец города, брать кровь у пациента, а затем ехать и работать до 20.00. До Сочи работала в Инвитро Урал, там отношение было совсем другое: уважение коллег и руководства, хороший график и т.д.. Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Если вы не умеете льстить руководству, не готовы глотать от него всё что угодно, эта работа не для вас. Руководству с Москвы давно пора сменить руководящий состав в Воронеже, т.к. текучка большая там и уходят все типа по своему желанию. Проработав более двух лет, могу сказать, что никакая зарплата не перекроет то, что творится в Инвитро — Воронеж. Далее →

Комфортные условия, хорошее отношение, зп. Отработала 5 лет. Пришлось уйти в декрет. Вернусь обратно через 3 года. Далее →

Нет. Далее →

Было только интервью без обратной связи Далее →

Откликнулась на вакансию, недели 2 спустя на HH пришло приглашение, позвонила, договорились на интервью через Вацап на след. день. Рекрутеру [Е.] (Москва) пришлось напоминать о сегодняшнем собеседовании, что меня очень удивило. Созвонились, побеседовали, сказала, что ответ даст до 18:00 этого же дня. Ни в этот и на след. день она не позвонила и не написала. Ну думаю, может, забыла… Через день я ей сама пишу: [Е.], вы мне не дали обратную связь, на что тишина… Сообщение было прочитано сразу… Сказать, что я в шоке — ничего не сказать… Инвитро — что за людей вы набрали себе в HR? Я с такими рекрутерами сталкиваюсь впервые.. Далее →

нет Далее →

Это полный ужас. Ужасное отношение к сотрудникам. Работать заставляют каждый день по 12 часов. Зарплата очень маленькая, еще постоянно не досчитывают. За здоровьем сотрудников не следят. Заставили всех насильно принимать мазки на корону, и при этом не доплачивают. Баклампы все не работают так для видимости. Задолбывают без конца своими тупорылыми тестами и проверками. Это самое ужасное место работы. Никогда не приходите туда работать. Далее →