Минусы: -это конечно же мизерная зарплата -но самый огромный и очевидный недостаток КБ НН, это его управляющий Шейко [Д.] [Е.] которая гробит это чудное местечко, своими непонятными не для кого правилами, что в ковтах под футболкой ходить нельзя, с куртками в руках по городу ходить нельзя, (если ты выходишь из города).Из за личной неприязни, которая остро появилась после общего собрания, где я и ещё пару сотрудников по просьбе Управляющего не идти по головам выше, а сказать здесь и сейчас, что не нравиться указали на то, что нас не устраивает в работе с ней, сказав, что нужно хотя бы здороваться, на что она начала поясничать и отвечать сарказмом. В последующие дни, на меня начались литься непонятные претензии, которые были видны всем, например, почему я поправляю резинку на рабочем месте, а не «ухожу с зоны выхода, куда-то в другое место». Далее, я писала объяснительные, их было 3, одна за то, что посмотрела в телефон на рабочем месте, вторая, за то, что про меня указали в отзыве, что у меня было не очень довольное лицо (соглашусь, лицо у меня чаще всего серьёзное, но я не намерено это делаю, у меня просто такие черты лица, что объяснялось уже нашему «замечательному» управляющему), а третью,... Далее →
Работа в КИДБУРГ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в КИДБУРГ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 28 отзывов и мнений бывших и действующих работников про КИДБУРГ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про КИДБУРГ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в КИДБУРГ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КИДБУРГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (28)
-
-
Минусы: -это конечно же мизерная зарплата -но самый огромный и очевидный недостаток КБ НН, это его управляющий Шейко [Д.] [Е.] которая гробит это чудное местечко, своими непонятными не для кого правилами, что в ковтах под футболкой ходить нельзя, с куртками в руках по городу ходить нельзя, (если ты выходишь из города).Из за личной неприязни, которая остро появилась после общего собрания, где я и ещё пару сотрудников по просьбе Управляющего не идти по головам выше, а сказать здесь и сейчас, что не нравиться указали на то, что нас не устраивает в работе с ней, сказав, что нужно хотя бы здороваться, на что она начала поясничать и отвечать сарказмом. В последующие дни, на меня начались литься непонятные претензии, которые были видны всем, например, почему я поправляю резинку на рабочем месте, а не «ухожу с зоны выхода, куда-то в другое место». Далее, я писала объяснительные, их было 3, одна за то, что посмотрела в телефон на рабочем месте, вторая, за то, что про меня указали в отзыве, что у меня было не очень довольное лицо (соглашусь, лицо у меня чаще всего серьёзное, но я не намерено это делаю, у меня просто такие черты лица, что объяснялось уже нашему «замечательному» управляющему), а третью,... Далее →
-
Маленькая зарплата, много нововведений. Но самый огромный и очевидный недостаток КБ НН, это его управляющий Шейко [Д.] [Е.] которая гробит это чудное местечко, своими непонятными не для кого правилами, что в ковтах под футболкой ходить нельзя, с куртками в руках по городу ходить нельзя. Из-за личной неприязни, которая остро появилась после общего собрания, где я и ещё пару сотрудником по просьбе Управляющего указали на то, что нам не нравиться, сказав, что нужно хотя бы здороваться, на что в последующие дни, на меня начались литься непонятные претензии, например, почему я поправляю резинку на рабочем месте. Далее, я писала объяснительные, их было 3, одна за то, что посмотрела в телефон на рабочем месте, вторая, за то, что меня указали в отзыве, что у меня было не очень довольное лицо, а третью, за то, что вообще не относиться к КилБургу, в тем более как-либо к Управляющему, но это не повод, видимо, как она подумала, и надо тоже написать объяснительную, а затем, она оштрафовала ещё меня, за эти объяснительные. Так же когда приходит дочь Управляющего КБ НН к нам в город поиграть, она бегает и говорит сотрудникам, что ее мама здесь главная и она может всех уволить. Далее →
-
Самый большой и печальный минус компаниии это его управляющая [Д.] Шейко, которая сможет опустить это проект на самое дно, они сейчас кст на полном пути к нему. Второй минус это Штрафы, за все, там целая книга «за что ты можешь получить штраф» А за хороший отзыв просто держи спасибо. На выходные всегда не хватает мастеров, ибо никто не хочет работать за семерых и тебе каждые выходные написывают и умоляют выйти Далее →
-
Пригласили на собеседование заполнил анкету сказали мы рады что вы пришли сейчас начальство оч занято и не сможет вас принять забрали анкету на этом все это большой показатель можно было тогда отклик не отправлять и не звать на собеседование если вы оч заняты в ЦДМ и не можете провести собеседование на должном уровне. Далее →
-
Итак. Сначала обещают зп от 40к до 60к и идеальную работу, как они говорят: созидательное дело. В итоге: за дай бог выходит 27−30 тысяч. Планы очень высокие ни разу при мне не выполняли. Девочки, которые там давно работают тоже говорят, что премию никто не видел. Начальство считает, что ты ничего не делаешь. На самом деле на тебе: входящие звонки, ответы на всех сайтах и почте, заявки с сайта, обязательно бронирует дни рождения, они самые дорогие, делать это надо скрипту, он минут на 20, прям рассказ, если это входящий звонок, его потом слушает женщина и оценивает тебя, по итогу месяца ты или получишь 5% от ЗП или нет, еще ты продаешь билеты, должен следить за актуальными афишами и буклетами по всей территории, открываешь турникет, потому что каждый второй не может штрих код на билете найти, разбираешься с недовольными людьми (точнее ублажать их, об этом ниже), должен отправлять счета, составлять расписание актерам, отправлять отчёты, и самое главное делать исходящие звонки. Много. НО на них просто не остаётся времени. Исходя из этого начальство думает, что бездельник, так как не звонишь. Программа на которой все работают просто умирает. Каждый звонок, ответ и и. Д. Обязан... Далее →
-
Привет всем! Хочу написать свой отзыв о работе в Кидбурге! На собеседование, которому я была очень рада поскольку люблю деток и креатив и что позволило мне продержаться там почти 9 месяцев, обещали чуть ли не 50 шт на деле еле 15-ка выходила! (Вначале все хорошо, а потом понеслась, опорные мастера постоянно морально давят, кричат, подставляют, обвиняют в том что ты не делал, однако требуют работать на 2 а порой 3 зонах, убирать эти зоны, следить за всем, а главное каждодневно повторять одни и те же карты мастера, под конец у меня реально уже ехала крыша и начался психоз, срывы, начало скакать давление, было реально плохо что встать не могла, при этом опорные еще кричать мол плохо работаешь, дети разные и явно в праздники надо ставить 2 мастера говоришь руководству, а оно говорит что ты плохо работаешь и жалобы на тебя хотя на деле никаких жалоб нет (мы с ребятами читали эту книгу, все как у всех и плюсы и минусы!)постоянно недовольные родители от того что организации ноль, особенно в праздничные дни, нет продуманности, ттолпа озлобленных родителей и детей, а виноват во всем мастер (однажды приехала с отпуска и мне было плохо тошнило на ногах еле стояла, мне сказали мол... Далее →
-
Не могу сказать, что это один из худших работодателей, но нарушений просто масса! В основном организационных. Во-первых, огромная, стремительно развивающаяся компания просто зверски уклоняется от налогов, т.к. сотрудники оформлены чёрти как. Кто-то по договору волонтера, кто-то по договору подряда, который нужен чисто для формальности, т.к. оплата за услуги там указана не более четырех рублей, ну, а кто-то вообще не оформлен. На деле же платят 100 р в час, не считая стажеров, которых удостоили лишь 70 рублями. За эти деньги в обязанности «мастера» (так гордо называют работников этого заведения) входит: работа с детьми по четко установленным правилам, которые «опорные мастера» не всегда объясняют достоверно, уборка игрового помещения (на которую специальное время конечно же не выделено, поэтому в некоторых помещениях откровенная антисанитария), ну и конечно же огромная ответственность за детей и настроение посетителей. Причем, дети в детском городе профессий тоже бывают разные. Бывают и инвалиды, работать с которыми «мастера» специально не обучены. Много игровых зон, явно спроектированы для работы на них 2х «мастеров» на деле же — один человек часто стоит на 2−3 игровые зоны. Доплата в периоды повышенной нагрузки бывает крайне редко. Плюсы конечно есть. Это очень свободный график и на редкость дружный коллектив. Сразу видно что... Далее →