Работа в КУПЕР: отзывы сотрудников

Буду писать о 2020 годе по большей части При открытии сбермаркета в Ростове было супер -не было никаких проблем со штрафами, скорешился с супервайзером и он мне сам говорил, что вас увольнять и штрафовать запрещено -оплата 200 руб час, за 12 часов 2400 без разницы есть заказы или нет, что было часто, но кнш в зависимости от точки, но при открытии все точки за неделю имели не больше 20 заказов, при условии что на точке 5 человек -при открытии платили за простой, теже 200 руб час, а в день 2400, пока магазин откроют, потом правда прикрыли лавочку для 1 магазина уже на 3 неделе и 5 дне, ведь единственный, который по итогу открывался 3 месяца -отличный коллектив, как сказал выше, я даже скорешился с супервайзером)) Легко можно было подняться до наставника, отработав с месяц курьером (только он работал с 8 до 20 и по факту без выходных, ведь отвечал на сообщения всегда) и оплата 30к в месяц Отработав с месяц наставником уже можно было стать супервайзером, сидя по факту большую часть времени дома оформление по ТК РФ и оклад 40к, у других самозанятый, самозанятым добавляли деньги на оплату налогов и даже чуть больше, пока этим занимался сам сбермаркет, потом пришёл youdoo и началось… Далее →

А началось то, что надбавки свыше налогов ушли, даже стали не много не доплачивать, рублей 80 в общей сложности, сумма не большая, но со всех 200 работников за неделю сумма уже приличная После того, как появился сити менеджер [Е.] (который и даже не работал в доставке, а был директором в МТС) всё и началось… Начались более жёсткие слежки за каждым, не компетенция и полное не понимание того, что происходит и на любой вопрос или вовсе спора воспринимал в штыки, после чего сказал писать ему только в крайних случаях, например жалоба на суперов, а держались все только на хорошей зп, Больничные, отпуска за свой счёт, ещё и предупреждать нужно заранее, чтоб могли отменить смену вовремя и найти замену… Ага, а если я с утра себя плохо чувствовать начал, мне нужно заранее в будущее смотреть? Раз в неделю бесполезные, но обязательные конференции с утра, слушая чушь и бред, который и [censored] не обосрался простым и ответственным работникам (опаздываете, долго собираете, а то что заказы то их 0 то сыпят по 20 заказов за раз, они будто пропускают мимо ушей) Затем начались изменения в оплате, о которых вы можете прочитать у других, но общаясь с другими, однозначно могу сказать, что люди стали работать больше,... Далее →

Полный соц пакет — отпуска, больничные, отпуск. Дают ноут для работы и гарнитуру. Легко устроиться. Далее →

Сначала я была безумно счастлива, что попала в такую «крутую» всем известную компанию работать. Первые впечатления были хорошие — для работы всё оборудование дают, привёз курьер, оформили официально с 1 рабочего дня — это ли не сказка? И обучат, и научат, и премию легко можно заработать! А потом карета превратилась в тыкву и запал пропал, как говорится. Должность называется красиво — менеджер по подбору персонала, по факту — ты звонишь бесперебойно людям, которые вообще не откликались на вакансии сбермаркета, и предлагаешь им чудесную работу, а тебя если не послали — уже хорошо)) Подбор превратился в кол центр, жаль ещё кредиты не предлагаем взять! Минуту не звонишь — пишет в личку руководитель — а чем ты занята, почему не звонишь? 1 минута перерыва? так не должно быть! Хотя при трудоустройстве об этом тебе не говорят, естественно, чтобы ты не срулила..)) Дичайшая текучка кадров, из 5 новеньких пришедших в неделю 3-е стабильно увольнялись, т..к не выдерживали темп работы и моральное давление со стороны руководителей. И да, на 30 сотрудников 4 руководителя, не многовато? Карьерный рост? Забудьте! Нет его в этой компании. Точнее не так -если ты любишь подлизывать попу — тебя повысят обязательно, или переведут на более интересную должность. Если будет пререкаться (причём... Далее →

Легко устроится Далее →

Работала в в гипермакрете Глобус, сначала сборщиком и всё было более менее, потом СВ предложила быть старшим, т.к. старший только один. Я согласилась, на первое время мы работали вдвоём с вторым старшим, он занимался логистикой, я, так было очень много новеньких, занималась оформлением, получением пропусков, решение проблем с кл, уборкой, собраниями, возвратами, но главная обязанось — скажем так, получать за всех. Работа по 12 часов с одним выходным, зарплата 2600 за смену. По факту, работа была не с 9 до 21, а с 9 до 23.30, так как возвраты привозили в любое время. Очень много проблем с возвратами, в один день одно, в другой другое. С сотрудниками проблем гораздо больше. Нужно организовать уборку, конечно никто не хочет этим заниматься, за это не платят. Курьеры орут матом, могут обратиться фразой «шлюха малолетняя» много людей, считающих что уборка это женское дело, что женщина ими командовать не будет, а я никак сотрудника оштрафовать не могу, св на такое закрывала глаза, она сама из Дагестана и очень лояльно относится к своим соотечественникам. Пример: сидевший курьер и сборщик чуть не подрались с ножом из-за оскорбления матери, сборщика сделали старшим смены после меня. Оборудования для работы нет, у меня не было рабочего компьютера, приходилось буквально... Далее →

Раньше были сейчас нет Далее →

Урезали зарплату сборщикам и курьерам. Начали штрафовать за не выход на подработки. Сплошное %удалено% особенно на Каширке у [Д.] и его не будем говорить кого. Надоело уже. Скоро будет чурбанмаркет. Эти долбоящеры которые сидят в руководсве совсем оборзели выдумывают черт знает что совсем дебилы и уроды. Так скоро и закроетесь. Никто работать не хочет. Создали группы подработки людей не хватает. Даже чурбаны за такие копейки работать не будут. Уроды одним словом. Идите в эротическое путешествие Далее →

Никаких Далее →

С 1 марта 2023 года компания сократила зарплат сотрудников на 30% Обязанности только почему-то не изменились, как драли так и дерут за всё. 1.ЗП теперь вообще копеечная, не знаю кто за эти деньги будет работать.  2. Появилась скорость за сборку заказа, теперь вы должны летать чтоб собрать заказ и получить за него деньги, если не успеваете, то денег не видать.  3. Телефонные разговоры клиенту.. Это дичь просто… Компания не оплачивает телефонные разговоры, а в месяц на них уходит более 600−800 минут, есть клиенты которые очень любят поговорить.. А есть с короной на голове, которым подавай молоко «из под коровы» сразу.. Далее →

Плюсов нет. Далее →

Компания сбермаркет г.Омск с 1 марта 2023 года понизили заработную плату своим сотрудникам на 30%.Переработка часов сотрудникам не оплачивается. КУРЬЕРЫ в смене с 9:00 до 23:00,обеда и отдыха не предусмотрено. Заправка машины бензином или газом за счёт сотрудника, доплаты от компании нет. Ремонт и амортизация машин не оплачивается. Есть штрафы для сотрудников компании. Работа физически тяжёлая, в большинстве заказов курьер может нести тяжёлые боксы с продуктами до 70 кг. на адрес Далее →

Нет сильного общение с клиентами Далее →

Всё, начальство просто ужасно. У них звезда во лбу и это надо понимать. Если не хотите проблем и просто спокойно работать то лучше не надо. Даже если не спокойно работать, то всё равно не надо. Мне с первых часов уже говорили, если что посмотрим и я тебя уволю. Если вы идёте в новочебоксарск и будете работать с начальством [В.] то бегите! Разговаривает как гопник и бычет на вас постоянно, даже если вы просто попросите спокойно объяснит что не так, то она на вас на орёт. И при этом будьте ещё довольны что в лицо не плюнула. Такой человек может! Там выживают только те кто молча слушают и неперечют ей. Но она всё равно будет недовольна поверьте, [В.] имеет право при других сотрудников [censored] таких же и унижать как они сами. При этом всё молчат. Там работают только мамы, и старушки, которые при первом «проколе» донесут ей, и не скажут тебя. Такие же обычные сотрудники даже объяснить не смогут что же плохого ты сказала, и сделала.... Далее →

«Вознаграждение» раз в неделю Далее →

Неадекватная система штрафов. Не принял заказ по вине приложения — слетает фиксированная выплата за смену, удалил смену по состоянию здоровья — штраф. Касаемо коллектива. Все друг друга подсиживают. Честного заработка и его распределения между курьерами нет. Далее →

Их нет Далее →

Всем привет, расскажу ситуацию, которая произошла со мной при устройстве в данную компанию Вакансия «Специалист по интеграции и развитию партнеров/Аккаунт-менеджер». Обязанности к слову — поддержка текущих клиентов «без поиска и продаж», только на 3-м этапе собеседования сказали что работу отдела они меняют и хотят перейти в из сферы поддержки в сферу продаж активным клиентам Пришел отклик на мое резюме на всем известном сайте по поиску работы, связался с HR. Прошел первый этап, к слову этих этапов у компании 3 (Разговор с HR, тестовое задание, общение с руководителем) После прохождения первого этапа отправили тест в котором было 5 вопросов (те кто работал в данном направлении сложностей с ответами не должно возникнуть) Через день со мной созвонился HR, тест я прошел и пригласила меня на 3-й этап «Общение с руководителем». Пообщались с руководителем. Очень сильно акцентировал внимание на «Есть проблема с клиентом, по вине Сбера, на работу нужно будет 4−5 недель, как будите удерживать клиента» Похоже в данной IT-компании нет нормальных разработчиков которые могут решать проблемы клиентов. Данный вопрос был и во втором этапе «Тестовом задании" через час мне позвонила HR и поздравила с прохождением всех этапов и предложила работу в этой"замечательной конторе" Попросила отправить данные паспорта,... Далее →