ЛЮДИ ЛЮБЯТ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Отвратительное руководство в лице [С.] и Рыбенцевой (не помню как зовут), полная некомпитентность территориальных менеджеров, которая привела к уходу 90% сотрудников из старого коллектива, игнорирование обратной связи, а также, что оказалось самым важным — полное отсутствие взаимодействия и общения между разлными отделами компании (однажды по телефону так и услышал — «мне плевать что там происходит, главное, чтобы зарплату платили») И последнее — представьте себе, как говорится у них в анкетах «Белая зарплата», так вот, по белому я за два года получил 100 тысяч рублей, все остальное немзвестно откуда и от кого. Далее →

Главным разочарованием стало абсолютно потребительское отношение менеджера и в целом начальства к обычным продавцам. На собеседовании и обучении вам будут вешать на уши лапшу о том, как компания заботиться о своих сотрудниках, но уже в первые месяцы работы вы поймёте, что всё это ложь. Если вы всё-таки устроились в ЛЛ, можете навсегда забыть о перерывах на обед. Их здесь просто не бывает. Может быть, вам повезёт, и очереди не будет, тогда у вас есть 5−10 минут на еду, перекур и туалет. Но если вдруг в ваше отсутствие появится очередь, то вам нужно будет срочно вернуться на кассу. Срочно, потому что в подсобках и зале висят камеры и Большой брат в режиме реального времени может наблюдать за вами. В случае, если он увидит очередь в зале, а на кассе вас не будет вас лишают премии за день, предварительно позвонив и устроив скандал. Продавец-кассир… как мало в этих двух словах. На самом деле вы отчасти будете и пекарем, и грузчиком, и уборщиком, бухгалтером и юристом, дворником, баристой, официантом, менеджером и т.д. и т.п. Правда зарплата у вас будет как у продавца-кассира. Каждую неделю, а может и чаще, к вам будут приходить проверки. Проверяют буквально всё от чистоты гостевого туалета до правильно заполненных документов. В случае нахождения недочётов вам... Далее →

А переходим теперь к минусам: — обувь вы должны купить/достать как-то сами, она должна быть чёрной, нейтральной и очень удобной, ибо вы все время будете на ногах стоять или бегать, извольте потратиться на действительно качественную за свой счёт, разумеется; — обучение на Электросиле, если вы живете на другом конце города, то придётся поездить и потратить деньги и время на дорогу; — само обучение довольно бессмысленное и состоит по большей части из теоретического блока, например, были задания: придумать «вкусное» описание хлеба или слойки, записать цель и миссию компании, записать набор формальностей про историю компании и прочий бред, который вам в большинстве случаев на пригодится от слова совсем; — после обучения вас направят уже на вашу точку (пекарню) походить «стажировку». В моем случае стажировать меня никто не собирался, о чем мне прямым текстом сообщали все время разные люди, ибо бешенная текучка на работе, все вымотаны, раздражённые и усталые и на меня времени совершенно на хватало, в основном, меня просто рандомно гоняли туда-сюда и быстро впопыхах тараторили мои новые бесконечные обязанности на работе (о которых НЕ рассказывали на обучении), а также двухметровых перечень запретов. Показывали все тоже с невероятной скоростью, ибо так будет всегда и у вас тоже потом... Далее →

На собеседование врут и говорят, что нет системы штрафов (они есть) Обучение в частности [К.] проводит не компетентный и безтактный человек. На точке надо делать всё! Приходишь в 6:30 и работаешь 12.5 часов. За все тебе будут обещать 2300 за смену. Но нет! Всего лишь 1700. За эти деньги будешь убирать точку, выполнять план по продажам хотя тебе ничего в итоге не заплатят. Выпекать булки еще и украшать их также делать сэндвичи (устроивался кассиром, а не поваром) работа весь день на ногах. Может придти проверка когда и так в стрессовой ситуации, еще и лкшить тебя премии что выпеченнач булочка оказалась меньше на 1см. И т.д. не советую идти в ту шарашкину которую уж лучше в Вольчека идите там и зп больше и обязанностей меньше. Далее →

Постараюсь написать отзыв без лишних эмоций. Если вы рассчитываете на «белую» з/пл, на понимание того, из чего складывается премия, на соблюдение Трудового кодекса, то вам явно не сюда. Продавцы выполняют такое большое количество обязанностей, работают в таком бешенном ритме, что быстро выдыхаются и увольняются. Отсюда большая «текучка». К людям не проявляют уважения, их не ценят, «не нравится — уходи». Из каких показателей формируется премия, вы никогда не поймете и оформляют «по-серому» в компанию «Рога и копыта». То есть в случае чего претензий компании «Люди Любят» вы не сможете предъявить. В офисе царит атмосфера лицемерия и лжи. Вам могут улыбаться в глаза, а в то же время искать вам замену. Людей увольняют в один день, не соблюдая при этом права людей. Далее →