Работа в Минимакс: отзывы сотрудников

При трудоустройстве озвучивают недостоверную информацию, сумма до вычета налога. После если вы продавец, столкнетесь с проблемами графика и обустройства, делать все в магазине будете сами, начиная от стеллажей и полок из дсп. заканчивая творчеством из картонных коробок для размещения товара. Очень советую сразу ознакомиться со списком по депримированию, зарплата на сегодня 23000, остальное на усмотрение руководителя. Если вы сделаете тройной личный план как продавец то получите в лучшем случае 50000. Руководители это лотерея, как пойдет, меняются обычно через каждые два года. Карьерный рост возможен, но только до ст. продавца в лучшем случае. Депримировать вас могут за все, даже не известив. При увольнении не расчитывайте на премию- голый оклад. Будьте готовы к неоплачиваемой работе за кассой. Если вы выполните личный план, но план магазина не выполнен, вы молодец, и только( получите устную похвалу) О таком явлении как тк понятия не имеют вообще,- живут по понятиям. Основания для депримирования при увольнении -цитируюДалее →

" Я посчитал что деньги тебе не нужны". Если вы менеджер и не делаете план, тоже голый оклад и постоянные планерки, совещания и отчеты которые начальство заставляет постоянно делать, дабы изобразить видимость работы. Решайте сами!

В Казани филиал развалил горе-директор [М.] а потом уволился оттуда и ушёл разваливать Русский Свет

Откликнулась на вакансию: Ассистент отдела продаж. Опыта в электротехнической продукции нет, о чем сразу было озвучено сотруднику по персоналу [О.] Все равно пригласили на собеседование. Руководителя на месте не оказалось, отправили меня к старшему Менеджеру, который даже толком не смог сказать, чем нужно будет заниматься. За него беседу вел обычный менеджер, но не суть. В конце недели [О.] мне позвонила и сказала: что отрицательной информации сотрудники обо мне не дали, но Руководитель хочет посмотреть еще кандидатов. Что за бред?????? Руководитель меня даже не видел и не общался со мной. Как он мог принять решение????или он все решения принимает со слов менеджеров, что они ему скажут. Что за нелепая отмашка. Обещала перезвонить на следующей неделе. В пятницу написала сама, что по итогам. Ответ: мы буквально вчера определились с финалистом на должность. Он уже имеет опыт работы с электропродукцией. НаДалее →

вопрос зачем было приглашать тогда без опыта кандидата, если для Вас это ключевой фактор, ответ: Потому что, таких специалистов не так много, и если нам такой попадается – мы сразу его принимаем. Специалистов без опыта мы тоже приглашаем в штат. Просто кандидат с опытом у нас всегда будет в приоритете при приеме. Не рекомендую, просто потеряете время. Оклад минимальный, остальное премия от продаж менеджера, который будет закреплен за Вами. Со слов менеджера, работу надо будет делать для всех менеджеров. Каждый лопочет. что хочет.

Лучше бы я не натыкалась на отзыв, о 13 зп. 13 зп эта такая вещь которая как бы есть и которой как бы нет. Если закатить скандал конечно как один из бухгалтеров то она будет! А если ты работаешь с 2015 года вышел из декрета проработал год и все рвано остался без неё, то это твои проблемы. Ты не достойна, особенно когда ты не по своей инициативе выходишь в январе, а тебя попросили выйти после праздников, а желание ты своё изъявила в декабре! И зп бы была, а по вине других ее не получаешь! В этой организации всем на всех (матом)! Я после всего этого даже врагу не пожелаю там работать! Если есть вопросы( это я обращаюсь к потенциальным кандидатам) расскажу всю правду про каждый отдел и каждый регион, я как отдел персонала в курсе всего! Текучесть бешеная! Вакансии море, и правильно что люди не хотят в Минимаксе работать. НеДалее →

ждите что вас там ценить будут люди пачками увольняются

Вакансии висят годами, звонят по несколько раз. Ведите уже список тех, кто приходил ранее! По телефону одна информация на собеседовании другая и одна вода. Я не то что не впечатлена, я расстроена что потратила своё время на эту компанию. Все что написано в отзывах-факт!

ИТАК! Поехали! Я буду рассказывать не с неприязнью, а с объективной и адекватной точки зрения. И в сравнению с компании ЭТМ. Я был работником склада. Форму мне дали только через пол года где-то. В этм я форму получил уже на 1й недели работы. По технологиям не развиты. Если у этм в место компов уже моно блоки стоят давно. В Минимаксе старые компы в которых установлена 1с, в то время когда у этм своя программа. Далее если что-то покупаешь в Минимаксе, тебе скидку сделают через аж согласование и то не факт что сделают. В этм приходишь и делают все нормально. Далее наверное самое не приятное. Когда я хотел найти работу другую так как зп была не ахти хорошая, я выложил резюме на Hh и в этот же день меня чуть не уволили, так как сб пробили сразу. У меня к вам вопрос сб а вы не А*уели ли? Вы ниДалее →

какого права не имеете уволить сотрудника пока он работает. Вообщем в этом плане оказалось все очень гадко. Далее, пожалуй самое не приятное - это кидалово при увольнении. Трудовая инспекция, если вы это читаете обратите внимание. Я уволился в конце месяца, мне за весь месяц выплатили всего 5000. 5 Мать его тысяч. Причем мне сказал мой руководитель и в бухгалтерии что бы я карту "ЗПшную" не закрывал, так как в следующем месяце должна прийти премия. А в итоге что получилось, в день премии мне ни чего не выплатили, хотя расчет по тк рф должен производиться в день увольнения. Я звоню в бухгалтерию, и знаете что мне говорят? "Вы не доработали в месяце 3 дня, Вам премия не положена" Нормально да? Бухгалтерия, вы там совсем А**уели? Террариум, сидите там и свои махинации вытворяете!! В итоге мне ни чего не выплатили, хотя должны были выплатить ещё минимум 20к. Трудовая инспекция обратите наДалее →

это внимание, и свяжитесь со мной по почте. В этм мне выплатили все до копейки и ни как не обидели, остались в хороших отношения так сказать. Далее что касается руководства, ну тут в мире офисной моли всегда так, подставь ближнего а сам выйди сухой из воды. Будут вам улыбаться, а сами ножи в спину вставлять) Вообщем не рекомендую ни как. Если сравнивать этм и Минимакс. Минимакс остался в развитии где то в начале 2010. Когда этм развивается все лучше и лучше. Выводы делаете сами, и сами решайте устраиваться туда или нет.

1.Абсолютно некомпетентное руководство отдела маркетинга - [К.] е. а. 2. Ужасные условия труда (ужасные места общего пользования, абсолютная антисанитария, в офисе холодно, у вас нет своего рабочего места, вас могут посадить в другой отдел, надо скидываться на воду питьевую, на кофе, есть своя столовая, там тоже абсолютная антисанитария, кормят просто отврат, но ценник нормально, но жрать такое невозможно, а ещё если ты не дай бог сделала недовольное лицо, то тебя отчитает заведующая столовки, что как это так тебе могли не понравится ее харчи! Премию могут не выплатить, потому что так захотелось твоему начальству, не обосновав! На собеседование тебя говорят одну сумму по зп, когда подписываешь договор там другая сумма, но тебе говорят все будет так как вы договаривались и плюс ещё транспортная компенсация, а оказывается, она уже входит во все что тебе якобы обещали ! Коллектив тоже каждый сам по себе,Далее →

никакой адаптации в компании, никакого обучения, ввода в должность, одним словом просто ужас! Не дай бог вам туда попасть!

О том какая работа в Минимаксе можно много рассказывать, но какой там устроил … вышестоящие начальство скорее всего и не догадывается, постоянные задержки, бесконечные построения из-за которых не уходишь во время домой, а это сменное задание которое даже в тд не прописано вообще выматывает из-за этого люди работаю до поздней ночи, к тому же в договоре прописано что рабочий день начинается с 9:00, но по факту приходишь на рабочее место в 8:30 чтоб успеть на построение, если же вы пришли в 8:55 то вы обязаны написать объяснительную из-за чего вы задержались. На счёт зарплаты тоже есть интересные нюансы можно отработать весь месяц нормально, но так и не увидеть свои долгожданные 32250… Уберите всеми уважаемого и работа наладится и не будут увольняться работники как опытные так и новички.

Несовпадение условий на разных этапах! На этапе собеседования озвучили сумму 40 тысяч + 2500 компенсация за проезд, в бухгалтерии был теплый прием, но толком ничего не рассказали об обязанностях, сразу готовы взять. На этапе трудоустройства озвучивают оклад 18 500, остальное премия и 2 500 не идеи плюсом к 40 тысячам, а включены в них. Просят подписать соглашение о полной мат. ответственности, что является нарушением тк. Я устраивалась на обычного бухгалтера, который не работает с ден. средствами и у меня нет имущества под отчет. Hr объясняют это тем, что мы все такое подписываем, а премия будет платиться всегда, мы Вам гарантируем. Но в положении о премировании есть условия, которые необходимо выполнять. Также из запомнившегося, если 2 опоздание -минус премия, а она составляет половину зарплаты. В общем, если Вы верите на слово людям, то можете попробовать устроиться.

Стабильная контора, средняя зп по городу, все вовремя

О недостатках Батайского рц можно писать очень много и долго, вернее о том как поставлена работа всеми "уважаемого" [Д.] и.в. Со склада увольняются не только вновь прибывшие но и опытные сотрудники, которые отработали ни один год. Многие в поисках чего-то лучше. А все из-за колоссальных переработок, которые никак не оплачиваются, эти "построения на развод" в конце смены после рабочего время совсем выводят из себя, все ждут пока начальник накурится, на говорится с кем нибудь, даже если поставленные задачи были выполнены на 100% сотрудники склада уходят домой на 20-30мин позже - абсурд, беспредел и нарушение тк рф! В договоре черным по белому, четко, обозначены смены, но по факту есть "сменное задание", которое может продлиться до глубокой ночи... Отвлекать старших кладовщиков от проверки собранного товара хобби руководителя, из-за чего фуры уходят с задержкой т.к. палеты, которые должны грузитьДалее →

кладовщики, еще не проверены и наплевать что всем нужно домой - ночь как никак! Постройте работу так чтобы выполнялись пункты в тд, тогда не будет такой текучки кадров.

Работа в компании Минимакс в Батайске - это постоянные переработки, которые не оплачиваются! Рабочий день закончится тогда, когда решит начальник. Большая текучка кадров, невнятное подобие армейской дисциплины...бардак на складе и пренебрежение со стороны всех уровней сотрудников. З/п состоит из мизерной "белой" части и соответственно "чёрной" премии. И при приёме вам, естественно, никто не расскажет, что если вы отработаете меньше 1,5 месяца, то при увольнении вам заплатят только копеечную официальную зарплату! Работы много, работа не лёгкая, по всюду камеры. Запомните главное: если решили уволиться - дотяните до премии! Иначе вас кинут, ведь премиальная часть только на словах.

Контора богатая, но душная. Не зависимо от должности все выполняют практически одну и туже работу. Работа организованна через задницу из-за этого вся беда в компании. Первая зарплата, вообще, ни о чем. Работать в выходные дни просто обязан. На рабочем месте грязно. [П.] воды нет. Отношение к людям как к рабам.

Обучения вообще нет, целый месяц сидишь и листаешь каталоги. Далее сдаешь аттестацию. Вопросы как для профи, вплоть до разгадывания схем. Кроме оклада больше ничего не получаешь. гсм за свой счет. От зарплаты ничего не остается. Текучка страшная. Коллектив весь молодой, все работают от 1-3 месяцев, больше не держат, увольняют. Не рекомендую работать в этой фирме. Даже не тратьте время на собеседование.

Не рекомендую работать в данной компании. Зарплата белая и черная. Оклады очень маленькие, оклад у менеджера 13500 руб.За этот оклад ты должен сделать минимальный план в 1 млн. руб, все что свыше млн, начинается очень маленький процент к премии. Мотивация вообще не понятна, руководство тоже объяснить не может, говорят чтобы спрашивали в Питере.Разработана целая система штрафов, за каждое не правильное шевеление -штраф. Очень много разных отчетов, которые меняются почти каждый день. В Казани очень большая текучка, сейчас даже руководства нет. Я сам за все время работы больше 23 тыс не получал. гсм на собеседование говорят, что оплачивают. В реальности, ни кому не платят. каждый день выгоняют в поля, весь оклад уходит на бензин. Увольняют за 15 мин, без объяснения причин. Расчет только с 13500 руб. Если не хотите отработать бесплатно, то Вам в другую компанию. Не тратьте время в этой компании. Перспективы заработать "0".

Не рекомендую работать в данной компании. Единственный плюс, зарплата день в день. Зарплата белая и черная. Оклады очень маленькие, оклад у менеджера 13500 руб.За этот оклад ты должен сделать минимальный план в 1 млн. руб, все что свыше млн, начинается очень маленький процент к премии. Мотивация вообще не понятна, руководство тоже объяснить не может, говорят чтобы спрашивали в Питере.Разработана целая система штрафов, за каждое не правильное шевеление -штраф. Очень много разных отчетов, которые меняются почти каждый день. В Казани очень большая текучка, сейчас даже руководства нет. Я сам за все время работы больше 23 тыс не получал. гсм на собеседование говорят, что оплачивают. В реальности, ни кому не платят. каждый день выгоняют в поля, весь оклад уходит на бензин. Увольняют за 15 мин, без объяснения причин. Расчет только с 13500 руб. Если не хотите отработать бесплатно, то Вам в другую компанию. Не тратьте время в этой компании. Перспективы заработать "0".