Работа в МИРАТОРГ: отзывы сотрудников

Отсутствуют Далее →

Постоянные неоплаченные переработки, глупое, необразованное, тупое, без опыта работы, деревенское, идиотское начальство, работники рабы, деньги выделенные на модернизацию производства начальство по своим карманам ворует, за наладку, модернизацию, дополнительные работы работникам не платят, много работы и мало персонала, постоянные бунты за неоплаченную переработку и работу не связанную с должностными обязанностями, ЗП ниже рынка, штрафы за все, работники не обучают технике безопасности, электробезопасности, работам на высоте, работам с сосудами под давлениям, промышленной безопасности, работой с газовым оборудованием, техника безопасности не соблюдается, от ростехнодзора откупаються, удостоверений не дают вообще никаких, работай как хочешь, наряды не выдают, распоряжения не отдают, журналы не ведут, инструкций, схем нет на рабочих местах и вообще нет, увольняют за 5 минут, отношение к работникам как к куску гомна, сеть стукачей у начальства, текучка кадров, вода ржавая и с мелом идет в продукцию и в столовой, еда в столовой помои, постоянно требуются работники, продукцию гомноторга не покупаю вообще, так как она не может быть качественная при таком низком уровне компетенции начальства, неорганизованности работ, нарушений пожарной безопасности, охраны труда и промышленной безопасности, ржавой и с кальцием воде используемой в производстве, охрана в гомноторге обыскивает сумки, куртки, шкафчики, выписывает штрафы за одежду, инструмент, сумки,... Далее →

пока отсутствуют Далее →

На медне пообщался со знакомым который до недавнего времени работал на ккз. Поделюсь с вами интересной историей, работал он на пределе натянутых нервов в очередной раз весной в добровольно-принудительном порядке, организовался субботник, но работая на ежедневке в свой выходной нужно было перекрыть крышу. Так гл. Инженер сказал ему, что дорого ему обойдется то что он не вышел на данное мероприятие и лишил его части премии и характеристику на него будет писать отрицательную, да бы спокойно уйти он отработал внеурочно то время которое он должен бил провести работая на субботнике и где-то сразу после этого «родился» отзыв который бы написан не им, про бардак на ккз. Так вот естественно начались предвзятые отношения с данным руководством и он не выдержал и уволился, его пообещали взять в другую компанию, придя туда ему соответственно отказали, некий господин По…ов А.Е. уже переговорил с действующим ген. директором ну, а тот соответственно предупредил службу безопасности чтобы данного товарища «отсеяли». Вот вам и результат данного руководства. Хоть там и подправили положение в части того что убрали некоего гл. Инженера, а по части условий труда как был бардак так и остался. Ну не справляется господин По…ов А.Е. со своими обязанностями и с коллективом не умеет работать, а вот зарплату он умеет получать и я так... Далее →

Белая зп, выплаты вовремя Далее →

Когда же закончится этот беспредел? отношение к сотрудникам супермаркетов просто наплевательское. Руководство совершенно не заинтересованно в сотрудниках и делает все для того чтобы остались самые слабые. Последняя мотивация это просто ужас, выполнить её на 100 процентов просто не реально, рук в магазинах и так не хватает, но мы уберём лишние часы у администрации магазинов, когда же закончится это экономия на сотрудниках??? совершенно ничего не делается со стороны офиса для выполнения товарооборота, никто не заинтересован в этом, потому что всем пофигу. Региональные управляющие -зачем они нужны, никакого толку лишняя трата денег, но них нам не жалко.отдел персонала совершенно не компетентен сколько ставок не закрытых по магазинам, и самый простой способ это их сократить, и в магазине сразу становиться 100%ШР.когда же придут настоящие профессионалы и мы наконец начнём работать… Далее →

На данный момент ноль Далее →

Аууу я жду ответа на мои комментарии, да и чего работодатель не торопится проверять информацию изложенную мной, скоро уже очередной аванс, серой з.п. а доп. соглашений как не было так и нет?! Так что своим молчанием вы подтверждаете свое наплевательское отношение к сотрудникам и дискриминация пока существует в данной организации. Скоро новогодние праздники, я посмотрю на приказ, на работу в праздничные дни для тех работников которые будут стоять в графике и посмотрю оплату согласно ст.153 Т.К. Р. Ф. Да для большинства тех кто работает по сменам и которым оплатили праздничные дни 100% должны понимать что они свои праздники отработали сверх нормы часов месяца, и праздничный день должен быть оплачен 200% проверьте свои расчетные листки за все года, и вы удивитесь как вас «намахала» эта «честная» организация, да я рекомендую не выбрасывать р.л. в дальнейшем при конфликтной ситуации можно будет отсудить приличную сумму. Ну да ладно ждем ответа на мои коменты и посмотрим как они исправят ситуацию. Да ребят кто читает мои коменты зайдите на сайт https://nahjob.top/black_list/мираторг-184 там одна белая кость ответ черканула ну и я соответственно ответил ему и для разработчиков данного сайта, под названием [М.] подразумевалось слово методом не надо сокращать до  (М)... Далее →

Нет Далее →

Не тратьте своё время! Не однократно получал приглашение на работу в «Мираторг». Останавливали негативные отзывы в интернете, а так же прошлый опыт работы моих нынешних коллег и знакомых работающих в компании. Собственный опыт — самый лучший, но самый дорогой) Собеседование проходит в несколько этапов. Приготовьтесь к тому, что прийдется ездить на интервью и полиграф за свои средства. Полиграф — тот ещё атракцион, нервы не восстанавливаются. Даже, если вы всё пройдете, на финальном этапе, узнаете, что есть несколько кандидатов и все очень ценные. В моем случае, изначально было ясно — все как на большом тендере с большим количеством участников. Спектакль для всех, а победитель известен с самого начала. Просто кадровая служба решает свои задачи. Общался непосредственно с HRD Зернового девизиона — [Н.] [К.] [С.] Приготовьте дуршлаг, пару 10 литровых кастрюль — для снятия лапши с ваших ушей. Можете найти в интернете, огромное количесво его хвалебных отзывов о компании. Сожалею о потраченном времени. Не рекомендую, даже если работа сильно нужна. С сегодняшнего дня полностью откажусь от их продукции. Далее →

На данном этапе полный ноль Далее →

И так по полочкам согласно предыдущего отзыва, по поводу удаления отзывов, все верно ни кто и не говорит что отзывы удаляют, «удаляют» сотрудников которые много знают, могу выразить устное указание некоего руководителя, замечу не первое это как пример, «нужно исполнять обязанности отсутствующего работника за отказ можете искать себе другую работу» таким [М.] он всех специалистов повыгоняет нужных и не нужных, это людям некуда деваться, а так бы взял и сказал сказал, бери да работай, ну да ладно я много знаю про разных руководителей будет интересно напишу еще, что касается дискриминации, не привитым подарки не раздали это факт, по поводу окладной части с вашего мнения мол, объем выполняемых работ, квалификация сотрудников, категория должности, направление деятельности отдела и т.д. Я же пишу что работаю в данной компании не мало лет изначально зарплата в нашем направлении всегда была одинаковой все то что вы перечисляете и т.д. у нас на равном уровне я вам больше скажу работая в одной организации из начально, зарплату у нас работникам поднимали два раза, нам же подняли на третий раз, то есть нас два раза дискриминировали с повышением, два раза мы потеряли в повышении окладной части, а на третий раз решили кинуть «собаке» кость... Далее →

Бесплатно кормят, возит транспорт из Тулы до места работы. Далее →

После 12 часовых двух дней должен быть выходной, а не работать 4 дня подряд по 12 часов и два дня выходных. Наверно там не читают трудовой кодекс. Потому они и пишут такие зарплаты. Это график не 2/2,а 4/2, правильно за такой график они и пишут 30 тыс зарплату, потому что так человек работает 20 дней, а за 15 дней для них шикарно платить 30. А во вторых насмешил, а фраза начальства, вы можете по желанию ходить на подработку…вы серьезно? Человек отработает 4 смены по 12 часов, дорога по два часа, это уже 16 и в какой день подработка в свой отсыпной, на пятую смену сходить? Был бы день ночь пол беды, или 2 день вых 2 ночь отсыпной вых, другое дело, а тут я в шоке. Наверно там и незнают что после двух смен по 12 часов не важно день или ночь человеку положен выходной. А так это как на вахте…Ну сделайте вообще 7/0 будет норм, можно будет там жить. Далее →

Белая зарплата Далее →

Посмотрел я, на чём возят мясо лидеры российской экономики. Это древние «Мерседесы», которым уже лет пять или больше. В Европе такой хлам меняют на новые грузовики через пару-тройку лет. Бедные калининградские водители. Идите работать в Европу, там условия гораздо лучше и будете ездить на новых тягачах. Я сам работал на заводе «Мираторг-Запад» в Калининграде, пока меня не вынудили уйти. Считаю это хорошим знаком. Благодаря этому, сменил сферу деятельности и очень рад, что больше не работаю в этой «тюрьме» и рассаднике блатоты. Делайте как я, ищите лучшие компании и лучшие условия труда и найдёте то, что нужно вам, а не вашим эксплуататорам. Далее →

Их нет Далее →

Мой отзыв будет краток: Компания БрянскАгроСтрой — шарага во всех смыслах. Умный учится на чужих ошибках, дурак на своих. Я получился в роли «дурака», проработав там какое-то время, от чего хочу предостеречь всех тех, кто захочет туда устраиваться, но выбор за вами. Всем всего хорошего. Далее →

Нет Далее →

На редкость не профессиональный отдел HR. Особенно [А.] [Д.] 3 раза ходила на собеседование и 3 раза пропуск не был выписан. Уволилась с места работы т.к позвонили с мираторга позвали на должность. В понедельник оформление, приехала с документами. В итоге на работу не взяли о к нет места…вышел человек кто был на больничном год и места нет…как такое вообще возможно. При чем я прошла все собеседования и проверки. Просто 3жас других слов нет Далее →