Работа в МФЦ: отзывы сотрудников

Зп вовремя Далее →

Ненадёжный работодатель. Все вакансии на сайтах по поиску работы — фейк. Обновляются каждый день для какой-то там отчетности. Если откликнетесь, потеряете время, деньги и нервы. Сотрудников действующих сокращают сотнями. По-тихому, вроде бы и в рамках закона, но сокращают. Видимо, освободившиеся денежки себе на премии откладывают. Далее →

Нет Далее →

Не рекомендую для трудоустройства КГКУ ОСЭП МФЦ Хабаровского края, Некрасова 51, в отдел закупок. Начальником является п.Е.П., более безграмотного начальника отдела закупок я не встречал. Психологически доводит до того, чтобы сами написали заявление по собственному желанию, издевается над сотрудниками. Хорошие специалисты там долго не держатся, бегут. Отношение хамское, зарплату может урезать на 50%, и при этом не оформляя никакого приказа, что является нарушением трудового законодательства. Складывается впечатление, что должность начальника превыше всего. В период коронавирусной инфекции, COVID-19, допустила в помещение людей с положительным тестом на COVID-19, в результате чего вся моя семья заболела данным заболеванием, заболевание проходило с осложнением. Ответственность не понесла, руководитель организации з.о.Н., даже не зарегистрировала обращение, задержала его. Что касается прямой обязанности данного начальника, закупки проводятся с нарушением законодательства в сфере закупок. Считаю данного начальника некомпетентным в сфере закупок. . Далее →

их нет Далее →

На рабочих местах дедовщина! На собеседование спрашивают про высшее образование, но очень печально, что руководители, лидеры, руководители отделом без образования! Как это допустимо! Зарплата у всех разная на порядок, но работают молодые специалисты, их гоняют, графики ставят ужасные, т.к. на местах руководство говорит: не нравится — уволим. Куда смотрит отдел кадров? Почему так допустили? Люди на пенсии, и ставка самая большая с графиком, как ему удобно, гоняет молодого специалиста. А сами сидят всё руководство и свои по кабинетам! Повышение только так: ставка освобождается, сажают своих! Но функционал человек не выполняет: типа зам. руководителя по искреннему сервису или администратор. Это унизительно и неправильно, какой пример молодому специалисту, что образование твоё никому не нужно, ты никто. Жалко детей, чьи матери думают, что всё справедливо и работают на государство! Увы, нет… Нужно срочно менять руководящий состав на местах и посадить на оклады, которые получают специалисты, ведущие специалисты, старшие специалисты — а дальше руководящий состав со своим графиком, как ему нужно, в отдельном кабинете; а если на месте, то окно закрыто, в консультации и помощи не помогают специалистам, т.к. сами не знают, как можно без образования сажать на места, когда законы не знаем, правила общения... Далее →

их нет Далее →

мфц работают бывшие тетки с паспортных столов и т.д. (представьте это хамло и теперь в руководящей должности). Издевательство, а не работа. Правительству необходимо пересмотреть кадровый резерв. Нарушение ТК РФ — во всем. Выходных нет, они в будние дни, работа до 8, и еще оставаться, слежка повсюду, обед 2 минуты и в окно. Стукачи и родственники, которые получают премии, а ты — фиг. Подтвердить свою должность и повыситься — только угрозы и теперь ненависть среди руководства. (Заставляют за все писать объяснительные). Короче, это АД. Далее →

Псевдовежливость. Далее →

Сперва пошел на собеседование в районное МФЦ, пообщался с руководителем, вкратце рассказал, что это за организация, чем предстоит заниматься. Далее попросил сделать фото 3×4 и с заполненной анкетой прийти к нему, приклеив фотку свою. После чего он направил запрос, и мне пришло письмо, что я приглашен на 2-е собеседование по  адресу: «ул. Варшавское шоссе, д.47, корп. 4, 2 этаж, каб. 12 (межрайонный МФЦ районов [Н.] и Нагатино-Садовники)». При себе необходимо было иметь также фото, паспорт, военный билет, документ о наличии образования (у каждого он свой), ИНН, весь боекомплект)) Все привез. Нас было 3 человека, не так много, как на других собеседованиях, процесс был быстрым, не утомительным. На месте ожидала нас молоденькая недовольная особа [А.] [Д.] [А.]. При этом она уже (главный специалист отдела по работе с персоналом управления по работе с персоналом ГБУ МФЦ города Москвы). Судя по всему, своя (блатная), младше меня или +, -. По ней было видно, что мы для нее, и ей из-за нас так рано пришлось вставать. Ну да ладно. Дальше все как у коллег, которые раньше меня ходили, пытались устроиться, прям под... Далее →

Достоинства выявить не удалось, после 5-минутного собеседования Далее →

Ездила на собеседование на м.Войковская. Заполнила анкету в Excel, один пункт меня смутил: «готовы ли вы пройти полиграф?» Хм, ну ладно, поехали дальше. После заполнения анкет была 5-минутная презентация, представитель компании быстро проговорила, какая у них прекрасная работа и сказочные ЗП. Далее пошли рассказы о том, что клиент всегда прав, и если он пришел в плохом настроении, хоть за 2 минуты до окончания рабочего дня, необходимо искренне этому порадоваться, и, конечно же, начать заниматься его неотложными делами. Я думала, в МФЦ заявители, а не клиенты, ну да ладно опять.) После собеседования на нем менеджер не задала ни одного вопроса, ну вы расскажите о себе, особо, кстати, и не слушала.) Всю информацию пришлось вытягивать, например, актуальный график, размер ЗП после вычета, кстати, 67 000, о которых будут говорить, ДО вычета. На презентации об этом скромно умолчали. Единственный вопрос, который мне задали, что я думаю о переработках. Переработки возможны, если они оплачиваются! На что я также не добилась ответа, кроме, ну вы понимаете, у нас клиент всегда прав, вам жалко что ли. Недословно, но суть была такая. После собеседования я была уверена, что зря прокатала время и деньги, и не зря. Ни мне, ни группе соискателей, которые пришли со мной, никто так... Далее →

Белая з/п, трудоустройство официальное Далее →

Давно хотелось написать отзыв о такой шарашкиной конторе, как МФЦ. С виду позиционируют себя как госучреждение, где царит порядок. На деле — сборище хамов, бардак и беспредел, начиная с руководства. Начнём с того, что в течение года я пыталась устроиться в МФЦ, потому что хотелось госработы, стабильной з/п и офиц. трудоустройства. Но хотелось бы отметить для начала МФЦ по району Фили-Давыдково города Москва. Руководитель — Хрол [Л.] Л. Это просто жесть! Это не человек! Быдло! Вместо нормального собеседования и возможности рассказать человеку о себе, своих достижениях и образовании, она перебивала на каждом слове, унижала и давала понять четко, кто ты такая вообще и тебе тут не место работать. Хотя на деле — я человек с высшим экономическим образованием, грамотной речью и знаниями! После собеседования с ней у меня возникло полное отвращение не только к этому филиалу, но вообще к этому гос. органу. Не советую никому идти туда просить работу, если не хотите быть оскорбленными и униженными.. Далее →

Стабильная зарплата; современный офис Далее →

Прежде работала в похожей структуре, но личные обстоятельства жизни сложились так, что пришлось уволиться. По прошествии некоторого времени узнала о вакансии «Главный специалист» в МФЦ. Обратная связь была молниеносной: меня сразу пригласили на собеседование, всё красиво рассказали. А через несколько дней сообщили, что принимают на работу. Условия казались идеальными! Я — трудоголик, на предыдущем месте работы отлично себя зарекомендовала; имею различные награды. Поэтому мне показалось, что работа в МФЦ станет мотивирующей, перспективной, способствующей профессиональному и личностному росту. Но лишь показалось. На этом — сказке конец. Фактически мне назначили в качестве наставника «Специалиста-эксперта» — мадам, которая в принципе не подозревает, что такое речевой этикет и культура общения. Не на один мой вопрос она не могла ответить, не повысив голоса, и всё это — в присутствии заявителей. Конечно, я это почти сразу же пресекла. Многие работники также не отличаются этикетом: неопрятны, на вполне тактичный рабочий вопрос отвечают в хамской манере и смотрят на вас так, словно вы им с копейки сдачи не сдали. Отдельная история — это обучение услугам «Росреестра». С позволения сказать, «преподаватель» — неприятная, грубая, завистливая дама, которая, если вы красивы, талантливы и перспективны, — будет пытаться вас унизить в присутствии всего коллектива за малейший недочёт,... Далее →

Белая и стабильная з/п Далее →

График работы плавающий. Если нужно в будни отдыхать, то надо меняться с кем-то сменами, это не очень удобно. Самый главный недостаток в том, что карьерного роста нет совсем, есть штатное расписание, где определенное количество специалистов. Должность начинается со специалиста, потом нужно сдавать тестирование, повышаешься до ведущего, затем опять тестирование, и ты старший, затем главный, потом сдаешь тест, и ты эксперт, но все не так… Если на тебя останется ставка, то повысят, а если нет, то твое тестирование сгорает через год. Вроде год это много, но нет, ставок-то нет нигде, и все! Ты в низкой должности будешь пахать наравне, а з/п меньше существенно! Все время добавляют услуги, в этом году передали услуги ЗАГСа, а з/п не подняли… Премий нет! Постоянные проекты, в которых ты обязан участвовать. Нам говорят, что у нас высокая з/п, но нет, она обычная. Сейчас просто не уходят из-за стабильной з/п в МФЦ, у многих ипотека. Руководству абсолютно плевать на сотрудников. Ты должен постоянно пахать, раньше приходить, всегда задерживаться, и за переработки не оплачивают, ну может потом, когда-нибудь, уйдешь раньше… Далее →