Работа в МФЦ: отзывы сотрудников
Планируете работать в МФЦ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 140 отзывов бывших работников про МФЦ с рейтингом 1.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в МФЦ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (140)
-
✓ ПреимуществаНет и не может быть Далее →✗ НедостаткиСекта. Особенно Северное Измайлово. Всё, что написано ранее, чистая правда. Низкоментальные ПТУшницы из совка — начальники отделов. Замы руководителя — отдельная тупиковая ветвь эволюции… Кадровый состав: пенсионеры, которым не фиг дома делать, или кто «привык» к этому аду. Ни в туалет сходить, ни пообедать. Какие-то идиотские собрания в 7 утра, странно, что не поют гимн России, поклоняясь предводителю [С.]. Далее →
-
Самая ужасная организация, в которой мне пришлось побывать в качестве соискателя на должность. Мне 44 года, но вопреки уже укоренившемуся мнению, что «таких они не берут», меня пригласили на собеседование. По трудовому опыту я очень подходила на вакантную должность, но уже на первом собеседовании чувствовался «холодок» от незаинтересованных взглядов руководителей отделов. Я решила: не позвонят. Но нет, позвонили, предложили пройти обучение и «по присутствовать» на приёме, увидеть работу специалиста. Выбирали день для посещения «по-насыщенней», чтобы уж наверняка, по-больше народу… Вообще, на протяжении всего общения только и слышала, как у них тяжело работать и какие посетители скандальные. И каждый раз вопрашивали: Вы не передумали ещё у нас работать? Я говорила: не передумала, я готова!… Но почему-то казалось, что их ответ не удовлетворял. Я прошла обучение, сдала тест. Звонок. «А Вы не передумали у нас работать?» В общем, когда я пришла с документами устраиваться на пол-ставки стажером в отдел «Недвижимость» (как сказали на 2 недели, а там — на ставку) датой позднее на три дня (т.е. я была 14, назначение 19-го) меня встретили все с тем же вопросом, предложили заполнить и подписать несколько разных документов по приёму сразу же с заявлением. Среди них был список документов, с которыми я якобы ознакомилась. Среди них должностная инструкция, порядок... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаА их нет Далее →✗ НедостаткиНу начнём с того, что они постоянно размещают объявления о наборе сотрудников, но при этом никак не реагируют на отклики по вакансиям. Интересно получается. При этом год назад я устроилась администратором в поликлинику через кадровый центр ДЗМ, но меня и ещё несколько сотрудников попросили уволиться через месяц работы, при том что зарплата была значительно меньше обещанной, и сама работа адская. Тут, я полагаю, та же история, даже если и устроишься на эту «работу». В общем, муть, не советую тратить своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, отчисления в ПФ, рядом с домом Далее →✗ НедостаткиТолько вот проверить все обещанные достоинства вряд ли удастся так скоро. Откликнулась на вакансию, сразу же перезвонила Hr, назначила собеседование на следующий день. Я приехала вовремя, собеседование было групповое и состояло из презентации, весь смысл которой сводился к тому, что клиент всегда прав, работа важнее всего, надо сдавать много тестов и вырастите за год до руководителя. Потом выполняли тесты на компьютерах на логику, знание программ MS Office и задание в Excel. Потом по очереди собеседовались. Все заняло часа два. Вопросы из серии: готовы ли вы перерабатывать без оплаты, работать в других районах города на проектах, слушать жалобы и выполнять в свободное время тесты, насторожили, но работа очень была нужна. На все соглашалась и была уверена, что возьмут, ведь рядом со мной есть вакансии, опыт работы с клиентами, рекламациями большой, тесты точно сдала… А потом тишина, никто не звонит. И выясняется, что вакансии, на которую я откликалась, нет, это замануха. И просто массово формируется кадровый резерв, т.е. вашу информацию собрали, копии с документов и дипломов сняли и спасибо, что уделили время. Вам спасибо за потерянное время! Далее →
-
✓ ПреимуществаУже не вижу Далее →✗ НедостаткиНизкая з/п, хамское отношение. Собрали на собеседование несколько человек. Умолчали о том, что всех берут на декретную ставку, очень странная история. Ну и много других странностей. Вплоть до того, что унижать начинают ещё до трудоустройства и позволяют себе орать: «если вы умеете выходить в сеть Интернет». А вы умеете?)) Я вот много чего умею, чему вы даже не научитесь. Вообще это все было бы забавно, если бы не было так грустно. Очень жаль всех тех, кто там работает. Да и тёток самих в этой структуре жаль. Очень интересная форма СОУТ на их сайте опубликована: за 12 часов работы инспектором за компьютером надбавка за вредность не полагается, я думаю, слепым кротом там за пару месяцев станешь. Общее впечатление: люди ищут батраков или бурлаков на Волге. Если совсем безнадёга, то рекомендую как последнее пристанище. Далее →
-
✓ Преимуществазапись в трудовой книжке, отчисления в пенсфонд, кому-то может подойти работать 2/2, но не забывайте, что это по 12 ч практически без перерыва (на время обеда жалуются), берут людей со среднем и ниже образованием Далее →✗ НедостаткиНа собеседование приглашают на Пискаревский пр. Метро там рядом нет. Чтобы добраться, нужно закладывать 1,5 часа минимум, если вы не из этого района. Там же будет проходить ваше обучение, если вы им подойдете — т.е. 2 недели, 5-дневка, а не рядом с домом, как вы могли бы подумать. Проезд и обед за свой счет. Про хамскую зп даже не буду говорить. Напишу про встречу с представителем МФЦ (собеседованием это назвать нельзя) — вам будет предложено пройти несколько тестов на компьютере на внимательность. Будет тест на грамотность (т.е. люди туда идут совсем без базы). [censored] Круглая, бойкая тетя в футболке будет вам рассказывать, что здесь у нас не Москва (она там была и видела, но вот проблема — она не знает жизни в мире, ей не с чем сравнивать). Она работает всю жизнь в госучреждениях и себя считает эталоном компетентности — проверяет же компетентность она по записи в вашей трудовой. Должно быть как у нее самой — пришла во время обучения в ПТУ на практику, осталась, и в МФЦ из нее сделали человека со стажем по трудовой. А то, что она не умеет проводить собеседование и квалифицированно делать подбор персонала в отдел, никто не проверяет на месте. Никакого кругозора, понимания разности треков в работе. С головы все гниет… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамое странное собеседование. П*. Прихожу в МФЦ, выходит начальник И.Т. [Р.] недовольный длительностью собеседования ровно 2 мин. Первый вопрос: - Че, бухгалтер что ли ХЫ-ХЫ? — ну занимался сопровождением, работал в двух банках и чинил оргтехнику, компьютеры, стажу по ПК больше 20 лет, всяким занимался, гр. Российское уже 7 лет. - АД знаешь? — говорю, знаю, ставим пакет RSAT в оснастке, сбрасываем пароли, добавляем группы доступа и всякое такое. - Паять умеешь BGA чипы, трафарет катать, шары? — говорю, давно не занимался, но в принципе у меня было ИП, мы этим занимались и ремонтом, продажами оргтехники. - Мне нужен чел с машиной мотаться по области, ксерокс чинить. - З/п в резюме почему не указана? Говорю, у вас в объявлении 40 написано. (остался вопрос, зачем шары катать, ноутбуки чинить, собрался что ли, подумал я))) Короче, или ф.и.о. не то, либо объявление очередной фейк и по функционалу вообще не то написано: «Опыт диагностики проблем на стыке оператора связи»… Далее →
-
Хочу оставить отзыв относительно руководителей компании Елка МФЦ Недвижимость, а именно [Х.] [И.] и [В.] [А.]. Не зря говорят «Рыба гниет с головы». В данной компании я проработала риэлтором 1 год и 4 месяца. Была одним из лучших сотрудников компании. На постоянную смену кадров особо не обращала внимания. Данная профессия на самом деле не для каждого, но когда начал уходить руководительский состав, я забеспокоилась и начала интересоваться причиной. В результате которой стало нежелание оплачивать заработную плату сотрудникам, по несколько месяцев просто кормили завтраками. На смену одним руководителям приходили другие, которые через пару месяцев со скандалом покидали компанию до настоящего времени, не дождавшись расчета. Так произошло и со мной, своего расчета я жду уже 3 месяца за покупку новостройки своему клиенту в ЖК [А.]. Первое время просто кормили завтраками, в результате перестали отвечать на мои звонки и забронировали мой номер телефона. После личной беседы с руководителем компании [Х.] [И.] на которой он сказал, что не платить зарплату — это его принципиальная позиция. Переговорив с бывшими коллегами этой компании, я узнала, что все сотрудники были уволены без расчета по заработной плате. Я поняла, что вопрос нужно решать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких, кроме того, что гос предприятие Далее →✗ НедостаткиНезависимо от того, во сколько тебе назначено — всё равно ждёшь. Пришла заранее. Ждала мин 50. При звонке на вызов на собеседование — сказали подойти в каб. 17. [В.] вас встретит. По сути — это кабинет компьютерный. [В.] так и не увидела. Хотя спрашивала. Сидите, ждите. Зачем заранее пришли. Но и сами во время не начали. Это тоже не беда. Я терпеливый человек. За время ожидания — мои наблюдения: на собеседование пришло от силы 4−5 чел. Некоторых раньше посадили тесты сдавать на компьютеры, остальных всех по времени. Спрос сдачи тестов со всех одинаковый, но кто-то сел раньше писать их. При сдаче тестов допустимо пользоваться интернетом, никто слова не скажет. Зачем тогда эти тесты? Для галочки? Или кто быстрее спишет ответы? Соответственно и вывод — всё это для галочки. Далее во время теста лёгкая презентация МФЦ, вернее больше то, что МФЦ это команда мэра, обязаны то и это и по форме. По сути, что конкретно входит в обязанность специалиста — не разъяснено. Не беда. Разберёмся, научимся. После подходишь к сотруднику и в форме тупых вопросов идёт собеседование. На дипломы, характеристики и прочее толком не смотрят. Интересует одно — готовы ли участвовать в проектах типа спортивных мероприятиях и прочее,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе, что предлагают, действительно для галочки! Как может количество детей быть преградой для устройства на работу? Я не пришла с протянутой рукой, я пришла устроиться работать, так как нуждаюсь в этом. А получается, что этим людям не нужны сотрудники, показывают, что отдел кадров работает, приглашая кучу людей на собеседование, где красиво рассказывают всё, и если человек принял решение, что его это устраивает, ему отказывают. Кому тогда верить, если гос. работа не хочет обеспечить население работой?! Хочется С. задать вопрос, когда прекратится в этой структуре панибратское отношение и междусобойчик? Берут только своих, остальные для зарплат кадров, что работают! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиНенадёжный работодатель. Все вакансии на сайтах по поиску работы — фейк. Обновляются каждый день для какой-то там отчетности. Если откликнетесь, потеряете время, деньги и нервы. Сотрудников действующих сокращают сотнями. По-тихому, вроде бы и в рамках закона, но сокращают. Видимо, освободившиеся денежки себе на премии откладывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиВсе вакансии, которые сейчас (май 2022 г.) висят на сайтах по поиску работы, недействительны. Они размещаются там для «галочки». Т.к. в самой конторе сейчас скрытно и тихо сокращают сотрудников, около 500 человек, по их мнению, должны уволиться в ближайшие 2−3 месяца. Не надёжный работодатель. Моя оценка — 1. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую для трудоустройства КГКУ ОСЭП МФЦ Хабаровского края, Некрасова 51, в отдел закупок. Начальником является п.Е.П., более безграмотного начальника отдела закупок я не встречал. Психологически доводит до того, чтобы сами написали заявление по собственному желанию, издевается над сотрудниками. Хорошие специалисты там долго не держатся, бегут. Отношение хамское, зарплату может урезать на 50%, и при этом не оформляя никакого приказа, что является нарушением трудового законодательства. Складывается впечатление, что должность начальника превыше всего. В период коронавирусной инфекции, COVID-19, допустила в помещение людей с положительным тестом на COVID-19, в результате чего вся моя семья заболела данным заболеванием, заболевание проходило с осложнением. Ответственность не понесла, руководитель организации з.о.Н., даже не зарегистрировала обращение, задержала его. Что касается прямой обязанности данного начальника, закупки проводятся с нарушением законодательства в сфере закупок. Считаю данного начальника некомпетентным в сфере закупок. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки14.04.2022 пригласили на собеседование в Бутырское отделение. Руководитель отделения показался приветливым и доброжелательным. Пригласил на собеседование начальника отдела. Тут вошла женщина пенсионного возраста [Т.] [В.] с таким недовольным выражением лица и начала задавать свои глупые вопросы, что удивила меня просто и поразила. С таким недовольным выражением лица как можно работать, с таким количеством заявителей и да вообще с коллегами в коллективе. Очень оставила неприятный осадок и отбила все желание работать в данной шарашке. Другого названия не нахожу. Рада, Бог отвёл. Недовольные жизнью бестолочи!. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНа рабочих местах дедовщина! На собеседование спрашивают про высшее образование, но очень печально, что руководители, лидеры, руководители отделом без образования! Как это допустимо! Зарплата у всех разная на порядок, но работают молодые специалисты, их гоняют, графики ставят ужасные, т.к. на местах руководство говорит: не нравится — уволим. Куда смотрит отдел кадров? Почему так допустили? Люди на пенсии, и ставка самая большая с графиком, как ему удобно, гоняет молодого специалиста. А сами сидят всё руководство и свои по кабинетам! Повышение только так: ставка освобождается, сажают своих! Но функционал человек не выполняет: типа зам. руководителя по искреннему сервису или администратор. Это унизительно и неправильно, какой пример молодому специалисту, что образование твоё никому не нужно, ты никто. Жалко детей, чьи матери думают, что всё справедливо и работают на государство! Увы, нет… Нужно срочно менять руководящий состав на местах и посадить на оклады, которые получают специалисты, ведущие специалисты, старшие специалисты — а дальше руководящий состав со своим графиком, как ему нужно, в отдельном кабинете; а если на месте, то окно закрыто, в консультации и помощи не помогают специалистам, т.к. сами не знают, как можно без образования сажать на места, когда законы не знаем, правила общения... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМ-да, я в шоке от шараги. 21 марта была на собеседовании, станция метро Бутырская. Презентация, все дела, как все золотисто. Полторы минуты общих вопросов на инд. беседе от особы, которая типа такая звезда. В глаза даже ни разу не взглянула, сидела, рисовала цветочки. Ответ в течение 5 рабочих дней. 2-й марта — это понедельник. Звоню в пятницу. Говорю: где ответ? Мне голос в трубке говорит: «жди, с вами сегодня по-любому свяжутся». Включила роль ждуна, жду Нифига Уже сходила на другие собеседования и устроилась, пока ждала. В итоге только 31.03 на почту ответили, что в резерве. Скотское какое-то отношение. Не самые приятные впечатления. Считаю позорно для такой организации. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткимфц работают бывшие тетки с паспортных столов и т.д. (представьте это хамло и теперь в руководящей должности). Издевательство, а не работа. Правительству необходимо пересмотреть кадровый резерв. Нарушение ТК РФ — во всем. Выходных нет, они в будние дни, работа до 8, и еще оставаться, слежка повсюду, обед 2 минуты и в окно. Стукачи и родственники, которые получают премии, а ты — фиг. Подтвердить свою должность и повыситься — только угрозы и теперь ненависть среди руководства. (Заставляют за все писать объяснительные). Короче, это АД. Далее →
-
✓ Преимуществанет. это дно Далее →✗ Недостаткигниль и днище. Унижение как посетителями, так и руководством. Обман с переработками — их не платят, обман с премиями — они для родственников начальства. Нет обеда — он 5 минут и срочно в окно. Стукачество. Куча программ, куча обучений в свой выходной и постоянные тестирования до 100 штук за 3 месяца — их надо пройти, [censored] в выходной, совещания после работы до 9 вечера, могут отозвать с отпуска, отправляют на проекты на др. конец Москвы. В МФЦ ты ничтожество и ноль. Тебя нет. Это реально секта. Сплошные ватсапы и телеграммы — где пиликанье по 1 минуте постоянно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПсевдовежливость. Далее →✗ НедостаткиСперва пошел на собеседование в районное МФЦ, пообщался с руководителем, вкратце рассказал, что это за организация, чем предстоит заниматься. Далее попросил сделать фото 3×4 и с заполненной анкетой прийти к нему, приклеив фотку свою. После чего он направил запрос, и мне пришло письмо, что я приглашен на 2-е собеседование по адресу: «ул. Варшавское шоссе, д.47, корп. 4, 2 этаж, каб. 12 (межрайонный МФЦ районов [Н.] и Нагатино-Садовники)». При себе необходимо было иметь также фото, паспорт, военный билет, документ о наличии образования (у каждого он свой), ИНН, весь боекомплект)) Все привез. Нас было 3 человека, не так много, как на других собеседованиях, процесс был быстрым, не утомительным. На месте ожидала нас молоденькая недовольная особа [А.] [Д.] [А.]. При этом она уже (главный специалист отдела по работе с персоналом управления по работе с персоналом ГБУ МФЦ города Москвы). Судя по всему, своя (блатная), младше меня или +, -. По ней было видно, что мы для нее, и ей из-за нас так рано пришлось вставать. Ну да ладно. Дальше все как у коллег, которые раньше меня ходили, пытались устроиться, прям под... Далее →

