ОЗОН: отзывы сотрудников в Воронеже

Нет Далее →

Работала в кол.центре озона в г.Воронеж. [К.] 6. Ужас просто. Оформление по ГПХ договору, больничных и отпусков нет. Но когда ты реально болеешь и остаёшься дома, от тебя требуют справку. НО НЕ оплачивают. Сотрудников увольняют не объяснив причину, что не устроило начальство. Очень большая тикучка. Людей кидают на бабки просто. Условия договора меняют постоянно. Обычные операторы которые сидят по 12 часов работают, не хрена не получают в итоге. Зато «начальство» деньги грибут лопата и и ездят в отпуска за границу. Далее →

Их вообще нет Далее →

Работала в колл центре в Воронеже. По адресу кирова 6. Никогда сюда не приходите, поганая шарашкина контора. Работаешь на одни условиях, а потом оказывается, что ты приходил бесплатно. Официально не оформляют, только какие-то дурацкие договоры. Сокращают людей, каждый месяц меняется система мотивации, скрипты пишут полные бездарности, что люди их не понимают абсолютно. Один сплошной обман, никогда не идите работать в озон Далее →

Своевременная зп, место для обеда, наличие парковки Далее →

Набрали огромный штат сотрудников, в итоге сажают большую часть на БС, выводы, в основном, аутсорсинг. Тем самым заявленную зп зарабатывать не дают. Руководство зачастую некомпетентно и невежливо. При массовом увольнении (при том, что временный трудовой договор ещё не окончен) озвучили иллюзорные причины. Как выполнять показатели, если сажаете на БС, не ясно. Далее →

- Далее →

Проверка СБ. Рекомендовали ОЗОН как крупную цивилизованную компанию. Прошёл собеседование, все устроило. Осталась проверка СБ. Через 3 дня сообщили, что не прошёл проверку. Судимости нет, не алкоголик, не наркоман. работал на приличной работе, долгов нет. Но службу безопасности не прошёл. Причины не понятны. Складывается впечатление что в СБ в такой крупной компании сидит какой-то Ванька, которого попёрли из полиции. попадают к этому Вано документы кандидата и он его бракует. То ли от плохого настроения, то ли из-за отсутствия компетенции. А главное, никто за этим Вано больше ничего не проверяет. Далее →

Работать в целом можно Далее →

Начальник смены герасимов РОМАН совершенно неадекватное существо, не понятно как он вообще получил эту должность, из-за этого существа невозможно работать, отвлекает от работы чтобы просто наорать, в общем если попадаете в смену с этим лысым, толстым чудом которое портит впечатление о складе озона, новом складе причем, требуйте перевода в другую смену иначе будет мешать работать Далее →

График 2/2, и ребята из других пвз адекват Далее →

Вы никогда не задумывались, почему в ПВЗ каждый раз новый сотрудник? Ды потому что с таким отношением к работникам, долго работать ну просто невозможно. Я ещё раз убеждаюсь, что даже если работа тяжёлая, но адекватное начальство, никто никуда не уходит, и текучки нет.. 1. Никакой мотивации к работе, очень быстро перегораешь. Даже никакие деньги тебе не помогут. 2. Работать в праздники, это просто ппц, заказов настолько много, что ты под вечер в шоке сидишь, и понятное дело, на людей тебе [censored] тебе главное смену закрыть. 3. Руководитель (будем называть его Ф) очень понибрацки общается с сотрудниками. Показывает свое личное отношение к каждому, если у тебя есть свое личное мнение, засунь его себе в [censored] а то тебе банально не будут отвечать на вопросы/либо очень очень неохотно. Господин Ф не раз это делал, и говорил в группе телеграмма, что мол как вы ко мне так и я к вам, что если не хотите по хорошему будет по плохому — а как это по плохому ?) А, знаю, все недостачи будут падать на тебя, все будет из-за тебя! Я надеюсь, что это увидит руководство ОЗОНа по г.Воронеж и поймёт о ком я говорю. И повысят вовлеченность сотрудников в работу. В озоне работать долго... Далее →

Белая зп Далее →

Ужасная компания! Бегите! Устроился специалистом по подбору персонала г.Воронеж в октябре, это не подбор персонала, тупой колл-центр! Звонки людям по 10 раз в день, что бы навязать вакансию, если вам скажут 60 звонков, это ложь! Минимум 100 и выше! Премия зависит от оформленных, которых ты приглашаешь, а на собеседовании их отшивают, потому что например им не понравилась внешность, и никого это не волнует, нет оформленных = нет премии. Заманивают на работу красиво и скидки будут и подарки от компании. Ничего этого нет, спасибо зп отдают в срок. Никакого развития в этой компании у вас не будет. В январе уже закончился сезон продаж и они начали массово всех увольнять. Далее →

Они есть, но на фоне недостатков теряются. Далее →

В целом работаю уже довольно продолжительное время в этой компании и наблюдал что творилось очень долго. Что касается зарплаты, они её умеют только снижать такого слова как «повышение» они не знают и не замечают как растут цены с каждым годом. Видимо решили хоть в чём то сделать стабильность и выбрали для этого именно заработную плату сотрудников. Если уж компания настолько жадная то дайте хоть работником какой-нибудь доп. заработок. К примеру сейчас запустили платформу озон профит и нет бы дать действующим сотрудникам подзаработать хотя бы в выходные, но нет мы лучше наберём туда самозанятых, а наши работники пусть идут лесом и дальше получает свои копейки, такое вот мнение озона. Про карьерный рост вообще молчу, так как озон лучше возьмёт человека с улицы чем повысит действующего сотрудника. Далее →

Работа из дома, позитивные сотрудники Далее →

По факту работаешь волонтёром в процессе обучения, т.к. сидишь в линии и отвечаешь клиентам как сотрудник, но тебя ещё не взяли на работу. Далее- тестирование. Обучение дистанционное, поэтому объяснений и растолковываний, конечно же, нет, но на тестировании могут спросить всё, что угодно. В результате потраченное затак время у меня лично. Но — очередной «ценный» опыт. Куда его только?… Далее →

Никаких Далее →

Решила трудоустроиться на должность специалист по поддержке партнёров. Собеседование было в тимс, на нем присутствовало человек 100, половина естественно не пришла. При трудоустройстве всем на вас наплевать, никто не пытается помочь с документами, игнорят и ужасно некомпетентно относятся к соискателям. Самое ужасное что сотрудники между собой не могут определится с какими документами трудоустроят, а какие нужны обязательно, из-за потерянного времени и кучу потраченных нервов, отказалась трудоустраиваться, на что мне женщина, которая «якобы» сотрудник отдела подбора персонала, ответила что уже нельзя отказаться, с таким наглым отношением я сталкиваюсь первый раз, документы никакие я не подписывала естественно, сотрудником была Ершова [А.] (hr).Не хотелось бы работать с такими некомпетентными сотрудниками, никому не соотвествующий данную контору! Далее →