Работа в ОСТИН: отзывы сотрудников

Пришла на собеседование в тц Галерея# требовался кассир, заполнила анкету и на этом все. Девочки на кассе в Красе рассказали о работе, графике и зп. На вопрос где ваш Управляющий? Сказали гуляет где-то. Может прийти, а может и нет. Отлично вообще, люди приходят заполняют анкеты и никакой обратной связи нет. Звонила в подбор персонала, объяснила ситуацию, на что сказали рассмотрение 3 дня, ждите. Самое больше ненавижу ждать и тупо сидеть без дела. Не распространяют информацию о магазине по поводу личного номера управляющего. А жаль, это было бы все быстрее. Но кажется, что управляющий просто пох…ист и все. Далее →

Начну с того, что [О.], это моя первая работа, устроилась я когда мне только исполнилось 18 лет, на позицию продавца-кассира с графим работы 5/2 с 17:00 до 22:00. ТЦ находила в 15 минутах езды от дома. Работу я легко совмещала с учёбой, даже если были опоздания, руководитель относилась с понимаем, опоздания были не частые, но как в других компаниях за них не штрафовали. Работа продавца кассира не из лёгких разносить вещи из примерочной, работа и консультация клиентов в торговом зале и работа на кассе (в больших магазинах есть позиция Кассир, но по большому счёту на кассе стоят ВСЕ), самое сложное, это касса, потому что в компании присутствует такой показатель как UPT (сумма среднего чека), и по нему на месяц ставится план, например 2, 15 (этот план раскидывается на ваши отработанные смены, то есть если вы в свой рабочий день делаете план, то в конце месяца считается средние по всем вашим отработанным дням, если вложитесь вам заплатят премию). Так же вы должны делать перезонирование магазина раз в 2 недели, полностью менять расположение товара, переодеть манекены и торсы, отпаривать товар, делать поразмерку товара, переоклейку ценников (зачастую их очень много приходит), и поскольку в магазине нет охраны, вы ей и являетесь. Это значит, что каждый клиент под... Далее →

Если вы хотите делать ВСЁ, но при этом получать копейки, то вам прямая дорога в [О]. Что должен делать, например, продавец-кассир? Из названия должности, наверное, можно подумать, что он должен заниматься залом, стоять за кассой. А вот и нет! В [О.] вам придется работать охранником, следить за всеми подозрительными людьми, ходить за ними хвостом, лишь бы они ничего не своровали. И все это будет в ваших интересах, ведь вы несёте материальную ответственность и при инвентаризации, которая бывает 2 раза в год, компания будет с вас вычитать деньги за все украденные вещи. [О.] экономит на всем. [М.] компания тоже не нанимает, раз в две недели абсолютно всем приходится делать перезонирование, не важно, на какой вы должности, продавец, администратор, в крайнем случае управляющий магазина. Перезонирование делается по бумажкам и рекомендациям, но чаще всего товара нет и он приходит в магазин только через месяц, после перезона. Иногда рекомендации составлены неправильно или их вообще нет, и то, что вы не мерчендайзер никого не волнует, выкручивайтесь как хотите. Придумывайте из головы, как все обставить, но если что-то не понравится директору, вы будете все переделывать. В этом магазине вы побываете и кладовщиком. Если товара много или по каким-то обстоятельствам кладовщик не успевает или его нет,... Далее →

наверное это то, что во всех районах разные люди и порой добивать корзины до 2 и более позиций сложно, и это не из-за того, что ты не предложил что-то, а покупатели плюются и тд со словами мне надо только то что я взял. многие клиенты смеются когда им предлоганшь добрать до бонусов и тд.. но начальству это не нравится и это не отговорки, для них ты плохо работаешь.. для первого опыта работа не плохая, но больше чем на 1.5−2года лучше не задерживаться Далее →

Не ходите даже на стажировку в эту компанию. Полный обман с трудоустройством. Позвали на стажировку, поработала часа 3 бесплатно у них в зале, в итоге сказали что всего на мою должность 9 кандидатов и якобы мне перезвонят, если выберут меня через пару дней. Через неделю опять вижу в интернете, что требуется продавец-консультант. Это они хотят сказать, что все 9 человек им не подошли? Все просто: каждый день видимо к ним приходят такие же наивные люди на стажировку, работают бесплатно и уходят. Взамен они милым голоском обещают позвонить. И так постоянно. Удобно очень, не нужно платить человеку, ушел один, пришел новый, зато зал и примерочные разгрузились. Вот уже прошло 3 недели. А вакансия так и висит о поиске кандидатов. Причем она то пропадает, то появляется заново. Отвратительно. Далее →

Хочу рассказать о сотруднике из-за которой я уволилась. Работала в ТЦ Алимпик. Хороший коллектив, но есть одно но.. администатор [А.] Н. которая поверила в себя и ставит себя выше руководства. Постоянно оскорбляет, орет, грозит увольнением. Мои коллеги продавцы уволнялись из-за нее. Очень не компетентная. Свою работу взваливает на нас. Надеюсь что компания примет меры и угомонит ее! Далее →

Никаких на мой взгляд, по началу работа интересная, но через месяц уже надоедает. Начальник вешает на тебя кучу работы, а сам сваливает в 2–4 часа дня. Зарплата я считаю мизерная для такой работы, пашешь как лошадь, к тебе пренебрежительно относятся, как к мусору какому-то, и получаешь 1500 рублей в зп Далее →

Вакансия кладовщик постоянно в публикации на сайтах работадалей с июля-августа 2019 с таким периодом размещения вакансии непонятно, что у них там происходит? Постоянно вранье в указанной вакансии по    зарплате и занятости … Они уже перебрали все возможные сайты по размещению вакансий. На каждом сайте информация постоянно меняется. То 30 часов в неделю, то 20 часов… То полная занятость 425−525 р зарплата указана, то 650- 700 до вычета НДФЛ. Стоит задуматься! Стоит ли вообще вести какой-то разговор… Далее →

уходите от туда вам в следующий раз заплатят всё меньше и меньше, система работы принеси продай и продают там только тогда когда есть сейлы, то есть вы работаете и в конце смены наработались и не чего не заработали, даже для студентов и пенсионеров не рекомендую ЗП не понятно как считается постоянно будут говорить что планы не выполнены люди бегут лучше туда не идите ЗП которую вам наобещали на сайте вакансий или при встрече вы не получите Далее →

Самое вкусное. Пишу, как сотрудник устроившийся работать, а не протирать штаны; как сотрудник, который просил выработку; как сотрудник, который выходил в свои выходные дни, чтобы подработать; как сотрудник, который любил компанию и обожал свой магазин и коллектив.  1. Покупатели. Люди избалованны торговыми центрами. Они понимают, что все эти акции, скидки, бонусы — это есть во всех магазинах. От того, что они избалованны, случаются постоянные конфликты. И ведь не продавцы придумывают акции, (Мы о них узнавали день в день или за несколько дней до начала) но тем не менее, крики, конфликты и скандалы сваливаются именно на девочек-кассиров, которые просто выполняют свою работу в сером поло, размеры которого оставляют желать лучшего, если вы не подходите под стандарты, а обладаете объемами больше размера «L — XL» «остин ТИМ» Вы стоите на кассе и целый день, каждому человеку Вам нужно впихнуть (Натурально впихнуть, уговорить, сунуть в пакет): Дисконтную карту [О.] но она бесплатная, ладно. А теперь вкусное — допродажи. Знаете, что такое агрессивная техника продаж? Это когда вы продаете то, что нужно Вам, а не клиенту и давите на него, заговариваете, ходите за ним, но не даете совершить покупку... Далее →