Оператор в ПОЧТА РОССИИ: отзывы о работе. Зарплаты.

1. Обещание предоставить форму оператору через полгода работы так и осталось обещанием. Ув. супервайзеры, вы не долбанулись требовать белые блузки в почтовом аду?! Мы мало того, что из копеешной зарплаты должны покупать себе одежду на работу, так ещё и удовлетворять требованиям компании. 2. С этой самой копеешной зарплаты мы (и почтальоны) должны делать план продаж. Вы там долбанулиись вконец? Убрали 6% бонусов с продаж. Вы терь будете ждать, что мы порвём зад на британский флаг ради плана? чтоб супервайзеры премию получили? Ага! Щазззз 3. Зимой в отделении -колотун,летом-жара. Кондиц. не обсkуживаются десятилетиями! Канализация, крыши,сами отделения в убогом состоянии. Самолёты онЕ покупают, сортировочные строят. Дебилы! У вас в ОПС как после бомбёжки! Плитку на полу скотчем приклеивают операторы, чтоб носы себе не поразбивать. 4.ЕМС у них в приоритете))) Вы видели статистику по жалобам??? Это же попутной лошадью и то быстрее и в полной сохранности доедет. Как впаривать абсолютно г-ный продукт? да ещё и в 3 раза дороже. 5. Засуньте себе ваш соцпакет знаете куда? В зад вашему профсоюзу! который кроме как взносов больше ни о чём не парится. 6. карьерный рост? Серьёзно??? Ну может своих... Далее →

Работала на почте в 2015–2016 году. В тот момент был переход на новую программу. [О.] ничему не обучили, кроме приёма писем и коммунальных платежей — приходилось разбираться самим при наличии орущей очереди людей (никто не верит, что можно посадить людей за кассу и не обучить, но такое было!). Кстати, обучение по программе провели потом — через 2 недели. Минусы — это зависающая программа, вечно злой народ (а это и понятно, когда всё зависает и отделение обслуживает большой участок — очереди, работают 2 окна), вечные продажи всякой фигни, которую надо продавать (всего не перечислить). Хорошо хоть не было электронной очереди, иначе бы ещё и за это получали по башке, т.к. времени на одного человека уходит много. Помимо работы на кассе — обработка почты (клиенты же думают, что мы ни фига не делаем, ага). Если работаешь с 7.30 до 13.00, то потом сидишь обрабатываешь и неизвестно когда уйдёшь. Вторая смена — с 13.30 до 20.00. Так чередуется то первая, то вторая — то 5, то 6 рабочих дней в неделю. Особенно «нравилось» отработать в шестидневку (суббота вообще с 7.... Далее →

При трудоустройстве проходила стажировку, все было ок. Потом зам озвучила мне, что я выхожу в смену 27, я вышла и отработала, мне дали на подпись документы и трудовой договор, где было указано, что моя первая смена только 31. На вопрос- почему я работала 27, зам мне начала втирать, что предыдущий оператор ещё не уволился и девочки мне потом отдадут налом. Какие мифические девочки и что мне отдадут, я даже выяснять не стала, сказала, что работать у них больше не буду. Тут же посыпались обвинения, что так не поступают и что я подставила весь коллектив. Т.е. мне никто не озвучил того, что трудовой договор ещё не вступил в силу, я его не подписывала, моего согласия на выход никто не спрашивал, а сделали все по тихому, так я же ещё и виновата оказалась. Остап Бендер отдыхает. Потом ещё пытались заставить две недели отрабатывать, т.к. в кадрах меня уже оформили. Или они КЗОТ не знают, или решили, что я не в курсе. Дело закончилось моим заявлением об аннулировании договора. Далее →