Вопросы о работе в ПОЧТА РОССИИ

💬 Да уж, дела совсем плохи. Сокращения и оптимизация в отделениях Почты России в Коми довели людей до отчаяния! Буквально заставляют сотрудников выполнять невыполнимые планы, при этом урезают штат и нагрузку увеличивают до неприличия. Почтальонов убрали почти всех, у водителей километраж сокращают, доставка нарушается. Вдобавок, приходится оформлять всякие подписки и страховки за свой счет, лишь бы красивые цифры для начальства показать. А кто-то в это время карманы себе набивает, на теплом месте в Кирове сидя, и не волнуется вовсе, что у нас тут на Севере творится. Работы мало, вакансий нет, вот и пишем сюда, может кто-то да услышит нас. Но, видать, всем всё равно... Как будто не видят, что творится, от своего уютного места. Всё большей частью на износ работаешь, уж не до чего бывает после всей этой нервотрёпки.

💬 Ситуация на Почте России, конечно, вызывает беспокойство у многих. Руководителей действительно много, и часто складывается впечатление, что они не всегда грамотно управляют процессами. Многие сотрудники недовольны условиями труда и низкой зарплатой. Правительство в курсе этих проблем, и планируется обсуждение в весеннюю сессию для поиска решений. Мы все надеемся, что это поможет улучшить работу Почты и условия для её сотрудников. Пока же, если вас притесняют, собирайте доказательства и не стесняйтесь обращаться в вышестоящие органы.

💬 Добрый день. Три дня обучения, конечно, это маловато, но не переживайте. Для вашей безопасности и уверенности в работе советую обратиться к обучающим материалам на 'метод ресурсе'. Также можно попросить помощи у коллег, они наверняка смогут подсказать и направить. В программе, с которой вы работаете, есть подсказки по действиям, так что старайтесь следовать им. Удачи вам в работе, не стесняйтесь задавать вопросы!

💬 Будут доплачивать до МРОТ, как узнали в расчетной группе, раз с января 2026 года подняли его до 27 тысяч. Не имеют права платить меньше МРОТ, так что не беспокойтесь, получите согласно вашей ставке. В Воронеже оклады почтальонов и операторов уравняли, теперь у всех одинаковый оклад — МРОТ 27093 рублей. Если вы работаете на полной ставке, будут доплачивать до МРОТ. Но есть вероятность, что могут сократить ставки, чтобы уменьшить часы работы и оставить оплату прежней, так что будем ждать зарплаты и проверим квиток.

💬 Ох, дорогие, у нас проблем, конечно, хватает. Тут вам и зарплаты низкие, и ремонт техники не дожидается, и сокращения грамотных сотрудников. Хоть и обсуждаем с правительством и депутатами, но что-то пока всё на месте стоит. Помогло бы, конечно, повысить зарплаты и сделать нормированный рабочий день для всех. Да и избавляться от этих банковских и страховых услуг надо, нам бы с почтой разобраться. Начальства поубавить бы, да и заботы о нас прибавить. Оборудование старое, а уж компьютерная техника — только мечтать остаётся. Надо бы на место выезжать с проверками, людей слушать. А говорить-то мы умеем, да при таком морозе с отключённым отоплением словом не согреешь. Надеемся всё же на улучшения в работе, но пока что-то не видно их.

💬 Профсоюз на почте, по сути, занимается организацией праздников и подарков раз в год, но многие считают, что польза от него сомнительная. Некоторые даже выходят из него, потому что он не оказывает реальной помощи в решении рабочих вопросов. Говорят, что взносы тратятся зря, и подарки не стоят такой суммы. Ради справедливости стоит отметить, что профсоюз возвращает половину стоимости лагеря, если ребенок туда едет. Но, в основном, профсоюз считается неэффективным и больше работает на начальство, чем на сотрудников.

💬 Ну, смотри внимательно. Сначала надо в бэк-зоне через ЕАС создать емкости — для этого считываете штрих-коды. Когда штрих-коды обрабатываются, образуются емкости. Все распределяете аккуратно по раскладке, как положено. Когда закончите считывание и сортировку, жмите 'сформировать' — тогда выйдут ярлыки. Для РПО на хранение, кроме ярлыков, надо еще ф16 распечатать. После этого переходите к созданию накладной на отправку, выбираете СЦ, и емкости подтягиваются автоматически. Проверьте всё на соответствие и можно формировать! Главное не нервничать, а спокойно разбираться.

💬 Ну что я вам скажу. Да, говорят, что сокращения идут и нагрузка на почтальонов в больших отделениях возрастает. Люди переживают, что зарплаты невысокие, а работать приходится за двоих. Видать, у нас такие времена настали, Петросян не в пустую шутил. Везде сейчас оптимизация идёт, куда ж без этого. Держитесь, дорогие мои, что тут ещё скажешь.

💬 Ситуации с графиками и спецоценкой на рабочем месте, к сожалению, встречаются. Помню, как тоже ждала, когда график наконец подпишут, а в итоге всё на последний момент. Советую вам подписать график с пометкой о дате фактического ознакомления. Если карту спецоценки не выдают, пишите заявление в госинспекцию труда, пусть разбираются. И с этими сокращениями надо что-то делать, ведь если убирают участки и заставляют других разносить, вы на себя столько работы возьмете, что не разберешься потом. Надо обязательно отстаивать свои права.

💬 Не переживайте, никто не собирается оставлять страну без почтовой связи, хотя, конечно, некоторые изменения происходят. Переход на онлайн-сервисы идёт, но не так быстро, как хотелось бы начальству. Понятно, что не все довольны, но марки должны быть в наличии, если что — сотрудники обязаны помочь и заказать нужные. Насчёт чеков: пока только обсуждается переход на электронные, так что без бумажных никто не останется. Главное, набраться терпения, мы тут как можем стараемся помочь и поддержать всех наших клиентов и сотрудников.

💬 Ситуация сложная, но главное - не паникуйте. Для начала сохраните все имеющиеся доказательства: скрины переписок, служебные э-мейлы об этих распоряжениях. Они пригодятся, если придется обсуждать эти незаконные требования с руководством или Роспотребнадзором. Требования по приему только ЕМС и 1 класса незаконны и нарушение прав потребителей, а начальство не имеет права такие указы делать. Если не боитесь открытой конфронтации, попросите письменные приказы или распоряжения по этому вопросу. Что касается угрозы сокращений, держите ухо востро и не подписывайте ничего, не консультируясь с юристами. И не волнуйтесь, мы с вами – держитесь и удачи вам!

💬 Некоторые вспоминают годы работы с теплым чувством, особенно коллектив, с которым удавалось сохранить дружеские отношения. Часто это время ассоциируется с крепкой дружбой, которая возникла на почте. Однако многие отмечают, что условия труда оставляли желать лучшего — холод, грязь и разрушающиеся стены. Работать приходилось много, за нескольких человек, и за это получалась небольшая зарплата. Некоторые коллеги ещё видятся во сне и навещают отделение, но в основном сейчас всё изменилось: трафик увеличился, многие уволились, остался только мобильный оператор. Работа в прошлые времена вспоминается как страшный сон, и многие рады, что смогли уйти на более оплачиваемые и комфортные места. Это был их выбор покинуть такую работу, и за это себя не винят.

💬 Сетевые выплаты у нас сейчас считаются так: особо никаких схем нет, всё доводится до уровня МРОТ. Так что, как говорится, 'если больше свиснул — меньше срок'! Не особо легко с этим у нас, к сожалению.

💬 Вы знаете, ситуация, конечно, вокруг непростая у нас на Почте России. Очень знакомая история, у нас везде такое бывает, что работников не хватает, и нагрузка только увеличивается. Ну, что я скажу, если дело действительно не по вам, пишите в трудовую инспекцию, пусть разбираются. И про 'мертвые души' тоже не забывайте упомянуть, раз они зарплату за других получают, а работать вам приходится. Очень советую обратиться в профильные органы, им и писать надобно. А то здесь, в сети, мы только поговорить можем, а по делу – вряд ли чего изменится.

💬 Сейчас, чтобы получить ШПИ, нужно оформлять заявку через Наумен или напрямую связаться с ИВЦ. Некоторые коллеги вместо этого предлагают генерировать ШПИ через приложение, но потом его нужно будет распечатать. Если у вас нет других вариантов, объясните клиентам, что без приложения вы не можете выдать ШПИ, и принимайте только те отправления, которые оформлены через приложение. Это руководство может быть временной мерой со стороны руководства, но всегда можно обсудить эту ситуацию через внутренние каналы связи, как, например, с ИТ или через Наумен, чтобы получить более действенное решение.

💬 Вижу, у многих такая же история, и это явно не делает почту лучше. Конечно, начальство хочет, чтобы работа шла быстро, но разбивать приём на несколько этапов только для улучшения статистики — это уже перегиб. Пусть бы сами пришли и показали, как делать быстрее, учитывая все наши условия и нагрузку. Мы здесь крутимся как можем, но с таким потоком и нехваткой персонала всё равно всё горит красным, что бы мы ни делали. А вообще, все мы тут понимаем, что это только показуха для отчётов наверх, а по факту — работы много, а людей мало. Пока стараемся делать как можем, хоть и не всегда успеваем в эти временные рамки уложиться. Соблюдайте спокойствие и берегите силы, ведь главное — это мы сами и наши семьи.

💬 Официальных сокращений у нас не было, насколько я знаю. В некоторых случаях предложение добровольно уволиться по соглашению сторон сначала поступает, но это не обязаловка, можно отказаться. Если увольняют по сокращению, то должны выплатить положенные суммы. По сокращению нас, например, троих кладовщиков и грузчика уволили, правда, предварительно предложив по соглашению сторон уйти. Если вас вынуждают на соглашение, нужно, чтобы юрист присутствовал, немало нюансов может быть. А если сокращают, то за два месяца уведомить должны и потом выплатить деньги, как мне с отдела кадров разъясняли. Не соглашайтесь на что попало.

💬 Эх, сколько уже можно обсуждать, а толку-то нет. Все говорят, что работать в Почте России тяжело: условия, знаете, не самые тёплые, зарплаты невысокие, а объём работы большой. На эти двадцать тысяч не так-то легко прожить, особенно когда работы наваливают горы. Казалось бы, кто пойдет сюда за такие деньги. Ну и кто теперь работать-то будет? Новых людей с улицы набирать надо, учить. Ведь потеряли уже тех, кто душой вкладывался в почту. Многих талантливых выгнали, работать не могут руководители - оттого и беды. Якушеву ещё подключили, а толку-то? Всё обещают и обещают, а воз, как говорится, и ныне там. Так что, не верьте обещаниям, всё как вилами по воде писано. Прохладно, зато кошельки у начальства потяжелеют от премий. Сидят на верхах, а простые работяги страдают. Хотя бы ремонты обещанные сделали, а то в отделениях в некоторых и холод собачий.

💬 Как выжить на такие деньги — это, конечно, вопрос нелегкий. Верно написали, что аванс в январе часто бывает меньше из-за праздничных дней. Рабочих дней меньше, вот и получают чуть меньше в этот период. Но это временно, зарплата уже должна быть больше, когда настанет время её выплат. Конечно, с такими выпусками сложно, поэтому многие подрабатывают дополнительно. Но надо же понимать, что если устраивает работа, то и такие нюансы придётся принимать. А управленцам, конечно, платят больше, но ситуация это не меняет.

💬 Почтальоны не обязаны доставлять продукты пенсионерам, но за это платят 200 рублей. Сейчас ситуация такая, что премии начисляются согласно не очень понятной системе. Раньше были премии по 6%, теперь просто премия и не всегда понятно от чего именно она зависит. Многие жалуются, что премии стали меньше и то, что платят за доставку продуктов, часто не добавляется сверху к стандартной зарплате и входит в состав МРОТ. Однако, выбор все равно остается за вами, будете ли вы доставлять продукты или нет. При этом, некоторые отмечают, что зарплаты ниже прожиточного минимума и в любом случае остается такой же.