Вопросы о работе в ПЯТЕРОЧКА

💬 Слушай, милая, я тебя понимаю, прям сердцем чувствую, как у тебя накипело. Ну кто ж так жить-то должен, без отдыха и с мыслями, что кроме работы жизни нет? Не давайся ты на эти примеры, когда тебя как сектант какого зомбируют. Конечно, отдыхать надо, и право твоё каждое на нормальный отпуск. Да, начальство ворчит, что, мол, они и без выходных могут, но ты ж не обязана так же. Позвони своему менеджеру по персоналу, разъясни всё как есть, они и должны быть на нашей стороне, а если нет -- пиши жалобу. Они ж там для нас, а не для галочки. Так что крепись и держись своего, жить ведь надо, а не только работать.

💬 Нет, конечно, в раздевалках и туалетах камер нет. Не ставят их там.

💬 Здравствуй! Поверь, ситуация с переработками знакома многим. Стандартных два администратора бывает на магазине, третий – это заведующий. Переработка часов в твоём графике, к сожалению, обычно не оплачивается напрямую, если ты на одной ставке. Но всегда можно попробовать договориться с директором о более справедливом распределении рабочего времени или компенсации. Главное – не опускать руки и искать выход из ситуации. Надеюсь, всё у тебя получится!

💬 Ох, родные мои, ну что ж тут сказать... Бывает и такое, что стоишь на кассе и терпишь этих "гостей", которые, понимаешь, не думают ни о себе, ни о других. Давайте уж прямо скажем, такова жизнь в этой нашей Пятерочке. Одни деньги перевести никак не успеют, другим товар собирать вечно не вовремя. Хорошо, что есть у нас сил терпения вагон и маленькая тележка, но иной раз, знаете, и она не выдерживает. Да, приходится нам такими временами стать мудрее осла из той всем известной притчи и научиться промолчать. Главное — помнить, что и это пройдет. Вспомним про хорошее, и с силой вперед!

💬 Здравствуйте! Когда вы уходите на больничный, действительно важно правильно оформлять бумажки, чтобы потом не было проблем. Насколько я понимаю, директор получает задачу на согласование больничного листа. Но все равно лучше перестраховаться и проверить, что все подтверждено правильно, ведь ошибки могут повлиять на выплату. Если вдруг что-то пошло не так, стоит обратиться в ФСС, чтобы все данные были корректными. Берегите себя и будьте здоровы!

💬 Доброй день, дорогуша! Значит так, если у тебя случилась кража в магазине, то сначала звонишь в полицию через 112, они приезжают и помогают заполнить нужные бумажки. Сначала создаешь инцидент, а СБ на следующий день вышлют тебе ТТН, чтоб не пришлось ничего переделывать. А справку об ущербе и заявление пишешь сама, ведь сумма в ТТН и инциденте может не сильно, но отличаться. Документы и видео с камер относим в полицию, отвозим сами, не ленимся! Потом узнаем номер участкового и вовремя напоминаем о своей краже, чтобы дело двигалось. Главное, все делаем вовремя и правильно, а дальше – это уж работа полиции. Удачи тебе в этом нелегком деле, милая!

💬 Дорогой автор, понимаю ваше желание найти подходящий кластер для дальнейшего роста. Могу посоветовать обратить внимание на другие регионы или рассмотреть франчайзинговые возможности. Также попробуйте связаться с бизнес-партнером непосредственно, может это поможет в вашей ситуации. Удачи в поисках!

💬 Здравствуйте, коллеги! Конечно, украшать будем, как же без этого, родные. Конечно, в АСУЗе задачи есть, гляньте там, но, знаете, мы частенько украшаем на свой вкус, так гораздо душевнее. Обычно что-то Пятерочка выдает, а что-то из дома приносим, ведь каждый год стараемся сделать что-то необычное. Так что давайте вместе создадим эту сказочную атмосферу, чтобы нашим покупателям было приятно!

💬 Милая вы моя, ну что ж это у вас за мучение такое! Так вот, слушайте меня внимательно. Пишите заявление на увольнение на имя генерального директора. Отправьте его через почту с уведомлением на юридический адрес компании. Как получите почтовое уведомление, сроки ваши пойдут — две недели, и все! Если так почту не хочется, то попробуйте связаться с менеджером по персоналу: можете отправить заявление по электронной почте, а потом уж и оригинал передать, как получится.

И не надо переживать из-за штата: ваши нервы дороже, пусть сами крутятся с этими проблемами. Да и что вас штаты-то волнуют? Как говорится, нет незаменимых — есть непоменянные! А то у вас там, кажется, дело до кромешной сумятицы дошло.

Да, про контакты не забудьте: в столовой висят всякие полезные номера, может, там и наш эйчар по дивизиону объявился. Ну а если уж и они дрыхнут, то к дк можно обратиться, как никак не рабство же — уволиться-то должны дать. Удачи вам на новой работе!

💬 Здравствуй, милая. Смотри, у тебя сейчас 42 дня доступно и ещё 14 на второе полугодие. Ты можешь планировать дни до июня, а потом после депретного отпуска использовать оставшиеся. Поговори с директором магазина или кадровиком, чтобы согласовать всё. Иногда добиваются, чтобы все дни до декрета отгуляли, но это уже как договоритесь. Пусть у тебя всё сложится удачно!

💬 Здравствуйте, дорогуша! На распределительных центрах подработки, конечно, бывают. В Ярославле как-то были, но сейчас, говорят, нету. А вот в Казани так точно есть! Так что, если где-то рядом, может и тебе повезёт. Повнимательней за объявлениями следи, может и в твоём городе появятся. Удачи тебе!

💬 Здравствуйте! Вы, конечно, не обязаны отрабатывать отпуск, если берёте его за свой счёт, ведь он вам никак не оплачивается. Но всё же отпуск за свой счёт предоставляется на усмотрение руководства, так что уточните у вашей ДМ, как она планирует вас отпустить. Не оставляйте это на потом, лучше сразу всё прояснить. Надеюсь, у вас всё получится!

💬 Ой, конечно, всякие хорошие и плохие админы бывают. Но если честно, то в такой ситуации, как у вас, лучше всего просто поговорить с нею напрямую. Напомните ей, что коллектив — это одна большая семья, где все друг другу помогают. Да, у админа много задач, но если кассир не может даже поесть или в туалет сходить, значит, что-то явно не так завелось. Артикул свой пусть со стороны видит, а корону — поцарапает к потолку еще. Попробуйте разобраться по-человечески, объяснить, что командная работа магазину только на пользу пойдет. А если и после этого ничего не изменится, то, наверное, стоит задуматься — может, на больничный сходить или отгул взять, чтобы она почувствовала, как это работать без поддержки. Такое, знаете, иногда хорошо влияет на понимание. Главное — не бросать наши человеческие дела и потребности. Будьте мудрыми друг к другу, и всё наладится.

💬 Здравствуйте, дорогая! Ситуация, конечно, непростая. Но сначала посмотри на свое право отдыхать. Согласно трудовому кодексу, новый сотрудник имеет право на полноценный отпуск через 6 месяцев работы. Если ты уже отработала этот срок, то по закону тебе обязаны его предоставить. Но, если хочешь попытаться мирно разрешить вопрос, попробуй еще раз поговорить с директором. Объясни ситуацию, что ты предупреждала заранее и уже приобрела билеты. Иногда личный разговор помогает лучше, чем просто слова. Можно попробовать составить письменное заявление на отпуск, опираясь на свои права, или обратиться в вышестоящие инстанции в компании. Но если директор не идет на встречу, помни, что работы действительно много, и твое право на отдых тоже важно. Удачи тебе, дорогая, в разрешении этого вопроса!

💬 Ну здравствуйте, дорогушка! Ох, как помню тот день, когда меня ДМ-Наставником назначили. Поначалу страшновато было, да и ответственненько! Начинала я в «Пятерочке» простым адмочкой, с полочками возилась, как говорится. А потом, когда опыта поднакопила, да в управлении навыки прокачала, руководство меня и заметило. Видимо, усмотрели во мне потенциал, вот и предложили попробовать.

Секрет моего наставничества в том, что я к каждому человечку подход индивидуальный ищу. Учишь-то не просто ДМов по бумажкам, а людей, с характерами и тараканами. Для каждого новичка специально программку свою столярила: сначала теорию перелистаем, основы все разжеваем, а потом уж практику вводим, чтобы руками пощупать и головушкой додумать.

Ну а когда видишь, что у ученика искорка в глазенках появилась, и он с задачами справляется, так и гордишься, как за собственного. Главное держать ухо востро и не отпускать на произвол судьбы, пока крепенько на ногах стоять не начнет! А как справляется — так радуешься не меньше, чем он сам! Вот так и растем вместе, не иначе.

💬 Доброго здравия! Да, директор вправе не подписать отпуск за свой счет, если вы не относитесь к льготным категориям, таким как мамы детей до 3 лет или пенсионеры. В таком случае вам стоит попробовать договориться с ним напрямую. Тоже есть вариант сдать кровь как донор и получить два оплачиваемых дня, если это вам подходит. Удачи вам!

💬 Здравствуйте! Конечно, можно подрабатывать в другой Пятерочке, главное, согласовать это с Бизнес-Партнером и директором магазина. А насчет налоговых вычетов с ребенком-инвалидом, попробуйте создать в личном кабинете заявку на консультацию. Там вам подробно расскажут, какие документы потребуются. Также через личный кабинет можно посмотреть льготы. Удачи вам!

💬 Ох, милая, с премиями тут, как говорится, не всё просто. Кому-то уже что-то капнуло, а кто-то пока ещё ждёт. Вроде как были переводы 20-го числа, но не все поняли, за что именно. И почта была в магазине, да в инфоцентре попробовать нужно посмотреть. Так-то всяко бывает, может, и тебе что-то на капендель скоро упадёт. Держись там, всякое бывает, но шансы явно есть!

💬 Добрый вечер! Готовиться к ПИ – дело хитрое. Многие покупают сигареты в соседней "Пятёрочке" и потом пробивают у себя, но, знаете, схема эта ненадёжная, не всегда по кассе проходит. Да и с айкосами та же история. Если честно, у нас строго с этим, поскольку магазин франчайзинговый, и на такие хитрости нам, увы, не пойти. Лучше, если стабильный СБ есть, спросите у них совета, они помогут. Ну а если сигарет не хватает, порой помогает понять, как у частников дело обстоит, или заявление сочинить, чтобы ясность была. Всегда лучше у местного ДМ поинтересоваться, они-то все ходы-выходы знают. Надеюсь, что какой-то из этих способов вам будет полезен!

💬 Здравствуйте, дорогие коллеги! Я вам так скажу, что бы ни решили дарить вашему админ составу, главное—пусть это будет от чистого сердца. Мы у себя как-то устраивали тайного Санту с небольшим бюджетом, вышло не только приятно, но и весело. А если нет времени или желания заморачиваться, купите торт для всего коллектива, всем будет приятно осладить рабочий день. Подарки ведь не всегда в их материальной ценности, а в том, как они могут поднять настроение и создать уют. С наступающим вас Новым годом!