Работа в ПЯТЕРОЧКА: отзывы сотрудников

ищем людей для ути-и биоотходов в лице работниц и работников данной сети, независимо от должностей. будет создана база с адресами их места проживания, школами, детскими садами куда ходят их дети, где живут их близкие, пожилые родственники, в целом распорядок их дня, чтобы проще было их найти и подготовить план действий. номера телефонов так же будут в открытом доступе.фотографии. страницы в соц сетях.карты сбербанка и виза (из пока доступной информации). желающие сделать наше общество лучше-откликайтесь. если не мы-этого не сделает никто. ИМЯ НАМ легион-ИБО НАС МНОГО. отрубишь ОДНУ голову-вырастят НОВЫЕ две. Далее →

Директор (лпр) магазина малолетняя тупая шалава. Домогающаяся грузчиков. Крайне неприятный писклявый голос, как у крысы. Всратая внешность. Бессовестное, наглое, хамское поведение. Уверенность, что ей все вокруг должны прислуживать и подчиняться. В магазине всегда срач, грязь, товар не выставляется, персонал работу не исполняет. Ценников нет. Планограммы на витринах никто не соблюдает. Неприятная помойка не то что для работы в зале, но даже для покупок в роли посетителя. Магазин не советую. Коллектив мерзкий, бессовестный, наглый, неадекватный. Ленивый и паразитарно мыслящий. Смело добавляйте его в чёрный список-и не делайте там покупок. (в целом я в пятерочках продукты не покупаю. Вам тоже не советую. На кассах эти лицемерные свиньи будут лживо улыбаться. Но если вам не посчастливиться работать в большинстве магазинов сети-вас будут унижать, [censored] хамить, паразитировать на вас, отнимать вашу зарплату. Просроки кстати в этих магазинов-оплачивает продавец. То есть магазин не выкладывает товар и не способен продать его. А убытки этой паразитичной мрази-обязаны оплачивать холопы. Так же предлагаю всем продавцам, торговым, суперам, мерчам, прочим работникам-составлять ЧС магазинов и дианонимизировать [censored] с личными фото и номерами телефонов. И травить этих выродков и их близких. Ломать им жизни. Ибо [censored] -должна думать прежде чем разевать свой вонючий рот в сторону... Далее →

Скотское отношение НОО, ДК, СПВ к своим сотрудникам. Заставляют работать в выходные дни, работаешь с утра до вечера. Ноо вообще не адекват абсолютно. Далее →

Повысить почасовую оплату и премию, тогда не будет текучки, все кассы будут работать и в зале будет полный порядок с продуктами и ценниками. Еще обратить внимание на деятельность сотрудников, которые работают с документами и трудовыми книжками, в частности на работу [Е.] Анны [Н.] (Санкт-Петербург, Пражская 26к1). Пятерочка отправляет трудовые заказным письмом. Я после увольнения из Пятерочки ждала трудовую месяц, в итоге позвонила в главный офис в г. Пенза, там мне сообщили, что мою трудовую им вообще не отправляли. Сказали обратиться к [Е.] А.Н. В магазине, где я работала, вообще ничего не знают, ни на один вопрос мне не могут ответить. Трудовая выдается в день увольнения, мне в итоге приходится искать ее. Что нужно сделать, чтобы ее вернули? Подать заявление в прокуратуру или трудовую инспекцию? Неужели нельзя сразу вернуть людям их документы! Далее →

Одна огромная проблема, это директор кластера север, [М.] [О.] [Г.] совершенно не компетентна и не соответствует занимаемой должности, совершенный ноль в ритейле и продуктах потребительского спроса, за год кластер развалился, проблемы магазинов сваливаются на плечи администрации магазинов, помощи по улучшению никакой, сплошная демативация к работе, люди просто бегут от такого руководителя. Далее →

Если вы администратор, то плюсов в этой работе нет вообще. Самое главне — это ежедневные переработки, которые никто никогда не оплатит. Ставят смену 10,5 часов, а по факту работаешь по 16. А если ещё нужно ехать считать какой-нибудь соседний магазин, то прибавляйте ещё 12 часов, которые никто никогда не оплатит. В нормальных компаниях для этого есть специально обученные люди, но в пятерочке все не так, там одни крепостные, хотя это отменили ещё в 1861 году. Директора нет — делаешь работу за него, кассир не вышел — садишься на кассу за него, пришло очень много паллет с заморозкой или охлаждёнкой — разбираешь ты, потому что кассиры на кассе, а грузчики сплошь жители какого-нибудь Узбекистана, которые максимум тебе могут за ислам задвигать, а по-русски сказать хоть слово для них сложно. Максимум паллеты с овощами раскидать. Это и неудивительно в Москве Адм зарабатывает 40к со всеми переработками и сном по 3 часа. Оно это надо? Здм уже более-менее возможно 50к переработок уже меньше, график 5/2. Директор работает как хочет, зп минимум 70к, при том что за всю мою работу здесь я не встречала ни одного... Далее →

Весь персонал, если ты парень то тебе не сюда замучают до смерти. Всегда на рассхват, зарплата маленькая 6000 тыс. За то, что ты с утра и до утра работаешь и ещё учишься в выходные, говорят что грузчика нет идёшь как продавец-уневерсал. Друг на друга орут и ругаются всегда. В твои обязанности входит всё за, ту сумму которую ты получаешь и ещё штрафуют. Марально и фезически трудно и не выносимо. Тяжало справляется с многозадачностью. Рцешники которые продукты и разные товары привозят не всегда приветливые и порой даже грубы, потому что опаздывают и считают, что это твоя вина за их опоздание, парой и физическую силу могут применить, не советую идти работать. Начальству на вас на плевать им свои задачи надо выполнить, а на то что у вас своя работа и вам её тоже нужно сделать им плевать. Администратор уходит раньше всех, пока ты как охранник стоишь в зале, либо выкладываешь товар за такую зарплату не стоит даже идти. Забудьте об этой компании она не стоит вашего здоровья, ещё если вы учитесь и не берёте трубку, то вас автамотически увольняют и пишут отзыв на счёт вас и характеристику и в дальнейшем вы больше не сможете устроится на какую-нибудь работу, но покрайне мере в сфере продаж вас не возьмут. Спасибо за внимание. Далее →

Работала на своей машине автокурьером. Ушла в минус, заправляла за свои деньги, 12 часов смена. Зарплату не дали даже же дни которые отработала. Вот так Далее →

Не хватка рабочего персонала Переработки Нет распределения обязанностей Как улучшить компанию: 1. брать на руководящие должности людей с образованием. 2. Не держать на должностях ДМ, которые не дают хороших показателей. Далее →

Не рекомендую никому данную фирму для трудоустройства. Задержки по зароботной плате. Обманывают на деньги. Проработал полтора месяца получил 16.000. Ужасное место. Администрация наглые и лживые людишки. [Ш.] 1) Далее →