Работа в РОСТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников
Планируете работать в РОСТЕЛЕКОМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 548 отзывов бывших работников про РОСТЕЛЕКОМ с рейтингом 1.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РОСТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (548)
-
Приглашают на обучение менеджеров по продаже проводят обучение семь дней, а потом говорят что им пока не нужны работники все справляются, а зачем тогда тратить чужое время, за это время можно найти реальную работу, а не виртуальную. Обманывают людей, [censored] очередной Далее →
-
Когда звонила и записывалась на собеседование предлагали два варианта графика 2/2 или 5/2, сказали, что предоставляют учебные отпуска. Это для меня было очень важно, т.к. я студент заочник! На деле оказалось, что пятидневки у них нет. Про учебку на меня, вообще, как на дуру посмотрели и сказали совмещай как хочешь! Это при их то полном соблюдении трудового кодекса! По зп 17 000 оклад, остальное 100 руб за договор, план 60 процентов звонков должно стать договорами! Не выполнишь депремируют! Сюдя по количеству людей на собеседовании, текучка у них огромная. Еще обучение неделя, которое не оплачивается! В конце тест, не сдашь до свидания! Пересдавать нельзя! Прежде, чем идти туда подумайте хорошо и не слушайте, что вам обещают по телефону! Я только зря потратила час своего времени! Далее →
-
Устраивалась на работу в Ростелеком. Сначала мне наврали про зп. обещали 20+ на деле 19. Я проходила тестирования, собеседования, в конце концов когда был последний этап трудоустройства, мне сообщили что работа с 8 утра до 11 вечера. Не ходите туда вранье все вранье! Далее →
-
Была в Ростелекоме на собеседовании, женщина, которая, его проводила, сказала: девушки, желающие работать у нас должны принести справку от гинеколога, о том, что они не беременны! Я встала и ушла, это прям унижение какое-то. Зря там же, в аудитории ширмочку не поставили и доктора не позвали. Уроды… Далее →
-
Был на собеседовании. Выяснил, что в конторе не соблюдают ТК РФ вообще. Должностные обязанности состоят в том, чтобы выполнять любые прихоти руководства. Режим труда — от заката до рассвета. Бухгалтерский учет у них поставлен очень плохо. Соответственно работа у них — это мартышкин труд с очень низким кпд. Далее →
-
После значительного сокращения штата большую часть работы переложили на меня, причем зарплата не увеличивалась 4 (!) года! Все претензии мои начальство выдержало стойко, з.п. не прибавили, прибавили еще больше работы. После выполненного мною практически в одиночку крупного проекта, пообещали честно и клятвенно большую премию (с намеком больше 20.000р), выдали ровно 2012р. В компании большинство людей работает по родственным связям. Далее →
-
Поработав тех-поддержки понял на сколько данная кампания не компетентна во первых то что обещали по зарплате я само собой не увидел, 2 после прихода нового начальника начался форменный беспредел. После того как кампания поглотила другого мелкого оператора интернета на тех подержу повесили все от него и расчеты и технические аспекты при этом не чему не обучив не говоря о том что расчеты это дело соответствующего подразделения ну это не кого не волновала. Сейчас они набирают абсолютно всех ибо куча сотрудников уволилась. Далее →
-
Особенности работы на данном предприятии: 1. Низкая зарплата 2. Так как основные помещения Станционного Цеха — в подвальчике, то: Плесень на стенах и на потолке (очень вредно). Никто ремонт не делает толком, Ростелеком только театрам и спортсменам помогает, о своих сотрудниках не думает. Ещё кабели в свинцовых оболочках — тоже не полезно, а они по залам проходят. Вентиляция тоже не ахти как работает. 3. Режим. Раньше времени с работы не отпустят даже Кабельщика, с трассы приехавшего усталого, даже если работы нет и не предвидится на сегодня. 3. Суперруководство. Если в Станционном Цеху человеку нечего делать, и он решил почитать газету/посмотреть телевизор/поспать, и это увидел Начальник, то высоко вероятна вздрючка с аргументацией «не просто так свою зарплату получаешь, мой аппаратуру влажной тряпкой весь рабочий день, и получай удовольствие». Это чистая блажь, но людям достаётся за это дело. На самом деле, можно помыть, но вот всё равно даже кратковременный отдых на работе Начальника почему-то очень раздражает. За одно это самодурство категорически не советую идти туда работать. 4. В линейном цеху Инженера могут заставить красить полосатые столбики для табличек НЕ копать кабель. Причём ещё будут придираться к качеству... Далее →
-
-
Недостатки в охране труда, отсутствие обучения и СИЗ у работника. Далее →
-
Нарушения охраны труда и медицинских осмотров Далее →
-
Не выданы документы, связанные с работой, в установленные сроки. Далее →
-
Несоответствие декларации требованиям охраны труда. Далее →
-
Не выплата заработной платы и нарушение режима труда и отдыха. Далее →
-
Невыдача служебной характеристики нарушает трудовые права работника. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и правил оформления трудовых договоров. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-567/2024 (2-6676/2023;) ~ М-4998/2023 Далее →
-
-
Неоплачиваемая дополнительная работа, удержания зарплаты без согласия, неоплаченные переработки. Далее →
-
Нарушение обеспечения работников необходимым оборудованием и средствами для работы. Далее →
-
невыплата пособия по нетрудоспособности, непередача реестра в СФР Далее →
-
Нарушение: непредставление сведений о несчастном случае. Далее →