Работа в СБЕРБАНК: отзывы сотрудников

Работа хорошо оплачивается, плюс есть плюшки вроде СберПрайма, Спасибо, скидки у партнеров. Ну и конечно же ипотека льготная. Я взял полгода назад, выплачивать получается стабильно, зарплаты хватает. Далее →

У нас бывают переработки. Но даже не столько сам факт переработок раздражает, а то, что иногда это выясняется неожиданно. То есть утром приходишь, ни о чем не подозреваешь, а к середине дня понимаешь, что домой ты попадешь уже поздно вечером. Если есть какие-то планы и личные дела, то приходится жертвовать. Далее →

Больничные оплачиваются, но будут звонить вам даже на больничном, давить чтобы скорее выходила на работу. Далее →

Я работала старшим клиентским менеджером продаж. Младших нет, если что. Рабочий день не заканчивается во сколько должен. У нас были так называемые неоплачиваемые дежурства с кассиром. По 30−40 минут ждали кассира, чтобы вместе выйти. А также обучения в нерабочее время, и не дай бог вы не приедете или опоздаете, вас отчитывать будут хуже, чем в армии. Оплата меньше, чем обещают: оклад 47, остальное премия. Почему пишут доход от 70? Это враньё: чтобы получить премию, нужно продавать (подписку прайм, прайм +, кредитки, страховки). Выживать вы будете только за счёт нерезидентов и пенсионеров. Обычным людям эти продукты загнать нереально. Есть план продаж, если его не делаешь, будут отчитывать, говорить, пойдёшь на улицу (хорошо, что не на панель)) и т.д. Не советую данного работодателя. Если не хотите обманывать, особенно пенсионеров, не советую идти работать в это место. Далее →

Устраивалась сюда на работу с вполне конкретной целью взять ипотеку если честно. Через некоторое время мне оформили ипотеку в Сбербанке по льготной процентной ставке для сотрудников, но нужно некоторое время отработать снача. Зарплаты достаточно, чтобы вносить ежемесячные платежи и вести быт, даже иногда помогаю мужу на ремонт. Далее →

Надо понимать, что работа с клиентами имеет свои особенности. Люди иногда приходят специфические, которых не устраивает все с того момента, как переступят порог отделения. И абсолютно все торопят, каждому клиенту хочется быстрее; некоторые стоят над душой, считая, что так процесс ускорится.))) Далее →

Небольшая белая зп Далее →

Карьерного роста в сопровождении нет, повышения зп нет, работы очень много. Не хватает людей, тк такая заработная плата не соответствует объему работы и обязанностям. Большая текучка кадров. Необходимо нанять больше сотрудников, обеспечить соответствующий обязанностям уровень зп, начальству принимать участие в решении рабочих вопросов. Далее →

Абсолютно никаких Далее →

Пытался устроиться аж с 2020 года, до сих пор сижу в резерве с высшим экономическим и юридическим образованием. Благо устроился на другую работу, намного адекватную, как я уже понял по отзывам других сотрудников. Зато бывшего одногруппника моей жены устроили после 9 класса, потому что его тётя работает в отделе кадров самого же Сбера. Спасибо тебе огромное, Сбер, ты самый лучший.. Далее →

Обед Далее →

Я устроился на работу в Сбербанк, отдел по защите критичных бизнес-приложений, Руководитель [С.] [В.] [В.]. Я работал, все нормально было. Не успев проработать и полгода, [С.] затаскивает меня в кабинет, начинает предъявлять непонятно какие обвинения и заканчивает фразой: пиши по собственному желанию и уходи. И так он мне не дал дальше работать. И это, скорее всего, не единственный случай. И как такие сотрудники работают в таком банке. Далее →

Если нет других вариантов по работе, на короткое время сойдёт и такая работа. Далее →

г. Иркутск. Отдел сопровождения. Не советую идти туда тем, кто ценит себя и свое время. Карьерного роста нет и не будет никогда! За 40 тыс. вы будете сидеть до позднего вечера и выслушивать ежедневные претензии от клиентов и менеджеров. Если все-таки нужда вас заставит устроиться в это заведение, не ждите обучения с «о» — людям тупо некогда заниматься новенькими, очень много работы. Отношения в коллективе недружественные, все обсуждают друг друга за спиной. На конфликтные ситуации начальству все равно, политика «сами разберутся». Ненормированный рабочий день в порядке вещей и воспринимается руководством как должное. Отдельного внимания заслуживает офис в г. Иркутске — антисанитария полная! Туалеты грязные, кухня, микроволновка и холодильник грязные, вентиляция в кухне отсутствует. Руководству в Москве глубоко наплевать на проблемы в г. Иркутске, у них не возникает вопросов о текучке кадров и компетентности людей, отсиживающихся на должностях начальников. За небольшую зп (премий не ждите, их отменили) вы получите незабываемые впечатления с сопутствующими нервными заболеваниями.. Далее →

Стабильная средняя заработная плата. Очень комфортные условия труда. Далее →

Работала в отделе телемаркетинга г. Новосибирск. Показала себя как лучшего сотрудника всего сектора. Всегда оценки по системе 5+ не ниже В были. Я всегда в работе выкладываюсь и стараюсь для организации и своего блага. Всегда шла на встречу руководству, если нужно задержаться всему сектору. Но руководство продвигает тех, кто им угоден. Карьерного роста тут было не дождаться, я поняла это. Переехав в другой город, ожидала, что там может другой отдел и другое начальство будут и оценят как профессионала. Но, предоставив данные моей руководительницы с прошлого места работы, узнала, что по мне [С.] [В.] и [С.] [П.] дали нехорошую обратную связь. На основании чего — не понятно. Личная неприязнь, видимо. Хотя я обучала новых сотрудников, перед уходом делилась своими навыками в работе с сотрудниками, составила отдельно кучу заметок для улучшения продаж в секторе, которые мне в работе помогали добиться лучших показателей. И в итоге такая благодарность. А всё потому, что тут ставят руководителей, которые не оценивают людей по их заслугам, а всё делают по личным симпатиям. Или это простая была человеческая зависть, чтоб не дать человеку продвижения или не знаю, что этими людьми движет. Но я думала всегда, что хороших специалистов... Далее →

??? Далее →

Добрый день. Хочу рассказать о моих множественных попытках устроиться в Сбербанк. Много раз проходил видеоинтервью и заполнял анкеты. В 2020 году в августе проходил стажировку в Сбербанке. В резерв зачислили. А потом (в начале 2021 г.) в итоге узнал, что я плохо прошел стажировку (хотя, по мнению руководителя и других сотрудников Сбербанка, показывал хорошие результаты). оболгали. в этом же году, 2022 г., летом Сбербанк сам вышел на меня и предложил ту же вакансию в том же Сбербанке, в котором проходил стажировку. С большой неохотой согласился на эту вакансию опять, так как меня там оболгали. Прошел видеоинтервью и заполнил анкету. И все. Прошло 2 с лишним месяца. И как выяснилось, оказывается, мне была назначена дата и время собеседования. В известность я не был поставлен. Вот такое наплевательское отношение к соискателям. Хорошо думайте прежде, чем туда предпринимать попытки трудоустраиваться.. Далее →

[Ш.] доступность от метро Далее →

Неадекватный операционный директор Я. Д. Явно взорвавшаяся личность, явно переоценивающая себя личность. Ведёт интервью высокомерно, неуважительно. Комментарии неадекватные во время интервью. Явно эмоционально неустойчивый и некомпетентный человек. Далее →