СИМА ЛЕНД: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Первое впечатление прекрасное. Красивое оформление, все слаженно, улыбчивые сотрудники. Далее →

На собеседовании спрашивают за войну или против. И от этого ответа зависит, будешь ли ты работать в Сима Ленд или нет. На собеседовании улыбаются, говорят о плюсах работы тут. Дают понять, что вы нам подходите. В течение двух дней мурыжат, не дают ответа. Над чем они там думают, непонятно. В итоге ответ не приходит. Приходится самому звонить. Далее →

Есть много плюсов от работы в данной компании. Мне нравились условия работы. Как в стандартном офисе. Работа ничем не отличается от множества других. Условия стандартные, график тоже, задержки случаются, но как правило только около нового года и перед крупными праздниками/событиями. Они оплачиваются. Для сотрудников много плюсов. Причем иногда совсем не ожидаешь, что будет в следующий раз. Сколько всего было за мои два года работы просто не сосчитать. Во многом я просто не успевала поучаствовать. Далее →

Есть некоторые непонимания и недочеты в работе, которые не избежать в такой крупной компании. Множество отделов должны общаться и взаимодействовать, у всех свои представления, как это делать, и на этой почве некоторые взаимодействия затормаживаются. Мне не нравилось только приезжать раньше начала моего рабочего дня, когда я передвигалась на автобусе. Далее →

Не нашол Далее →

Работал в Сима ленд с 2020 года комплектовщиком, попал на 4 склад в 4 смену. Коллектив так себе, и начальник смены позволяет себе унизить и оскорбить на публику, злоупотребляет служебным положением. Не всегда успеваешь записаться на автобус. Штрафы за все, много переработок. Бегите оттуда, люди. Далее →

У меня положительный опыт работы в данной компании. Начну с процесса трудоустройства. Разместила резюме на одном известном сайте, особо не торопилась искать работу, потому что еще на старой отрабатывала последнюю неделю. Решила откликнуться на вакансию, размещенную компанией Сима-ленд, просто потому, что меня устраивали предложенные условия. Назначили собеседование на платформе Zoom (это очень удобно и никуда не надо ехать). Собеседование прошло довольно быстро, типичные вопросы и задание для проверки соответствия меня на должность. В этот же день мне сообщили, что я подхожу и что в понедельник могу подъезжать для трудоустройства. Это был самый недолгий перерыв между работами в моей жизни. Процесс трудоустройства долгий. Я б этом, к сожалению, не знала и не была готова. В большом зале собирают человек 20−30. Фотографируют для пропуска, раздают основные документы для чтения, документы для заполнения (трудовой договор и различного рода заявления), включают инструктажи по технике безопасности, первой медицинской помощи, видео о том, как устроены рабочие места и в принципе, как все происходит в компании. Плюс в том, что есть перерывы и можно попить кофе/чай, если надо, то и выйти покурить тоже можно. После 4−5 часов официального трудоустройства, вам показывают ваше рабочее... Далее →

Для меня самым основным минусом было расположение, я не имею прав, поэтому приходилось ездить на автобусе, а это слишком выматывает. Очень много людей. Если честно, то это очень напрягает, все время какая-то активность, разговоры, звонки, коллективные обсуждения. Ты не можешь сосредоточиться на работе. Поэтому наушники в помощь. Слишком быстро появляются новые обязанности. Но это не минус, это предупреждение. Придется учиться новому каждые пару недель. Слишком большая территория. Для людей с географическим кретинизмом и проблемами со зрением, как у меня, это большая проблема. Я первую неделю вообще не понимала, куда идти и как выйти. Особенно, если нужна какая-то переговорка, а ты не понимаешь даже, в каком департаменте она находится. Это работа с людьми и для людей. Нужно привыкнуть, что жалобы и претензии будут постоянно. Нужно уметь грамотно общаться. Если ты не общительный, в офисе будет сложно. Работа в режиме многозадачности. Иногда не успеваешь, иногда не понимаешь, что делаешь. Делать надо. Мозг к вечеру кипит, и разговаривать с домашними нормально становится тяжелее. Хотя как раз поездка в автобусе — это способ переварить все за день и успокоиться. Слишком много активности, кроме работы. Корпоративная культура. Иногда помогает развеяться. Но иногда такие мероприятия... Далее →

Транспорт, корпоративы Далее →

1. ОБМАН с ЗП — лично меня понизили в ЗП задним числом. Также, если отработал больше часов, чем по плану — было заявлено со стороны Руководства оплата отработанных дополнительных часов — по факту с вашей ЗП вычтут еще больший «налог», который идет в карман Сима-Ленд, а не в ваш пенсионный фонд. ЭТО С фотографами точно, у других коллег примерно такая же схема. Штрафы, о которых не спешат предупредить, особенно на собеседовании — суммы штрафов начинаются от 1000 р и выше, могут и на 5000 р оштрафовать. 2. Руководство. Я буду говорить о непосредственном руководителе [А.] у Фотографов. Кричит на подчиненных при любом удобном случае, а далее как ни в чем не бывало говорит о любви к своим сотрудникам — двойные стандарты, но это уже судить вам — если вам такое отношение подходит. Мне нет. 3. Отношения с другими подразделениями — долгими годами ищут взаимопонимание — сплетни, оскорбления там обеспечены. Далее →

-Служебный транспорт -Тренажёрный зал  — Зарплата всегда вовремя  — Возможность посещать интересные мероприятия Далее →

-Минус один — непосредственные руководители. Я работала в компании с 2016 года, начинала с упаковщицы, потом сменным товароведом и товароведом на удалённом складе. Я, считаю, что Сима-ленд — это компания возможностей! Если только непосредственные руководители позволят эту возможность. Мне не повезло, как и многим теперь уже бывшим коллегам.. Хотя 2 первых моих года работы были отличными! В 2019 году на должность заместителя начальника склада назначили [Н.] Юлию [Н.]. Как только она заняла эту должность — работать с каждым днём становилось невыносимо. Полная некомпетентность в работе подразделений, но постоянные поучения, наказания и давление на сотрудников. Пользуясь своим служебным положением, сразу ввела негласное правило — поздравление руководителей с праздниками и днём рождения. Хочет сотрудник или нет — сдавать на подарок должен. Подарки руководители выбирали сами, от сотрудников требуется только сдать деньги. В 2021 году она, к примеру, улучшила своё материальное положение за счёт подчинённых, в виде «подарка» — встроенную бытовую технику, так сказать, обставила кухню в новой квартире. Так же обязала приобрести сотрудников спецодежду за свой счёт. Цена за комплект (штаны + куртка) две с лишним тысячи рублей — наш фасон и размеры индивидуально под... Далее →

Из плюсов :  — Быстрое трудоустройство  — Служебный транспорт Из минусов :  — Физическая работа (90 минут работа, 15 мин отдых), а [censored] замучаться от физической работы в усмирить можно за 30 минут.  — Толком не понимаешь чего ждать от работы (на этапе трудоустройства  — Маленькая зарплата  — Слишком жесткая дисциплина  — Не знаешь чего ждать от начальства  — Место работы ОЧЕНЬ далеко, даже сели пользуешься служебным транспортом придётся выходить из дома в 7, а приходить в 23, если ездить на личном авто, то это 3 литра бензина на поездку до/с работы Это при всем том что я узнал только из собеседования. Про все остальные кошмары вроде — Марша в честь президента, пение Гимна России хором, про то как зарплату по неизвестным причинам урезают, про то что рабочие получают копейки, а у директора унитаз из чистого золота и прочее я не знаю, был только на собеседовании, но судя по тому что люди пишут, и что я видел сам вполне имеет место быть. Далее →

История началась с того, что нашел вакансию «Сборщик велосипедов» в Сима-Ленд, отправил резюме, через 2 часа уже записался на собеседование. Про то, как я туда добирался, отдельная история, Сима-Ленд находится буквально в 30 метрах от ЕКАДа. Приехал, нашел нужное строение, зашел, у входа сидит охранник, который следит, чтобы никто ничего ненужного с собой не пронес, ну и меня просят показать содержимое карманов, а в карманах у меня сигареты, ключи, два коробка спичек, зажигалка, ну и прочего барахла. Охранник говорит: — Зажигалку оставь здесь, все остальное можешь забрать. То есть с зажигалкой к ним почему-то нельзя, а со спичками можно. Собеседование проходит сначала с кадровиком, потом с представителем производства. У кадровиков вопросы вполне обычные: где до этого работал, когда устроился, когда уволился, и почему-то спрашивают год и месяц трудоустройства/увольнения с каждой работы, видимо, надеясь, что ты эти даты наизусть знаешь, хотя смотрят в монитор и видят мое резюме, где все это написано; спрашивают, привлекался ли по уголовке или административке, тут как таковых претензий нет. И вот кадровик, который меня опрашивал, говорит мне: — Вакансия «Сборщик велосипедов» не актуальна, но у нас есть другие вакансии. И начинают перечислять все специальности, у которых квалификация... Далее →

Их нет)) Далее →

Сразу скажу, что отдел продаж — это дно. Не помню, как фамилия, но имя [А.] — огромных размеров девушка, видно хабалка, постоянно повышала голос и агрессировала, пыталась подловить и т.д. Я была в шоке от того, что оказывается, я родилась с золотой ложкой во рту и эта компания не для меня)) Сначала проходите собеседование с эйчаром, у меня был классный, [Р.] зовут, а потом «ждите, к вам подойдут руководители». Так вот, руководителей было аж 4 человека, ну ладно, пофиг) Та самая [А.] не давала мне сказать ничего, как только я пыталась ответить на вопрос — она тут же перебивала)) Работают люди из сел, приезжие — это мне так сказали руководители)) И да, в лицо, напрямую мне было сказано, что вы будете пахать 12 часов в сутки, а то и больше)) И никакие это не менеджеры, а специалисты (а в вакансии было написано менеджер, на минуточку). До менеджера ещё дослужиться надо) ЗП серая, 25 к на карту, все остальное «на кассе»)) Ну ладно, это пофиг) Поражает руководство этой компании и их нестабильное психологическое здоровье. Пусть ваша страховка покроет визиты к психотерапевту. Всем удачи, кто идёт туда работать!). Далее →

Мой муж очень желал устроиться в компанию сима-ленд т.к там зп обещают от 50т.р. Сначала ему говорили пока ученик зп 25 т.р. а далее на сделку, ок 2 месяца прошло далее перевели на сделку-и тут понеслось. Ни зп ни выходных. Могут оставить с ночи и на сутки и на следующий день сного на работу как бы по приказу, но приказ в глаза не видели и конечно оплата не вдвойне. Мужа нет дома постоянно, самая большая зп вышла 52 т.р. это он жил на работе. Ребят, не идите туда.. там получают брат, сестра,зять и т.д, но не вы. Далее →

Куча! Далее →

Работала год в офисе. Единственный плюс для меня — опыт, который я получила и после которого понимаю, с какими работодателями мне точно не по пути. Далее →

- серая зп  — оплачиваемый (только из официальной части з/а) отпуск 2 недели в ГОД  — путинизм и православие в обязательном порядке (искренне любишь — хорошо, не любишь — притворяйся, чтобы не спалили)  — добровольно-обязательный (скорее, просто обязательный) формат любых корпоративных мероприятий  — собственник компании и прогибающиеся под него руководители  — удалённость от города (огромное время на дорогу)  — кроме летних месяцев рабочая неделя 6 дней (вместе с субботой), при этом дополнительной оплаты за это нет  — дресс-код (не в дресс-коде можно только в пт и сб)  — штрафы за опоздания (зашла в офис в 9:01, штраф 3к). Далее →