Работа в СИТИЛИНК: отзывы сотрудников
Планируете работать в СИТИЛИНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 137 отзывов бывших работников про СИТИЛИНК с рейтингом 1.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СИТИЛИНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (137)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиустраивался на продавца-консультанта, начальник соврал, сказав всем продавцам, что мы будем только микроволновки из тяжелого таскать, магазин типа изменил формат, и начальник свалил, не став разбираться. Кладовщики работали 2 2 по одному на целую фуру, полную КГТ, и на них повесили весь склад с их скромной зп в районе 40к, оба уволились. Тогда к нам приехало начальство из другого города и начало говорить, чтоб мы шли и разгружали фуру, принимали весь товар на себя, и вообще зачем нам план делать? Получайте голый оклад в 25к и радуйтесь). Крайне не рекомендую данную забегаловку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбщался с HR [Ж.] на должность системного администратора, все рассказывали прилично, общался также с руководителем отдела IT. Далее личная встреча с директором, после пары дней ожидания меня пригласили устраиваться. 21 апреля снова позвонила [Ж.] и сказала, что 26 апреля они меня ждут к 09 утра. 25.04 у меня был последний день на текущей работе. Когда ехал домой, мне позвонила девушка из Ситилинк, представилась Анной. Спросила, уволился ли я, на что я ответил утвердительно, после чего сказала, что сегодня они получили письмо и что моё место закрывают. Извинилась, что так получилось, и распрощалась. Мягко говоря, не очень приятно было такое услышать, такого я не ждал. Крайне некрасиво и непрофессионально со стороны Ситилинк. Не рекомендую туда идти устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывший коллектив, лучшие ребята, с которыми работал. Бывшая мотивация Далее →✗ НедостаткиНа этом плюсы и заканчиваются. Стоит разделить, что работал я и в магазине, и в пункте выдачи. Хочется отметить Ставропольское руководство, которое может позволить себе общаться с сотрудниками матом по телефону (был такой сотрудник [И.С.] из отдела гарантии). Условия труда как в древнем Египте. При графике работы ПВЗ 12 ч. Оплачивается 11, а 1 час ты дели на 4 части по 15 мин. На ПВЗ нет ни чайника, ни СВЧ, ни обогревателя (ПВЗ не отапливается). На вопросы обеспечения оборудованием для сотрудников, что описал выше, мне сообщили: «хочешь что-то, купи». По факту, если работаете на ПВЗ Ситика, требуется лишь продавать страховки и гарантии. Руководству абсолютно наплевать, в каком виде находится пункт выдачи (в случае, о котором говорю, это конура), что-то не нравится — пришлют «Увольнительное». Клиентам даже холодно, что уж говорить о сотрудниках. По поводу отпусков, если идете в отпуск, то в следующем месяце вычитаете, что получили. Нарушение ТК полнейшее. Будешь просить то, что тебе должны предоставить — будешь открыто послан матом. Не знаю, как по регионам, но по большей части СКФО отсутствует доставка КБТ, люди просто уходят и заказывают МГТ (кабели, SSD, картриджи), а ты ещё продай к ним... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПроработала в колл-центре чуть меньше года. Зарплата приходит на карту, но часть выдается в конверте. Условия труда отвратительные — с графиком в 12-часовой рабочий день, дается 4 перерыва по 10 минут и один перерыв на обед ПЖ ЦЕЛЫХ 20 минут. За 20 минут с офиса даже до магазина не дойдешь. С момента трудоустройства до момента увольнения планы по продажам повысили раза в 4−5. При этом в начале месяца стоит один план, ты его перевыполняешь процентов на 150, а в конце месяца они его резко меняют числа 30, и, соответственно, премию ты получаешь уже по новым планам, а это уже не твои 150%, а, дай бог, процентов 50%. Зарплата СО СЛОВ 20 или 21 тыс. (точно уже не помню), по факту по договору оклад это 16 500, по нему и больничные рассчитываются, и отпускные, соответственно (их, кстати, нет). Говорили, что «сокращения» начались после спецоперации, но по факту они были всегда. Просят «написать по собственному», а если откажешь — пригрозят уволить по статье. Ставят смены с дневных на ночные (в тот же день), и попробуй не выйти — уволят. У сотрудников не остается выбора. Я под это «сокращение» не попала, но сообщили, что графика,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративная скидка на товары, это единственный плюс Далее →✗ НедостаткиОтносятся, как к рабам, не считают за людей, когда началась спецоперация, увольняли всех пачками. Люди просили оставить их, потому что детей нечем кормить. Давали лист о неразглашении суммы выплат и не выплачивали, потому что зп белая и черная в конвертах. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на позицию КАМ с руководителем отдела. Что могу сказать? С таким руководителем не пожелаю работать никому, т.к.: — На стуле не сидел, а просто лежал — На конкретные вопросы нет четких ответов — Упрёки в том, что я задаю глупые вопросы касательно моих будущих (возможных) обязанностей — Слишком высокого мнения о себе — Не ценит своих сотрудников. В открытую заявляет, что уволить сотрудника легко ему и без сожаления — Не знает финансовую мотивацию будущего сотрудника Уверен, что данный сотрудник «мазанный» в данной компании. Совершенно не соответствует должности руководителя. Вышестоящее руководство Воронежа, обратите внимание на данного персонажа, т.к. с ним у вас никогда не будет высоких показателей. Если человек заявляет, что для него сотрудники — это всего лишь расходный материал, то, может, стоит поступить с ним также? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе далеко от дома. Сменный график. Всё. Далее →✗ НедостаткиНедо компания. Мнит из себя крутых, на самом деле ничего не представляет. Привилегий для сотрудников никаких. Дают типа корпоративную скидку на товар, по факту очень редко что попадает дешевле. А в основном можно в другом месте купить то же самое даже дешевле без их хваленых скидок. Зп дают хрен пойми как. Текучка кадров колоссальная. Сами уходят и увольняют непонятно за что. Переработки не оплачиваются. Отпуск не оплачивается как положено, потом при увольнении всё, что можно, вычтут. Товаром торгуют не особо качественным, плюс принимают от покупателей пользовавшийся, а потом опять продают как новый. Руководство малахольное, постоять и заступиться за своих подчинённых не может перед вышестоящими. График работы на собеседовании говорили один. По факту всё по другому, да и вообще постоянно какие-то нелогические нововведения. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкоро шарага совсем закроется Далее →✗ НедостаткиРебят, просто прочтите ниже комменты, вот сам работал в этом [censored] и понял, что все то же самое, вообще не зависит от города. Разные города писали, а по факту все так же. Если все сложить, то вот вам картина 1) арендуют помещение в самом дешёвом и убогом месте (главный и самый большой магазин был полон тараканов, которые бегали повсюду) 2) начальству на тебя [censored], уволят, не заплатив премию (тоже правда) 3) вся з.п. серая, никто не знает, как рассчитывается, только упр заполняет таблицу с з.п., но тебе не покажут, ибо планы, которые реальные, упр завышает в 3 раза. А чтобы ты не знал об этом, тебе не покажут, как и из чего насчитывается з.п. Делается это для того, чтобы он получил много, ты по факту нет. Разница между выполнением на 100% или на 200% плана в 8-10k максимум в з.п. А теперь подумай, как [censored] порвать надо, чтоб так перевыполнить 4) вся верхушка и правда гнилая, и им лижит выжать с тебя и клиентов все соки, нарушая главное правило торговли (сделать так, чтобы клиент вернулся, а не в моменте высосать все сразу) 5... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата была выше среднего при выполнении показателей. Далее →✗ НедостаткиСмело могу заявить — шарашкина контора! В общей сложности работала в компании почти год. При увольнении не выплатили премию, постоянные отмашки со стороны руководства. То Вам положена премия, то уже нет. Доплаты за ночные часы работы, которые предусмотрены по закону, выплачены не были. Снова говорили, что положено, но по итогу их не выплатили и даже не начисляли. Супервайзер просто жалкая, вечно ничего не знает, постоянные отмашки и, в итоге, игнор полнейший.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата, отпуск, больничный, удобный график работы Далее →✗ НедостаткиКак и в любой компании, есть недостатки. Например, ты устраиваешься продавцом, а по сути страховым агентом. Я работал в пункте выдачи заказов, и моя работа должна была заключаться в выдаче заказов. Но нужно было также продавать страховки к технике. В 2022 году мотивация очень сильно изменилась. План по страховкам вырос в 2 раза. Заказов немного. И крутить как хочешь. Приходится самому покупать эти страховки. А ведь нужно и семью кормить на что-то. Короче, работа ради работы. Руководство в принципе адекватное. Можно звонить, спрашивать помощи, совета. Не отказывают. Омрачают только планы продаж. Если не будешь выполнять, то тебя попросят. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОтношение отдела кадров просто скотское, конченное. Особенно если увидите на Уральской А. (мерская [censored] с отдела кадров, которая соизволит принести вам анкету, то сразу бегите, не тратьте своё время попусту. Дел этой [censored] не будет, она конченная. Гнать её оттуда надо ссаными тряпками. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в центральном офисе. Красивый ремонт, хорошая техника выдаётся, есть возможность удаленной работы. Зарплата в офисе стала белой, но оклад маленький, остальное премия (платили регулярно). Работы очень мало, штат раздут неимоверно, делать вообще нечего. На удалёнке можно вообще спать целыми днями за столом, изредка двигая мышкой. Нет полиграфа, как в некоторых откровенно мутных шарашках. Далее →✗ НедостаткиНизкий оклад, наличие штрафов (депремирование), снижающих доход. Нулевые отношения в коллективе, никто не хочет помогать, всем плевать на результат. В начальники выбились случайные люди, которые тут работали ещё при чёрной зарплате. Перспектив нет. Некоторые не увольняются, потому что их вообще больше никуда не берут из-за низкой квалификации. Сокращения огромные, постоянно кого-то увольняют, потому что полно лишних людей. Честно говоря, сократить там ещё половину из оставшихся можно, никто и не заметит разницы. Многие сотрудники годами повторяют один и тот же неоптимальный процесс, лишь бы занять время. Можно смело уволить весь офис, и новые люди всё легко оптимизируют под штат в 5 раз меньше, но вялое руководство не хочет оптимизировать процессы и держит сотни неэффективных высокооплачиваемых сотрудников. Любой новичок быстро понимает, что надо работать так же плохо и медленно, как коллеги. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни исчезли. После слияния и поглощения Техносилы.. Далее →✗ Недостаткипоехали. 1. многие пишут, достали страховками — хочешь работать, покупай сам. Объясню, что это. Это всякие допгарантии к технике. При всем при этом премии вам никто не обязан выплачивать, так как по договору они мотивационные, но вот продавать это вы обязаны. Если вы их не продаете, вам в нарушение всех законов укажут на дверь. Если вдруг вы откажетесь, уходить начнутся угрозы, звонки и беспредел… держитесь от этой шарашки подальше. Особенно от таких руководителей как [Ш.] А./Мурадян Р. 2. почему зарплата серая, объясню. официально по договору ваш оклад 27−29 тысяч, но вам будут говорить, что оклад 40, остальное премии… и в случае какого-то конфликта вам будут насчитывать по 29. сделано, чтобы отпускные не платить. по факту отпускных в компании нет, они есть на бумаге, вам якобы их платят, а потом вычитают с вашего оклада 40 000, так как разницу от белого оклада к серому они платят премиями… вот их у вычитают. Эта компания — это клад для налоговой в любом правовом государстве… Жаль, не в нашем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет, белая зарплата (относительно недавно). Далее →✗ НедостаткиИх очень много, и они перевешивают все плюсы работы в этой компании. Отработала в этой компании 2 года. До сих пор не понимаю, как и за что начисляется зарплата. З/п тебе считает супервизор, а не бухгалтер, как это должно быть. Всего год зарплата стала полностью белой. А до этого на карту минималка и остальное в конверте. Соответственно, и отпускные, и больничный такой были, что хоть плачь от счастья… По вычетам на детей, там вообще никто не заморачивается. Старшие смены постоянно только и говорят про штрафы. Не сделаешь план — тебе штраф. При чем ни разу никому не выдали приказ о том, что этот штраф выписан, и конкретно за что его выписали. Постоянно идет давление на выполнение плана, оно и понятно: не сделаем мы, то не будет з/п и у них. Но когда подходишь с какой-то проблемой, не всегда идут на встречу и не всегда помогают. Есть такой страшный зверь, как прослушка разговоров, от которого зависит твоя реальная з/п. И тут уже никого не волнует, будь ты хоть спец по продажам, но если ты профукал прослушку, то и получишь ни… А прослушку могут снять за что угодно. Даже за то, что ты разговаривал без улыбки в голосе. С отпуском это вообще отдельная тема. Ты его планируешь, ждешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл. Далее →✗ НедостаткиПеред тем как идти работать в эту замечательную «организацию» необходимо три раза подумать. Мой опыт работы водителем был омрачён тем, что никто вот вообще никто из «руководителей» ничего не может решить. Непосредственный руководитель «механик», нанятый, по моему мнению, туда по блату, являющийся бывшим сотрудником правоохранительных органов, некомпетентен совершенно. Видимо, человек всё ещё думает, что он в погонах, а перед ним водитель, остановленный на трассе за нарушение ПДД. Постоянно переходит на личности, оскорбляет и всячески унижает сотрудников. Про вышестоящее руководство и говорить не стоит, от них пользы не больше. В целом, любой сотрудник, пришедший в организацию не по знакомству, формально является рабом. Мизерная зарплата, штрафы, бардак и хаос. Насколько мне было известно, большинство так называемых начальников сидели на должностях по знакомству, из чего вытекает, что они и не боялись сокращений и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выдают вовремя Далее →✗ НедостаткиРаботаю в отделе доставки Курьяново. Что сказать, хочешь нормально работать, отсдегивай Володину [Н.] (старшему менеджеру) по 10 000 в месяц. если платить не будешь то погрязнешь в штравах. А что творят с отпускными-это полный атас. После выхода из отпуска я получил всего 6000. И живи как хочешь. Только они одни могут понять как именнно считается отпускные. Руководство полные самодуры и неадекваты Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДа их просто нет :) Далее →✗ НедостаткиНаймите грамотных рекрутеров, девушка, с которой я разговаривала, применяла пренебрежительный тон, откровенно врала об условиях работы. Условия работы: На многих точках даже не оборудовано место для приема пищи. То есть, ты сидишь с утра до вечера в месте где нет ни микроволновки, ни чайника. Штрафы. Там целый список штрафов за всякую мелочь, причем начинают штрафовать с первого рабочего дня. Стажировка 3−4 дня не оплачивается, дальше сразу выходишь один на точку, на поддержку и наставника в первый же день можно не рассчитывать, так как трубки даже не берут. Переработки не оплачиваются как положено по закону, Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая зарплата с начала моего трудоустройства (июль 2020г) по июнь 2022 года включительно. Очень дружный и приятный коллектив, грамотные управляющие, но все, что выше них, не заслуживает уважения. Далее →✗ НедостаткиС июля 2022 года поменялась мотивация в худшую стороны + в несколько раз упали коэффициенты по показателям KPI. Самое интересное, что об этом сообщили только в августе, т.е. задним числом, что противоречит ТК. Но это ещё не все. Отпускные выплачиваются по ТК, но компания делает ее вычет из последующей зарплаты, что может свести ее к показателям, ниже МРОТ, по своей сути. При увольнении расписываешься за одну сумму, на руки тебе дают меньшую, а остальную в конверте (на несколько тысяч или десятков тысяч меньше). Официально компания отказалась от параллельного импорта, но на практике арабские самсунги и айфоны почему-то выставляются на продажу. Бездарнейшее руководство в лице УК в первую очередь (именно они ухудшили условия работы), среди руководства самой компании очень много лицемерных и надменных личностей. Штрафы высасывают из пальца, будто намеренно понижая и так низкую зарплату. По словам бывшего коллеги, с Ситилинком уже бывали подобные случаи, и каждый раз он поднимался. Надеюсь, что компания воспрянет, освободив ненужные кадры, портящие жизнь остальному персоналу Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу отметить только коллектив: ребята с кем вы всегда на одной волне, на других объектах, не могу сказать. Мне повезло Далее →✗ Недостатки1) Как таковых отпускных тут нет. Ваши отпускные вычитываются из вашей последующей зарплаты, а не как дополнительная оплата. Соответственно в следующий месяц вы деньги можете вовсе не получить. 2) Система штрафа рядовых сотрудников: вы можете получить штраф даже не за свою ошибку, а ошибку другого сотрудника. Или если штраф большой, распределят на всю смену и не спросят вас, согласны вы или нет. 3) Карьерного роста тут нет, все места забиты «своими». 4) Больничный оплачивается в 20−30% от норма часа, практически ничего в общем. К трудоустройству, не советую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к кандидату у которого опыт работы в данной сфере более 8 лет как на линейных, так и на руководящих позициях. Больше месяца (!) полнейший игнор, даже отказ не могут прислать. При звонке в колл-центр обещание, что со мной свяжется некая [А.] представитель отдела кадров, которая так же как и на одной из самых больших площадок по поиску работы, некая [Н.] [Н.] игнорирует. Откликалась с сопроводительным письмом, резюме с фото. Звонок так и не поступил, вакансии постоянно обновляются больше месяца в одном и том же магазине на Академической. Прочитав отзывы бывших сотрудников понимаю, что оно и к лучшему. категорически НЕ рекомендую, САМОЕ ужасное отношение, С КАКИМ только встречалась ЗА ВСЮ трудовую деятельность. Далее →