Работа в СТД ПЕТРОВИЧ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в СТД ПЕТРОВИЧ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 58 отзывов и мнений бывших и действующих работников про СТД ПЕТРОВИЧ с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в СТД ПЕТРОВИЧ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (58)
-
1) Много негативных отзывов от сотрудников баз, которые снижают оценку компании на подобных сайтах. Начитавшись всякого, уже хотела отказаться от вакансии. Но нашла группу колл-центра ВКонтакте и поняла, что в этом направлении всё у ребят отлично. 2) Учить придется много, не все справляются 3) Много работы в сезон, но и мы не загорать под сериальчик устраиваемся. Далее →💬1 комментарий
-
колл-ЦЕНТР дистанционный. Филиал Ада на Земле, тебя тут не только не будут уважать, но еще и будут использовать как расходный материал. Дополнительные смены без твоего согласия, перерывы, расставленные так, что к концу смены ты умрешь, объяснительные за 5 секунд бездействия в анкете звонка, нервные срывы — это и многое другое вы получите за копейке в Петровиче! А еще если не дай бог вам станет плохо во время смены, вас никто не отпустит, даже если вы будете присмерти, если вы не найдете себе замену. Год работы в Петровиче — худшее, что случалось со мной за всю жизнь Далее →
-
Сбор данных для последующей продажи, работы у них судя по всему нет. Откликнулся на вакансию на хх.ру, сразу пришло смс на телефон, с просьбой перейти по ссылке для ответов на вопросы. Перейдя по ссылке, это оказался чат бот, он задавал разные вопросы касаемо процесса работы. После ответов на вопросы, высветилось что-то на подобие «вы успешно ответили на все вопросы», следом за этим «к сожалению вы нам не подходите, удачи в поисках работы». Далее →
-
Работала в финансовом блоке. За несколько лет подорвала здоровье. Работа в огромном стрессе из-за не предсказуемости и постоянно смены настроения руководства, и перегруженности. Люди не ходят в туалет потому, что не могут уйти со своих мест .В сезон постоянно циркулирует скорая увозя людей то с инсультом то с давлением. Все руководство постоянно на совещаниях. Поэтому ни помощи ни консультации не вменяемой формулировки чего хотим от них не дождешься. Соответственно их функционал на линейных подчиненный. Полная неразбериха в учетных системах ..и данных …Из за не умелого внедрения новых программ.. нет ни каких вразумительных исходных данных постоянные корректировки все в торопях. Пять отчетов, пять разных вариантов данных .Огромное количество рутинных не автоматизированных операций .Людей заставляют их выполнять днями угрозами. Постоянное сокращение ФОТ где надо и не надо. Текучка даже с хорошо оопалченных должностей. За год может полностью помеятся штат из 8 человек. Новые не приходят или не остаются. На планерках мат, оскорбление в адрес женщин… работа в выходные на постоянной основе отказываешься начинают угрожать. В общем пока на скорой не увезут. Далее →
-
Новорязанское шоссе. Руководитель тз [Г.] В, всех своих подчиненных считает быдлом, забывая про трудовую этику-разговаривает с нами на повышенных тонах, с матом и прочим хамскими выподами. Забывая что в коллективе есть и девушки, я лично больше не буду этого терпеть. Надоело слушать от него вечные угрозы о том что, нас всех уволят и неуспеем мы глазом моргнуть. Законных причин при этом нет, есть чьята родственица с Твери, которой показалось что ей тут не рады. Нас силой пытаются заставить быть с ней милыми, идти на контакт и слушаться её (ведь она скоро взлетит по карьерной лестнице). А все потому что: управляющий базы [П.] Н. с Твери, Руководитель комерческого отдела с Твери, и менеджер 1вой категории её парень и как мы все догодались он тоже с Твери. Кем они все друг другу приходят, мы можем лишь догадываться. Но то что РКО сюда поставил [П.] а она в свою очередь м1к и его пасию, это факт. К слову м1к занял должность того кто на этой базе проработав, получил отказ по надуманным причинам. Вот пока такие договорные отношения существуют, и такие шайки занимают все управляющие должности на базе, не надо говорить что у этой кампании есть плюсы карьерного... Далее →
-
Условия ужасные без преувеличение. Начальство среднего звена в открытую чпокает телок со склада за нищтяки, особенно со средней Азии, вечером живут на Парнас работают [censored] спидозницы через одну. Рабочие как Г О В Н О для этих людей. Очень много кавказцев и средней Азии, ненавижу их, все грязные, горланят на своём языке. Мой ВК ramfenomen, все правда. Ищу работу потому-то сейчас в ТД [П.] совсем [censored] Далее →
-
Если захотите идти работать оператором по обработке заказов))То ни за что не идите в группу к [Ф.], эта тетка самодурка.. как её поставили обучать кого-то не знаю (((Строит из себя больше чем является и все время проговаривает вы там читаете? Как буд-то сама все помнит.. очень сомневаюсь ..На обучении она допускала ошибки, у меня есть видеозаписи))а так же записи о её отношении к женщине в самом начале, когда она не знала что подруга этой женщины уже 4 года на руководящих должностях в Петровиче, и потом когда она узнала об этом) сразу стала ей помогать и проговаривать что надо делать) А ещё если её попросить хотябы в первый раз показывать помедленее действия с которыми мы встречаемся впервые, она потом начнет всех спрашивать кому еще не нравится моё обучение? Конечно же из тех девочек которые до этого говорили мне о том что она плохой тренер и не компетентна, а у девочки в отличие от меня есть опыт в колл -центре, но они боятся того что случилось потом со мной она начала выставлять меня перед другими сто я типа плохо усваиваю информацию.. Хотя она другим когда задает похожие вопросы сама же и отвечает на них. Моя подруга начала обучение у другого... Далее →
-
[Д.] Кадетова — одно сплошное отрицательное впечатление. Всё таки девушка, берущая на себя ответственность проводить собеседование и являться первым лицом, с кем встречается кандидат, должна быть, как минимум, компетентная. Некомпетентность [Д.] зашкаливает. Закрепляет впечатление излишняя надменность и отсутствие официального стиля. Рекомендую руководству компании обратить внимание на данного сотрудника и принять соответствующие меры. Ну и одеваться в офис можно поскромнее, всё таки строительные материалы, а не публичный дом. Далее →
-
Но порой на этой работе, работать не возможно! Все заключается в том, что права сотрудников ущемляют. А именно, сотрудникам нельзя общаться друг с другом, называется это кучкование, лишают кту (коэффициент полезного действия), договорные отношения, для карьерного роста — работать хорошо не достаточно (нужно быть чьим-то родственником). Руководство пытается не сплотить команду, а рассорить ее, при этом хотят что бы была тут команда! Ну вы понимаете о чем я, команда без общения. Руководство не компетентное… Знаю что разбираться в этом никто не будет…но все же Далее →
-
полный обман, неприкрытое кидалово. предложенные условия труда, зарплата И график работы, указанные В вакансии совершенно НЕ совпадают С реальностью. компантя намеренно ПРИ отклике НА вакансию НЕ ДАЁТ номера телефона начальника склада, КУДА НАДО ЕХАТЬ мобеседоваться. делается ЭТО мпециально, ЧЬОБЫ ПО телефону ВО ВРЕМЯ разговора нельзя БЫЛО выяснить, ЧТО ВСЁ, ЧТО предлагается В вакансии НЕ совпадает С ТЕМ, ЧТО предлагают НА САМОМ ДЕЛЕ. В вакансии на hh.ru указана Вакансия " грузчик» с графиком 3/3 и зарплатой в 31 000. Вакансия была на складе магазина на шоссе энтузиастов. Категорически по телефону (который указан в вакансии +74 993 348 894 — Кадетова [Д.] отказались давать телефон собеседующего, а просто велели пойти на склад магазина и спросить начальника смены. Начальник смены сказал, что хоть и на сайте указан график 3/3 но на самом деле им нужен работник, который будет работать не менее 20 смен в месяц и при этом половина смен должна быть ночных. При этом всём смены по 12 часов, но к оплате идут 11 часов, а 12-й час не оплачивается. Начальник смены сразу заявил, что если я не готов работать в таком темпе, то он не даст мне заполнять анкету, так как это... Далее →
-
На базе [Г.] Рко [Н.] привыкает свои полномочия, за два года работы она не дала мне продвинуться, и набирает людей с улицы, хотя приустройстве на работу обещают карьерный рост, но видать РКО кто ей не по душе тот сидит на месте. Под её руководством работать нельзя она мешает рабочее с не рабочим. Если не РКО базы горьковки, то база была бы отличной, а так не советую, эту базу. Совет ген. Директору Мовчану смените РКО на базе [Г.] Далее →
-
Работа для тех кому перебиться какое-то время надо. весь день всюду ор, мат,грязь и хамство руководящих должностей, штрафы от зарплаты на 2−4000 каждый месяц за коллективные косяки. Кладовщики воруют продукцию, Битое ломаное вешают на водителей и втихую подсовывают покупателям, просрочку тоже., Обеды бесплатные, но убогие (суп кислый частенько) Форма такая что ноги болят (ботинки с стальными носами за 600р) Самодурство полнейшее — никто ничего не знает, каждый говорит разное, обещают одно, на деле другое. орут на грузчиков и комплектовщиков что бы работали быстрее., вместо того что бы дать дополнительные «руки». коллеги — с уголовным прошлым или быдло после заводов. один даже испражнялся на пол на складе. У многих сорванные спины, больные ноги после такой работы. принуждают к переработке по 230 часов в месяц, иначе уволят по статье. Далее →
-
Добрый день! Если есть возможность, то поищите другой вариант для работы. В компании много «крысятничества», которое царит с благославения рук-ва, доносы процветают как во времена [С.] трусятины в топ-менеджменте много и некомпетенции. Есть и плюс! Начинаешь еще больше ценить добрых, настоящих людей, т.к. Работая в этом «месте» очень скучаешь по человечности, по настоящим сильным личностям. Далее →
-
Проработала в компании больше двух лет. За это все время никакого обещанного карьерного роста. Продвигаются только свои, сплошное кумавство и т.д. Прикрывается корпоративной культурой, но как-то странно, что после каждого корпоратива происходит жесткая проверка и инвентаризация. Короче отбивают деньги те что потратили. На работе будете жить, а получать отнюдь не столько сколько заработали. Из работников делают цирковых песиков, а открыл рот сливают. Раньше была нормальная компания, но вот как года полтора уже они свихнусь на своих деньгах. Не во что не ставят работников. Люди которые работают у них более семи лет это либо свои либо те кому просто некуда идти (дедушки контролер и т.д) Далее →
-
Всем привет! Меня зовут «Зоя" (змея особой ядовитости). Я хочу рассказать про базу Планерная… После того как сменился У.Б. (управляющий базой), работать там стало не возможно. Стукачество в приоритете. Стучат все: первый стукач Капаев Саша (старший логист), если вы даже не так посмотрите вы враг, а самодур администратор Карельский Женя ему поет в унисон (они друзья) и пошло дальше Далее →
-
Отработал в компании три года, водителем экспедитором на своем автомобиле. Абсолютно аморальная компания, пользуясь ситуацией на рынке труда, пытается превратить своих сотрудников в послушных скотов. Не выполняет обязательств по договору с ИП водителями, за малейшее возмущение договор расторгается. За все нарушения водители платят штрафы, которых с каждым годом придумывают все больше. Из-за гнили на руководящих постах страдает весь рабочий процесс, во всех последних действиях руководства (автопланирование,ЦУП,деление бригады подъема на звенья, безграмотная ротация товара на складах, введение новых должностей итд) не видно не только логики, но и просто здравого смысла. Все начальнички средней руки, чтобы сохранить свои посты придумывают разный бред и Мы, на которы это все сказывается. Ощущаем себя собаками Павлова, только колбы из брюха не торчат. КЗОТ, профсоюз-эти термины просто запретны в застенках Петровича. Далее →
-
-
Ну, что, пора еще раз и более конкретно просветить народ на счет такой конторки, которая гордо себя именует Строительно Торговый Дом Петрович, по своему личному горькому опыту скажу, пришел туда работать с чистой совестью, а ушел практически без копейки. Работают там семейными кланами свои «саженцы», штрафы вешают буквально на все, если где-то, что-то случилось и ты вдруг проходил мимо последний, то вешают все на тебя без всяких разборок, заработать не дадут, а если заработал номинально, то повесят какой-нибудь штраф — НЕ должен работник МНОГО получать, ОН должен работать МНОГО И бесплатно! Вот главный теневой лозунг этой компании, и не важно на какой Вы площадке будете работать. Компания представляет собой морально разложившуюся помойку, пропитанную стукачеством, которая взращивает гнилые кадры из тех людишек для которых норма подставить, сфальсифицировать, оговорить. Если Вам это нравиться, то добро пожаловать на работу в Санта-Барбару под названием Петрович. Обещанной зарплаты не увидите, графика нормального нет, работать некому, будете жить на работе, а чем больше вы там находитесь, тем больше на Вас навешают косяков. Текучка кадров, да это пожалуй не текучка, а цунами уже какое-то… Да самое главное остерегайтесь этои фирмы из-за... Далее →
-
Работа с 7утра и до 7вечера.заставляют открывать, ип,чтобы не платить налоги за работников, хотя штрафуют как работников размеры штрафов от500 руб до 5000.откроешь рот увольняют, как плохого работника, база ориентирована на гастрабайтеров, с ними проще, можно расценки урезать_ читай зарплату, за адский труд от зари до зари. Далее →