Удаленная работа в Т БАНК: стоит ли?

ДМС Далее →

Крупная компания, скотское отношение к сотрудникам, странная система безопасности, тяжёлые условия работы. На обучении дают доступ к звонкам или чату с реальными клиентами без трудового договора, а также вы можете пройти обучение с практикой, обслужить десяток реальных клиентов, но не получите обещанную оплату вашего времени в случае отказа заключения договора в одностороннем порядке. Вас могут хвалить, приучать к общению с клиентами в свободной форме, и при этом всякие менеджеры персонала будут постоянно тратить ваше нерабочее время, и вызывать на допросы и писать объяснительные онлайн или в офис, если вы отклоняетесь от регламента даже немного. Как отдельная служба безопасности, Они как в другом мире живут, и хотят, чтобы сотрудник работал на максимум и получал 100% премии, так как их мотивация зависит от премий их сотрудников, с коллегами одного звания мне комфортно было, а вот с этими даже есть противно. Есть свои офисы, в целом неплохие, есть свободные рабочие места, кухня и много всего, наушники и микрофон плохие. Я даже купил за свой счёт крутой микрофон, чтобы клиентам лучше меня было слышно, от чего они и восхищались иногда. Можно записаться в любое свободное место в офисах и узнать планировку каждого этажа. Есть свой... Далее →

Нет Далее →

Низка заработная плата. Постоянные крупные штрафы. Можно вообще в минус по зарплате уйти. Неадекватные клиенты. Никто нормально с оператором по просроченной задолжности не хочет общаться. Постоянные оскорбления в адрес оператора. Плюс оценщики выискивают за что оштрафовать. Особенно часто и крупно штрафуют в конце отсчетного периода. Зарплата от 0 до 9000 руб. При выработке не менее 25 часов в неделю. Далее →

Шел сюда работать за деньгами, указана зп была от 80к, понимал что не с первого месяца будет такая сумма. Из плюсов рабочий день с 11 до 20 (если 5\2), если 2\2 то с 11 до 23. Пока вы на стажировке вас будет кидать ближе к дому, на вас не так сильно будут забивать болт, будут помогать. Интересное относительно обучение для повышения скиллов. Попал на новую систему мотивации, отработал во время перехода со старой на новую как раз. Далее →

1) не оплачивается отпуск, больничный, трудоустройство по гпх 2) если заболел, то ищешь себе замену сам, если сам не находишь, то все твои заявки раскидывают на других загруженных предстов (в моменте видел у одного аж 50 заявок на день) и без разницы справится с этим сотрудник или нет 3) чтобы заработок был тот, который указан в вакансии тебе нужно прям втюхивать все что есть, особенно кредитки любым способом, без этого ты ничего не заработаешь 4) по новой мотивации за практически любую отмену заявки в твое рабочее время с тебя снимается определенная сумма, неважно по твоей вине отмена или нет 5) после стажировки тебя будет кидать куда угодно, но не ближе к дому 6) рг дает дизинформацию, но об этом позже, также если есть возможность не получать штраф, тебе об этом не скажут, им это не интересно 7) непонятно как считается зп, по старой мотивации было сложнее, но по новой, казалось бы, должно быть лучше, но не тут то было, никто не знает что как считается и все дают разную информацию, у тебя есть акт выполненных работ в мп, который с новой мотивацией тебе не приходит, нужно сверять свой заработок с ботом, но в то же время бот может неправильно тебе... Далее →

Гибкий график Удаленная работа Оплачиваемое обучение Далее →

Оплата. При устройстве озвучивалась сумма в 24000, по факту же в лучшем случае выходило 15000 Очень много штрафов за все Отношение руководителя как к недалеким (возможно просто мне не повезло) Постоянный спам на почту и в смс (в день до 6−7 уведомлений) Добровольно-принудительное обучение с тестом каждый месяц. Если не пройти тест, и так небольшой доход будет умножен на 0.8 или 0.9 Далее →

Никаких Далее →

Решил поработать в тинькоф удалённо, сначала со мной связались вот обучение скоро итд, потом просто бац и блокировка личного кабинета. На мой вопрос почему так-тинькоф не может ответить. Потом узнал что туда берут только своих знакомых итд. Так что тинькофф та ещё [censored] Далее →

лояльное обслуживание карт сотрудников Далее →

Тинькофф — это то место, в которое я советую не идти никому. Вообще. Никогда. Ни при каких обстоятельствах. Обучение — что-то с чем-то. Все ориентировано на Мск, если у вас разница во времени с Мск 5+ часов, то приходить на их [censored] будет проблемно, потому что обычно они по московскому времени в 7 вечера (на Дв уже 2 ночи) и длятся по 2, а то и 4 часа. Плюс ко всему обучение занимает очень долго времени, мое заняло 16 дней, это ещё быстро! (хотя как говорили, кто-то и за 14 проходит; счастливчик! :)))))) Когда переводят из адаптации в боевую группу нужно работать от 25 часов в неделю на должности взыскания. Оплата просто минимальная. 25 р/час, ну разве это деньги? все зависит от возвращённых сумм, в основном суммы возвратов по 600−2000р. от 600р вы получите 6р в зарплату, внушающие цифры, не так ли?) обещают ЗП от 20000, но на деле за две недели вы заработаете от силы тысячи 4000, если будете работать 5/2 по часов 5. Потому что даже больше 5 часов там выдержать нереально. Клиенты агрессивные (потому что взыскание), обвиняют оператора. Очень много информации учить нужно. Безмерно. Штрафы за звонки, если где-то не отработали возражение — держите минус двести рублей из зарплаты, а косяков в звонке может быть и 10. и в совокупности за один звонок вы можете получить от -1000 до -2000 (примерно),... Далее →

Адекватный и прорывной руководитель группы, помогает всегда. Неплохой коллектив, стабильная зарплата без задержек Далее →

Средняя зп в месяц сильно отличается от рекламной на страницах банка или хх. Она меньше. Дополнительные опции заработка раскрываются только условно с третьего месяца. Полная тишина не просто рекомендация условие обязательно. Коллегу уволили за несколько раз услышанный плач ребенка. Для временной работы неплохо, для постоянной подумать дважды Далее →

Классный банк Далее →

Худшее место работы или как сами сотрудники его характеризует «у нас все клиенты негативные». Я работала удалённо из дома. 1.)Постоянные баги, лаги в системах, через которые осуществляется работа 2.) Оценки от которых напрямую зависит твоя премия (лично у меня одни нули после первой недели работы) 3.)Жуткая нервотрепка, 90% клиентов негативные и звонят, чтобы услышать, то, что хотят услышать. (На твою беспомощность реакция сотрудников, которые вроде должны тебе помочь — ты должна работать с негативом, а как это уже твои проблемы)) 4.)Руководство ничем не может помочь и в общем-то создаёт иллюзию помощи. (На конкретные просьбы о том, что мне нужна помощь, мне нужен чтобы кто-то меня послушал, сказал об ошибках никого мне так и не дали) 5.)Расписание,откликались на 2/2? Никого не интересует, 5/2 и с временем, которое вздумается составителем расписания (бред и про перевод на 2/2 после месяца работы, не перевели) 6.)Обучают продукту, но не системе, в которой предстоит работать, отсюда и ошибки и очередь на линии и занятая линяя помощи 7.) Подводя итог хочу сказать, что это просто людская мясорубка, где тебе может и рады помочь, но такое количество людей в штате делает это невозможным P. S. Когда устраивалась, читая отзывы думала, что их пишут какие-то обиженные на жизнь... Далее →

Их просто нет. Далее →

Оформление не по ТКРФ, зарплата мо составила за Месяц работы 100 рублей, ужасные руководители которые сами ничего не знают и не понимают. Работу в тинькофф не советую никому, если не хотите тратить свои нервы и время. Ужасная работа! Только лапшу на уши вешают! Далее →