Работа в Т ПЛЮС: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в Т ПЛЮС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 40 отзывов и мнений бывших и действующих работников про Т ПЛЮС с рейтингом 4 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в Т ПЛЮС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в Т ПЛЮС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про Т ПЛЮС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (40)
-
✓ ПреимуществаВозможно соцпакет, страховка. Но страховка одно название Далее →✗ НедостаткиРуководство: ему на тебя просто наплевать. Есть определенные счастливчики, попоцелователи, которые под видом больничного валят на отдых, им же можно, прикроют Сотрудники: в основном предпенсион и пенсионного возраста. Молодежь остается только либо потому что от дома близко, либо по уму больше никуда не берут. [С.] также полно. Все видят только свой труд, но твой никто замечать не будет. Зарплаты: вот тут их нет, совсем. У меня стипендия 6 лет назад была больше чем сейчас зарплата. И даже с учетом материальной помощи стипендия была больше. Индексация кстати проводится, ага. Только от нее одно слово. Вот возьмут разницу МРОТ за этот год и предыдущий, это и будет прибавкой. 1000 или 1500 — с барского плеча жрите пожалуйста. Карьерный рост: а тут как получится, но где-то его просто нет. Продвигают брата свата друга. На тебя опять же посмотрят с высокой колокольни. Корпоративные мероприятия: здесь отдельная эпопея. Праздники как бы есть, но их нет. Но то есть онлайн привычный же формат, а избранные и в оффлайн посидят зале с бокальчиком в руках) а на работе пить то нельзя, сиди смотри просто. Участвовали в масштабном мероприятии, че то даже заняли, даже тошнотную грамоту не дали, не то что уж премии какие-то. Кстати о премиях: их нет. Совсем вот нет ни новогодних, ни к праздникам. На последний нг подарили... Далее →
-
✓ ПреимуществаСИЗ выдали, мыло-перчатки-крема раз в месяц. Сауна после работы и душ. Отремонтировали раздевалки, есть вода-чайник-микроволновка. Если отработать 13,5 лет, то можно уйти на пенсию в 55 лет. Всё на этом… Далее →✗ Недостатки1. Зарплата… Просто обманули. 19 300 оклад, 780 руб за вредность и 500 руб на молоко за вредность — всё)) Чтобы заработать 30 надо выходить по субботам и оставаться сверхурочно. Фактически жить на станции. 2. Если вы помимо слесарки умеете работать сваркой, газорезкой, то это прекрасно. Будете работать, набираться опыта. Доплачивать Вам за это не будут. Ни копейки. 3. Рабочий инструмент весь уставший — получить удар током из-за пробивающего удленителя это легко (( 4. Все говорят про травматизм, но при этом он сплошь и рядом. И травматизм этот ещё и скрывают, а вам может и доплатят 5 тысяч к з/п, если упадёте с лесов сломаете рёбра и не скажите об этом никому кроме начальника непосредственного)) 5. Работа вредная и тяжёлая — бьёт током, купаешься в кипятке, свариваешь по колено в воде в мокрой одежде будучи слесарем (ну не идут сварщики на з/п 20 тысяч вот дураки))), работаешь у горячего котла +78С и на высоте 24 метра, при этом голуби на голову какают и ветерком прохладным обдувает (и жарко и прохладно одновременно). На высоте без страховки, ну нету её)) И да, чего ты привередничаешь тебе же платят 4% от оклада и на молоко 500 руб доплачивают. Мало что ли? 7. Слез с высоты да жары — закурил и опа штраф какая-то очкастая пигалица выписала за курение в неположенном месте — 100% от премии)) Какой... Далее →
-
✓ Преимуществастабильно Далее →✗ Недостатки1. Сотрудников не отпускают в туалет в рабочие часы! 2. Раньше можно было ездить в санатории. Сейчас новому начальству это не надо… И вссё отменили. 3. Офис находится в ж.пе мира! Постоянные пробки, шум, полдня на дорогу к офису — это мощно! Спасибо руководству. 4. Руководителю по имени [М.] рекомендую найти мужчину. Лично видел как она пристает к сотрудникам Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда во время. Далее →✗ НедостаткиПосле перехода из ,Теплосети " в ,Т плюс " в организации начался конкретный бардак! К работникам с большим стажем стали отвратно относиться, обесценили их опыт .Раньше люди болели за производство, а сейчас просто отсидели смену и пошли домой. Начальство вообще не волнует, кто как работает, их больше волнуют свои «приближенные».Корпоративы и премии только для своих, из-за этого нет стимула у других стараться .Самый главный человек, это табельщик, он решает, кому из ,своих " он даст подработать, а кому «отомстить «,чтобы не вылезали и молчали. Сделанные выводы: начальству пофиг на то, что вы там умеете, главное ,чтобы молчали и «лобзали «. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата платится вовремя, но т.к. она намного ниже рынка это не особый + Далее →✗ Недостатки- низкая зарплата и отсюда и мотивация — хвалёный ДМС на самом деле пшик, чтоб согласовать какое-либо посещение врача тебе все нервы вымотают, проще сходить в обычную больницу по записи, зубы не вылечить, т.к. чтобы попасть по ДМС к зубному надо чтоб зуб уже болел, но при этом был разрушен не более чем на 50%, — по итогу лечишь за свой счёт — странные распоряжения по отпускам, какие-то % высчитывают по дням и периодам, нормально отпуск взять проблемно — ты не имеешь права болеть, как ты посмел — в корпоративной рассылке регулярно рекламируют различные акции, например «совет молодёжи поддержал донорскую акцию» и вроде как у нас современная компания и ESG стратегия, по факту отношение к донорам очень негативное, как ты посмел тебе же 25 т.р. платят, а ты еще и ходишь кровь тут сдаёшь, холоп — никаких санаториев, оплаты спортзалов и т.п. для работников и их семей нет, как в других крупных компаниях, а за свой счёт купить нереально т.к. зарплата мизер. — в целом обычная компания перефирийного капитализма, работники за копейки обеспечивают роскошную жизнь собственнику (укравшему ранее всё это у всех своих сограждан) Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, платят всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиОплата труда крайне низкая, рабочие профессии даже самых максимальных разрядов оплачиваются в 2−3раза меньше средней зп по профессии. Акции компани пренадлежат Англии и Кипру. Заинтересованности платить достойную зарплату стране (врагу) у хозяев нет совсем. Компанию национализировать ни кто не собирается. Трудимся на благо Запада Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли к достоинствам относить то что зарплата белая и платится вовремя, а если ещё что-то — то ничего больше и нет! Далее →✗ Недостатки- На словах декларируют модные ESG принципы, на деле всё как обычно, отношение к людям как к расходнику, «за забором очередь», болеть нельзя, или никогда не повысят и так маленькую зарплату, ты донор да как ты посмел, и т.п. -Зарплата ниже рынка, и постоянно снижается т.к. инфляция её съедает. — организация «застряла», нет никакого развития как для самой организации так и для сотрудников. — работать тут можно (но не нужно) только от безисходности, чтоб с голоду не сдохнуть/ — хвалятся тем что в туалетах ремонты сделали раз в 30 лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты зп в срок без задержек. Это единственное достоинство. Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором кц. 1. Сначала тебе рассказывают как все хорошо. Что переработки возвращаются дополнительными отгулами, и вообще переработки бывают редко. Переработки постоянные, с отгулами отсасываешь. 2. Что рабочий день всего 10 дней бывает 9 часов, остальное время по 6−5 или вообще 4. Не деле смен по 9 часов примерно 80% месяца. 3. За эти 9 часов у тебя 3 перерыва: два по 15 минут, и обед 30 минут. Остальное время хоть под себя ходи — никого это не волнует, отлучаться нельзя. На удаленке было проще, можно было с ноутбуком ходить, выключив звук у микрофона. 4. Постоянно наваливают работу других отделов, которая в договоре обозначена как расплывчатое «Выполнять поручения начальства». Если звонков мало, тебе подкинут разбирать письма и жалобы, совершать обзвоны о результатах рассмотрения обращений и жалоб и тд. Если ждешь доплату за эту полезную нагрузку — [censored] /> 5. Зарплата просто смех сквозь слезы. Есть еще премия, её считают по пяти рандомным звонкам. Если с менеджером нормальные отношения — будет выбирать на прослушку только хорошие звонки. Если плохо поладили — будешь сосать с премией каждый месяц стабильно. 6. Карьерный рост — сказочки про белого бычка. Ну если с начальником на брудершафт не пьешь, конечно или если родственники есть где-то... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтаж, полис ДМС (но воспользоваться сложно), мат. помощь к отпуску 12 тыс. по всем филиалам, своевременное перечисление з/п, действующая столовая. На этом пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиТолько оформляешься, а уже умоляют не увольняться. Текучка кадров постоянная — многие уходят через месяц, а то и раньше. Зарплаты как таковой нет. В вакансии при поиске работы з/п обещают от 40 тыс., по факту 25 за посменную работу. При этом, за 12 часов смены даже присесть поесть некогда. Ах, да, чуть было не забыл — кто все-же собирается там работать, учите все правила наизусть, иначе никак! Руководство, как и везде, есть нормальные, с которыми прям приятно общаться, есть и неадекватные. Текучка в АУП кстати также присутствует немаленькая. Национализм в коллективе, особенно поразил кадр, который после моего приветствия сразу заявил: «Даже не заговаривай со мной..»! И он такой был не один… Сложно по 12 часов быть в молчанке с «коллегой» по работе. Бытовые условия на низком уровне. Комнаты приема пищи отсутствуют. В душевой предоставляют два маленьких шкафчика, полезным объемом 1,5×0,5 метра каждый, где ты должен разместить чистое белье (свой пуховик, рубашку, брюки, шапку, ботинки и пр.), и спецовку (каску, нательное, зимний костюм, сапоги, ботинки, тапочки для душевой, полотенце и т.п.). Забитость шкафчика 100%. Постирать белье и сушить его негде. В общем как-то так, не рекомендую от слова «совсем» ! Не тратьте свое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее дмс и з.п во время Далее →✗ НедостаткиДикая текучка кадров, люди работают по 3−4 мес. Если кто-то уходит то обязанности передают тебе и так пока ты не сломаешся. Сам я попал в УМТО по ремонту и строительству по безнадеге после сокращения, а убежал от туда экономистом и бухгалтером, и Бог знает кем еще. Там плевать что ты перегружен. У меня за год сменилось 3 начальника. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиДоброго дня! Работал в Ульяновском Т+. Был у нас один рукодитель Кушель И.С., бездарная личность! Они в месте со своим замом по тех.вопросам, такие вещи творили оба не грамотные, технически не подкованные, но очень любят откаты, как с сотрудников так и с подрядчиков! Возникает вопрос как они устраиваются на такие должности? Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая и не растёт. Постоянные сокращения. Ставят какие-то заоблачные цели, типа заработать на 2ю яхту Вексельбергу, при этом рабочие нищие. Постоянные рассказы что мы одна команда и другой бред, это как гребцы на галере и те кто их платью бил так же одна команда. Далее →
-
Отвратительная транспортная доступность. ДОбираться очень долго. Маршрутки ходят «когда как», иногда их не хватает, иногда они не приезжают пропуская «свое» расписание. Пробки в обе стороны и на работу и с работы, что странно для работы в области. Работодателя проблемы эти не волнуют от слова совсем. На сотрудников откровенно говоря плевать, потому что с удаленки выгнали всех офисных сотрудников потому что Вагнер считает что все бездельники (интересно просто по кому он судит) и не работают на удаленке. Принудительная вакцинация, кстати, под угрозами увольнения проводится (это из последних инноваций). Кто работал с вагнером в ПИП знает как он заставлял станции принимать — не удивляет ;) ДМС ущербный был всегда. Нельзя просто придти и вылечиться, тут дофинансирование, это не входит, зубы — обнять и плакать.. если они и бывают, там столько нюансов, что стыдно было бы сотрудникам предлагать. Для современной компании недопустимо. И вообще с тех пор как генеральным диреткором стал Вагнер, компания уверенно набирает скорость перед обрывом. Все инновации с момента его прихода это ответственность за опоздания и угрозы увольнений за отказ от прививок. Эдакий вахтерша стайл инновэйшн. Никаких фундаментальных нововведений нет, и быть, видимо, не может. Зато когда время платить годовое вознаграждение, все как... Далее →
-
Если вы хотите сидеть в душном помещении, в котором помимо вас, еще 19 человек — то вам туда. Если хотите работать по 9–10 часов в день и без обеда — вам тоже туда. Объем работы нереально большой. Плюс ко всему все сервера виснут, техника старая, клавиатуры и мышки залипшие, ПК не вывозят нагрузки. Распределять оплаты вам предстоит вручную, из огромной «простыни» в экселе, вам надо будет найти именно своего должника и перенести оплату в программы. Отчетность очень большая и каждое действие, надо описывать. Обещали 40, заплатили 33. Вот и делайте выводы. Далее →
-
Самые гнилые руководители групп, которые в данной компании обитают, Т Плюс … при приеме на работу, опертором кц компании. В начале, все очень мило, вежливо, самое интересное начинается когда сдаешь экзамен, по прошествию 2- х дней, тебе дают 19 стр формата а4, выучить наизусть, (вызубрить) и в итоге когда принимают у тебя экзамен, нужно смотреть в камеру, не подглядывая, и в буквальном смысле заваливала, одна, кто принимал экзамен, чтобы решить о дальнейшем обучении, компания сама неплохая, на первый взгляд даже серьезная, но какие люди работают непосредственно там, не побоюсь этого выражения « Гнилые» за исключением специалиста, по подбору персонала. Поэтому 100раз подумайте, прежде чем в кц в город Оренбург устраиваться на работу. Многие кц серьезных организаций, как Сбербанк, Мтс, Мегафон, непонаслышке знаю, персонал и руководители работают адекватные. Но тут же… дурдом! Далее →
-
Самые гнилые руководители групп, которые в данной компании обитают, Т Плюс … при приеме на работу, опертором кц компании. В начале, все очень мило, вежливо, самое интересное начинается когда сдаешь экзамен, по прошествию 2- х дней, тебе дают 19 стр формата а4, выучить наизусть, (вызубрить) и в итоге когда принимают у тебя экзамен, нужно смотреть в камеру, не подглядывая, и в буквальном смысле заваливала, одна, кто принимал экзамен, чтобы решить о дальнейшем обучении, компания сама неплохая, на первый взгляд даже серьезная, но какие люди работают непосредственно там, не побоюсь этого выражения « Гнилые» за исключением специалиста, по подбору персонала. Поэтому 100раз подумайте, прежде чем в кц в город Оренбург устраиваться на работу. Многие кц серьезных организаций, как Сбербанк, Мтс, Мегафон, непонаслышке знаю, персонал и руководители работают адекватные. Но тут же… дурдом! Далее →
-
-
1. руководство — тупые дуры, которые кроме отдачи приказов САМИ ничего НЕ умеют. Ты иди работай до ночи, а они чаи гоняют. 2. за рабочим местом есть нельзя. Уважаемое руководство! Голодайте сами по 5 часов. Да, есть комната для приема пищи. 2*3 метра. Без окон, без света. И там всегда минимум 5 человек. 3. руководство доводит сотрудников до обмороков. Далее →
-
Зарплата маленькая. Перспектив карьерного роста никаких, все забито знакомыми знакомых. По работе приходилось сталкиваться со следующими неадекватными персонажами, спешу предупредить: начальником отдела делопроизводства (может звучит по другому) [Д.] [А.] — вообще невменяемая женщина, как и зачем таких держат ума не приложу, специалистом СБ Коротким [Д.] — человек с очень завышенной самооценкой, считает себя большим начальником, хотя был специалистом, разговаривать нормально не может только орет в трубку. Почти в каждом отделе чей-то сын/дочь, просто пристроены и высиживают, работаю за них другие. Далее →
-
Компания крупная, холдинговая. Вроде бы не минус — однако! — жуткое ни чем не оправданное стремление к централизации! Централизация всех и всего, что надо и не надо, в разных городах с целью оптимизации… В итоге — ты остаешься один в регионе с массой очень разнообразных функций, уже непонятно, кто за что отвечает, никто ничего не знает, к кому обратиться неизвестно. На все ответ один «это не мой функционал»… В исп. аппарате тоже ситуация не лучше. Найти дельный ответ на производственный вопрос невозможно, там сотрудники живут по принципу «после нас хоть потоп». Но с тебя будут спрашивать будь здоров, не сомневайся! И то что не касается твоего профиля тоже! Зарплата не соответствует уровню загруженности и трудоемкости. Работаешь за двоих-троих. Далее →
-
На автобусе ехать не 20/30 минут как пишут на сайте, а все 40 и кстати без пробок… Начальник по подбору персонала высылает на почту задание с кучей ошибок, но в задании написано проанализировать и дать рекомендации… в лучшем случае вам позвонят через полторы недели, потому что сначала заболел начальник либо в отпуске либо начальник по подбору заболел или в отпуске, но не важно, там не торопятся) Далее собеседование с начальником и начальником по подбору, кстати есть отделы с одним руководителем, а почниенных нет вообще, начальник сам себе) В процессе собеседования двум этим начальникам очень весело, при вас будут постоянно шептаться, переглядываться и хихикать, это выглядит оочень достойно и профессионально… Далее через недели полторы вам позвонит начальник по подбору и скажет спасибо вы нам не подходите, мы нашли другого, и в этот же день обновит вакансию, на которую вы ходили… Не Советую, трата своего времени, кто-то просто пытается показать бурную деятельность, которой на самом деле нет. Далее →