Работа в ТЕЛЕ2: отзывы сотрудников

Белая ЗП на уровне рынка. Есть возможность карьерного роста, это реальность, а не миф. Далее →

Компания хороша для тех, кто в ней работает с момента появления, 10−15 лет, им зачастую не с чем сравнить и они всем довольны. Но кто уже работал в нормальных компаниях, в курсе, что к примеру, таких ограничений к отпуску быть не должно и это прописано в ТК, а вот в теле2 другие правила, только будни нельзя, три дня нельзя, а если можно то 1 будний и 2 выходных, странно, ведь в выходные у меня и так выходной, почему я должна ставить дни отпуска на выходные?! Я уволилась в начале года, отработав при этом полный предыдущий год, согласно трудовому договору, я должна была получить остаток годовой премии, но нет, если сотрудник уволился можно и премию не платить за отработанный год. Кидалово. Ну и конечно, огромный минус в том, что внутренние процессы максимально бюрократизированы, автоматизация процессов — не, не слышали. Очень много ручной не нужной отчётности, лишних конференций на которых не решается ни один вопрос и не соблюдение баланса работа/личная жизнь. Так устроено, что в основном, в отделах нет замещающих сотрудников, и если ты заболел или ушёл в отпуск, будь готов к тому, что нужно часто подключаться, делать отчёты, отвечать на запросы и т.д. Я проработала в компании около 3х лет и это мой худший опыт, потому что всё, чем... Далее →

Не было возможности узнать Далее →

Добрый день. Расскажу об опыте собеседования в центральный офис. Менеджер по персоналу подробно распросила по телефону, рассказала о вакансии, назначила встречу. На встрече, с ходу сказали, ну рассказывайте о себе. Уселась так называемая начальница, молодая девочка, и менеджер по мерсоналу. Начальница вылупилась, и со стеклянными глазами сидела всю встречу. Было похоже на театр одного актёра, на цирк, когда кандидат тащит на себе все собеседование. Видно было, что она пришла просто посидеть и посмотреть, как корячится кандидат. Особо заинтересованности не было, как и не было вакансии. Скорее всего просто вели опрос и упражнялись. Задавали вопросы про бывших коллег, начальство и прочую чушь. Когда идёт речь о работе, такое не спрашивают, есть более важные вопросы. Когда я попросила рассказать о вакансии, о работе и тд. Она сказала в двух предложениях, коротко, добавила «Ну в вакансии все и так написано подробно». Ага, а у меня в резюме тоже подробно написано. В общем, позорный дискаунтер связи с позорными сотрудниками малолетками. Хотите терять время — вам к ним. Не советую. Далее →

Их нет Далее →

Руководство выражается нецензурные слова, оскорбляет, могу подтвердить и переслать сообщения из чата. Не даром говорят"Рыба гниёт с головы».Рейтинг компании никогда не поднимется и клиентов не будет, сотрудники не за мотивированы вообще, выше 20тыс.руб.не разаботаете, за всё штраф. Текучесть постоянная, стаж работы 2мес.и бегут. Далее →

Не захотел выставить тот город в котором работал, но будьте уверены что он по соседству. Прочитав отзывы кажется что не всем повезло с коллективом, но во всяком случае с рм-ом мне повезло, он в действительности оч классный и в мере своих возможностей расскажет нюансы работы, которые на начальном этапе вызвали бы недопонимание. Я работник торгового центра и в этом есть свои плюсы. Были моменты, когда безвозмездно помогал чем-то и считал что покупатели забудут меня уже через пару часов, но они возвращались и одаривали меня чем-нибудь или нарочно ехали в другой конец города, чтобы что-нибудь приобрести именно у меня. Была ситуация, когда клиент расплатился со мной килограммом меди. Хоть недостатков в самом деле указал много, но если хочется попробовать себя в новой обстановке, то это не самое плохое место работы которое могло быть, так что стоит попробовать. Далее →

Мою будку не видно в сравнении с будкой конкурента. (он в центре зале, а я в отделении (даже не знаю какой пример привести)) У конкурента выбора больше и он может договориться какой именно товар ему поступит. Я новик и один из сотрудников, который работает не первый год постоянно отсылал ко мне «бизнес-клиентов», ссылаясь что его точка их якобы не обслуживает (симкарт нам привозили равное кол-во, что конечно же не значит, что у него на точке они закончились, ведь я заменял его, когда ему было нужно) Мне кажется что до того, как я работал на точке, она все время простаивала, ведь зимой можно было увидеть на перекладине стекла мёртвых мушек, комаров и прост пыль. Так же по неведомой причине в подсобке пахло болотом и кто-то оставил там свои сухие хлопья, из-за которых в магазине бегали крыски, но это было стимулом, ведь крыска пробежала и я испугался, а значит в сон меня клонить перестало. График работы изначально не тот, что мне говорила милая девчонка с call-центра, но я знал что это их задача заманить меня, так что слова сразу воспринял как прикол и работал по выдуманному расписанию (было что и 16 дней беспрерывно), за которые ещё и курсы и [censored] прилетели,... Далее →

Нет, совершенно ничего хорошего. Далее →

Искренне надеюсь, что помогу людям, которые это читают, не совершить мою ошибку, и не вляпаться в это г… За целый месяц БЕЗ выходных по 12 часов работы я получила 9500. Хотите узнать почему? А всё потому, что за целый день никто могу вообще не зайти в эту будку, соответственно продавать вовсе некому, но РМ  (районный менеджер) на это не смотрит, только орёт на всех матами о том, какие все тупые и не могут продать полное [censored] которое никому не нужно, соответственно, отсюда ещё и штрафы. А если ты, смельчак, решил уволиться отсюда из-за такого отношения и низкой зп, то поздравляю, для вас всё только начинается. Вам будут названивать и написывать каждый день. Но самое классное, что этот горе менеджер пытается тебя обвинить в том, что в кассе минус и вы это украли, а поэтому, даже ваши жалкие 9500 вы не получите. Я конечно сразу же сказала, что минуса в классе нет, я не вор, и давайте судиться, и, О ЧУДО, минуса в кассе не оказывается. А через полгода (!) после твоего увольнения, мне начали названивать и просить выйти на работу 1 января, а когда я сказала, что давно там уже не работаю к счастью, мне ответили, что я ужасный человек и не могу их поддержать... Далее →

На точке попались хорошие коллеги, в целом тренера относятся к тебе позитивно, поддерживают и хвалят Далее →

Постоянно трясут планами, требуют навязывать всем и вся услуги, даже если чел зашёл просто посмотреть или оплатить связь. Приходится отчитываться перед менеджерами почему никто не хочет подключать домашний интернет, ответственность за такими вещами, по их мнению, лежит только на продавцах, а не на посетителях, которым этот интернет нахрен не нужен. Ощущение, будто у менеджеров какое-то идеализированное представление обо всех посетителях, будто каждый зашедший и мимо прошедший автоматически согласный на все услуги, просто об этом ещё не знает и ему надо качественно навязать. При попытке уволиться со стажировки тебе по договору приходится ещё две недели торчать на точке и при этом тебя ещё компостируют и пытаются уговорить остаться, используя все манипуляции, как на клиентах. В целом обучение тяжёлое и замудрённое, помимо курсов от самого теле2 с заполнением тетради стажёра, приходится ещё параллельно проходить задания от компании-ритейлера, что только тратит силы и нервы. ТМ может позвонить и сказать, что точка работает до 9, поэтому тебе нужно сидеть там до 9, даже если ты сидишь с открытия и не успел всё выполнить. Никто ни с кем не совещается, на протяжении всей стажировки ни я, ни наставник толком не могли нормально сойтись с представлениями ТМ от ритейлера о том сколько мне нужно... Далее →

Порой встречаются интересные клиенты, которые могут оставить на чай, или оставить какую-то вкусняшку. На этом все Далее →

Обещали график 2 на 2, в итоге работал 8 дней подряд, половина из которых по 12 часов, а вторая по 9. Штрафуют за все, но это не самое страшное. Должен был получить зарплату еще 15 ноября. На данный момент 2 января и до сих пор ничего не получил Далее →

Ну их нет. Разве, что оплачиваемый проезд и связь. Далее →

Ну, тут и начинается самое интересное, начнём с того, что ЗП не соответствует обещаниям (выходило максимум 25к и это с нормальными продажами). Ужасное управление персоналом, на разборках анкет орут — унижают и общаются матом, как-то не очень для такой компании. Работа связана с большими потерями нервных клеток т.к во всём виноват именно консультант (причём у всех от клиента до директора). При расчёте выплачивают только оклад, с премией лично меня послали далеко и надолго, якобы из-за ревизии, которая была после увольнения. Короче говоря 1 из 10. Далее →

Нет Далее →

Дилер первый сотовый, что хочу сказать, это шарага, где кормят обещаниями, льют в уши так сказать, нехватка штата на постоянной основе, работаешь каждый день по 12 часов, штрафы космические и не за что, зарплату удерживают, платят копейки, обучение это ужас, каждый день ты должен проходить какие-то бесполезные тренинги, в общем никому туда лезть не советую, потраченное время, деньги и нервы! Далее →

Вовремя зп Далее →

Вы будите заниматься активацией сим-карт, потому что они не покупаются, а делаются вашими руками! На сленге компании это называется «Фрод», фродить приходится около 70% от плана, план в среднем 250−300 сим, зависит от района, Сначала вы активируйте сим, в течении недели вы прозваниваете их, чтобы они не были в «молчунах», а ещё фишка в том, что активировать с одного телефона можно не более 10 сим, так как это вызывает подозрение у главного офиса. Вы должны будете покупать за свой счёт сим-карты в федеральных сетях, потому что там их никто не покупает. Мерч у вас в точках должен быть лучше, чем у продуктов питания, потому что это товар первой необходимости, так считает Виталя и Аня (руководство отдела продаж) А самая крутая фишка в том, что сим-карты вам не дают, но планы вы должны делать! Связь плохая, очень много районов где её нет, соответственно сим не продаются, но Виталя с Аней считают, что это не повод для плохих продаж, люди должны покупать и пополнять баланс, потому что альтруисты. Люди, имена выше написаны, считают, что умнее всех и ещё долго будут пускать пыль в глаза главному офису, но я надеюсь, что они попадутс на фикции и обмане... Далее →