Инженер в ТПЕССЕРВИС: отзывы о работе. Зарплаты.

Меня кинули. Как и других работников. У руля компании за 10 лет сменилось несколько "генеральных директоров". Настоящая директор китайская, ответственность на себя не берет. Думайте, с кого будете требовать соблюдение и восстановление ваших прав как работника, ваши деньги.

Если вы планируете работать в данной компании, подумайте 10 раз над этим, а если уже работаете, тогда подумайте как будете увольняться, чтобы получить расчет. Работал в данной компании полевым инженером, хуже условий и отношений я не встречал. Когла пройдете собеседование, договоритесь на счет должностных обязанностей и оплаты труда, то по факту будете совсем другая картина.ЗП будет значительно ниже, которая не индексируется, появятся задержи по зп, командировочные расходы очень часто не возвращают, отпускных и больничных у Вас не будет. Оформляют сотрудников на минималку, и скорее всего в свою смежную организацию ооо Апрель. Если не хотите тратить свое время и нервы, не связывайтесь. Ваши труды здесь точно не оценят..

У этой компании есть все, что характеризует ее и как плохого работодателя, и как плохого партнера, и как плохое полулегальное маргинальное юрлицо. Зарплата за ваш труд весьма средняя, скорее, небольшая, учитывая, что вам придется подчиняться людям китайского гражданства и отчитываться о своей работе им, у вас будут весьма специфические коллеги из Поднебесной и местные коллеги, выбранные намеренно не лучшие из возможных соискателей, это мягко говоря. Какая то часть из моей зарплаты у меня уходила на билеты и прочие расходы по командировкам, которые мне не возмещали или возмещали с задержкой, не в полном объёме. От этой компании тпес-сервис пострадало достаточно работников, партнеров. Я в нефтянке с тех времен, когда не было никакого китайского оборудование, из азиатского было только японское, которое хорошо себя зарекомендовало, в отличие от этого проблемного.

Шаражка которая платит по минимуму и не считает сотрудников за людей. Эти двое возглавляют филиал в России, это они нарушили ваши права или обязательно нарушать если туда пойдете работать.

Работают в компании неумехи те люди которые не должны там работать. В первую очередь неумехи сами руководство. Поэтому и обманывают работников и сталкивают работников на конфликты между собой. А происходит это так. Назначают начальника отдела, но ему нужно каждый чих согласовывать с финансовым директором. А та не предприимает необходимых действий. В оконцовке перед работягами виноват начальник их отдела, который по факту не решает. А те директора тпес-сервиса сидят довольные, что их незнания и самоуправства никто не разоблачает. Делают что хотят, как хотят, не по закону. И недоплачивают.