Работа в ТРАНССТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ТРАНССТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 33 отзыва бывших работников про ТРАНССТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТРАНССТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (33)
-
✓ ПреимуществаПлатить стали меньше! Но всё конечно приходит во время! Далее →✗ НедостаткиНа втором участке очень плохое отношение начальника участка! Человек себя ведет очень неадекватно! Приезжая на объект, начинает разговоры с криками и с нецензурными словами по отношению к работникам! Перед коллективом начальник каждый раз унижает рабочих в присутствии других людей! Очень много рабочих просят принять меры! Мы не свиньи, чтобы к нам так относились! Либо меняйте начальника участка. Либо будет написана бумага Генеральному директору.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее нормальные условия быта для сотрудников и трёх разовое питание. Питание на любителя всём неугодишь. Далее →✗ НедостаткиС января 23 года не будет вахт 15/15. Зарплату могут платить раз в месяц, основная масса работает 20/10. Люди по часам сильно перерабатывают. Переработки оплачиваются, но режут КТУ, так что всё равно больше положенного не заплатят. ЗП могут порезать за то, что не перерабатываешь, или за то, что попался под горячую руку, с чей-то подачи. Отношение к сотрудникам так себе. К одной и той же должности могут относиться по-разному. Головной офис не в курсе, какие махинации проводят в структурных подразделениях. Некоторые личности на руководящих должностях гнобят ниже стоящих. Травля тоже присутствует, неугодных. Много людей работает из Белоруссии, что сказывается на российских сотрудниках. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата, график работы Далее →✗ НедостаткиСтарший Диспетчер [З.] [О.] и гл. Механик [И.]! Куда только Москва смотрит? Никакого уважения к сотрудникам! Пришёл спросить за отпуск — уволен! Не так зашёл к диспетчеру — уволен! Людей разгоняет, как собак. Пока они там в паре, работать в этой конторе нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зп. Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это псевдоюрист (начальник правового управления), низкосортный специалист, который возомнил о себе собственника Трансстроймеханизации. Лживый и мерзопакостный человек. Постоянно зачем-то говорит о некой Журбе [М.], что она его покровитель и ему пох… на всех в этой компании, как хочу, так и веду себя, что проявляется в его общении с коллегами. Унижение, оскорбление сотрудников, а особенно подчинённых — это то, что он умеет делать хорошо. Не суйте в юридический отдел, пожалеете! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководство центрального офиса не соответствует занимаемой должности. Все заняты личным обогащением, а на бардак, который творится на строительных участках, никто не обращает внимания. Считаю, что псевдоюрист, начальник правового управления, первый враг компании. Такое редкостное г… Вы обратите внимание на его серые схемы и с кем он проталкивает договоры на оказание юр. услуг. С его уст постоянно льётся грязь в отношении высшего руководства, завидуя их миллиардам, хотя сам не мало хапает. Прошу обратить на него пристальное внимание и на его имущество в Питере, Москве, Смоленской обл.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиКумовство и низкий профессионализм. Работал на участке номер 9. У начальника участка Парфеевца В. А. Образование ПТУ, и старший прораб Бандюк М. образование не лучше. Страшнейший подхалимаж и оскорбление ниже стоящих. Автобус для рабочих не дают. Добирайтесь или на автобусах, или попутным транспортом. В комнатах по 6 человек. Профессионализм работников — плачет. Ни в коем случае не устраивайтесь к ним. Потерянное время и нервы. Толку там не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикакого Далее →✗ НедостаткиКумовство, откаты, использование ресурсов организации в личных целях, чувство безнаказанности делает руководство центрального офиса хозяевами жизни. Напоминает гос. учреждение. Пока денег не дашь, договор не пройдёт согласование, а потом отстегни, чтоб заплатили за выполненную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПытаются работать в белую Далее →✗ НедостаткиПроживание в комнатах по 6 человек — это жесть, бухают очень многие, работяги вообще половина алкаши. Питание через раз нормальное, но это квалификация недоповоров, которые переводят продукты. Коменданты не слышат просьб для улучшения элементарного проживания и гигиены. Экономические просчёты очень наивны, экономят не там, где необходимо, отсюда и лишние траты для организации. Москва должна чаще общаться с людьми на земле, дабы слышать и видеть то, что им не передают ИТР, которые просто игнорируют людей, которые зарабатывают деньги на земле. Кумовство присутствует среди рабочих диаспоры, а к остальным относятся надменно. Очень много людей работает в офисе как очередные прокладки между рулём и сиденьем. Если создать лучшие условия быта и пересмотреть зп, так как за последнее время она не самая привлекательная на рынке, то можно прикрутить гайки построже, и люди будут держаться за места, и уйдёт текучка, а это и меньше скажется на технике и работе в плане убивания. Далее →
-
-
Кумовство, мертвые души оформленные сотнями на объектах, причём с центрального офиса начальство подошло до того, что «якобы» трудоустраивают своих родственников на объекте и получает за них з/п, а эти люди даже место работы своё не знают, когда их спрашиваешь. В общем, хочу сказать, что организация потеряла своё имя, безграмотные руководители творят, что хотят. Не советую никому трудоустраиваться, пожалеете буквально через 2 недели. Далее →
-
Идёт полная деградация внутри организации, видно, как на глазах все разваливается. В компании пропал дух команды, каждый борется за свой карман, причём наглым и открытым образом. Каждый день по 40−50 человек увольняется с объектов. Не советую даже близко подходить. Далее →
-
Бардак, унижение человеческого достоинства. Главное занятие сотрудников — собирание сплетен, а рабочие процессы никого не интересуют. Не тратьте своё время. Далее →
-
С приходом нового руководства и формированием новой команды в целом, качество работ снизилось на 40–60%. Применяются строительные материалы (песок, щебень, бордюрка, запчасти и т. д.) низчайшего качества. Каждый начальник ведёт себя как собственник фирмы, система откатов в центральном офисе поставлена на поток. Иногда складывается впечатление, что собственник фирмы работает на сотрудников центрального офиса, поскольку хамство и беззаконие, которое там творится, оставляет желать лучшего. Не советую никому там работать. Далее →
-
Отзыв: ксенофонтов сергей владимирович — невменяемый руководитель подразделения юридического департамента ООО «трансстроймеханизация». Большая текучка кадров из-за него. Позволяет себе оскорбительно общаться как с подчиненными, так и со всеми сотрудниками, тем самым пытаясь поднять себе самооценку. Есть мнение, что ксен является большим любителем [censored] кекса, в связи с чем, у него периодически возникают боли в области [censored] что и провоцирует агрессию к окружающим. Но вместо того, чтобы обратиться к специалистам и попробовать решить имеющуюся проблему, ксенофонтов с.в. пытается не замечать явных признаков нарушения своего психо-невралогического состояния и продолжает самоутверждаться за счет подчиненных, тем самым только усугубляя свою болезнь. В юр.отделе (под руководством ксенофонтова с.в.) поощряется подхалимаш, лизоблюдство и искренней смех от его не смешных шуток. Если вы всё будите делать правильно, то увольнение вам не грозит и при этом не важно какого уровня вы специалист — главное смотреть с восторгом и восхищением в его рот. Так что, судите сами. Перед тем как пойти на собеседование, узнайте — работает ли там еще ксенофонтов с.в., но судя по всему он там до конца. А конец компании, с таким руководителем юридического департамента, будет очень скоро. Всего тебе самого наихудшего, серёжа. Выздоравливай, %удалено% ты конченный! Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы в установленные сроки. Далее →
-
Нарушение прав работника при изменении условий трудового договора Далее →
-
Недостаточная организация СУОТ и управление профессиональными рисками. Далее →
-
-
Нарушение сроков оплаты листа нетрудоспособности Далее →
-
Принуждение к труду необусловленному условиями трудового договора Далее →
-
Неоплата пособия по временной нетрудоспособности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при заключении договоров с иностранными работниками. Далее →