Фаберлик: отзывы сотрудников в Москве

Почитала отзывы. Думаю, правда написана. Немного поработала в 2022 в структуре Фаберлик. Уже сожалею об этом зря потраченном времени! Проблем с кофе, с едой, с бумагой в туалете и с оснащением кухни не застала, но может надо для этого подольше поработать. Правда мои условия были хорошими в первые 2-ве недели, потом, соглашусь с отзывами, коллектива нет. Людям "по интернету" там долго не задержаться, особенно если вы родились в России, празднуете 9 мая. Чтобы там работать надо быть другом, братом, тетей, подругой кого то из тех сотрудников, которые работают 3-4 года. Процветает кумовство! Вопрос. Зачем вообще набирать новых сотрудников? Рыба гниет с головы, так что запашек там уже пошел....

Впервые в жизни пишу отзыв о компании, возможно, кому-то он поможет принять правильное решение и выбрать в качестве работодателя другую компанию. По крайней мере, если бы мной были прочитаны предыдущие отзывы, то точно бы выбор рад на другую компанию. Это реально жесть. К экологии у Фаберлик отношение лучше, чем к людям - это 100500%, по крайней мере, в Дирекции ит. Батарейки собирают и крышки, а сотрудников заставляют писать заявление по собственному желанию и увольняют одним днем без веских причин. Текучка кадров бешеная по большей части из-за некомпетентности руководителей, например, из моего отдела за полгода уволилось 6 человек.

Некомпетентный руководитель отдела электронной коммерции, развалил весь отдел, люди бегут не первый год. Имеет деньги с аутсорсинговых проектов поэтому пытается их пропихнуть постоянно. Каждому сотруднику после испытательного срока пытается сбить зарплату в два раза, если сотрудник не соглашается, приглашает к беседе екатерину попову - эйчар директора и угрожает увольнением. не несет никакой ответственности за отдел, не вникает в работу.

нет бизнес процессов в отделе e-commerce. Отделом руководит [С.] [А.] развалил весь отдел, продвигает своих друзей, пытается навариться на проектах.

На практике это худшая компания, в которой мне приходилось работать. Тут принято перекладывать ответственность между отделами, подставлять других сотрудников, выслуживаться перед начальством. Весь день проходит в бесконечных совещаниях, составлении планов, написании отчетов о работе, регистрации задач в нескольких учетных системах. Как следствие огромная текучка кадров. Лично меня только на два месяца хватило.

Есть и некоторые минусы, которые можно отметить: 1. Зарплата не индексируется. На рынке она растет для новых сотрудников, но уже работающим приходится мириться с той зарплатой, которую они получили при трудоустройстве год назад или более. 2. Недостаточная площадь столовой, нет компенсации за питание для сотрудников. 3. Плохо налажен процесс работы между подразделениями. Взаимодействие происходит на интуитивном уровне, т.к. нет четких регламентов и ответственных лиц. 4. Только по некоторым отделам ведется общедоступная документация о проделанной работе и бизнес-процессам.

Первые две недели тебе кажется, что ты попал в замечательную команду добрых и отзывчивых людей, но быстро спускаешься с небес на землю. Президент компании - это человек, который ведёт себя часто не сдержанно, агрессивно, резко. Прям видно, как он старается скрыть своё пренебрежение считая всех вокруг [censored] и идиомами. По мгновению щелчка человека не просто уволят, а именно вышвырнут пенком под зад. Разыгрывается целый спектакль, где тебя вызывают в отдельный кабинет и начинается прессинг. Пока ты не понимаешь что происходит, тебе подсовывают бумажку с увольнением по соглашению сторон.Ты подписываешь и понимаешь, что ты уволен, выплат нет и по сути уже никому ничего предъявить не можешь, потому что уже по своей глупости все подписал. Постоянные подозрения, проверки.Одним можно все, те кто приближен к руководству, а остальные просто челядь. Все так много говорят о честности, но один из самых приближённых президента компании ранее обвинялся в мошенничестве в особо крупных размерахДалее →

о чем свидетельствует статья на просторах интернета. Ещё очень сильно усложняет работу участие жены президента в деятельности компании. Иногда складывается ощущение, что это переродившаяся леди Батори, с разницей убийства не физического, а профессионального. В общем, вы должны понимать, что век в компании будет не долгим.Но если вы человек, который может гнуться во все стороны и с полным отсутствием своего мнения, то шанс продержаться у вас значительно возрастает.

Платить зарплату и не обманывать, работникам упаковщикам и грузчикам и работа это просто сайт msto.ru эта компания обманывает, будьте бдительны!

В эту компанию устроиться можно очень просто. По факту, мало кто хочет работать в конторе, которая находится на отшибе города, из которой добираться до центра надо с перекладными. Сначала пешком до автобуса 10 минут через жд пути, потом автобус ждать — зимой особо неприятно, потом 10 минут до метро. Можно и пешком до метро — займет полчаса примерно. Можно добраться и на корпоративном транспорте. Но не всем удобно. И если на работе задерживаешься к примеру, то ждать корпоративный транспорт долго. А если до автобуса общественного идти через жд пути, то это опасно. На пустыре ни раз случались разбои с грабежами, и собаки там бездомные бегают. Кроме того, офис находится в промзоне. Там завод бетонный, еще какие-то заводы. Короче, от этого воздуха у особо чувствительных голова болит, у других просто эффект накапливается, потом болеть будут. Но не этоДалее →

самое отвратное в компании. А самое отвратное — то, как из нее увольняют. Без суда и следствия, без всяких предупреждений. Раньше по договору сторон предлагали с выплатой пары зп. С приходом нового эйчара, многим и так уйти не удается. Тебя просто выдавливают оттуда, как ненужный прыщ. Этот опыт в компании давно практикуется, особенно в кризисные годы. Сегодня тебе объявляют, что ты не нужен, завтра — ты свободен. Трудовой кодекс? Не, не слышали! В компании всегда кричат о карьерном росте, но по факту, единицам удается его добиться. Даже если руководитель уходит, на руководящую должность берут нового, а не продвигают свои. Раздут штат «боссов», сплошная бюрократия, демагогия. 100 совещаний в день, бесконечные чаты в мессенджерах, у всех без исключения — ненормированный рабочий день официально — от курьера до менеджеров. Все «руками водят», а «руками делать»Далее →

и «мозгами думать» некому. Руководитель всей этой шараги, [Н.] в депутаты пошел, партию собрал. Еще в президенты будет баллотироваться. Кстати, не удивительно, если поддержка у него большая будет: армия консультантов в компании ого-го. Но реальная оппозиция — сомнительно) Никто не позволит. Кому рекомендую: всем, кто хочет заработать. И кто готов головой мотать и со всем соглашаться. Кому не рекомендую: амбициозным людям, у которых есть свое мнение.

В офисе не коллектив, а гадюшник. Болото из сплетен, интриг, подстав. Очень неприятная, недружелюбная атмосфера, каждый другу враг. Грубость и хамство. Начальство может запросто кинуть задач в выходные, хотя это твой законный выходной. При сокращениях за выплаты приходится воевать, естественно никакого официального порядка сокращений нет — все по соглашению сторон. Некоторых увольняют одним днем вообще без каких-либо выплат, хорошо если за отработанный период деньги отдадут. Руководители работать не хотят, но результаты присваивают себе лично. Местоположение крайне неудобное, добираться нужно на электричке через бродячих собак, в одиночку лучше не ходить. В целом со стороны компании скотское отношение к сотрудникам, HR очень не профессиональны. Во время пандемии до последнего заставляли ходить в офис. Когда объявили официальный режим самоизоляции на всю страну, в компании удивлялись: почему вы в офис не ходите? Если вы просто хотите качественно, ответственно, спокойно работать, то вам не сюда. Если хотите, чтобы к вам уважительно относились на работе, тоже не сюда. А если интриган — ваше второе имя, тогда обязательно стоит пробовать!

Зп, хоть и выплачивают вовремя, но зачастую пытаются сократить премиальную часть. Руководство очень лицемерное и жадное. Считается нормальным писать и звонить в любое время выходного дня и ночи, по любым не срочным вопросам. Работника могут оскорбить и начать прессовать без причины. Вечные переработки, в том числе в выходные, которые компания не оплачивает. К работнику отношение как к рабу. Раз в пару лет идёт волна массовых увольнений одним днем. Компенсации максимально зажимают, давят психологически. Если волны нет, но у руководства сегодня плохое настроение, можно так же легко остаться на улице. Сейчас во время пандемии короновируса всем компаниям предписано перейти на удаленку- более тысячи работников фаберлик ездит каждый день на метро в офис, подвергая угрозе себя и своих близких. При этом удаленка у всех есть, но использовать её можно только когда это выгодно компании (например, для переработок). Президент РФ в качестве противодействия пандемии объявил сейчас выходные — наше руководство обязало нас работать во всех регионах (да, так же катаясь на метро), прикрываясь тем, что 3 человека на производстве в Москве варят санитайзер. Бухгалтера, программисты, уборщицы, менеджеры и так далее, все обязаны каждый день выходить на работу. В офис. В официальные выходные.Далее →

В то время, когда надо максимально остаться дома и не работают даже стоматологические кабинеты. И работать, конечно, должны без оплаты выходного дня по ТК рф. Максимально не социально ориентированная компания. Офис находится далеко, но это терпимо. Правда экология вокруг ужасная — все время воняет асфальтом, напротив бетонный завод. Как только будет такая возможность, однозначно уйду из этой компании.