Работа в ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ: отзывы сотрудников

зп всегда вовремя, хорошая премия. Далее →

Больше всего раздражают дурацкие правила типа: без отпечатка пальца день не учитывается, заранее нужно прийти в магазин. Постоянные обучающие курсы. Помещение для отдыха маленькое. Далее →

Хорошая платформа для обучения. Даже если ты пень то тут есть возможность обучения базовым навыкам продаж, общению с клиентам, много базовых курсов про животных и товары для них. И дружный коллектив. На этом всё Далее →

Разница между должностями только в объёме обязанностей, но никак не с финансовой точки зрения. Иными словами, работа на энтузиазме подходит лишь учащимся, и если у человека есть своя квартира (тем, кому просто удобно) нет больше никого. Денег тут заработать нельзя. Но и как подработку использовать это место тоже сложно из-за жёсткого графика и малого штата. Молодые мимо. З/п для подработки, загруженность для основной работы. Ты тут должен находиться в то время (до открытия и после закрытия магазина), за которое тебе не заплатят. Обратная связь с руководством тоже плохая. В прошлом году ещё был момент, когда вместо нормального сокращения лишних сотрудников просто заставляли увольняться по собственному, мягко формулируя это «оптимизацией», не говоря как есть. Если ты остаёшься, то весь штат настраивается против тебя, потому что у всех остальных уменьшается количество времени. Эта сеть вообще любит пользоваться незнанием законов своих причинённых. Далее →

Хороший уровень заработной платы, близкое расположение к дому, дают очень много знаний, неплохой коллектив. Далее →

Все плюсы данного места работы перечёркивает региональный менеджер [С.]. Нарушает субординацию и рабочую этику, общается надменно даже с лучшими сотрудниками магазина, портит атмосферу в коллективе. Из-за одного этого человека в нормальной компании образовалась текучка, поскольку коллектив — часовой механизм, где все элементы зависят друг от друга. Советую вышестоящим инстанциям в дальнейшем внимательнее отбирать кандидатов на руководящие должности. Всем удачи. Далее →

Коллектив, общение с животными Далее →

Моя жена проработала там почти полгода, до этой зимы. В целом, все было относительно нормально, да и сама возможность общения с животными — тоже большой плюс. Коллектив попался хороший на Доблести. Все стало сильно хуже после визита куратора [С.]. Как я понял, этот человек ни во что не ставит сотрудников. За малейшие косяки ругает, плюсы не замечает, орет, причём это наблюдается и в других точках. Своим визитом она нескольких девчонок довела до слез, а жену через несколько дней увезли на скорой в результате срыва. Мотивации работать у них дальше вообще не было. Это не первый отзыв про неё в интернете. Такое ощущение, что [С.] продавливает своих людей, вынуждая увольняться действующих сотрудников. Далее →

-Белая зарплата. -Возможность работы с животными. Далее →

- Огромная проблема с персоналом, практически на всех магазинах недобор.  — Руководство в лице Регионального директора Крахмальной [С.] — это постоянный стресс. Она никогда не здоровается (даже не знает, как зовут), сразу идет к управляющей в подсобку. Управляющая и региональный директор не занимаются персоналом, постоянно только орют, но не говорят, как и что делать. Показателей много до невозможности. Оплата труда не соответствует данной работе. Держалась только благодаря коллективу. Скоро у всех лопнет терпение.. Далее →

Нет. Далее →

Решил устроиться работать в Четырёх Лапах. Позвонил им в офис, уточнил про наличие вакансии, и мне предложили ближайший магазин от дома. На собеседовании мне рассказали обо всем, как у них устроено. График работы 3/3 с зп 37к, плюс ещё премии есть за выполнение плана. Меня все устроило, но было одно «но». Когда я звонил насчёт вакансии в их офис, меня не предупреждали про то, что в магазине, в котором я буду работать, продаются животные и что я буду не только продавцом-консультантом, но и тем, кто убирается и кормит грызунов. У меня аллергия на грызунов и птиц, и я об этом предупредил сразу. Мне предложили магазин, в котором их нет, но в итоге они были. Я не стал отрабатывать три дня в этом магазине, потому что мне пришлось бы прикасаться к животным. В этот же день я позвонил в офис, объяснил ситуацию, на что мне ответили, что в других магазинах нет свободных вакансий сейчас и что я могу позвонить через неделю, узнать, появились ли они. Позвонил им через неделю, в итоге узнал, что меня уволили. С какого и с чего вдруг — уже не стали объяснять. Собственно, решать вам, работать в таком месте или нет. Далее →

Из достоинств могу выбрать только приход зарплаты 10 и 25 числа и то, если не выпадают на выходные. Если у вас кредиты или ипотека, планируйте заранее чтобы не оказаться в нехорошем положении. Далее →

Если вы приходите из хороших побуждений работать и любить животных — забудьте. Каждый божий день управляющие будут визжать на планёрке по поводу среднего чека, глубины чека, % с кормом, чеки с кормами и всей остальной поебени, которая никому не нужна. Вы будете обязаны навязывать всё ненужное покупателям, а это, на минутку, не всем нравится, и вас откровенно посылают в пешее эротическое турне с вашими доп. продажами. Ветеринарные консультанты — без ветеринарного образования, обычные продавцы и всё. Фигня полная, плюс на ногах весь день, пыль от животных, разгружаете неподъёмные наполнители вы сами и всё в этом роде. Правда, не рекомендую, если не хотите получить нервное истощение и в один день послать на планёрке управляющую, куратора и всех И. с ними. Далее →

Белая зп, всегда во время на любую карту. Удобное расположение, хороший коллектив, компания в принципе лояльна к сотрудникам. Работала с удовольствием Далее →

Куратор. [С.] выбирает любимчиков, к ним не предъявляет никаких требований, притаскивает друзей и знакомых в компанию. Ты можешь хорошо работать, но при том на тебя будут смотреть как на ведро с помоями, если по личным причинам ты не нравишься [С.]. Обсуждает руководящий состав с другими магазинами. Превратила все в змеиный клубок, тащит все сплетни по магазинам. Если позвонить в рабочее время, то цокот стоит такой, что жалеешь о звонке. Руководство прошу обратить внимание на умение данного сотрудника руководить персоналом. Далее →

Опыт в достаточно специфической сфере. При наличии у вас питомца (цев) вы, несомненно, много нового узнаете о содержании животных. Также любителям животных будет весьма интересно. Продаваться могут крысы, шиншиллы, кролики, разные рыбы и вам со всеми придется взаимодействовать. Могут приходить покупатели со своими милыми животными, в основном собаки, но это чаще относится к средним магазинам посреди жилых районов. Зарплата без задержки. Каждому сотруднику заводят карту, аналогичную таковой у покупателей, но с большей скидкой и накоплением. Часто покупаетесь в данной сети — тогда это будет для вас плюсом. Приложение магазина поможет на старте лучше ориентироваться в ассортименте, особенно при сборе заказов. Далее →

Здесь будет больше описано субъективного опыта в виде повествования. 1) График. Пришел в магазин с неукомплектованным штатом, что является нормой для магазинов этой сети. Разумеется, об указанном графике 3/3 речи и не шло, но это было обозначено заранее. Хоть в дальнейшем этот график устанавливается, любое изменение это коверкает, если только не упереться рогом, мол, у меня 3/3 и не волнует. 2) Стажировка. Она оплачивается по прохождению, в свой первый день вас учат мыть клетки и кормить зверей, если они есть в магазине. Хорошая проверка на вшивость, по моему мнению. Не нравится — сваливайте заранее, вам еще долго этим заниматься, примерно до следующих стажеров. Также вам расскажут про ассортимент, про расположение товара, про правила продаж и прочее, прочее, прочее. Как собирать заказы, работать с кассой и… Всё. Как только вы сможете выполнять простые базовые указания и задачи — на вас кладут болт. Все остальное вы будете узнавать в процессе работы. Есть еще, конечно, всякого рода курсы онлайн-обучения, вам даже составляют план, но это представляет из себя слабое и сомнительное обучение. В течение рабочего дня редко будет возможность пройти тесты и почитать слайды, остальное — дома.... Далее →

Единственное, что можно отметить-более менее дружный коллектив. Далее →

Сначала все кажется веселым, радужным и энергичным. Но если хватит сил и нервов проработать более полугода, картинка начинает проявляться. Условия труда оставляют желать лучшего. 12−13 часов на ногах, присесть, постоять, заглянуть в телефон-нельзя. Обеденного перерыва длинною мин 60 минут (могу ошибаться, возможно больше) по трудовому договору-не соблюдаются. На обед у тебя есть максимум 15 минут, бегом-бегом и братец на работу. Каждый день нужно приходить на полчаса раньше, чтобы послушать на планерке, как все плохо и никто из присутствующих не работает (оказывается). По поводу работы на ветеринарной аптеке-отдельная тема. Без назначений врачей, без знания составов препаратов, без анамнеза питомцев, продаётся абы что. Желательно даже то, что нужно по плану месяца. Дорогие сотрудники, если вы это читаете, умоляю, когда к вам приходят и говорят «кошку/собаку рвёт, понос, что ей дать?» отвечайте, пожалуйста, что НУЖНО ИДТИ К врачу. Не занимайтесь самолечением чужих животных. Это может быть, что угодно: начиная от обычного отравления, заканчивая опасными инфекционными заболеваниями, эпидемиологического характера! Возвращаемся к продажам..Впихнуть даже не абы что, а товар, имеющий отношения с сетью магазина, принижая те товары, которые продавать «не надо». Эта беготня за показателями заставляет врать, лживо... Далее →