Работа в ШЕФМАРКЕТ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ШЕФМАРКЕТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 13 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ШЕФМАРКЕТ с рейтингом 4.5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ШЕФМАРКЕТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (13)
-
Мне очень нравится работать в Шефмаркет, потому что здесь сочетаются динамичная атмосфера стартапа и
✓ ПреимуществаГибкий график и удобный формат работы — отличный вариант для тех, кто ценит баланс между работой и личной жизнью. Интересные задачи и развитие — возможность работать в динамичной сфере, осваивать новые технологии и участвовать в масштабировании сервиса. Дружный коллектив и корпоративная культура — компания заботится о комфортной атмосфере, проводит тимбилдинги и поддерживает инициативы сотрудников. Лояльность к сотрудникам — адекватное руководство, которое прислушивается к мнению команды и предлагает возможности для роста. Полезный продукт — работа в компании, которая делает жизнь людей удобнее, добавляет осознанности и смысла в задачи. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не заметил. Далее → -
✓ ПреимуществаИнтенсивно растущая компания с хорошими устоями и базой рабочих инструментов. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать и развить идеи и проекты. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. По всем вопросам идет активное обсуждение, плодотворная работа и хороший контроль на всех уровнях. Многие процессы регламентированы и прописаны. В компании работают сотрудники, которые умеют и хотят слушать и действовать в направлении, а не просто поговорить на совещаниях и разбежаться. В офисе атмосфера уютная, но некоторые моменты нужно улучшить, но компания двигается и работает в этом направлении. Рабочие места комфортные, со всем необходимым обеспечением, и с небольшим дополнительным набором благ (чай различных видов, кофе, комплименты к чаю). Далее →✗ НедостаткиДа, собственно, улучшения и так несутся локомотивом. Я думаю, ещё немного, и мы допилим все незначительные огрехи и превратимся в бриллиант. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зп, ДМС, удаленка Корректная постановка задач (зачем, что, для чего) помогает в процессе ее выполнения. Руководитель и коллеги помогают в рабочих моментах, подробно рассказывают как правильно выполнить задачу. Далее →✗ НедостаткиКонкретно к компании нет, лично у меня возникли небольшие сложности в период адаптации, как предложение расширить время адаптационного периода. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак нам сообщили hr консультант и руководитель производства на последнем ретро, что отдел маркетинга искусственно замедляют продажи, что мы не уставали от работы. Спасибо, что вы так заботитесь о нашем эмоциональном благополучии! А как насчет того, что с 1 марта у нас теперь сокращённый рабочий день на целый час? Чудесно, правда? Но не спешите радоваться, ведь за этим следует еще один «подарок» — урезка зарплаты без перерасчёта по часам. И ещё один бонус от компании, теперь обеды для сотрудников платные! И это на пищевом то производстве. Гениальное решение. Кажется, мы улучшаем качество жизни без ущерба для финансов, это просто гениально! Большое спасибо за чудесное сочетание заботы и забавного подхода к управлению! Теперь мы можем с чистой совестью говорить, что меньше работаем и меньше зарабатываем. Прямо мечта любого сотрудника! #Сарказм #ЗаботаОСотрудниках #ВсеЛучшеДляНас Далее →✗ НедостаткиЯ оглядываюсь на свои 5 лет и 10 месяцев в компании, видел различные стадии развития. К сожалению, текущая реальность компании больше напоминает стадию упадка, чем процветания. Для спасения компании необходима кардинальная реформа, либо нужно искать приемника, который сможет вдохнуть новую жизнь в организацию, либо рассмотреть возможность продажи бизнеса, чтобы дать ему шанс на возрождение в более подходящих условиях. 1. Лидерство: Основатель, он же гениальный директор, уничтожает компанию, которую создал, пытаясь выйти за пределы возможного. Авторитарный стиль, стремление монополизировать подавляет сотрудников. Он окружает себя, тех, кто слабее, (руководитель производства, она в свою очередь, слабых технологов), тех, кто не может ему противостоять. Они боятся вас. Отсюда и некачественные решения, неправильный образ действий. Руководство уходит в тень, не принимая активного участия в развитии, несмотря на многочисленные посты директора в чате — «глубоко погружаюсь в развитие», — «индексируем зарплату» без напоминания. Вы сами-то читаете, что пишете? Не что иное, как пустые слова, очередная третья идея за день, которую необходимо озвучить, напоминая о себе. Отсутствие ясного видения и направляющей силы ведет к неопределенности и растерянности среди сотрудников. 2. Организационная культура: Корпоративная атмосфера... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная загрузка и понятное получение товара для клиента. Далее →✗ НедостаткиНарушение трудового кодекса и прав человека: ненормированный график работы свыше 12 часов, переработку часов также не оплачивают. Дали тебе энное количество заказов — ты должен развезти, хоть и говорят, что зарплата будет соответствующая, — брехня чистой воды. Должны были посчитать как по 2866, так как от них получил 2 выплаты: первую на 3 к, вторую — 10 к, и сказали, что якобы должны 4200, но с учетом 2 штрафов по 1 к + недоработанная неделя. Короче, напропалую не хотят доплачивать. Хотя и договор был, что смена от 3600 до 4200, но посчитал там и 3 к не выходило. Работал через [Г.], в принципе на этом отзыв заканчиваю, как доступным путем дал понять, что в компании есть обман, нарушений прав сотрудников, нарушение ТК РФ, да и касаемо потребителя там тоже есть нарушение, так как продукты скоропортящиеся, а загрузка идет 1 раз в день, и то с утра, и потом водитель с этим товаром ездит целый день в багажнике. На сотрудников руководству вообще по боку, им самое главное, что они себе в карман запихнут. Соцпакет отсутствует полностью, времени на поесть даже нет, ну и карьерный рост у водителей... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работал в шеф-маркете грузчиком и могу сказать, что это был вполне нормальный опыт работы. Коллектив был дружелюбным, а руководство всегда оказывало поддержку и помощь при необходимости. Работа была физически не самой легкой, но оплата за была справедливой. Далее →✗ НедостаткиОтмечу, что иногда бывали переработки, за которые я получал бонусы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдивило, что в положительных сторонах пишут, что зарплата вовремя. Интересный плюс. Из объективных плюсов могу отметить, что есть вполне приятные и адекватные люди, с которыми можно работать. Большинство сотрудников трудятся на удаленке, нет необходимости каждый день приезжать в офис. Обеды, чай-кофе. Далее →✗ Недостатки1. Своеобразные корпоративные «ценности». 2. Отсутствие культуры общения. 3. Цели и задачи меняются в зависимости от настроения. 4. Невероятная текучка кадров. 5. Как следствие текучки — переработки у тех, кому приходится замещать уволившихся. Ну и в целом впечатление, что половина жителей Москвы уже там точно работала. Далее →💬5 комментариев
-
-
✓ ПреимуществаИз положительного: обеды, уютный офис, но расположен довольно далеко от метро, есть парковка. Далее →✗ НедостаткиДостаточно большое количество интервью с разбором кейсов, тестирования, к отбору относятся серьёзно. Но после выхода на работу возникает вопрос, откуда тогда такая текучка. За неделю может уйти от 2 до 4 человек. При не сильно большой численности персонала это очень много. Про работу могу сказать одно: если пришёл на линейную должность, над тобой стоит руководитель, в целом работать можно. Если прямое подчинение главному руководителю, то тут почти сразу начнутся проблемы. В целом, трудоустраиваться туда я бы не рекомендовал. Лично я потерял своё время и нервы. Коллектива, как такового, в принципе, нет. Хамство, не очень адекватный подход к рабочим процессам. Далее →
-
Пригласила на собеседование менеджер по [И.] Ш. Позвонив по указанному номеру, я получила грубый ответ, что надо было писать в Вотсап, а не звонить! На вопросы по Вотсапу менеджер отвечала коротко и непрофессионально. То есть задать интересующие вопросы по вакансии я не могла, просто [И.] так решила)) спасибо за грубое отношение к кандидатам, которые имеют большой релевантный опыт в подборе персонала, чем [И.] На собеседование не пошла, как клиента такое отношение тоже напрягло.. Далее →
-
Работа по 15 часов в смену с режимом 2*2, поднятие и перетаскивание тяжестей в виде ящиков с алкоголем и пивных кег, утилизация мусора и наведение порядка в магазине силами продавцов. Нежелание «смотрящего» (СУПЕРвайзера) решать какие-либо проблемы. [Н.], привет! Постоянная попытка отнять от итак небольшой зарплаты, под различными предлогами. Честная, добросовестная работа здесь не в чести. Поэтому текучка дикая. Работодатель выезжает на карусели вакансий (принцип всех сетевиков). . Далее →
-
Отвратительное отношение к людям. Руководитель [С.] [А.] хамит, оскорбляет, не уважает. Может в общем чате вас прилюдно оскорбить. Всё его боятся, поэтому команда очень не самостоятельная и запуганная. Офис стремный, промзона, добираться долго, воняет мясокомбинатом. А, ещё на вас внезапно могут навалить кучу задач, которые вообще к вам никак не относятся. Текучка там ужасная, люди бегут, как только повернётся, что получше. Соцпакета никакого, даже дмс нет. Радуйтесь, если вас не взяли. И все положительные отзывы пишут hr, не верьте. Далее →
-
Есть такое слово — самодур. Вот оно четко про директора [С.] Он неадекватен и откровенно тянет компанию ко дну (хотя как дитё думает, что «тащит на себе»). Все сотрудники скрестя пальцы ждут когда же он уже свалит и даст возможность людям начать работать, а не выслушивать его подростковые нравоучения. Увольняет в один день без объяснения причин. Всегда (100%) кидалово по зарплате. Ни один из сотрудников так и не увидел обещанного на собеседовании бонуса. То есть если вам обещают 33тыс + 15бонус, то будете жить на 33тыс. Текучка нереальная, остаются те, кто пока ещё не смог найти нормальную работу. Далее →