Работа в ЭКОНИВА: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ЭКОНИВА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 72 отзыва бывших сотрудников про ЭКОНИВА с рейтингом 3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЭКОНИВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (72)
-
✓ Преимуществанаверное, есть,коль люди работают. Далее →✗ НедостаткиСупервайзер в Санкт-Петербурге по Приморскому району — врун и набывающая всех вокруг бабенка. История 1-го дня. Менеджер по персоналу [В.] передает ей мой номер и говорит, что она в течение 20 м свяжется. Я сижу, жду у метро её территории. Прошло 40 минут, я напоминаю о себе. «Да, сейчас снова ей наберу и перезвоним вам». Прошел ещё час, ни слуху, ни духу. Потом у них закончился рабочий день, и я непонятно кого ждала там 2 часа. История 2-го дня более позитивная. Супервайзер соизволила мне позвонить (её зовут [С.] по Приморскому району). Мы с ней увиделись на точке, она поверхностно рассказала про работу и передала мой контакт давнему сотруднику, дабы на следующий день меня обучили. Как обговаривали, со мной связывается этот сотрудник и на следующий день стажирует: рассказала всё, вплоть до хитростей и нюансов организации. На этого сотрудника я ничего сказать не хочу, работник как работник; лоботряс и врун этой шараги, у них супервайзер, с которым Бог миловал мои нервы работать. Сотрудник мне всё до мелочей показала и научила, я потратила до фига на проезд, ибо мы ехали по точкам (но как мне говорила супервайзер, у меня этот день оплачивается в стажировку). После обучения звоню супервайзеру, дескать, какие дальше... Далее →
-
✓ Преимущества[К.] [Т.] [А.] возомнила из себя «царевну», что хочет, то и вытворяет, и ей Ни кто не указ! Тельнов поет под ее дудку!, когда их сменят, может рабочие задерживаться там будут, хотя с прошлым начальника комплекса, не ахти! И как работает служба безопасности, ни как мне не понять. Далее →✗ Недостатки!. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОфициально оформили, хотя мне это ни к чему в тот момент было, даже лишняя морока. Эйчар красиво стелит. Общежитие досталось неплохое, с ремонтом. Далее →✗ НедостаткиЧто ж, постараюсь вкратце и описать то, что рассказали как люди, работающие уже как врачи, и то, как работали студенты. Бесплатная кормёжка — типичная баланда, как на зоне. Только контейнеры с ней стояли по несколько часов на солнце. Блевали всей общагой, до магазина пешком несколько км идти, и там не всегда было что-то съестное. Когда получаешь вред здоровью — виноват сам в абсолютно любых случаях. Немолодому врачу коровка выбила зуб, как-то помогать фирма отказалась, да и он боялся заикнуться. До этого ещё прецедент такой же — девушка выбила компенсацию за сломанный зуб, но её внесли в черные списки всей сети и поперли с работы)) У меня было ограничение по здоровью, в мед.книжке было явно написано об этом, да и какая польза от мадам 150+ см ростом — ничего, заставляли таскать тяжёлое (перечит ТК) и делать грязную работу, для которой было много скотников. А скотники воняли перегаром и постоянно курили) Финалом стало то, что в какой-то момент я загнулась от обедов (готовить? А где и что?) и попала в больницу. Скорую просили не вызывать и ругали за это, т.к. у них и так плохая репутация из-за этого. Болеть тоже нельзя. Выходные? Вы о чем, я работала 13/1. Если хотите такого же скотского... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе стоит Далее →✗ НедостаткиМного, начиная от HR-менеджера, которая вешает лапшу на уши, зовут её [В.] Гостева. Не рекомендую устраиваться в ЖК Авангард «Ока Молоко», задержка зарплат и жильё, которое представляют, это не комната и не квартира, а общага, и, причём, зимой очень холодно. Работа с 7 до 17 9 часов, работать про 8-ми часовой день. И трудовым кодексом они плевали. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно достоинство — официальное трудоустройство. На этом они заканчиваются Далее →✗ Недостатки0. Ненатуральный, вопреки всем рекламам, продукт. Сами подумайте, в состоянии ли натуральное молоко иметь срок хранения 21 день? Я вам скажу, что в кормах содержатся как премиксы, так и антибиотики для увеличения удоев. 1. Задержки зарплаты на 2−3 месяца. 2. Невыплата премии в полном объеме. 3. Внезапное сокращение персонала «по собственному» (в мае 2021 уволили больше 2000 человек). 4. Огромные долги Эконивы перед банками и угроза их внешнего управления. 5. Скотское отношение к персоналу. 6. Если смотреть в совокупности, эта компания абсолютно неперспективна, так как абсолютно неизвестно, чем это всё закончится. Д. ничего не стоит вернуться в Германию и плюнуть на это всё дело. При этом Эконива зарегистрирована в Германии, исправно платит налоги за прибыль, полученную в России. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество в том что я успела уволиться при переходе мосмедыньаграпром на Эконива! Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, у вас, конечно, большая компания, много людей работает, идут стройки, сбор урожая, но интересует вопрос! Когда вы начнёте платить своим подчинённым зарплату вовремя? Почему люди, работающие в вашей компании, должны залазить в долги до долгожданной зарплаты, которая приходит непонятно по каким дням и с большим задержкам? Люди с детьми, которые хотят кушать! Кредиты, которые надо платить, ипотеки и т.д. Вы постоянно отвечаете: «мы сами не знаем, когда зарплата» — ну это бред. Платите вовремя, и люди потянутся к вам! Далее →
-
✓ Преимущества«Позитивные» сотрудники, которые пишут на всех отзывных сайтах хорошие отзывы о любимой экониве) Далее →✗ НедостаткиОбман кандидатов с зп со стороны отдела кадров. Никогда не соглашайтесь на заниженную зп на время испытательного срока. Отдел персонала. Задержки зарплаты в среднем на 2 месяца, невыплата больше половины премии. В мае уволили по собственному желанию больше 2000 сотрудников. Компания в долгах, как в шелках, и судится с банками, выдавшими ей 100 миллиардов рублей, также идут суды с контрагентами, так как экосистема им задолжала миллиард. Дюрр пока отбивается, но уже виден закономерный финал экосистемы.. Далее →
-
Попросили уволиться по собственному, потому что гл. инженер ООО «Северная Нива» протолкнул своего человека на место учетчика, а мне сказали, что я не соответствую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТаких сторон в принципе нет. Эконива это тонущий в в водах финансов титаник. Далее →✗ НедостаткиРаботал в ООО «Эконива-Молоко». И знаю ситуацию изнутри. Заявляю, что все хорошие отзывы специально пишут сотрудники специального отдела. А реально в «Экониве» дела обстоят так: постоянные задержки зарплаты от нескольких недель до месяцев. В мае 2021 уволили больше 2 тысяч сотрудников (по собственному). Компания набрала непомерный груз долгов (больше миллиарда евро) и сейчас Россельхозбанк, как главный кредитор, в суде добивается права на внешнее управление [Э.] так как она своих обязательств не выполняет. Сбербанк перестал выдавать кредиты еще летом 2019 года. Еще сейчас с «Эконивой» судятся сотни контрагентов, так как она систематически нарушает сроки оплаты за закупаемые материалы, работы и услуги, и поговаривают, что общая сумма просрочки составила больше миллиарда рублей. Также Дюрр заморозил строительство своих молочных ферм и молокоперерабатывающих заводов, так как ситуация критическая. Вот и получается, что зарубежные [censored] ведут бизнес еще хуже русских Ванек.. Далее →
-
Офис в центре, парковка отсутствует, тесный офис… приходил устраиваться на дизайнера, предложили сделать тест, все понравилось, потом дали еще одно задание — верстка журнала, тоже выполнил, ответили через месяц!))) Смешно, написали в письме, что все понравилось, но выбрали другого, т.е. они думают, что я 1, 5 месяца сижу, жду, когда они меня к себе возьмут!?)) Я, конечно же, параллельно делал тесты в другие компании, через 2 дня после верстки журнала я работал уже в другой компании, а они мне ответ через месяц. Женщина, которая руководитель медиа отдела, ведет себя очень высокомерно и грубо. Вывод такой: ищут долго, брать не спешат, видимо, ждут что-то нереальное, объявление висит год, текучка постоянная у них. Карьерного роста нет, з.п. они так и не озвучили, ты тратишь свое время, делаешь два тестовых задания, идешь на собеседование, а они не могут озвучить з.п… не тратьте время. Далее →
-
Пытался устроиться водителем в 2017 году. Сейчас, спустя 4 года, понимаю, что ничего там не изменилось в лучшую сторону. Нашел работу по специальности с з/п 50 000. Если бы я устроился тогда, то потерял бы много нервов. Эконива — это такая большая семья, где вы будете приёмным ребенком. Во первых, на Экониве процветает кумовство. Отсюда, во вторых, деление на классы, хамство. Белоручки на тебя будут смотреть как на быдло. В третьих, отвратительная бухгалтерия. В четвёртых, график добровольно-принудительный 6/1. 24 рабочих дня — это ад. Много знакомых работает там от безысходности. Зарплата с боооооольшими задержками. И ещё обещают на днях. А потом опять завтра. На коровниках работают какие-то социально невостребованные люди. Удивительно, как ещё Экониве удается поддерживать статус приличной компании. Наверное, написание отзывов пачками помогает. А чем ещё белоручке заниматься, сидя в кресле в теплом офисе? Не знаю, может, только у нас в Лисках так. Люди терпят, давно бы уже колл-иск написали. Люди, не будьте терпилами, не терпите хамство. Боритесь за свои права. Далее →
-
Увольняют и сокращают людей. По 2 — 3 человека с каждого отдела, заставляют писать по собственному желанию. Организация рабочего процесса отсутствует. Каждый сотрудник выполняет какие-то задачи, а для чего он и сам понять не может. В компании Дюра очень большие проблемы, очень… Кредитование банком всех проектов приостановлено, да и не удивительно, качество информации и её проработка оставляли желать лучшего. Экономят за счёт сотрудников, а надо было тщательнее проработать маркетинг продукции. Поговаривают про сокращение заработанных плат у оставшихся сотрудников, что приведёт к оттоку последних грамотных специалистов. Печально за компанию. Далее →
-
Главный недостаток — коллектив, собрали одних родственников, знакомых, которые нулевые специалисты, но их слушают… Большинство руководителей берут откаты от фирм, покупают не то оборудование, но зато отмывают деньги. Зарплату задерживают, т.к. компания в долгах, заводы себя не окупают, потому что нет грамотного директора. Офис из центра Москвы переехал в Шугарово, причем трансфер людям необеспечен, а завод там будет построен лет через 10. В чем логика??? Далее →
-
Вот и сбылись самые ужасные прогнозы — эконива разоряется из-за непомерных долгов размером больше миллиарда долларов, при стоимости всей компании 300 миллионов долларов. Уже объявлено о сокращении 20% персонала (всего работает 14 тысяч). Недаром [Г.] еще год назад избавился от акций эконивы, сливки снял, а дальше барахтайся ты, Д. как хочешь))) Недаром уже как года 4 в этой экониве стабильно идут задержки з.п. на месяц, а то и на два.. Далее →
-
Отвратительная контора (которая в Воронеже на Фридриха). По выплате зарплаты нет определенного числа, постоянно ждешь. Штат раздут, много блатных, которые целыми днями в наушниках сериалы смотрят и не стесняются. Те, кто в касту не входят, периодически огребают. Постоянно в долгах перед сторонними организациями, все платежи от полугода. Строят фермы пачками и без нормально оформленных документов. Коллектив отвратительный, есть нормальные ребята, но они в меньшинстве. Не понятно, кто чем занимается, нет адаптации, как в нормальных конторах. Атмосфера как в тюрьме. Омрачают такие личности, как, например, с.e.в., бешеная, некомпетентная и злобная женщина. Все хорошие отметки внизу выставлены местными работниками, их можно не брать в расчет. Далее →
-
Проработал в ЭНА более 5 лет, постоянные задержки в ЗП, кумовство и клановость, начальство, например [В.] Р. Заключают фиктивные договора и денюшку себе, увольняют за 1 день, очень много воруют, свои слова могу доказать фактами. Был [Ф.], говорили, что он очень хороший. На самом деле не грамотный и вор, убрали по-тихому. Жду с нетерпением, когда уберут [В.]. Народ, не стоит идти работать в эту компанию. Далее →
-
К сожалению, задержки по зарплате как были, так и есть. Люди, которые смогли уйти и найти другую работу, выдохнули с облегчением. Хорошие специалисты бегут из организации сломя голову. Да, такое впечатление, что скоро бежать будет неоткуда. Запчасти на технику не покупаются. Коллеги с молочного завода говорят, что оборудование не обслуживается (нечем). Народ (наладчики, фасовщицы) бегут на другие места. Прошел слух, что ожидается сокращение до 30% рабочего состава. Руководство боится простых работяг — даже на разговор не выходит, сидят по кабинетам. Да и самих работников руководители ценят ниже коров. Если ты в банке скажешь, что работаешь в ЭкоНиве, то тебе гарантированно не одобрят никакой кредит. Далее →
-
Колоссальное предприятие, но гробят его непрофессиональные кадры. А точнее, вчерашние студенты, порешившие школу экономики (3 месяца), становятся сразу же без опыта работы хотя бы в 1 день главными и старыми специалистами. Опытные работники в гошь не ценятся: ни врачи, ни зоотехники, ни осеменаторы. 24-летние спецы рулят всем, а в результате и скотину дорогущую на погост отправляют немеренными количествами, и остальные показатели ниже плинтуса. Зато они все главные, заглавные, опытные специалисты для них быдла. И жаль, что такая громадная организация может пасть от некомпетентности малолетних управленцев. Главное здесь не иметь мозги и золотые руки, главное — иметь длинный язык и вертуозно им владеть, не в словарной форме, конечно же. Далее →
-
Очень высокая клановость. Много в руководстве непрофессионалов, которые тянут наверх только своих типа [Д.] и [Г.]. Приставка «эко» — это тоже часть пиара, так как используются лекарственные препараты для увеличения надоев молока. Кстати, окей, года два назад это просек и засудил экониву за обман. Увольняют за один день с нарушением законодательства. Далее →
-
Работал в хозяйстве Ока Молоко Северное, отношение руководства к сотрудникам ужасное, постоянное хамство в грубой форме (мат-перемат), начиная от главного зоотехника ПХ И.Б. и заканчивая директором ПХ К.С. (любитель повешать лапшу на уши, наобещать золотые горы и ничего не выполнить). С зарплатой стабильные задержки доходило до 1.5 месяца! ЖКХ, кредиты, дети никого не волнуют, ищи где хочешь. Перед приездом специалистов с Холдинга начинается полный АД, доходит до полного абсурда порой в плане уборки (плевать на показатели, кормозаготовку, наводите порядок), это ЖК и заставить ходить КРС в туалет не получится. Все главные специалисты сидят у себя на вершине «Олимпа» и не выползают оттуда до приезда холдинга, а после ходят и удивляются, почему это у нас так? Да потому что работать надо, уважаемые, а не гнить в паре со своим раздутым эго и завистью! (Не касается главного врача В.Н. и зам. директора М.Р., единственные адекватные люди в ПХ). В общем, опыт ужасный, если вы не шестерка (извиняюсь за выражение, но это так) или не являетесь знакомым/родственником директора, очень вам не рекомендую идти работать в это ПХ. Далее →