Работа в ЯНДЕКС: отзывы сотрудников

бренд компании, яндекс маркет слышно и видно с каждого утюга Далее →

- очень долгое трудоустройство, меня одного кадровик устраивала 3 часа! Пишите, обучите пожилого человека попадать по клавиатуре, а то рехнуться можно.  — коллектив склада более-менее нормальный, смотря в чью смену попадёшь.  — мужики таскают тяжести, соответственно, делают меньше пиков, меньше пиков — это меньше з/п. Девушки-кладовщики зарабатывают больше, т.к. не поднимают тяжести.  — обещанную зарплату на собеседовании ни разу не увидел, всегда недоплачивают.  — очень короткие перерывы, пока простоишь в очереди, чтобы пройти раму, можно уже возвращаться назад, ибо не успел.  — увольнялся тоже долго и муторно, заработанную премию не выплатили, кадровик на вопросы не отвечает. Далее →

Их нет Далее →

Нахожусь в поиске работы и постоянно вижу на Хедхантере вакансии от Яндекса, Яндекс Крауда. Имея триллионную капитализацию и оборот 500 миллиардов за 2022 год, эта шарага предлагает в своих вакансиях зарплату 14−25 тысяч рублей, причем это даже не оклад, а сдельная оплата, то есть 80% этих денег вы не увидите, потому что эта помойная дыра ограбит вас максимально, насколько это возможно, на всяких штрафах, KPI и прочих «метриках», которых в нормальных компаниях, ценящих и любящих своих сотрудников, не существует. Максимальное омерзение и отвращение к этим позорникам, как только не стыдно выкладывать вакансии с такой оплатой труда, вы открыто насмехаетесь над людьми и показываете, что держите своих сотрудников за дешёвых рабов и крепостных крестьян. Ещё бы за горячие обеды предложили вкалывать по 9 часов в день, было бы вообще прекрасно. Далее →

. От дома 10 минут до работы. И повезло со сменщицой! Далее →

Всё. Начиная с условий труда, заканчивая отношением руководства. 1. Я вышла на эту работу после длительного перерыва. Должно было насторожить, что так быстро взяли. Только после 1 телефонного интервью. Но нет. Так обрадовалась, что есть работа рядом с домом, с удобным для меня графиком, что ничего не насторожило. 2. О самой работе: Я работала в СПб, [Я.] Гашека 8, в ПВЗ Яндекс. Администратор ПВЗ. За таким громким названием скрывается: складской работник, уборщица, кассир, приёмщик товара, ну и по мелочам (дворник, когда много снега, мойщик и т. д.). 3. Непонятная схема оплаты труда. Т.е. на телефонном интервью тебе говорят одно, а потом, через месяц работы, оказывается, что есть несколько схем. 4. Отвратительное отношение руководства. Начальство приезжало раз в неделю снять деньги. На этом всё. Больше не было никого. Не отвечали на звонки, не было обратной связи. Только когда сами клиенты жаловались на проблемы на ПВЗ, только тогда что-то менялось. 5. Ну и «вишенка на торте»: заплатили только за 6 смен. Из 21. После моего ухода никто не отвечает на звонки, никто не отвечает на сообщения!. Далее →

нет Далее →

Компания дно, начиная от кадрового отдела. Хуже компании я не видел, хотя работал много где. Текучка такая, что набирают толпой и увольняются толпой. Будете устраиваться, увидите. Труд адский, хотя может кто-то к этому привык. Не нравится — вали, тебя сразу заменят другим. Насчёт оплаты графика на собеседовании сказали одно, после устройства совсем другое. Настолько не понравилась компания, что она не только потеряла работника, но и потеряла клиента. Далее →

Я думал видел дно, но с низу постучался Яндекс Маркет. Далее →

Я работал на складах в Б. и О., и раньше думал, что хуже быть не может, ан нет. Яндекс Маркет неприятно удивил: на собеседовании красиво пиарили эту шарашку, по факту оказалась ибанутая компания с руководителями малолетками, не имеющими навыков управления, планирования и т.д. Все продвижение по карьерной лестнице либо через постель, либо через заискивание и лебезение перед руководством. Работники офиса вечно изображают сильную занятость, а сами слоняются и не знают, чем заняться. Одного специалиста с офиса постоянно можно увидеть, крутящим шашни с девочкой со склада, ему некогда выполнять свои обязанности; в кадрах сидят наседки, которые никогда ничего не знают. Короче, в офисе работать клёво: сидишь и ничем не занимаешься. На складе же ты должен пахать как конь за себя и того брата, а в итоге тебя поимеют на ЗП. На больничный лучше не ходить: выплат не дождешься. На складе вечный кипиш, потому что непонятно, за что хвататься: бросай это, делай то, зачем бросил это и т.д. Просто нескончаемый хаос и постоянный поток тупых указаний. Если туда устраиваться, то только временно, чтобы пересидеть и бежать оттуда быстрее. Далее →

Не успела оценить)) Далее →

Проходила собеседование на должность Кладовщик на склад Яндекса в Парголово. Первое собеседование было онлайн, проводила женщина, все было адекватно, понятно, никаких претензий. После этого меня пригласили подъехать уже непосредственно на склад на второе собеседование, что я и сделала. Собеседовали меня девушка и молодой человек. Девушка была вежливая, приятно с ней было общаться, но вот этот парень — это нечто. Во-первых, вид у него был такой, как будто его тут держат насильно, и новым сотрудникам он совсем не рад. Когда он начал рассказывать мне о работе у них, сложилось впечатление, что он просто отговаривает меня от этой работы! Я уже не вспомню точных формулировок, но по его рассказу этот склад представился мне тюрьмой))) Работники там просто рабы. Было ощущение, что ему и самому там не нравится, он говорил только о негативных сторонах работы. Было похоже, что они с этой девушкой играли в «хорошего и плохого полицейского», только девушка хоть и была приятная, но каких-то плюсов работы я от нее также не услышала. Желание устроиться туда у меня полностью пропало, и больше я там не появлялась. Далее →

Нет Далее →

Никому не советую тратить время на данную компанию, половина вакансий на hh неактуальные и созданы непонятно для чего, такое ощущение, что для сбора данных людей. Откликнулась на вакансию, позвонили и назначили собеседование по Зум, но в назначенный день на связь никто не вышел, даже не утрудили себя сообщить об отмене встречи. Я же перенесла свои планы ради собеседования и потратила часы на ожидание безответственных HR-специалистов. Шарашкина контора с работниками-пофигистами. Далее →

Не успел выявить Далее →

После заполнения анкеты прислали тест на знание XPath и XML. В принципе не сложный, но, как мне кажется, с «подвохом»… В нескольких последних вопросах представленный для примера кусок HTML содержал ошибки, и любой XPath запрос к такому тексту неизбежно приведет к исключению. Но правильные варианты кода запросов, предложенных в качестве возможных ответов на такие вопросы (если не обращать внимание на ошибки в самом HTML-документе), при этом были. То есть выбор встает между тем, дать ли имеющиеся правильные варианты ответов, не взирая на ошибки HTML-документа, или на последние 4,5 вопросов ответить «нет правильных ответов». Я выбрал первый путь. Возможно, ошибочно, но важно не это. Важно то, что, когда после ответа Яндекса о том, что я не прошел тест, я спросил, в чем были мои ошибки, я получил ответ: — «К сожалению, мы не предоставляем анализ ошибок нашим соискателям». И что-то типа: — «Вы можете попробовать себя в других вакансиях». Серьезно??? Вы — Яндекс даже не хотите аргументировать соискателю свой отказ, а мы будем тратить на вас свое время, «пробовать себя в других вакансиях», проходить ваши тесты, «биться лбом в бетонную стену»? И все это даже без возможности понять, что не так в итоге… Нет уж, Яндекс!... Далее →

при отклике на вакансию отвечают оперативно и вежливо, сразу предлагают пройти тестирование Далее →

Я уже работаю в Яндексе около двух лет и захотела сменить направление. Увидела вакансию в другом направлении, откликнулась и получила ответ с предложением пройти тестирование. Тест состоял из двух частей. Первая часть — вопросы по русскому языку, в своих ответах на них я на 100% уверена. Моя мама — учитель русского языка, она проверила мои ответы и сказала, что всё правильно, и у меня самой в школе по русскому была 5. Дальше были вопросы, непосредственно связанные с будущей деятельностью. Отвечала я на них, руководствуясь очевидной, элементарной логикой, и в правильности большинства своих ответов до сих пор уверена. Прошла тестирование и получила ответ, что точность моих ответов оказалась ниже пороговой, поэтому мне не готовы предложить работу. Так как ссылка на тестирование была ещё доступна, я сделала ещё одну попытку, на некоторые вопросы в этот раз ответила по-другому — результат оказался тот же. Потом я прошла тест и ещё раз просто ради интереса, снова изменила некоторые ответы и всё равно опять не прошла! Это уже превращается в какую-то клоунаду! Ошибки свои посмотреть не дают, невозможно даже узнать, какая точность ответов является «пороговой». При этом, когда я два года назад... Далее →

Нет Далее →

Это не компания, а помойка. Устроился водителем-курьером на Ford Transit… Работа по 20 часов в день за 35 000 в месяц… Воровство денег у сотрудников в виде штрафов, и также воруют на складе посылки и вешают стоимость на курьеров… Ответственность размазана в прокладки в виде партнёров… Штраф в 50 000 рублей в первый рабочий день… Так и не вернули… Далее →